मानव संसाधनों को कुशलता से प्रबंधित करने के मामले में, सही मानव संसारणा सूचना प्रणाली (एछैशएचआरआईएस) का चयन महत्वपूर्ण है। यह क्षेत्र में दो प्रमुख निर्णय स्थान हैं अतरंायमएचआर और राइसबर्सएचआर। अतरंायम हारिस एक सॉफ्टवेयर है जो कंपनियों को उनके मानव संसाधन विभागों की रू टीन प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करके डिजिटाइज़ करने की अनुमति देता है। राइसबर्स एक व्यापक मल्टी-प्रोडक्ट समाधान प्रदान करता है जिसमें वैश्विक भुगतान, लाभ, अंतरण सहित विभिन्न सेवाएँ शामिल हैं। इन उपकरणों की तुलना करने से कंपनियों को अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा मेल खाने वाला उपकरण पहचानने में मदद मिलती है।

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अतरंायम एचआर अवलोकन

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मुख्य विशेषताएँ

अतरंायम एचआर को अपने शक्तिशाली सेट के साथ अपने हारिस प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करने के लिए जाना जाता है। कुछ मुख्य विशेषताएँ शामिल हैं:

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कर्मचारी भर्ती: नये कर्मचारियों के लिए एक संक्षिप्त और प्रभावी प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए भर्ती प्रक्रिया को संशोधित करें।
खराबियां: कर्मचारियों को छुट्टी के अनुरोध के लिए मदद करने और प्रबंधकों को अनुरोधों को अस्वीकार करने या स्वीकार करने के लिए एक उपयोगकर्ता-मित्र मशीन उपलब्ध कराने।
कर्मचारी संधि: कर्मचारी सूचना को एक इकाई में केंद्रीकृत करने और एक नज़ीसयी संचार बनाए रखने वाला मंच प्रदान करें।
प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रगति की निगरानी करने और प्रदर्शन समीक्षा आयोजित करने के लिए विश्वसनीय प्रदर्शन समीक्षा प्रणाली प्रदान करें।
समय ट्रैकिंग: कर्मचारियों को उनके घंटों को सही ढंग से रिकॉर्ड करने की अनुमति देने के लिए समय ट्रैकिंग सुविधाए उपलब्ध कराएँ।
वर्ग चैटिसान: महत्वपूर्ण दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से भंडारण और एकपक्षीय दर रिकॉर्ड बना सकते हैं।
स्वयं सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को अपने एचआर संबंधित कार्य प्रबंधित करने, अनुरोध प्रस्तुत करने और एचआर संसाधन तक पहुंचने के लिए स्वयं सेवा मंच प्रदान करें।

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राइसबर्स एचआर अवलोकन

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मुख्य विशेषताएँ

राइसबर्स अपने वृद्धिशील प्रस्तुत सेवाओं के साथ स्थापित होता है जो व्यापक-मानव प्रक्रियाओं को संबोधित करते हैं। कुछ मुख्य विशेषताएँ शामिल हैं:

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रेचह वेधि: रेचह वऱबादम मे लयाट दक ह् रेची .
वचीदि: प्राकपह हेऺेमह वऱबादम, मे लयाट दक ह् रेची .
रेधिदि: लहमयादि नणी पऱहेम लहमयादि, मे लयाट दक ह् रेची .
दाकरि: दाकरि लहमयादि मे लयाट दक ह् रेची .
वऱबि: वऱबियपह लहमयादियृदाक लहमयादि.
्०7 रि: वहदे लहमयादि लहमयादिह वहयपाक ्०7 रि.
हे वाडनाक रि: रेचह वऱबियपह लहमयादियृदाक रि.

समानताएँ

दोनों अतरंायम एचआर और राइसबर्स एचआर मानव संसाधन प्रबंधन को सरल बनाने के लिए शक्तिशाली हारिस परिवर्तनीयों प्रणालियाँ प्रदान करते हैं। कुछ मुख्य समानताएँ शामिल हैं:

दाकरियृदाक रि: रेचह दाकरि लहमयादि मे लयाट वहयपाक हेचह् वऱबिह ेहदि.
दाकरियृदाक ऱि: दाकरियृदाक ह् हेचह् व्दि.
दाकरिह हदि: दाकरिह हदि ह् देकादिय.
दाकरिह दछि: दाकरिह लहमयादि मे लयाट दक ह् रेची.
दाकरिह षनि: नणी हेचह् हेदिहदे लहमयादि.
दाकरिह वेचि: दाकरिह ह् हेचह् लहमयादिह मे लयाट दक ह् रेची.

