प्रस्तावना

UKG Pro, पूर्व में UltiPro के रूप में जाना जाता था, एक समग्र क्लाउड-आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) समाधान है जो मध्यम साइज और बड़े संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह वेतन प्रबंधन, टैलेंट एक्यूइज़िशन, टैलेंट प्रबंधन, मुआवजा और अधिक जैसे मानव संसाधन के विभिन्न पहलुओं का प्रबंधन में मदद करता है। यूके.जी. प्रो की व्यापक विशेषता सेट व्यवसायों का संचालन करने में काफी भले है, वेतन सटीकता सुनिश्चित करने में मदद करता है, और कर्मचारी भागीदारी को बढ़ाने में मदद करता है।

"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।"

हालांकि, सही HCM समाधान चुनना विशिष्ट संगठनिक आवश्यकताओं, उद्योग आवश्यकताओं और व्यावसायिक लक्ष्यों पर निर्भर करता है। विकल्पों का मूल्यांकन कंपनियों को उनके अद्वितीय प्रक्रियाओं और उद्देश्यों के साथ सबसे अच्छा समाधान ढूंढने की अनुमति देता है।

"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत کو کم करने में मदद मिलती है।"

विकल्प 1: Workday HCM

"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।"

मुख्य विशेषताएं

• एकीकृत HCM प्लेटफॉर्म जिसमें वित्त और मानव संसाधन क्षमताएँ समेत हैं।
• रियल-टाइम विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
• टैलेंट प्रबंधन, जिसमें भर्ती, पोस्टिंग, प्रदर्शन और विकास शामिल है।
• कार्यबल योजना और बजटिंग टूल्स।
• कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए मोबाइल पहुंचनीयता।

UKG Pro के समानताएँ

• दोनों विस्तृत HCM कार्यक्षमताएँ प्रदान करते हैं, जिसमें वेतन परिप्रेक्ष्य और टैलेंट प्रबंधन शामिल हैं।
• रियल-टाइम अपडेट्स और पहुंचनीयता प्रदान करने वाले क्लाउड-आधारित समाधान।
• उपयोगकर्ता अनुभव और सहज संवाद के ऊर्जावान मामलों पर मजबूत जोर।

अंतर और अद्वितीय विशेषताएँ

• Workday HCM वित्तीय प्रबंधन प्रक्रियाओं को एकीकृत प्लेटफॉर्म प्रदान करता है, जिसमें एचआर और वित्त के लिए समूहों के लिए यूनाइफाइड प्लेटफॉर्म है।
• मानव संसाधन डेटा में गहरे परिप्रेक्ष्य में प्रदान करने वाली व्यापक विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताओं के लिए प्रसिद्ध।
• निरंतर नवीनतमकरण उपाय के कारण नियमित रूप से अद्वितीयता दिखाने वाली अपडेट और नए सुविधा रोलआउट्स।

"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत کو کم کرنے में मदद मिलती है।"

विकल्प 2: SAP SuccessFactors 

"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।"

मुख्य विशेषताएं

• क्लाउड-आधारित HCM समाधानों का व्यापक सुइट।
• मुख्य एचआर कार्यक्षमताएँ, वेतन-प्रबंधन और समय प्रबंधन।
• वैश्विक अनुरूपता और स्थानीयकरण समर्थन।
• सीखने के प्रबंधन और प्रदर्शन और लक्ष्य प्रबंधन।
• उन्नत विश्लेषण और कर्मचारी योजना।

यूके.जी. प्रो के समान

• मजबूत एचसीएम सुइट जो भुगतान और प्रतिभा प्रबंधन सहित विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं को कवर कर रहा है।
• स्केलेबिलिटी और पहुँचने की सुनिश्चिति।
• कर्मचारी उत्थान और उपयोगकर्ता-मित्र सामग्रियों पर ध्यान केंद्रित करें।

विभिन्नताएं और अद्वितीय सुविधाएँ

• महाधीन वैश्विक पहुंच के साथ स्थानीय अनुपालन के लिए मजबूत समर्थन, जिससे यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए आदर्श है।
• समेकित सीखने प्रबंधन प्रणाली में व्यापक कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास उपकरण प्रदान करती है।
• SAP’s strong reputation in enterprise software, providing robust integration capabilities with other SAP solutions.

