परिचय

सेसम एचआर एक व्यापक सॉफ्टवेयर समाधान है जो मानव संसाधन विभागों की साधारित प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न एचआर कार्यों को सुगम बनाता है, जिससे प्रबंधक, कार्यकारी और एचआर विशेषज्ञ समय बचा सकते हैं और कर्मचारी अनुभव में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। समय ट्रैकिंग, अनुपस्थिति प्रबंधन, कर्मचारी शेड्यूलिंग और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए उपकरण प्रदान करके, सेसम एचआर संगठनों को दक्षता बनाए रखने और कार्यान्वयन वर्कफ़्लो को सुधारने में मदद करता है।

हालांकि, व्यावसायिक विशेषताएं होती हैं और यहाँ अनुभवियों या एकीकरणों की आवश्यकता हो सकती है जिन्हे सेसम एचआर उपलब्ध नहीं करवाता। इसलिए, विभिन्न वैकल्पव्यखिंदु का पुनास्चरन आवश्यक है, जिससे उपयुक्त व्यावसायिक आवश्यकताओं की पूर्ति हो सके।

विकल्प 1: BambooHR

BambooHR एक पॉपुलर एचआर प्रबंधन सॉफ्टवेयर है जिसे उसकी उपयोग सुविधा सेट के लिए जाना जाता है। यह छोटेइ मनोबल से चलने वाले और मध्यम साझेदार ऊर्जावान व्यवसायों के मानव परिवर्तन सम्पदिकोष के प्रशास्नता को साध्ने में सहायता करता है ।

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मुख्य विशेषताएँ

• कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन
• आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस)
• ओनबोर्डिंग उपकरण
• तनाव मापन
• प्रदर्शन प्रबंधन
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण

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सेसम एचआर के समानताएँ

• बांबूएचआर और सेसम एचआर दोनों मजबूत तनाव मापन और प्रदर्शन प्रबंधन मॉड्यूल प्रदान करते हैं।
• वे कर्मचारी अनुभव को सुधारने और एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालित करने के लिए उपकरण प्रदान करते हैं।
• दोनों प्लेटफ़ॉर्म डिजिटाइज़ करीट कर्मचारी रिकॉर्ड समर्थन करते हैं, सुनिश्चित करना कि सभी एचआर डेटा आसानी से उपलब्ध हो।

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अंतर और विशेष विशेषताएँ 

• बांबूएचआर सेसम एचआर की तुलना में एक अधिक उन्नत आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) प्रदान करता है, जिससे कि यह विस्तृत भर्ती आवश्यकताओं के लिए एक बेहतर विकल्प होता है।
• यह अधिक गहरी रिपोर्टिंग और विश्लेषण उपकरण प्रदान करता है, जो डेटा निर्भर एचआर निर्णयों के लिए उपयोगी हो सकता है।
• ​बीएमबीओएचआर का सहज उपकरण आमतौर पर अपने उपयोगकर्ता-मित्र प्रौद्योगिकी डिजाइन के लिए प्रशंसा की जाती है, जो टीमों के लिए एक महत्वपूर्ण अलगावकारक बन सकता है जो उपयोग की आसानी के लिए खोज है​

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विकल्प 2: एडीपी वर्कफ़ोर्स अब

एडीपी वर्कफ़ोर्स अब एक शक्तिशाली एचआर प्रबंधन समाधान है जो मुख्य रूप से मध्यम और बड़े आकार के व्यापारों को ध्यान में रखता है। यह विस्तृत एचआर, वेतन और प्रतिभा प्रबंधन क्षमताएँ प्रदान करता है।

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मुख्य विशेषताएँ

• व्यापक वेतन प्रबंधन
• लाभ प्रशासन
• प्रतिभा प्रबंधन
• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग
• कार्मिक विश्लेषण
• अनुपालन प्रबंधन

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पेलोसीटी �े सम�न�तायें

• दोनों समाधान समय संग्रहण और उपस्थिति प्रबंधन विशेषताओं को प्रदान करते हैं, जिसे सुदृढ़ व्यय लगाया जाता है.
• Sesame HR और ADP वर्कफोर्स agora प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी नवीकरण के लिए उपकरण प्रदान करते हैं.
• उन दोनों का उद्देश्य होस्टिंग हैंकर प्रसंस्करण और मशीनीकरण के माध्यम से HR प्रक्रियाओं को सही बनाना है.

