सामॆस vs यूकेजी प्रो
परिचय
मानव संसाधनों का प्रभावी प्रबंधन करने के संदर्भ में एचआरआईएस टूल का चयन करना महत्वपूर्ण है। सामॆस एचआर और यूकेजी प्रो इस श्रेणी में दो प्रमुख उपकरण हैं, हर एक में विशिष्ट विशेषताएँ हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।
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सामॆस एचआर वह सॉफ्टवेयर है जो कंपनियों को उनके मानव संसाधन विभागों की रुटीन प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करके डिजिटाइज़ करने की अनुमति देता है। इससे सामॆस एचआर व्यवस्थापकों, कार्यकारी और एचआर प्रबंधकों के लिए एक महान सहायक है जो समय बचाने और उनके कर्मचारियों के अनुभव में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर रहे हैं।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
एक हाथ में, यूके जी पी प्रो एक क्लाउड-आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान है जो मध्यम आकार और बड़े संगठनों की जिन्हें लोगों की वेतन प्रबंधित करने में मदद करता है। यूकेजी प्रो एक मजबूत सुइट के उपकरण प्रदान करता है जो पेरोल, प्रतिभा प्रबंधन, और अधिक समेत मानव पूंजी प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं का संभाल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना जैसे की तिल, कठिन कड़ी, यूके जी पी प्रो के लिए उपयुक्तता की खोज करने के लिए महत्वपूर्ण है। उनकी समानताएँ, विभिन्नताएँ, फायदे, नुकसान, और विशेष विशेषताएँ समझना एचआर विभागान को एक सूचित चयन करने में मदद कर सकता है।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
सामॆस एचआर अवलोकन
मुख्य विशेषताएँ
- समय की ट्रैकिंग: कर्मचारियों के वर्किंग घंटे, अवकेशन, और बीमार छुट्टियों का ट्रैकिंग सरल बनाता है।
- कर्मचारी डेटाबेस: सभी कर्मचारी जानकारी को एक ही स्थान पर सेंट्रलाइज करता है।
- दस्तावेज प्रबंधन: एचआर दस्तावेज़ों को आसान संग्रह और पुनरुत्थान के लिए डिज़िटाइज़ करता है।
- प्रदर्शन समीक्षा: स्वचालित अनुस्मारकों और एक संरचित समीक्षा प्रणाली के माध्यम से प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया को सशुल्क बनाता है।
- कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारी को उनकी व्यक्तिगत जानकारी प्रबंधित करने, अवकाश का अनुरोध करने, और आत्म-सेवा पोर्टल के माध्यम से पहुंचने की अनुमति देता है।
- कार्य आत्म-स्वचालन: एचआर कार्यों को सुधारने के लिए पुनरावृत्ति योजनाओं को स्वचालित करता है जिससे समय की बचत करता है और गलतियों को कम करता है।
- रिपोर्टिंग और विश्लेषण: एचआर गणना में अंदरूनी विवरण प्रदान करता है जो निर्णय लेने के लिए सहायक होता है।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
यूकेजी प्रो अवलोकन
मुख्य विशेषताएँ
- वेतन प्रबंधन: व्यापक वेतन प्रसंस्करण जो सुचारूता और कानूनी मापदंडों के संगरोधन सुनिश्चित करता है।
- तालेंट प्रबंधन: बोर्डिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और उत्तराधिकारी की योजना तक की भर्ती के लिए उपकरण।
- लाभ प्रशासन: कर्मचारी लाभ प्रबंधन कैसे करें, स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजनाएँ, और अन्य लाभों को समालोचना करता है।
- समय और उपस्थिति: कर्मचारी की उपस्थिति को ट्रैक करने में सहायता करता है, समय सारणियां प्रबंधित करता है, और समय-बाह्य अनुरोध प्रसंस्करण करता है।
- कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारी को उनकी व्यक्तिगत जानकारी, वेतन पर्चियों और लाभों तक पहुंचने की अनुमति देता है।
- एचआर सेवा प्रदान: मामले प्रबंधन और ज्ञानआधार उपकरणों के साथ एचआर सेवा प्रदान करता है।
- रिपोर्टिंग और विश्लेषण: पेश-वार विश्लेषण और दर्शाता जिनकी क्षमता वर्कफ़ोर्स के रुझानों और माप्यादिक्षितों के अन्वेषण करने के लिए है।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
समानताएँ
सामॆस एचआर और यूकेजी प्रो दोनों एचआर प्रक्रियाओं को सरल और समृद्ध करने और संगठनों के भीतर कुशलता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। मुख्य समानताओं में शामिल हैं:
वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।
- कर्मचारी स्व-सेवा: दोनों प्लेटफ़ॉर्म स्व-सेवा पोर्टल प्रदान करते हैं जो कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी, अवकाश का अनुरोध करने और संबंधित दस्तावेज़ों तक पहुंचने की अनुमति देते हैं।
- रिपोर्टिंग और विश्लेषण: हर टूल ठोस रिपोर्टिंग और विश्लेषण सुविधाएँ प्रदान करता है जो एचआर विभागों को वर्कफ़ोर्स के रुझानों में परिपूर्ण डोछूमणन देता है और डेटा पर आधारित निर्णय लेने में मदद करता है।