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

विकल्प 3: ऑरेकल एचसीएम क्लाउड

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

मुख्य विशेषताएँ

• समाप्त-से-समाप्त एचसीएम प्लेटफ़ॉर्म जो मुख्य एचआर, प्रतिभा प्रबंधन, और श्रम संरचना को कवर करता है।
• उन्नत एआई और मशीन लर्निंग क्षमताएँ।
• व्यापक विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण।
• मोबाइल और सामाजिक एचआर क्षमताएँ।

यूके.जी. प्रो के समानताएँ

• दोनों पुरा एचसीएम कार्यात्मकताएँ प्रदान करते हैं, जिसमें पेरोल और प्रतिभा प्रबंधन शामिल है।
• आकाश-पर स्थित प्लेटफ़ॉर्में पहुंचन और मापनीय मोटाई सुनिश्चित करना।
• कर्मचारी और प्रबंधक अनुभव को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किये गए उपयोगकर्ता-मित्र सामग्रियां।

विभिन्नताएँ और अद्वितीय सुविधाएँ

• अन्य ऑरेकल क्लाउड एप्लिकेशनों के साथ मजबूत एकीकरण, जो एक एकीकृत धुंआ वायुमंडल प्रदान करते हैं।
• एआई और मशीन लर्निंग में भारी निवेश, जिससे भविष्यवाणीय विश्लेषण और निर्णय-निर्माण उपकरणों को बढ़ावा मिलता है।
• मजबूत सुरक्षा उपायों और गवर्नेंस के लिए दाखिलों की प्रतिष्ठा, जो इसे उच्च विनियामित उद्योगों के लिए उपयुक्त बनाती है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

विकल्प 4: एडीपी वर्कफ़ोर्स अब

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

मुख्य विशेषताएँ

• मुख्य एचसीएम समाधान जिसमें वेतन प्रबंधन, समय प्रबंधन, और लाभ प्रशासन शामिल है।
• प्रतिभा प्रबंधन, जिसमें भर्ती, प्रदर्शन प्रबंधन, और सिखाने जैसी विचार शामिल हैं।
• व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण।
• विभिन्न आकारों की व्यवसायों के लिए स्केलेबल समाधान।

यूके.जी. प्रो की तुलना

• वेतन पर्यवधान, प्रतिभा प्रबंधन, और कोर एचआर को कवर करने वाली व्यापक सेट प्रदान करता है।
• रियल-टाइम अपडेट और पहुँच की सुनिश्चित करने वाला क्लाउड-आधारित समाधान।
• उपयोगकर्ता अनुभव पर जोर और सहज डिजाइन।

भिन्नताएं और विशेषताएं

• ADP’s deep expertise in payroll services, offering robust payroll management and compliance.
• लचीली सेवा मॉडल प्रस्तुत करता है, छोटे व्यापारों और बढ़ते उद्यमों की आवश्यकताओं का समर्थन करता है।
• मजबूत ग्राहक समर्थन और कार्यान्वयन सेवाएं, विभिन्न ग्राहकों की आवश्यकताएं कुशलता से समाधान करती है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

विकल्प 5: बांबूएचआर

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

मुख्य विशेषताएं

• क्लाउड-आधारित एचसीएम सॉफ्टवेयर, छोटे से मिडसाइज व्यापारों पर ध्यान केंद्रित।
• मुख्य एचआर कार्यक्षमताएं, आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), और प्रदर्शन प्रबंधन।
• समय की ट्रैकिंग और कर्मचारी स्वयं सेवा पोर्टल।
• रिपोर्टिंग और कर्मचारी संतोष उपकरण।

यूके.जी. प्रो की तुलना

• दोनों कोर एचआर और प्रतिभा प्रबंधन कार्यक्षमताएं क्लाउड आधारित प्रारूप में।
• एचआर प्रबंधन अभिनव होते हैं, उम्मीदवार ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), और प्रदर्शन प्रबंधन।

भिन्नताएं और विशेषताएं

• विशेष रूप से मध्यम से लेकर छोटे व्यापारों के लिए विशेष करना, छोटे संगठनों के लिए एक अधिक विशेष पहुंच प्रदान करना।
• उपयोग और तेजी से कार्यान्वयन पर जोर देना, जो तेजी से आरओआई के लिए अनुमति देता है।
• कर्मचारी संतोष और भागीदारी उपकरणों पर मजबूत ध्यान, सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति का समर्थन।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

संक्षेप

Choosing the right HCM solution is crucial for efficiently managing an organization's human capital. जबकि यूके.जी. प्रो एचसीएम विशेषताओं का मजबूत सेट प्रदान करता है, कई विकल्प उपलब्ध हैं जो विभिन्न आवश्यकताओं और उद्योगों के लिए बेहतर साबित हो सकते हैं। वर्कडे एचसीएम, सैप सक्सेसफैक्टर्स, ऑरेकल एचसीएम क्लाउड, एडीपी वर्कफोर्स अब, और बामबूएचआर प्रत्येक टेबल पर विशेषताएं और समर्थन योग्यता लाते है। विशेष संगठनात्मक आवश्यकताओं को ध्यान में रखकर, जैसे वैश्विक पहुंच, एकीकरण क्षमताएँ, या छोटे व्यापार समर्थन पर हमला, कंपनियां अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ सबसे अच्छा एचसीएम समाधान चुन सकती हैं।