प्रस्तावना

HRIS उपकरणों के क्षेत्र में, सही प्लेटफ़ॉर्म चुनना आपके व्यवसाय के प्रचलन और अनुपालन पर गहरा प्रभाव डाल सकता है। स्क्वायर पे रोल और Zenefits इस क्षेत्र में दो प्रमुख खिलाड़ी हैं। स्क्वायर पे रोल एक ऑनलाइन पेरोल सेवा है जिस पर छोटे व्यापारों के द्वारा विश्वास है, जो सीधा और कुशल पेरोल प्रबंधन प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित है। दूसरी ओर, Zenefits एक ऐसा SaaS आधारित मानव संसाधन प्लेटफ़ॉर्म है जो 11,000 से अधिक छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों को मजबूत बनाता है, परिवर्तन का प्रबंधन करता है, संपादन रहित और आवश्यक रहता है।

\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

स्क्वायर पे रोल और Zenefits जैसे HRIS उपकरणों की तुलना करना अपनी व्यवसाय आवश्यकताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ मेल जोड़ने के लिए महत्वपूर्ण है, सुनिश्चित करना जिसमें विकास का समर्थन हो, एचआर कार्यों को सरल बनाने, और कुल ऑपरेशनल दक्षता को बढ़ाना।

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स्क्वायर पे रोल अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

Square Payroll की मुख्य विशेषताएं छोटे व्यापारों के लिए वेतन प्रोसेसिंग सरल बनाने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। यहां एक अवलोकन है कि यह क्या प्रस्तुत करता है:

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• कर्मचारी और ठेकेदार भुगतान: दोनों W-2 कर्मचारियों और 1099 ठेकेदारों के लिए भुगतान समर्थन करता है, विविध व्यापारिक आवश्यकताओं का समर्थन करता है।
• स्वचालित कर भराव: व्यापारों की ओर से कर भरने पर कैलक्यूलेशन, फाइल करना, और भुगतान करना स्वचालित रूप से करता है।
• सीधे जमा: कर्मचारियों के लिए सीधे जमा विकल्प प्राप्त कराता है, सुनिश्चित करने में सहायक होता है कि समय पर और सटीक वेतन वितरण हो।
• समय ट्रैकिंग एकीकरण: स्क्वेयर के समयकार्ड ऐप के साथ बिना किसी रुकावट के सहज रूप से एकीकरण करता है, जो कार्य समय का सटीक ट्रैकिंग सुनिश्चित करता है।
• टिप प्रबंधन: एसा काम करता है जमुना जो टिप के मॉडलों पर चल रही बिजनेस के लिए, काम कानूनों के साथ अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• अनुपालन समर्थन: सहायता प्रदान करता है कि धारा, राज्य, और स्थानीय विनियमन के साथ अनुपालन बनाए रखने में, व्यापार मालिकों के लिए मान की आशा दिखाता है।

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Zenefits अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

Zenefits 11,000 से अधिक छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए मानव संसाधन प्रबंधन संघ का उद्घाटन है। मुख्य विशेषताएँ शामिल हैं:

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• एचआर प्रशासन: कर्मचारी रिकॉर्ड्स, नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग, और संगठनात्मक चार्ट्स के प्रबंधन के लिए टूल्स प्रदान करता है।
• लाभ प्रबंधन: विभिन्न बीमा वाहकों के साथ एकीकृत लाभ प्रबंधन से लाभ प्रशासन को सरल बनाता है।
• वेतन एकीकरण: अन्य एचआर फंक्शनालिटीज़ के साथ वेतन से एकीकरण करता है, यहां सटीक भुगतान प्रोसेसिंग और कर अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रतिक्रिया देने, और प्रदर्शन समीक्षा करने के लिए टूल्स प्रदान करता है, कर्मचारी विकास को बढ़ावा देता है।
• समय और उपस्थिति निगरानी: कर्मचारी घंटे, उपस्थिति, और छुट्टियों का ट्रैक करता है, और सटीक मानदंड के लिए वेतन भुगतान के साथ एकीकरण करता है।
• अनुपालन सहायता: ठीक करता है कि व्यवसाय अक्षमियों के साथ मैचनिक नियमों और नियमों का अधरण करते हैं आटोमेटेड अपडेट और अनुस्मारकों के माध्यम से।