- समय ट्रैकिंग: दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी का समय का प्रक्रियानि सरलिता से करने में सहायता करते हैं, जिसमें काम का समय, छुट्टी, और बीमारियों में छुट्टी शामिल है।
- दस्तावेज प्रबंधन: सेसेमेएचआर और यूकेजी पूर्णत: दस्तावेज प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करती हैं, एचआर दस्तावेज़ों को सामान्य स्टोरेज करने और पुनः प्राप्ति के लिए डिजिटाइज और केंद्रीकृत करती हैं।
- प्रदर्शन समीक्षा: दोनों उपकरण प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया को सुविधापूर्ति करते हैं जो स्व-स्वत्रिता के माध्यम से ओटमेशन और संरचित समीक्षा प्रणालियों में व्यवस्थापन करते हैं।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
भिन्नताएँ
उनकी समानताओं के बावजूद, सामॆस एचआर और यूकेजी प्रो कई तरह से भिन्न हैं:
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
- लक्षित बाजार: सेसमी एचआर मुख्य रूप से छोटे से मध्यम व्यापारों को लक्षित करती है, जबकि यूके जी पी प्रो मध्यम से बड़े संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया है।
- पेरोल प्रबंधन: यूके जी पी प्रो एक व्यापक पेरोल प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है, जबकि सेसमी एचआर में पेरोल प्रोसेसिंग क्षमताओं शामिल नहीं है।
- नौकरी प्रबंधन: यूके जी पी प्रो विस्तारित नौकरी प्रबंधन उपकरण प्रदान करता है, जिसमें रिक्रूटमेंट, ऑनबोर्डिंग, और सफलता योजनाओं जैसी प्रतिष्ठित हैं, जो सेसमी एचआर में सीमित है।
- लाभ प्रबंधन: यूके जी पी प्रो में शक्तिशाली लाभ प्रबंधन सुविधाएँ शामिल हैं, जमकि सेसमी एचआर में और शुद्ध लाभ नियमन ऑफर्स के बारे में अधिक होता है।
- एचआर सर्विस डिलीवरी: यूके जी पी प्रो में उन्नत एचआर सेवा प्रदान करती है, जैसे केस प्रबंधन और एक ज्ञानकोष, जिन्हें सेसमी एचआर में नहीं पाया जाता है।
- कार्य को स्वचालित: सेसमी एचआर ने एक ताकतवर हार्डवर कार्यों को स्वचालित करने पर जोर दिया है, जिससे एचआर प्रबंधकों को समय और त्रुटि को कम करने में सहायता मिलती है।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
फायदे और नुकसान
सामॆस एचआर
फायदे:
- साधारण हार प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करता है।
- छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए उपयुक्त है।
- कर्मचारी अनुभव और engaging संकेत।
- यूज़र फ्रेंडली इंटरफेस और self-service पोर्टल।
- योग्य नियंत्री प्रबंधन और समय ट्रैकिंग।
- मौजूदा व्यापारों के लिए लागत-कुशल समाधान।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\"
नुकसान:
- समग्र पेरोल प्रबंधन की कमी।
- सीमित प्रतिभा प्रबंधन और लाभ प्रशासन सुविधाएँ।
- बड़ी संगठनों के लिए जिनकी जटिल एचआर की जरूरतें हो सकती हैं के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता।
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UKG Pro
पॉरस:
- मध्यम और बड़े संगठनों के लिए व्यापक एचसीएम का समाधान।
- मजबूत पेरोल प्रबंधन और लाभ प्रबंधन।
- रिक्रूटिंग और ऑनबोर्डिंग सहित, बहुल टैलेंट प्रबंधन उपकरण।
- उन्नत एचआर सेवा प्रशासन सुविधाएं।
- मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण क्षमताएं।
- वृद्धि उद्यमों के लिए उच्च मामिलता।
\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है\\"
नक्स:
- संभावना है कि छोटे व्यापारों के लिए अधिक जटिल और महंगा हो सकता है।
- नए उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक समय और संसाधनों की आवश्यकता।
- कार्यान्वयन और रखरखाव के लिए अधिक समय और संसाधन की आवश्यकता।
तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।
उपयोग मामले
तिलसनेहेच्चे एचआर
तिलसनेहेच्चे एचआर छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए सही है जो अपनी एचआर प्रक्रियाओं को स्वीकृत और स्वचालित करना चाहते हैं। आदर्श उपयोग मामले शामिल हैं:
- स्मॉल बिजनेस मालिक: लिमिटेड एचआर स्टाफ वाली कंपनियों के लिए जो एचआर कार्यों को सरल बनाने और कर्मचारी अनुभव पर ध्यान केंद्रित करना चाहती हैं।
- एचआर प्रबंधक: एचआर पेशेवर जो आवृत्ती यात्नात्मक कार्यों को स्वचालित करना, कर्मचारी जानकारी प्रबंधित करना, और प्रदर्शन समीक्षा क्रियान्वित करना चाहते हैं।
- स्टार्टअप्स: उन व्यापारों के लिए जो एकल और उपयोगकर्ता मित्र है जिन्हें अपने बढ़ रहे कर्म�. . .�
UKG Pro
UKG Pro भविष्यत में बड़े व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनकी जटिल एचआर जरूरतें हैं। आदर्श उपयोग मामले शामिल हैं:
- लार्ज उद्योग: भारी कर्मचारीय �. . . .
