अतसुकुमार बनाम UKG आयाम
परिचय
Choosing the right HRIS tool is vital for streamlining human resources processes, increasing efficiency, and enhancing employee experience. इस तुलना में, हम दो प्रमुख HRIS टूल्स में प्रवेश करेंगें: सेसमी एचआर और UKG डायमेंशंस।
सेसमी एचआर एक मजबूत सॉफ़्टवेयर समाधान है जो कंपनियों को नियमित HR प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ करने और स्वचालित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे वे सारल और स्वचालित हो जाते हैं। यह मैनेजर्स, कार्यकारी, और एचआर पेशेवरों के लिए एक अमूल्य उपकरण है जो कर्मचारी अनुभव में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए समय बचाता है।
UKG डायमेंशंस, एक क्लाउड-आधारित समय रखने का समाधान, व्यापारों को उनकी HR प्रक्रियाओं को सरलीकृत करने और वेतनप्रक्रिया सटीकता सुनिश्चित करने में मदद करता है। दोनों उपकरण समग्रता में महत्वपूर्ण भूमिकाएँ निभाते हैं, हालांकि वे में कुछ अंतर्निहित समार्थन और सुविधा सेट में भिन्न हैं।
इन उपकरणों की विशेषताओं, शक्तियों, और कमजोरियों को समझने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि आपकी संगठनात्मक आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छा कौन सहलेगा।
Sesame HR Overview
सेसमी एचआर सरलता को स्वचालित करने के साथ जोड़कर, कंपनियों को उनकी HR कार्यों को अधिक कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने में सक्षम बनाता है। नीचे उसकी मुख्य विशेषताओं की रूपरेखा दी गई है।
Key Features
- कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत डेटा, समय बंदी की अनुरोध, और उपस्थिति रिकॉर्ड को एक्सेस और प्रबंधन करने की सुविधा प्रदान करता है।
- स्वचालित समय ट्रैकिंग: कर्मचारियों की घंटे, उपस्थिति, और समय बंदी को स्वचालित रूप से ट्रैक करता है, मैनुअल त्रुटियों को कम करता है।
- प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारियों के मूल्याङ्कन और उद्देश्य स्थापित करने में सहायक होता है जो निरंतर विकास को प्रोत्साहित करता है।
- दस्तावेज प्रबंधन: दस्तावेज़ स्टोरेज को केंद्रीकृत करता है, जिससे महत्वपूर्ण एचआर दस्तावेज़ों को खोजना, साझा करना, और प्रबंधित करना आसान होता है।
- ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: नए कर्मचारियों का स्वागत करने या ऑफबोर्डिंग को निर्धारित करने के लिए प्रक्रियाएँ सफलतापूर्वक संयमित करता है।
- एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: ब्योरोक्रेसियों पर विस्तृत रिपोर्टें और विश्लेषण प्रदान करता है जो एचआर प्रबंधकों को डेटा-प्रेरित निर्णय लेने में मदद करता है।
- इंटीग्रेशन क्षमताएँ: अन्य व्यापार सॉफ्टवेयर के साथ आसानी से एकीकृत बनाने के लिए प्रदान करता है एक एकीकृत एचआर प्रणाली।
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UKG Dimensions Overview
UKG डायमेंशंस का उत्कृष्ट समय रखने और वेतन समाधान प्रदान करने में एक क्लाउड-आधारित गुणवत्ता है। यहाँ उसकी कुंजी विशेषताएँ हैं।
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Key Features
- उन्नत समय की सटीकता: वेतन सटीकता और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए सटीक समय ट्रैकिंग प्रदान करता है।
- सार्वजनिक प्रबंधन: प्रदर्शित प्रबंधन और पालन की क्षमताएँ बढ़ाता है, कार्यबल असरवादिता मेरीम हाई।
- वेतन एकीकरण: वेतन प्रणालियों के साथ उच्चस्तर से एकीकरण करें ताकि भुगतान प्रक्रिया को संगत बनाए खत्म करें।
- अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारी समय-बाहर की ट्रैकिंग और निर्देशन को सटीकता से प्रवेश और प्रबंधित करना।
- मोबाइल पहुंचने: कर्मचारियों को मोबाइल क्षमताओं प्रदान करता है, जिससे वे क्लॉक इन/आउट कर सके, अनुसूचियाँ देख सके, और समय के प्रबंधन को दूरस्थ प्रबंधित कर सकें।
- कर्मचारी सेल्फ-सेवा: कर्मचारियों को उनके समय और उपस्थिति को स्वतंत्रता से प्रबंधित करने की शक्ति प्रदान करती है।
- विश्लेषिकी और निगम।: बेहतर निर्णय लेने के लिए वाणिज्यिक बलवत्ता प्रेरित विश्लेषिकी और निगम।
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Similarities
सेसमी एचआर और UKG डायमेंशंस दोनों आधुनिक HR प्रबंधन में कई समानताएँ शेयर करते हैं, उनके विभिन्न हालातों के बावजूद।
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- \u0917\u092A\u094D\u092A\u094D\u092A\u0915 \u0938\u094D\u0935\u092A\u0926: Both platforms offer self-service functionalities, enabling employees to access and manage their personal and attendance data.
