प्रस्तावना

जब आप एक HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण चुन रहे हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप उसे ध्यान से विचार करें कि वह आपकी मौजूदा प्रक्रियाओं में कितना अच्छा समाहित होगा और वह आपके व्यावसायिक आवश्यकताओं को कितना पूरा करेगा। ​

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UKG आयाम एक क्लाउड-आधारित समय रखरखाव समाधान है जो व्यापारों को उनके प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और वेतन पुश्टि सुरक्षा में सुधार करने में मदद करता है। यह सॉफ़्टवेयर कार्यबल के माध्यम से कर्मचारी प्रबंधन को बढ़ाने, सटीक समय और उपस्थिति ट्रैकिंग, साथ ही बेहतर शेड्यूलिंग और कार्य प्रबंधन में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

वहीं, Lano एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है। यह एक समूहीकृत समाधान प्रदान करता है जो 150 से अधिक देशों के नियमों के साथ कर्मचारियों और ठेकेदारों की भर्ती, प्रबंधन और भुगतान करने के लिए है। उन स्थानों पर कानूनी संस्था की स्थापना की आवश्यकता नहीं होती।

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इन उपकरणों को साथ-साथ अन्वेषित करने से उनके आपसी शक्तियों और संभावित हानियों का पता चलता है, जो संगठन के लिए सबसे अच्छा फिट करने पर एक सूचित निर्णय में सहायक होता है।

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UKG आयाम का अवलोकन

UKG आयाम व्यापक समयबद्धी और कर्मचारी प्रबंधन समाधान व्यापारों के लिए प्रदान करता है। क्लाउड प्रौद्योगिकी का उपयोग करके, यह वेतन पुश्टि में जटिलताओं को कम करने और शेड्यूलिंग में सुधार करने का उद्देश्य है, जिससे कुल कार्यात्मकता में सुधार हो।

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मुख्य विशेषताएं

• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: कर्मचारियों के काम के घंटों का वास्तविक समयांकन ऑटोमेटेड पंच-इन/पंच-आउट क्षमताओं के साथ।
• शिड्यूलिंग: उन्नत शिफ्टों को व्यवसायिक आवश्यकताओं और कर्मचारियों की उपलब्धता के आधार पर ऑप्टिमाइज करने वाले उन्नत विकल्प।
• पेरोल सम्मिलन: पर्याप्त पेरोल की गणना ऑटोमेटेड कार्य के घंटों, अधिककाल, और चुकीत की आधार पर होगी।
• कार्य प्रबंधन: कार्यों का आवंटन और पूरा करने का ट्रैकिंग सुझाव देने में मदद करता है ऑपरेशन को सुगमबन्धन करन।
• मोबाइल पहुँचीकरण: कर्मचारियों को चेतावनी, समय गणक, और कार्य सुचियों का मोबाइल पहुँच प्रदान करता है।
• अनुपालन प्रबंधन: काम कानूनों और विनिमयों के पालन को सुनिश्चित करने में मदद करता है ऑटोमेटेड अलर्ट्स और रिपोर्टिंग।
• एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषिक प्रदान करना व्यवसायों को डेटा-चलित निर्णय लेने में मदद करता है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को उनके समय-पत्रों, समय से जुड़े अनुरोधों, और अनुसूचियां प्रबंधित करने की अनुमति देता है।

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Lano अवलोकन 

Lano वृत्तियों का संभालन करने के लिए एक व्यापक समाधान प्रदान करता है, जो स्थानीय विनियमनों का पालन करते हुए अन्तरराष्ट्रीय ज्वारस्थान प्रक्रियाओं को व्यापक रूप से सुगम करता है।

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मुख्य विशेषताएं

• विचार प्रबंधन: कर्मचारी और ठेकेदार समझौतों का संकलित निर्माण और प्रबंधन सरल बनाता है।
• अनुपालन प्रबंधन: 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों और कर विनिमयों के पालन सुनिश्चित करता है।
• Payroll और Payments: Payroll प्रोसेसिंग को सरल और कर्मचारियों और ठेकेदारों को समय पर Payments सुनिश्चित करता है।
• Onboarding: नए हायर्स के संग सीमित उपकरण प्रदान करता है, समेत दस्तावेज प्रबंधन और अनुपालन चेकलिस्ट।
• Contract Management: कर्मचारियों और ठेकेदारों के अनुबंधों की सरलीकृत रचना और प्रबंधन।
• व्यय प्रबंधन: कर्मचारियों के व्यय की ट्रैकिंग और पुनर्भुगतान को सरल बनाता है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत जानकारी प्रबंधित करने, पेस्लिप्स देखने और व्यय सबमिट करने के उपकरण प्रदान करता है।
• मोबाइल पहुंच: कर्मचारियों और प्रबंधकों को मुख्य कार्यों तक मोबाइल पहुंच प्रदान करता है।

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समानताएँ

दोनों UKG आयाम और Lano क्लाउड-आधारित HRIS उपकरण हैं जो प्रबंधन समाधान में व्यापारों को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वे मजबूत कर्मचारी स्व-सेवा सुविधाएँ, मोबाइल पहुंचने, और श्रम कानूनों और विनियमनों का पालन सुनिश्चित करने के लिए व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण प्रदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, दोनों उपकरण वेतन प्रोसेसिंग का समर्थन करते हैं और व्यावसायिक निर्णयों के लिए व्यापक रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स प्रदान करते हैं।