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समानताएं

स्क्वायर पे रोल और Zenefits HRIS उपकरणों के रूप में कई समानताएं साझा करते हैं, अपने विभिन्न ध्यान केंद्रों और सुविधा सेट्स के बावजूद:

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• स्वचालित वेतन प्रसंस्करण: दोनों उपकरण स्वचालित वेतन प्रसंस्करण प्रदान करते हैं, कर्मचारियों के लिए वेतन की गणना और भुगतान को सरल बनाते हैं।
• अनुपालन समर्थन: वे दोनों अनुपालन पर जोर देते हैं, व्यवसायों को विभिन्न संघ, राज्य और स्थानीय कानूनों और विनियमों का पालन करने में मदद करते हैं।
• समय और उपस्थिति एकीकरण: दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी के घंटों का ट्रैक कर सकते हैं और वेतन भुगतान की सटीकता सुनिश्चित करने के लिए भुगतान सिस्टम के साथ एकीकरण कर सकते हैं।
• रिपोर्ट और विश्लेषण: व्यवसायों के लिए विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषण प्रदान करें ताकि वे डेटा-निर्धारित निर्णय ले सकें और एचआर प्रक्रियाएँ सुधार सकें।

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अंतर

जबकि स्क्वायर पे रोल और Zenefits की कुछ समान लक्ष्य होते हैं, लेकिन उन्हें भिन्न अंतर है जो व्यापार जरूरतों का पर्चम फहराने के लिए होते हैं:

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• मुख्य ध्यान: स्क्वायर पेरोल मुख्य रूप से छोटे व्यापारों के लिए वेतन सेवाएं पर केंद्रित है, जबकि जेनेफिट्स पेरोल, लाभ और प्रदर्शन प्रबंधन जैसे विस्तृत एचआर सुइट प्रदान करता है।
• लाभ प्रबंधन: जेनेफिट्स में व्यापक लाभ प्रबंधन क्षमताएँ शामिल हैं, जबकि स्क्वायर पेरोल एकीकृत लाभ प्रबंधन प्रदान नहीं करता।
• प्रदर्शन प्रबंधन: जेनेफिट्स प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण प्रदान करता है जो स्क्वायर पेरोल की कमी है, कर्मचारी विकास और भागीदारी में सहायक है।
• क्न्सamp;\u0002: स्क्वायर पेरोल विशेष रूप से ठेकेदारों के लिए उपयोगिता का समर्थन करता है, जिससे यह उद्यमों के लिए आदर्श है जिनकी लचीली श्रमिक संरचनाएँ हैं।

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स्क्वायर पे रोल

फायदे:

• छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए उपलब्ध और सहज उपयोगकर्ता इंटरफेस, जो उन्हें पहुंचने में सहायक हो।
• कर्मचारी और ठेकेदार भुगतान का समर्थन करता है।
• स्वचालित कर भरने से मैनुअल गणना और प्रस्तुतियों की आवश्यकता को मिटा देता है।
• स्क्वेयर के पारिसर्जनिक एकीकरण, विशेषतः पहले से ही स्क्वेयर का उपयोग करने वाले उद्यमों के लिए अधिक फायदेमंद।

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मशोगय

• केवल पेरोल पर सीमित और अन्य व्यापक एचआर कार्यक्षमताएं नहीं हैं।
• लाभ प्रशासन शामिल नहीं है, जिससे व्यापारों को अलग से लाभ प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है।
• कार्यक्षमता प्रबंधन उपकरण अनुपस्थित है, जो उसे कर्यकर्ताओं के विकास पर ध्यान केंद्रित कर रहे व्यापारों के लिए उपयोगिता को सीमित कर रहा है।

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Zenefits

फायदे:

• पेरोल, लाभ, और कार्यक्षमता प्रबंधन शामिल व्यापक एचआर स्यूट।
• एचआर प्रशासन को आसान बनाने और कागजात को कम करने के लिए एकीकृत दृष्टिकोण।
• कार्यक्षमता प्रबंधन उपकरण कर्मचारी के विकास और बोझ को बढ़ावा देते हैं और उसे जोड़ते हैं।
• स्वीकृति सहायता के साथ स्वचालित अपडेट व्यवसायों को विधियों के साथ वर्तमान में बनाए रखने में मदद करता है।

