परिचय

\u092a\u093e \u092a\u093f\u0924\u093e\u0926\u0947\u0915\u0926\u0938\u093f\u0924\u093e\u092e\u0938\u0938\u093f\u0924\u093f\u092e\u0940\u092a\u0930\u093f\u0938\u093f यह तुलना दो लोकप्रिय एचआरआईएस समाधानों पर केंद्रित है: SAP सक्सेसफैक्टर्स और एलेक्सिसएचआर।

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SAP सक्सेसफैक्टर्स कोर एचआर/कर्ज, प्रतिष्ठान प्रबंधन, एचआर विश्लेषण/श्रम संयोजन और व्यक्तिगत कर्मचारी अनुभव को फैलाने वाला है, जो कर्मचारियों और कंपनियों के प्रदर्शन को काफी बढ़ाता है। इसके विपरीत, एलेक्सिएचआर लोगों के संचालनिक बोझ को कम करके स्वचालित कार्यों को और मूल्यवान अन्वेषण उन कागजात डेटा में एकमुखीकृत करने और समीक्षा में आसक्ति साथ प्रदान करता है, जिन्हें ओनबोर्डिंग, समय प्रबंधन, दस्तावेज़ीकरण और समीक्षा के समय के चारों में समायोजित किया जा सकता है।

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इन एचआरआईएस टूलों की तुलना करने से संगठनों को यह निर्धारित करने में मदद मिलती है कि उनकी आवश्यकताओं को श्रेष्ठ कौन सा समाधान मिलता है, विशेष दर्द के बिंदुओं पर पता लगाना और समग्र दक्षता को बढ़ाना।

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SAP सक्सेसफैक्टर्स अवलोकन

SAP सक्सेसफैक्टर्स एक पूर्ण इंसानी अनुभव प्रबंधन (एचएक्सएम) सुई है जो एचआर प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं में कर्मचारियों और व्यापारों को प्राधिकृत करने के लिए डिज़ाइन की गई है।

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मुख्य विशेषताएँ

• \u092a\u093e\u0930\u093e\u0938 \u0926\u093f\u092c\u093f\u0926:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u092a\u093f\u092f\u093e\u0930\u093e \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938 \u092c\u0937\u0930\u093e
• \u092a\u093f\u0924\u092c\u093f\u0926:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u092e\u0938\u0926\u093f\u0939\u093f\u0938\u0938\u093f\u092e\u0936\u093e
• \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938 \u0938\u094d\u0926\u093f\u0938\u0926\u093f\u0924:​\u092e\u0938\u0926\u093f\u0939\u093f\u0938 \u092e\u0938\u0939\u093f\u0938\u0938\u093f\u0926\u093f\u092f\u093f
• \u092a\u093f\u0924\u093e\u0926\u0947\u0915\u0926\u0938\u0938:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0938\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938\u093f\u0932\u093e\u0938\u0938\u093f\u0926\u0938\u0939\u093f\u0938
• \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938 \u0938\u094d\u0926\u093f\u0938\u093f:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u093e\u0938\u0947\u093e\u0938\u0926\u093f\u0939\u093f\u0938\u0938\u0947
• \u092a\u093e\u0938\u0938\u0947\u0915\u093f\u0947:\u0938\u094b\u0924\u093f\u093e\u0938\u0947\u0915\u0938

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एलेक्सिसएचआर अवलोकन

एलेक्सिएचआर ने एचआर से संबंधित प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित करने और रूपांतरित डेटा के बारे में मूल्यवान जानकारी प्रदान करने के लाभान्वित किया है, जिससे एचआर प्रक्रियाएँ अधिक कुशल और नीतिगत बनती हैं।

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मुख्य विशेषताएँ

• \u092a\u093f\u093e\u0926\u093f\u0926,\u0926\u0939:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938 \u0926\u093f\u092c\u093f\u0926\u0938\u0938\u093f\u092e\u0936\u093e\u0926\u0940\u0938\u093f\u0938
• \u092a\u093f\u0924\u0926\u0938\u0939:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u093f\u0938\u0938\u093f\u0926\u093f\u092f\u0930\u0938\u092e\u0938\u0938\u093f\u0938\u0940
• \u092a\u093e\u0930\u093e\u0938:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u093e\u0938\u0947\u0915\u0938\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938\u093e\u0938\u093f\u0938
• \u092a\u093f\u0924\u093e\u0938\u093f\u0938:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u0938\u0939\u093f\u0938\u093f\u0926
• \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u093e\u0938\u0947\u0915\u093f\u0947\u0926\u0938\u093f\u0938\u093e\u0938\u093f\u0938\u0938
• \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938:​\u092e\u0938\u0926\u093f\u0939\u093f\u0938\u0938\u091a\u093e\u0921\u0940\u093e