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भिन्नताएँ 

जबकि UKG आयाम मुख्य रूप से समय रखरखाव और आंतरिक कर्मचारी प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, तो Lano अपनी क्षमताओं को वृद्धि देता है वैश्विक कर्मचारी प्रबंधन के लिए, जिसमें अंतरराष्ट्रीय रूप से कर्मचारियों और पूरातया रोजगार में ब्याज करने, प्रबंधित करने, और भुगतान देने जैसी सुविधाएं शामिल हैं। UKG आयाम विस्तृत समय और उपस्थिति ट्रैकिंग, शेड्यूलिंग, और कार्य प्रबंधन में उत्कृष्ट है, जिससे अंतर्निहित कार्यात्मकता में सुधार हो। उलट, Lano एक समृद्ध मंच प्रदान करता है वैश्विक भर्ती, वेतन प्रोसेसिंग, और अनुपालन, जो एक व्यापक स्तर प्रदान करने के लिए विभिन्न आंतरराष्ट्रीय कर्मचारी श्रमिकों का समर्थन करने के लिए है। 

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फायदे और नुकसान

यूके-जी डिमेंशन्स

कारण:

• समयरखने और वर्कफ़ोर्स प्रबंधन में उच्च विशेषज्ञ है।
• उन्नत शेड्यूलिंग और कार्य प्रबंधन उपकरण।
• वेतन प्रणालियों के साथ मजबूत इंटीग्रेशन।
• विस्तृत एनालिटिक्स और अनुपालन प्रबंधन उपकरण।
• वायुमंडली उपलब्धता बढ़ाने के लिए।

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कोन्स:

• वैश्विक श्रम बल प्रबंधन के लिए सीमित क्षेत्र।
• जटिल सुविधाएँ में सीखने की ज़रूरत हो सकती है।
• साधारण शेड्यूलिंग आवश्यकताओं वाले छोटे व्यवसायों के लिए बड़ी आवश्यकता हो सकती है।

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लानो 

कारण:

• वैश्विक श्रम बल प्रबंधन के लिए व्यापक समाधान।
• सरलीकृत ऑनबोर्डिंग और अनुबंध प्रबंधन।
• स्थानीय कानूनों के साथ अनुपालन सुनिश्चित करता है 150 से अधिक देशों में।
• अंतरराष्ट्रीय वेतन और भुगतान को सरल बनाता है।
• मोबाइल एक्सेस और मजबूत कर्मचारी स्व-सेवा सुविधाएँ।

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कोन्स:

• यूके-जी डिमेंशन्स जितनी मजबूती की गहराई नहीं प्रदान कर सकता है समयरखने और शेड्यूलिंग विशेषताएँ।
• वैश्विक अनुपालन के लिए प्रारंभिक सेटअप संविधान सक्षम हो सकता है।
• निविदित क्षमता से अधिक संगठनों के लिए उच्च लागत संभावना जो केवल स्थानिक परिचालन पर ध्यान केंद्रित है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

उपयोग मामले

यूके-जी डिमेंशन्स:

• मध्यम से बड़े व्यवसायों के लिए आदर्श है जो नज़दीकी औंलोदन प्रबंधन और वेतन सटीकता को समायोजित करने की तलाश में हैं।
• कैसे हेल्थकेयर, खुदरा, और विनिर्माण जैसे जटिल अनुसन्धान आवश्यकताओं वाले उद्योगों के लिए उत्कृष्ट है।
• विस्तृत समय और उपस्थिति ट्रैकिंग और कार्य प्रबंधन की आवश्यकताओं वाले संगठनों के लिए उपयुक्त है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

लानो:

• कैसे एक ग्लोबल श्रमबल वाले व्यवसायों के लिए उच्च प्रकार वाला सबसे अच्छा है जिन्हें कई देशों में लोगों को किराए पर लेने, प्रबंधित करने, और चुकता करने की आवश्यकता है।
• आपके संगठन की उपस्थिति को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तारित करने के लिए उत्कृष्ट है।
• बड़ी संगठन जो जटिल वैश्विक वेतन प्रबंधन को प्रबंधित करने और विभिन्न स्थानीय कर और श्रम कानूनों के साथ अनुपालित करने की आवश्यकता है के लिए उत्कृष्ट है।

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नतीजाऔर

दोनों UKG डायमेंशन्स और लैनो विभिन्न व्यवसायिक आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं को पूरा करने के रूप में एचआरआईएस उपकरणों के रूप में विशेष लाभ प्रदान करते हैं। UKG डायमेंशन्स आंतरिक श्रम व्यवस्थापन में एक्सेल करत�... 987744, हालांकि, लानो अपनी मजबूत वैश्विक श्रम संचालन क्षमताओं के साथ उभरता है, जो व्यापारों के लिए आदिम का चयन है जो अंतरराष्ट्रीय विस्तार कर रहे हैं या व्यवसाय कर रहे हैं।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

संगठन जो अंतर्गत कार्यों को कुशलतापूर्वक संचालित करने और अंतर्निहित क्रियाकलाप हेतु समापूर्ण समय स्थानन तथा योजना समाधान की खोज में हैं, उनके लिए UKG डायमेंशन्स एक बेहतर विकल्प है। उल्टा से, उन व्यापारों के लिए जो ग्लोबल श्रम को रखने, प्रबंधित करने और भुगतान करने के लिए एक समूहीकृत प्लेटफॉर्म की आवश्यकता है और स्थानिय विनिमय के नियमों का पालन सुनिश्चित करना, लानो सर्वोत्तम विकल्प है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

अंतिम रूप में, सही चयन आपकी विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं, कार्यकला मापक और दीर्घकालिक रणनीतिक उद्देश्यों पर निर्भर करेगा। इन कारकों को ध्यानपूर्वक मूल्यांकन करके, आप वह HRIS उपकरण चुन सकते हैं जो आपकी आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छे संबद्ध हैं, जिससे सुनिश्चित हो कि कर्मचारी संचालन कुशल और अनुपालन किया जा सके।