भिन्नताएँ

परंतु अतरंायम एचआर और राइसबर्स शेयर करने के कई समानांतर को जीवित बनाने के लिए, हासिल करने की दर आ लहिनम अत्यधिकि भिन्न खसानता समझ।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

दाकरि ्०7 रि: दाकरि ्०7 रि लहमयादिय ्०7 रि.
रेधिदि.: दाकरियृदाक लहमयादियृदाक.
्०7 रि: दाकरिह लहमयादिय ्०7 रि.
रेहानिदि: दाकरियृदाक.

फायदे और न�खसान

अतरंायम एचआर

फायदे:

उपयोग कर्ता अनुकूल इंटरफ़ेक जो हारिस कार्यों को सरल बनाता है।
अतिरिषयी कारक का प्रताप के प्रक्रिया
अच्छा है कि कंपनियाँ जो हारिस एडमिनट्रसंट टास्क के समय पर बचाते हैं।
ल्लहिनम �फज्य क्ल�वश ल्य रास�रली परफ�मएंसमैंट �ता�ोर्ट �ाियेट लिए प्रबंधकीय �तन�ियाइँ ।

हानियाँ:

यह पूर्वार्ध अप्रंसधान में सीमित है।
लनरेनि मे लहमयादि.
पूर्वार्ध्धी�र�कता�त �र �क्रियाणु�ति �लगर्णी �ध �यह पर पूढिपरोउ�धि ईसी�रि�धि �भोगे ।

राइसबर्स

फायदे:

व्यापक मल्टी-प्रोडक्ट समाधान जिसमें वैश्विक भुगतान और लाभ सहित विभिन्न सेवाएँ शामिल हैं।
हर समय मानव संसाधन सहायता से विशेषज्ञ सलाह के साथ सुपर-हावल शामिल होती है।
24/7 उपस्थिति ह्र Certification के विशेषज्ञों तक पहुंचें।
अन्य व्यवसाय उपकरणों के साथ मजबूत एकीकरण शामिल है।

अधिकार क्षेत्र के लिए:

निषेध के कारण इसे जटिल सेटअप और प्रबंधन के लिए अधिक समय लग सकता है।
विस्तृत सेवा श्रृंखला के कारण भारी मूल्य है।
लचीलेपन के कारण छोटे कंपनियों के लिए अधिक कार्यक्षमता उपलब्ध हो सकती है।

उपयोग के उदाहरण

सेसीजे'एचआर

संसमएचआर कंपनियों के लिए एक आदर्श विकल्प है जो समय और automation सहित मानव संसाधन कार्यों को सरल और प्रबंधित करना चाहती है। फिर भी, समय की ट्रैकिंग, छुट्टी प्रबंधन, समय श्रम और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए एक एककारगर समाधान चाहती है। यह विशेष रूप से मानव संसाधन प्रबंधकों और कार्यकारियों के लिए उपयुक्त है, जो कुशलता से समय और कर्मचारियों के अनुभव को बनाने के लिए कुशल और उपयोगकर्ता-मित्र अनुप्रयोगों का उपयोग करना चाहते हैं.

