परिचय

उचित HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है जो अपनी एचआर कार्यों को अनुकूलित करने का लक्ष्य रख रहे हैं। दो प्रसिद्ध HRIS टूल स्क्वायर पेरोल और लैनो हैं। स्क्वायर पेरोल छोटे व्यवसायों द्वारा अपनी ऑनलाइन वेतन सेवाओं के लिए भरोसा करता है, जबकि लैनो व्यापक एक समाधान प्रदान करता है जो विवेक, प्रबंधन, और वैश्विक रूप से कर्मचारियों और ठेकेदारों को बोर्ड करने, प्रबंधन, और वेतन निर्धारित करने की सुविधा प्रदान करता है। यह तुलना व्यवसायों को सर्वोत्तम संरचन की निर्धारण करने में मदद करेगी दोष्प्रभावों, सामानताओं, भिन्नताओं, पॉस, कॉन्स, और प्रत्येक उपकरण के उपयोग मामले की सुविधाओं को अन्वेषित करके।

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स्क्वायर पेरोल अवलोकन

स्क्वायर पेरोल छोटे व्यवसायों के लिए डिजाइन किया गया है, जो अन्य स्क्वायर उत्पादों के साथ संकरमण से अद्वितीय ऑनलाइन वेतन सेवा प्रदान करता है।

मुख्य विशेषताएँ

• स्वचालित पेरोल प्रोसेसिंग: कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए स्वचालित पेरोल प्रदान करता है।
• टैक्स फाइलिंग और भुगतान: संघ, राज्य, और स्थानीय कर फाइलिंग और भुगतान का संबोधित करता है।
• कर्मचारी लाभ: स्वास्थ्य बीमा और रेटायरमेंट योजनाओं सहित लाभ प्रबंधन को सुविधाजनक बनाता है।
• समय ट्रैकिंग इंटीग्रेशन: स्क्वेयर के समय ट्रैकिंग सिस्टम के साथ अद्वितीय एकीकरण।
• सीधे जमा: सुनिश्छित करता है कि कर्मचारियों को उनके बैंक खातों में सीधे भुगतान प्राप्त होता है।
• मोबाइल एप्लिकेशन: उपयोगकर्ता-मित्र जी मोड़ के एक उपकरण पर पेरोल प्रबंधित करें।
• संरचना: व्यावसायिक पेरोल कानूनों और आवश्यकताओं के साथ व्यवस्था करता है।

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लैनो अवलोकन

लैनो एक बादल आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफॉर्म है, जो 150 से अधिक देशों में व्यापार, प्रबंधन, और वेतन निर्धारित करने के लिए एक एकीकृत समाधान प्रदान करता है बिना किसी कानूनी एकाइ की स्थापना किए।

मुख्य विशेषताएँ

• वैश्विक हायरिंग और भुगतान: कम्पनियों को पूरी दुनिया में कर्मचारियों और ठेकेदारों को रखने और भुगतान करने की अनुमति देता है।
• अनुपालन प्रबंधन: स्थानीय लेखा कानून और कर विनियमन के संपूर्ण अनुपालन सुनिश्छित करता है।
• मल्टी-करेंसी भुगतान: विभिन्न मुद्राओं में भुगतान को समर्थित करता है।
• एम्प्लोयी और ठेकेदार प्रबंधन का एकीकृत भंडारण: दोनों कर्मचारी और ठेकेदारों के प्रबंधन का केंद्रीकृतीकरण करता है।
• इनवॉइसिंग और व्यय प्रबंधन: बिजनेस इनवॉइसिंग और खर्च प्रबंधन को सरल बनाता है।
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: दोरे और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया को संरचित करता है।
• मजबूत रिपोर्टिंग: बेहतर निर्णय लेने के लिए विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषिका प्रदान करता है।

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समानता

स्क्वायर पेरोल और लैनो दोनों महत्वपूर्ण एचआरआईएस कार्यान्वयनिकताएं प्रदान करते हैं जो कर्मियों और वेतन प्रसंस्करण के प्रबंधन को सुगम बनाती है। मुख्य समानताओं में शामिल हैं:

• पेरोल प्रोसेसिंग: दोनों उपकरण पेरोल प्रभावी रूप से प्रबंधित करने की क्षमता प्रदान करते हैं।
• अनुपालन: प्रत्येक उपकरण संबंधित विनियमन के पूरा सुनिश्चित करता है, हालांकि लैनो वैश्विक अनुपालन के लिए विशेषज्ञ है।
• एकीकरण क्षमताएं: दोनों अन्य व्यावसायिक उपकरणों और सिस्टमों को साथ विचार अनुदान प्रदान करने के लिए एक सुगम उपभोक्ता अनुभव प्रदान करते हैं।
• कर्मचारी और ठेकेदार प्रबंधन: प्रत्येक समाधान दोनों कर्मचारी और ठेकेदारों के लिए मजबूत प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है।
• उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेसेस: दोनो प्लेटफ़ॉर्म धार्मिक, उपभोक्ता-मित्र इंटरफेसेस विश्वसनीय, उपयोग और नेविगेशन को सरल बनाने में मदद करते हैं।