- \u0938\u094D\u0935\u092A\u0926\u0915\u094D\u0937\u091F \u0938\u094D\u092C\u0902\u0924\u093F\u0915: Both tools automate the tracking of employee hours and attendance, reducing manual work and errors.
- तेजाब की योगिताएं: हर उपकरण अन्य व्यावसायिक प्रणालियों के साथ एकीकरण का समर्थन करता है, संगठन में डेटा प्रवाह को बिना रुकावट के बढ़ावा देता है।
- विश्लेषण और रिपोर्टिंग: दोनों ऐनालिटिक्स और रिपोर्टिंग फ़ीचर्स प्रदान करते हैं जो एचआर प्रबंधकों को सूचित निर्णय लेने में मदद करते हैं।
- मोबाइल एक्सेसिबिलिटी: दोनों ऐप्स को मोबाइल डिवाइस के माध्यम से एक्सेस किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों को चलते-फिरते प्रणाली के साथ सहयोग में समझोता मिलता है।
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Differences
जबकि सेसमी एचआर और UKG डायमेंशंस कुछ क्षेत्रों में हमारी हैं, प्रमुख अंतरों को वहां पर बाधित करते हैं।
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- कोर फंक्शनलिटी: सेसामी एचआर एक व्यापक एचआर प्रबंधन फ़ंक्शनलिटी पर ध्यान केंद्रित करती है, जिसमें प्रदर्शन प्रबंधन और दस्तावेज़ प्रबंधन को शामिल किया गया है, जबकि यूकीजी डाइमेंशन्स टाइमिंग और भुगतान सही करने में विशेषज्ञता रखते हैं।
- पे रोल इंटीग्रेशन: यूकीजी डाइमेंशन्स पे रोल इंटीग्रेशन को गहराई से पेश करता है, जो संगठनों को अपने भुगतान प्रोसेसिंग को स्वचालित करने और छोटी करने में मदद करता है, जो सेसामी एचआर में बहुत कम स्थान पर है।
- कर्मचारी अंतरण और अलसुबहिंग: सेसामी एचआर ने कर्मचारियों के अंतरण और अलसुबहिंग के लिए समर्पित विशेषताएँ प्रदान की हैं, जो कर्मचारी जीवन चक्र प्रबंधन में सकारात्मक प्रभाव डालती हैं।
- चेडुलिंग प्रबंधन: यूकीजी डाइमेंशन्स उन्नत चेडुलिंग उपकरण प्रदान करती है, जो सेसामी एचआर की तर्ज पर एक विशेषता नहीं है।
- प्रदर्शन प्रबंधन: सेसामी एचआर ने प्रदर्शन मूल्यांकन और उद्देश्य निर्धारण के लिए उपकरण प्रदान किए हैं, जो यूकीजी डाइमेंशन्स में प्राथमिक विशेषता नहीं हैं।
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Pros and Cons
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Sesame HR
Pros
- व्यापक HR प्रबंधन सुविधाएँ सिर्फ समय की ट्रैकिंग से आगे।
- अधिक सक्षम दस्तावेज़ प्रबंधन सिस्टम।
- समरस ओनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएँ।
- उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस।
- उन्नत प्रदर्शन प्रबंधन क्षमताएँ।
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Cons
- विशेष समाधानों के तुलना में सीमित वेतन एकीकरण।
- शिक्षित समाधान के कारण इसकी व्यापक सुविधा सेट के कारण कुछ एक पत्रिका समाधान की तुलना में अधिकीकृत मिश्रित नौकरी का कुरीज हो सकता है।
- पूर्ण सुविधा पहुंच के लिए उच्च उप-लागत।
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UKG Dimensions
Pros
- उच्च समय की सटीकता।
- उन्नत अनुसूचीकरण और पाली प्रबंधन।
- वेतन सिस्टमों के साथ गहरा एकीकरण।
- उत्कृष्ट मोबाइल क्षमताएं।
- कर्मचारी सेल्फ-सेवा समय और उपस्थिति प्रबंधन के लिए।
तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।
Cons
- समय की सटीकता और वेतन प्रक्रियाएँ पर अधिक ध्यान।
- सीमित प्रदर्शन प्रबंधन और दस्तावेज हैंडिलिंग सुविधाएँ।
- अन्य एचआर कार्यों के साथ एकीकरण के लिए संभावित अतिरिक्त लागत।
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उपयोग मामले
तिल के एचआर
- मध्यम और बड़े संगठनः जिन कंपनियों को एक व्यापक एचआर प्रबंधन उपकरण की आवश्यकता है जो प्रदर्शन प्रबंधन से दस्तावेज़ प्रबंधन तक कवर करती है।
- विभिन्न आवश्यकताएँ वाले एचआर विभाग: उपयोगकर्ता-मित्र समाधान जो विभिन्न एचआर फ़ंक्शनों को शामिल करता है।
- कर्मचारी संलग्नता पर ध्यान हारी डालने वाली कंपनियः जो कंपनी कर्मचारी अनुभव और स्थायी विकास पर ध्यान केंद्रित करती है, उन्हें प्रदर्शन और अंतरण की विशेषताएँ सुलभ होंगी।