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अंतर और अद्वितीय विशेषताएं

• ADP वर्कफोर्स agora में एकीकृत वेतन समाधानों के आवश्यकताओं वाले व्यवसायों के लिए व्यापक वेतन क्षमताएं निहित हैं, जिसे Sesame HR नहीं मानता है, जिससे यह उपयुक्त हो जाता है.
• यह लाभ प्रशासन, एक Sesame HR में आमतौर पर उपलब्ध नहीं होने वाले उपनीयक में पेश करता है.
• ADP वर्कफोर्स agora बड़ी संगठनात्मक प्रणालियों के उन्नत नियंत्रण और अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिससे यह उचित हो जाता है.

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विकल्प 3: नामी

नामी एक मिड-साइज़ कंपनियों के लिए टेलर्ड हारमनेटेड प्लेटफॉर्म है, जिसमें एकमुश्त कर्मचारी, वेतन, लाभों और क्षमता प्रबंधन सरदारों को पेश करता है.

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मुख्य विशेषताएं

• लाभ प्रशासन
• वेतन संग्रहण
• मौजूदा कर्मचारी रोचकता उपकरण
• प्रदर्शन प्रबंधन
• समय और उपस्थिति संग्रहण
• जोड़ने व कैंस कर्मचारी कार्य संचालन

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हार्मनेटेड प्लेटफंर्म के परिप्रेक्ष्य

• दोनों नामी और Sesame HR प्रदर्शन प्रबंधन के लिए सुदृढ़ शास्त्रों और समय संग्रहण सुविधाएँ प्रदान करते हैं समय प्रबंधन प्रक्रियाओं और रोचकता प्रबंधन)
• प्रत्येक प्लेटफॉर्म त्रुटियों को कम करने और समय की बचत करने के लिए आवृत्तिक प्रक्रियाओं को करके कर्मचारी रोचकता और अनुभव को बढ़ाने के लिए विशेषताओं प्रदान करती है.
• यह डिजिटल प्रशिक्षण प्रक्रियाओं को समर्थिंत करती है, जिससे नए नियोजित कर्मचारीधिगर की उपस्थिति स्थापित करने में मदद मिलती है।

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अंतर और अद्वितीय विशेषताएं

• नामी मध्यम संगठनों के लिए मॉडलित किया गया है, ज्ञानरूपी वेतन प्रसंस्करण और लाभ प्रशासन सुविधाएँ प्रदान करती है जैसे Sesame HR नहीं प्रदान करती है
• यह अधिक उन्नत कर्मचारी रोचकता उपकरण प्रदान करती है, जिससे योग्य कार्य स्थल संस्कृति और संवाद प्रबंधन में मदद मिलती है।
• ​नेमली का मंच विशेष रूप से बताए जाने पर अपने उपयोगकर्ता-मित्र डिजाइन और अनुकूलित कार्यों के लिए प्रशंसा किया जाता है, जो मध्यम आकार के व्यवसायों की अनोखी आवश्यकताओं को अनुकूलित करने के लिए लग सकता है​

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समाप्ति

व्यवसाय की व्यक्तित्व और उद्देश्यों के अनुसार सही HR सॉफ्टवेयर का चयन करना आवश्यक है यद्यपि Sesame HR के विभिन्न लाभों से HR प्रक्रियाओं को प्रारंभ करने और सही करने के लिए उपयुक्त है, ऐतिहासिक संस्कृति जैसे BambooHR, ADP वर्क फ़्र्स agora और नामी जैसे वैकल्पव्यखिंदु में अधिक गुणनिष्ठा और अद्वितीय विशेषताएँ विश्लेषण करने के लिए अपेक्षा है जो कुछ व्यावसायिक मांग हों में उपयुक्त हैं

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वे उपायों का विश्लेषण करते हुऐ सुनिश्चित करती हैं कि कंपनी का HR नीति समाधान व्यवसायिक और रणनीतिक व्यवस्था विशषों को अपनाएँ और उन्नत करती है। इसे सुनशासित करती हुए आज्ञामाला प्रयोगों और बारहमस्याओं का विचार और नियमन करने योग्य नीति को व्यवसायिक लाभ प्राप्त करने में मदद मिलेगी।