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विपक्ष:

• लिस्ट आइटम के लिए अधिक जटिल और अधिक भार के लिए सजाग छोटे व्यवसायों के लिए।
• पेरोल पर विशेष समाधानों जैसे कि स्क्वायर पेरोल के साथ तुलना में उच्च लागत।
• व्यक्तिगत भुगतान सेवाओं के मुकाबले पेरोल के साथ पेयरोल का अतिरिक्त विन्यासात्मक गठन।

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उपयोग मामले

स्क्वायर पेरोल

स्क्वायर पेरोल उन छोटे व्यवसायों के लिए एक सीधा और कुशल भुगतान समाधान है जो चाहते हैं:

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• छोटे खुदरा दुकान: एक छोटे कार्यबल के लिए भुगतान सीधाकरण करता है, समय पर और सटीक भुगतान सुनिश्चित करता है।
• रेस्त्रां और केफ : सामिल करता है, टिप प्रबंधन और भुगतान के साथ सामग्री का संचालन करता है, प्रशासनिक बोझ को कम करता है।
• फ़्रीलांसर्स और छोटे एजेंसियाँ: पुरस्कार के लिए वेतन भुगतान का समर्थन करता है, मुक्त कर्मचारियों के लिए भुगतान प्रबंधित करना आसान बनाता है।

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जेनेफिट्स

जेनेफिट्स सब से अच्छी एचआर समाधान चाहिए:

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• बढ़ते स्टार्टअप: जब शुरूप स्थिति बढ़ जाती है, Zenefits HR की जरुरतों का प्रबंधन कर सकता है, वेतन योजना से प्रदर्शन प्रबंधन तक।
• संपूर्ण लाभ सामग्री वाली कंपनियां: व्यापक लाभ पैकेज प्रदान करने वाले उद्यम जेनेफिट्स के एकीकृत लाभ प्रबंधन से लाभान्वित होंगे।
• कर्मचारी विकास पर केंद्रित संगठन: प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण Zenefits को कंपनियों के लिए एक बड़ा विकल्प बनाता है जो कर्मचारी विकास और रिटेंशन को बढ़ावा देने के लिए देख रही हैं।

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निष्कर्ष

HRIS उपयोग के मामले में Square Payroll और Zenefits की तुलना करते समय, प्रत्येक उपकरण के विविधता स्पष्ट है जो व्यवसायिक आवश्यकताओं की सेवा करता है। स्क्वायर पेरोल छोटे व्यवसायों के लिए एक सीधा वेतन समाधान में उत्कृष्ट है, भुगतान प्रक्रियाओं में उपयुक्तता और प्रभाव का प्रदान। यह व्यापार को प्राथमिक रूप से वेतन प्रबंधन और ठेकेदार भुगतान के प्रबंधन के संबंध में उपयुक्त है बिना बड़ी स्थिति की आवश्यकता के साथ कर्मचारी प्रबंधन की भावना।

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Hr सूट स्मशाति  के भीतर, भुगतान, लाभ, और कार्यक्षमता प्रबंधन, छोटे से मध्य आकारी व्यापारों के लिए एक समाप्त समाधान खोजने में काफी है jenetsits की समाहित पहुंच सकती है व्यावहारिक कारियकर और बेहतर कर्मचारी संबंधन और विकास प्रोत्साहित कर सकता है।

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केवल स्क्वायर पेरोल और Zenefits के बीच चुनने पर, अपनी व्यवसाय की विशेष आवश्यकताओं का विचार करें। अगर आपका प्राथमिक चिंता आसान, कुशल वेतन प्रबंधन है, Square Payroll सबसे अच्छा हो सकता है। हालाँकि, अगर आप एक समग्र HR समाधान खोज रहे हैं जो वेतन प्रबंधन, लाभ और प्रदर्शन प्रबंधन को कवर करता है, तो Zenefits अधिक उपयुक्त होगा।