उ़िड़ एन्राल्ष,
यूके गुना विभाग
- अर्धवृत्तीय निर्माण की आवश्यकताओं वाली संगठन: वित्तीय पृथ्वी, गतिविधि और रोलमैनेज चालू करने के लिए अधिक बुनियादी अर्धवृत्तीय प्रबंधन की आवश्यकता होती है।
- प्रात युद्ध परंपरा : चिकित्सा में बेहतर अनुभव के लिए जो कंपनियां प्राथमिकता देती हैं वे क्यू एंड के डाइमेंशन्स को पसंद करती हैं।
- लोबिटेस: व्यापारिक संगठनों के लिए जो दूरस्थ या लोबिटेस कार्यकर्ताओं के लिए निर्भर करते हैं वे विश्वसनीय शाम इट-होम समय ट्रैकिंग और सेवा कार्य-कार्यक्षमता चाहते हैं।
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निष्कर्षण
Sesame HR और UKG Dimensions की तुलना करने से दो शक्तिशाली HRIS उपकरण प्रकट होते हैं, प्रत्येक एक विभिन्न क्षेत्रों में अग्रणी हैं।
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Sesame HR उसकी व्यापक HR प्रबंधन क्षमताओं के साथ उभरता है, जिससे यह उन कंपनियों के लिए एक सामग्रिक समाधान है जो विभिन्न HR प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की खोज में हैं। इसकी मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन, ऑनबोर्डिंग / ऑफ़बोर्डिंग, और दस्तावेज प्रबंधन सुविधाएँ सुनिश्चित करती हैं कि एक समर्पित एचआर उपकरण है।
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UKG डायमेंशंस अपनी सटीक समय रखने और वेतन समक्रियान्तरण में उच्च विचार किया है, इसे सही और कुशल वेतन प्रसंस्करण की आवश्यकता वाले व्यावसायों के लिए परिपूर्ण बनाता है। इसकी पहुंचन और मोबाइल क्षमताएँ उसकी उपयुक्तता को अधिक बढ़ाती हैं जिसे संगठनों के लिए उनकी जटिल कार्यबल प्रबंधन की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त बनाती है।
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यदि आपकी प्राथमिक जरूरत है एक समग्र एचआर समाधान जो विभिन्न एचआर कार्यों को समाविष्ट करता है, तो सेज़मे एचआर संभाविततः बेहतर विकल्प है। हालांकि, अगर आपका ध्यान समयकी अच्छाई में सुधार करने और वेतन की प्रक्रिया को बिना कोई रुकावट के तंतु प्रसंस्करण इंटीग्रेट करना है, तो UKG डायमेंशंस आपका गो-टू समाधान होना चाहिए।
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सामुदायिक संगठन : आपके संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं को समझने से यह तय किया जा सकता है कि ये दोनों शानदार एचआरआईएस टूल्स में से कौन आपकी बेहतर मेल खाते हैं।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
सेजमे और यूके डिमेंशन्स के बीच मुख्य अंतर क्या है?
सेजमे उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस और अनुकूलनीय रिपोर्टिंग विकल्प प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित है, जबकि यूके डिमेंशन्स मजबूत कार्मिक प्रबंधन विशेषताएं और उन्नत विश्लेषण क्षमताएं प्रदान करता है। इन भिन्नताओं को समझने से आप अपने संगठन की आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छा एचआरआईएस उपकरण चुनने में मदद कर सकते हैं।
सेजमे और यूके डिमेंशन्स के लाभ और हानि कैसे तुलना करें?
सेजमे जयकारी प्रदान करने के लिए प्रशंसा करता है, लेकिन यह बड़े उद्योगों द्वारा आवश्यक उन्नत विशेषताओं की कमी हो सकती है। वहीं, यूके डिमेंशन्स एचआर कार्यों का एक समर्पित सुइट है, लेकिन यह छोटे व्यापारों के लिए जांच शील हो सकता है। इन विभाजनों की मूल्यांकन करने से आपके निर्णय निर्माण प्रक्रिया में मार्गदर्शन मिल सकता है।
क्या प्रत्येक एचआरआईएस उपकरण विशिष्ट विशेषताएं प्रदान करता है?
सेजमे अपने अंतर्ज्ञानी मोबाइल ऐप और कर्मचारियों के लिए स्व-सेवा उपकरण के लिए सुपरिधित है। उसके विपरीत, यूके डिमेंशन्स संगठन संबंधी प्रमाणन और कर्मचारियों की योजना के क्षेत्रों में आच्छादित है, जो एचआर चुनौतियों के लिए सम्पूर्ण समाधान प्रदान करता है। इन अद्वितीय गुणों को समझने से आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कौन सा उपकरण आपकी एचआर आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छा मेल खाता है।