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भिन्नता

इनकी समानताओं के बावजूद, स्क्वायर पेरोल और लैनो मुख्य व्यवसाय आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं और विभिन्न सुविधाएँ हैं:

• लक्ष्य कार्यकूज: स्क्वायर पेरोल प्राथमिक रूप से छोटे व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि लैनो वैश्विक हायरिंग जरुरतों वाली कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करता है।
• वैश्विक पहुँच: लैनो विश्वास की कमान में दो यज्ञनार्थी जतन करता है, जबकि स्क्वायर पेरोल अधिक घरेलू पेरोल पर ध्यान केंद्रित करता है।
• अनुपालन दायरा: स्क्वायर पेरोल संघ, राज्य, और स्थानीय प्रदेशों में अनुपालनीय है, हालांकि लैनो अंतरराष्ट्रीय श्रम कानून और कर अनुपालन का संभाल करता है।
• भुगतान विकल्प: लानो ने वैश्विक संचालनों का समर्थन किया है, जो व्यापारों के ग्लोबल ऑपरेशन के लिए जरूरी है। स्क्वायर पेरोल आम तौर पर स्थानीय मुद्रा में व्यवहार करता है।
• <>Lano 🌍flobal HR services,  including invoicing, expense management, and detailed reporting, whereas Square Payroll focuses more on payroll and basic employee benefits.

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लाभ और हानियाँ

स्क्वायर पेरोल

लाभ

• <>Easy to Use: 🌍friendly interface ideal for small business owners.
• <>Integration with Square Ecosystem: 🌍Seamlessly integrates with other Square tools.
• <>Automated Tax Filing: 🌍Saves time by handling all tax-related filings.
• <>Affordable: 🌍Cost-effective for small businesses.
• <>Direct Deposit and Benefits Management: 🌍Offers essential payroll features including direct deposit and employee benefits management.

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हानियाँ

• <>Global Compliance: 🌍Manages compliance with local laws in over 150 countries.
• <>Basic HR Features: 🌍Lacks advanced HR features like invoicing and expense management.
• <>Limited Reporting: 🌍Provides basic reporting compared to more comprehensive solutions like Lano.

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

लैनो

फायदे

• <>Multi-Currency Support: 🌍Facilitates payments in multiple currencies.
• <>Comprehensive HR Features: 🌍Includes invoicing, expense management, and robust reporting.
• <>Scalability: 🌍Ideal for businesses looking to scale their global operations.
• <>Unified Platform: 🌍Centralized management of both employees and contractors.
• यूनिफाइड प्लेटफ़ॉर्म: स्टाफ़ और कॉन्ट्रैक्टर दोनों के प्रबंधन के लिए केंद्रीकृत प्रबंधन।

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

हानियाँ

• <>Complexity: 🌍May have a steeper learning curve for small businesses.
• <>Cost: 🌍Potentially more expensive than solutions like Square Payroll.
• <>Integration Challenges: 🌍May require more effort to integrate with existing systems.

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

उपयोग मामले

स्क्वायर पेरोल

• <>Small Businesses: 🌍Particularly beneficial for small businesses needing a straightforward payroll solution.
• <>Domestic Operations: 🌍Ideal for companies operating within the United States.
• <>Existing Square Users: 🌍Businesses already using Square for payments or other services.

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

लानो

• <>Global Companies: 🌍Best suited for companies with international employees and contractors.
• <>Scaling Businesses: 🌍Companies aiming to expand their workforce globally.
• <>Comprehensive HR Management Needs: 🌍Businesses requiring advanced HR features like expense management, invoicing, and detailed reporting.

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

नतीजा

Re:amaze और PivotalTracker के बीच तुलना करते समय, यह स्पष्ट है कि प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म HRIS स्पेस में अलग-अलग आवश्यकताओं को पूरा करता है। स्क्वायर पेरोल छोटे व्यवसायों के लिए एक सुलभ और कीमती पेरोल समाधान है जिसमें मूलभूत एचआर फ़ंक्शन हैं। दूसरी ओर, लानो अपनी वैश्विक क्षमताओं के लिए उभरता है, जिससे वह विभिन्न, अंतरराष्ट्रीय श्रमसंसाधन की प्रबंधन करने के लिए उपयुक्त है और अनुपालन और स्थाई भुगतान सुनिश्चित करने के लिए।

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

दोनों के बीच चयन करते समय अपने व्यापार के आकार, विकास योजनाएँ, और क्या आपको वैश्विक एचआरआईएस सुविधाएँ आवश्यक हैं, उसका ध्यान रखें। स्क्वायर पेरोल छोटे, घरेलू-केंद्रित व्यापारों के लिए आदर्श है, जबकि लैनो अंतरराष्ट्रीय रोजगार की जटिलताओं का समाधान ढूंढ़ने वाली कंपनियों के लिए एक मजबूत समाधान प्रदान करता है।