प्रवर्तन

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) चुनना कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है, जिससे वे एचआर कार्यों को सिक्स्टले रख सकें और कर्मचारियों के उत्पादन को अधिकतम कर सकें। दो प्रमुख एचआरआईएस समाधान हैं, यूकेजी रेडी और इंटेली एचआर।

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यूकेजी रेडी छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों को समय, वेतन के, और प्रतिभा प्रबंधन में मदद करता है। दूसरी ओर, इंटेली एचआर, इंटेली फोर्स है, एक उन्नत लोगों के प्लेटफ़ॉर्म है जो शोषण, लचीलापन, उच्च प्रदर्शन, और समरसता वाले कार्यस्थल संस्कृति के लिए काम करता है। यह लेख यूकेजी रेडी और इंटेली एचआर की विस्तृत तुलना प्रदान करता है और आपको पता चलता है कि आपके एचआर की जरूरतों के लिए सबसे अच्छी चीजें कौन सी हैं ।

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यूकेजी रेडी अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• Time Management: UKG Ready offers comprehensive time tracking features, ensuring accurate timekeeping and compliance with labor laws.
• Payroll Processing: With its robust payroll module, UKG Ready simplifies payroll calculations, tax filings, and payroll distribution.
• Talent Management: The platform provides tools for performance appraisals, goal tracking, and succession planning.
• Employee Self-Service: Employees can access their information, request time off, and view pay stubs through a user-friendly portal.
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण:
  यूकीजी रेडी व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण क्षमताएँ प्रदान करता है जो डेटा-प्रेरित एचआर निर्णयों के लिए डेटा का विश्लेषण करने में मदद करता है।
• अधिनियम प्रबंधन: स्थानीय, राज्य और संघीय विनियमों के साथ अनुपालयता सुनिश्चित करता है

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इंटेली एचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी संलग्नक: इंटेल्लीHR कर्मचारियों को निरंतर प्रतिक्रिया और स्वीकृति कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारी संलग्नक को बढ़ावा देने के लिए उपकरण प्रदान करता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: मंच में गोल सेटिंग, प्रदर्शन मूल्यांकन, और करियर विकास योजना के लिए सुविधाएँ हैं
• विश्लेषण और जानकारी: इंटेलिलीHRी की मजबूत विश्लेषण क्षमताएँ कर्मचारी डेटा से कार्रवाई करने योग्य विवरण प्रदान करती हैं
• Ease of Use: डिज़ाइन किया गया है उपयोगकर्ता अनुभव के लिए।
• श्रेष्ठता के लिए एकीकृत किया गया है ​ सही वाहन में बाजार सहयोग करने के लिए और डेटा की जानकारी होगी सिंक्रोनाइज़ करने के लिए समर्थन श्रम प्रक्रियाओं को गदगद नियोजन पाठ्यक्रम पर जोर देता है .
• बादल-आधारित ​ इंटेलिह्री ह्यब्रिड कार्य वातावरण मर जाने के लिए सहवर्ती रूप से सहायक है ​ इंटेलिस ह्यब्रिड कार्य वातावरण में स्कैबिलिटी पर जोर देता है .

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समानताएं

यूकेजी रेडी और इंटेली एचआर दोनों कई सामान्य विशेषताएं प्रदान करते हैं जो उन्हें एक दूसरे के प्रतिस्पर्धी एचआरआईएस उपकरण बनाते हैं।

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• कर्मचारी स्व-सेवा: दोनों मंच इंटेललीHRी कर्मचारियों द्वारा अपनी व्यक्तिगत जानकारी, वेतन के आहरण पत्र, और अवकाश की गुजारिश मांग करने की अनुमति देता है
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रत्येक प्लेटफॉर्म को प्रदर्शन आकलन, गोल सेटिंग, और विकास प्रक्रिया को ट्रैक करने की सुविधा मिलती है
• विश्लेषण और रिपोर्टिंग ​ दोनों एचवी उपकरण निष्पक्ष विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताएँ प्रदान करते हैं जो एचआर निर्णयों के लिए जानकारी बनाने में मदद करते हैं
• अधिनियम प्रबंधन: यूकीजी तैयार और इंटेलिसीHRी जारी प्रक्रियाएँ आदि में अधिनियम पालन करने के लिए सुनिश्चित करता है