- एचआर विभाग: जरूरतमंद कर्मचारी प्रबंधन उपकरण और मजबूत रिपोर्टिंग क्षमताओं वाले एचआर दल।
- मल्टिनेशनल कॉर्पोरेशन: विश्वस्तरीय संचालन वाले संगठन जिन्हें वेतन, अनुपालन, और वर्कफोर्स प्रवृत्तियों का प्रबंधन करने के लिए स्केलेबल और कस्टमाइजेबल एचआर समाधान की आवश्यकता है।
नतीजा
HRIS उपयोग मामलों के लिए सेज़ेमे एचआर और UKG Pro की तुलना में, दोनों टूल्स विशेष प्रबलताएँ और क्षमताएँ प्रदान करते हैं:
- सेसमी एचआर: सामान्य से छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए योग्यता को स्वचालित करने और कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए अन्य सामान्यता और व्यापक कर्मचारी प्रबंधन की जटिलताओं के बिना। यह लागत-प्रभावी और उपयोगकर्ता मित्र है, जिससे यह एक उत्कृष्ट चयन है स्टार्टअप्स और छोटी कंपनियों के लिए।
- यूके जी प्रो: मध्यम से बड़े संगठनों के लिए एक व्यापक एचसीएम समाधान जो उन्नत वेतन प्रबंधन, लाभ प्रशासन, और प्रतिभा प्रबंधन क्षमताओं के साथ। इसकी मजबूत विशेषताएं और वृद्धि उद्यमों और वैश्विक कंपनियों के लिए उपयुक्त बनाती है।
सेज़मे एचआर और UKG Pro के बीच चयन इनके विशेष जरुरतों और आपके संगठन के आकार पर निर्भर करता है। छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप्स को सेज़मे एचआर पर्फेक्ट मिल सकता है, जबकि विशेष एचआर आवश्यकताओं वाली बड़ी संगठनों को UKG Pro की व्यापक सुविधाओं से अधिक लाभ होगा। आपके संगठन की आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा एचआरआईएस समाधान निर्धारित करने के लिए हर टूल की प्रमुख विशेषताएं, लाभ, और हानियों का मूल्यांकन करें।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
किस HRIS कार्यात्मक समारोह में सेसमी की पेशकश UKG Pro से तुलना की?
सेसमे अन्तर्ज्ञान कर्मचारी स्व-सेवा विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करता है, जो कर्मचारियों को अपनी जानकारी स्वत: प्रबंधित करने में सरल बनाता है। उलटे में, हैंडीइके. प्रो व्यवस्था नियोजन और विश्लेषण उपकरण प्रदान करता है, जो उन संगठनों के लिए आद्वितीय एचआर डेटा विश्लेषण क्षमताओं की आवश्यकता है।
क्या आप दोनों सेसमी और UKG Pro में रिपोर्ट कस्टमाइज़ कर सकते हैं?
हाँ, सेसमे और यूके.जी. प्रो दोनों रिपोर्ट कस्टमाइज़ेशन की अनुमति देते हैं, लेकिन अलग-अलग तरीके में। सेसमे प्रयोगकर्ता-मित्रिपुण साधारित रिपोर्ट और सरल दृश्यों के साथ मित्रिपुण रिपोर्टों को डिज़ाइन करने में लचीलापूर्णता प्रदान करता है, जबकि यूके.जी. प्रो विस्तृत संशोधन विकल्प और विस्तृत और जटिल रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए विस्तारित समायोजन विकल्प प्रदान करता है, जो अधिक बड़े उद्यमों की मांग को संभालने के लिए है।
सेसमी और UKG Pro उपयोगकर्ताओं के लिए क्या ग्राहक समर्थन विकल्प उपलब्ध हैं?
सेसमी बिजनेस घंटों के दौरान प्रत्युत्तरशील ईमेल और चैट समर्थन प्रदान करता है, उपयोगकर्ताओं की जांचों और प्रावैगिक समस्याओं का त्वरित समाधान करता है। उल्टे की ओर, यूके.जी. प्रो प्रयोक्ताओं के लिए अलग समय क्षेत्रों में 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करता है, टेलीफोन और ऑनलाइन चैट के माध्यम से, यह सुनिश्चित करते हुए कि उपयोक्ताओं के लिए साप्ताहिक सहायता है।