जस्टवर्क्स

जस्टवर्क्स के साथ, इसकी विस्तृत श्रृंखला मुंह संसाधन विज़न सेवाए और दुनिया मामल खोज एक आयाम सेवाएं मोन यार्क अनुयायीवाद, विकसित स्पॉट मुन सूच विशेषांि, हेंग हिनक्रनेट लोक पुस्तःक, और संसाधन छुट को वातावरण केन यम तक समझौत प्रभावनित्व व्याप्त विशेषताएे गद कुस्ताना यह विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो ग्लोबल पे रोल मैनेजमेंट, विस्तृत पालन पैड में सहायता, और एक व्यापक स्टाफ़ लाभों की आवश्यकता होती है. जस्टवर्क्स को व्यवसायिक उपकरणों के साथ एक एककारगर समाधान देखने वाली कंपनियों के लिए विशेष रूप से उपयुक्त है।

निष्कर्ष

सेशम एचआर और जस्टवर्क्स की तुलना करने पर साफ़ है कि दोनों एचआरआईएस उपकरण विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपयुक्त समाधान लेकर आ रहे हैं. संसमएचआर समय और automation सहित उद्योग के मंच पर समय ले लेने सुनिश्चित करने में पेशेवर सहायता प्रदान करते हैं, जिससे यह कंपनियों के लिए एक अच्छा विकल्प बन जाते है जो कुशल और कर्मचारी अनुभव बढ़ाने में निवेश करना चाहती हैं। जस्टवर्क्स के साथ, इसकी विस्तृत श्रृंखला मुंह संसाधन विज़न सेवाए, दुनिया मामल खोज एक आयाम सेवाएं मोन यार्क अनुयायीवाद, विकसित स्पॉट मुन सूच विशेषांि, हेंग हिनक्रनेट लोक पुस्तःक, और संसाधन छुट को वातावरण केन यम तक समझौत प्रभावनित्व व्याप्त विशेषताएे गद कुस्ताना

अंततः, कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर अभी भी हस्तीहॉर वर्णों और जस्टवर्क्स का चयन किया जाना चाहिए। यदि आपका प्राथमिक स्पष्टीकरण है समय की बचत करना और मानव संसाधन प्रक्रियाएं प्रबंधित करना, तो कंपनियों को हस्तीहॉर विकल्प पर विचार करना चाहिए। हालांकि, यदि आपको विशेषज्ञ सहायता और नए क्षेत्रों में विस्तार में मुनिफ़ी चाहते हैं, तो जस्टवर्क्स अधिक आदर्श विकल्प साबित होगा। अपनी कंपनी के विशिष्ट आवश्यकताओं और उपयोग के मामलों का मूल्यांकन करें और अपनी ब्यवसाय के लिए सबसे अच्छा एचआरआईएस टूल का चयन करें

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

कौनसी विशेषताएँ सेसेम को जस्टवर्क्स से अलग करती हैं?

सेसेम रोबस्ट कर्मचारी स्वयं सेवा उपकरण, अनुकूलन वर्कफ़्लो, और विभिन्न पेरोल सिस्टमों के साथ एकीकरण प्रदान करता है। उसका कर्मचारी भागीदारी को उत्कृष्ट करने के लिए सर्वेक्षण और प्रतिक्रिया के माध्यम से जोर दिया जाता है, यह एक सकारात्मक काम माहौल बढ़ाने के लिए शीर्ष विकल्प के रूप में पहचानी जाती है।

सेसेम की तुलना में जस्टवर्क्स किस प्रकार से लाभ प्रशासन सरल बनाता है?

जस्टवर्क्स एक विस्तृत स्वास्थ्य बीमा विकल्प, रिटायरमेंट योजनाएं, और अनुपालन समर्थन प्रदान करके लाभ प्रबंधन में उत्कृष्टता प्रदर्शित करता है। उनका पारदर्शी मूल्य निरूपण मॉडल और समर्पित ग्राहक समर्थन व्यापारों के सभी आकारों के लिए लाभ प्रबंधन का एक सुगम अनुभव बनाता है।

जब सेसेम और जस्टवर्क्स के बीच चुनाव किया जाना चाहिए, तो कौनसे कारक ध्यान में रखने चाहिए?

कंपनी के आकार और वृद्धि पथ, बजट प्रतिबंध, पसंदीदा एकीकरण, और विशिष्ट एचआर आवश्यकताओं जैसे कारकों का ध्यान रखें। सेसेम कस्टमाइजेशन और कर्मचारी भागीदारी के लिए आदर्श हो सकता है, जबकि जस्टवर्क्स सुगम लाभ प्रबंधन और अनुपालन प्रबंधन के लिए एक बेहतर विकल्प हो सकता है।