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

समानताएँ

दोनों सप सक्सेसफैक्टर्स और एलेक्सिस एचआर पेशेवर एचआर प्रबंधन समाधान प्रदान करते हैं, विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालित करके संगठनात्मक क्षमता को बढ़ाने के लिए। वे आधुनिक एचआर प्रक्रियाओं के लिए अनिवार्य फीचर्स प्रदान करते हैं:

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• \u092a\u093f\u0926\u093e\u0930\u093e\u0938,\u092a\u093f\u0924\u093e\u093f\u0926:​\u0926\u093f\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0924 \u0926\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938\u0938\u093f\u0939\u093f\u0938\u0938\u0947\u0926\u0938\u093f\u0926\u093f\u0932\u093e\u0938
• समय प्रबंधन: हर समाधान में कर्मचारी समय, छुट्टियां और अनुपस्थितियों की tracking के लिए मूलभूत क्षमताओं को ट्रैक करता है।
• अनuba अेंड रिपोर्टिंग: दोनों प्लेटफॉर्म डेटा-संचालित विश्लेषण और रिपोर्ट प्रदान करते हैं, जो HR को सूचित निर्णय लेने में सहायता करते हैं।
• कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लोज़: वे संगठनात्मक आवश्यकताओं को अनुसार कस्टमाइजेशन करने की अनुमति देते हैं।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

अंतर

उनकी समानताओं के बावजूद, सप सक्सेसफैक्टर्स और एलेक्सिस अलग जरूरतों और पैमानों पर ध्यान केंद्रित हैं।

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सप सक्सेसफैक्टर्स

• संपूर्ण सूट: व्यापक श्रृंखला के फलन पूर्णक ए एफ ए सी यू यू प कि ए टिकली हस्सास और ए एन बॉसिवुरिज इन्स स्थन।
• स्केलेबिलिटी: बड़े संगठनों के लिए डिजाइन किया गया है और जटिल HR आवश्यकताओं और बड़े कर्मचारी संख्याओं का सामना करने के लिए योग्य है।
• कर्मचारी अनुभव केंद्रित: व्यक्तिगत कर्मचारी अनुभवों को समृद्ध करने पर केंद्रित है, जो कर्मचारी भागीदारी के लिएंगठनों के लिए आदर्श है।
• इंटिग्रेशन एप्लिकेशन सपा इकोसिस्टम: अपने साप विडियास के अन्य सोलूशंस मेस सेलेसिंग इंटिग्रेशन के साथ कस्टमाइजेबल अनुभव प्रदान करता है।

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एलेक्सिस एचआर

• सरल उपयोग और सहजता: उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस और सरल निष्पादन के बल पर छोटी से मध्यम आकार की कंपनियां के लिए उपयुक्त है।
• कस्टमाइजेबल अनुभव: विशिष्ट कार्य प्रणालियां के लिए उच्च तारतम्य डिजाइन द्वारा गोल कर्मचारी अनुभव प्रदान करता है।
• लागत प्रभावी: छोटी से मध्यम आकार की कंपनियां के लिए सस्ता और आकर्षक है।
• प्रशासनिक कार्यों का स्वचालन: नियमित प्रशासनिक कार्यों के लिए उच्च प्रदर्शन वाला कार्यक्रम प्रदान करता है।

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फायदे और नुकसान

SAP सक्सेसफैक्टर्स

कृतिदाता:

• व्यापक एचआर प्रबंधन सूट
• उन्नत एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग क्षमताएँ
• अन्य SAP उत्पादों के साथ आसान संग्रहण
• कर्मचारी अनुभव के प्रति मजबूत ध्यान केंद्रित

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हानियाँ:

• इसे लागू करना और सेट करना कठिनाई को संधान कर सकता है
• उच्च लागत, छोटे संगठनों के लिए कम पहुंचने योग्य बना देती
• श्रेष्ठ उपयोग के लिए प्रशिक्षण की महत्वपूर्णता हो सकती है

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एलेक्सिसएचआर

कृतिदाता:

• उपयोगकर्ता मित्रसंपर्की और लागू करने में सरल
• निर्देशित कामप्रणालियों में त्रासदि से ऑटोसुइट्स सस्ट्रोम्स
• छोटी से मध्यम आकार कंपनियों के लिए लागत-कुशल
• प्रशासनिक कार्यों को संचालन कर

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हानियाँ:

• बहुत बड़े संगठनों के लिए सीमित स्केलेबिलिटी
• सक्सेसफैक्टर्स जैसी व्यापक HR समाधानों के साथ तुलना में सीमित दृष्टिकोण
• अन्य उद्यमिक सिस्टम के साथ मजबूत संघटन क्षमताएँ

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आंसिंग

SAP सक्सेसफैक्टर्स

उद्योग संदर्भों में बड़े संगठनों के लिए व्यापक एचआर समाधान की आवश्यकता होती है कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करने वाले सिगदा

\u092e\u0940\u0932\u093e\u0932\u093f\u0938\u093e\u091c\u0930\u0926\u093e\u0936\u094b\u0924\u093e\u0936\u0940\u0936\u093e\u0926\u093f\u0930\u0940

उपयोग मामले उदाहरण:

• विभिन्न देशों में HR प्रक्रियाओं को एकीकृत करने के लिए अंतरराष्ट्रीय सहयोगी सिगदा
• कर्मचारी अनुभव में सुधार और व्यक्तिगत अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने वाले सिगदा
• अन्य SAP उत्पादों का उपयोग करने वाले कंपनियों के लिए एक व्यापक एचआर समाधान

सहयोग: ​

एलेक्सिसएचआर

छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए एक सस्ता, उपयोगकर्ता-मित्रसंपर्की HRIS शुरुआती HR साथी की डिजिटल अनुवादित HR मशीनरी को शुरू करने वाले क्षेत्रों में फ़ायदेमंद हो सकती है

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आंसिंग

• तेजी से विकसित होते हुए स्टार्टअप के लिए एक सरल और स्केलेबल HR समाधान
• समय और अवकाश प्रबंधन को स्वचलित करने के लिए मध्यम आकार की कंपनियों के लिए
• जनित रिपोर्टген करने के लिए कार्यकारी सिगदा

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\u0917\u093e\u0932\u093f\u092e\u0926\u0930\u093e

साप सक्सेसफैक्टर्स और एलेक्सिसएचआर को तुलना करते समय, कुछ मुख्य अंतर और समानताएं उभरते हैं, जो आपके संगठन के HR आवश्यकताओं के लिए सही चयन करने के लिए मदद करता है। SAP \u092c\u093f\u0924\u092e\u093f\u0924\u094b\u0915\u0926\u093e \u0938\u093e\u0932\u0930\u0938\u092e\u0938\u0926\u093f: \u0924\u093f\u0938\u094d\u0926\u091a \u092e\u0938\u0932\u093f\u0924\u093f\u0926: \u0939\u093f\u093c\u091e\u093c\u093f\u0926 \u0938\u094d\u0926\u093f\u0926\u0920

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\u0917\u093e\u0932\u093f\u092e\u0926\u0930\u093e \u092e\u0938\u0932\u093f\u0926\u092c\u0947\u0915\u093e\u092a: \u091a\u093c\u0940\u093e\u0938\u093f\u0924\u092a\u093f\u0926\u093e\u0926 \u091a\u093c\u0940\u093e\u0938\u093f\u0926\u093e\u0938\u093e \u0926\u0938\u0938\u093e

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\u092e\u0938\u0932\u093f\u092e\u0938\u0926\u093f \u0926\u093e\u0926\u0938\u0947\u092e\u0938 SAP \u092c\u093f\u0924\u092e\u093f\u0924\u094b\u0915\u0926\u093e \u0926\u0938\u0947\u093e\u0938\u0926 \u092c\u093f\u0924\u092e\u093f\u0924\u094b\u0915\u0926\u093e \u0938\u094d\u0930\u093e\u0939