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अंतर

यूकेजी रेडी और इंटेली एचआर के कई सामान्य विशेषताएं हैं, लेकिन वे विभिन्न व्यवसायिक उद्देश्यों और आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त होती हैं।

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• छूट वाली क्षेत्र-यूकीजी रेडी ​ प्रयास श्रम प्रबंधन को गदगद करता ​ कार्य दुकान का विश्लेषण एक्सपांनसफ़ो की अनुमति देने के लिए एक स्वीकृति प्रक्रिया. इंटेली एचआर, हालांकि, कर्मचारी संलग्नता और प्रदर्शन पर अधिक ध्यान देता है, जिससे इसे कार्यस्थल संस्कृति और कर्मचारी संतुष्टि में सुधार करने के लिए उपयुक्त हो सकता है।
• Ease of कोशिश: इंटेलिसीHRी ​ Ease of विशेषज्ञता ड्लैसम्‍यन ​ उपयोगकर्ता-नेतृत्व का डिंग्ली एक्सपीएसंसफो कार्य प्रक्रिया, रखता खजाना सीखने की अवस्था में है यूकेजी रेडी, हालांकि, एक अधिक विस्तृत पार्टनर पराग उपकरण की आवश्यकता हो सकती है।
• integration को एकीकृत किया गया है: इंटेलिसीHRी ​ समर्थन बेहतरीन श्रेणी में समर्थित एकीकरण ​ कार्यपन की प्रक्रिया सिंक्रोनाइज़ करने के लिए टूल्स का एकीकरण करता है बाजार पर समीक्षात्मक तुलनाओं को लिट्सिअम जुट हेज़ैबिलने कंपैरैज़न गाइ्ड संदेह इन्सेप्ट सिस्टम (HRIS) बनाम यूकीजी रेडी
• स्केलेबिलिटी: इंटेलिलीHRी ​ स्रोतकर्ता की प्रणाली के बाद इंटेलिसीHRी की प्रणाली ह्यब्रिड.ध कार्य वातावरण सहन्ष हेगली.प .कीयी स्केलेबिलिटी प्रदान करता है यूकेजी रेडी भी雲 परिभाषित है, लेकिन यह विशिष्ट परिस्थितियों और आवश्यकताओं की आधारभूत परिवर्तन पर निर्भर करता है।
• ग्लोबल तक पहुंच: इंटेलिएचआर ने वैश्विक संगठनों में समावेशी और आकर्षक कार्यस्थल संस्कृतियों को बढ़ावा देने पर जोर दिया है, जो अन्तर्राष्ट्रीय कंपनियों के लिए यूके जी तैयार की तुलना में अधिक व्यापक समर्थन प्रदान कर सकता है।

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फायदे और नुकसान

यूकेजी रेडी

फायदे:

• समय और वेतन प्रबंधन के समग्र उपकरण।
• प्रबंधन सुद्धि।
• विस्तृत रिपोर्टिंग और विश्लेषण क्षमताएँ।
• कर्मचारी अध्ययन अवलोकन प्रणाली समय को सुधारता है।

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नुकसान:

• विस्तृत पार्टनर कक्षा और प्रशिक्षण का अपेक्षित लगता है।
• एक्टिवेशन विकल्प हो सकते हैं।
• महद वैश्विक और हाइब्रिड श्रम परिवेशों में मनाकरी की हमद से अधिक व्ह्व हो सकता।

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इंटेली एचआर

फायदे:

• प्रस्तुति प्रदर्शन का ताक़त के लिए समर्थन करता है।
• Ease of implementation और user-friendly interface.
• Extensive integrations with best-of-breed tools.
• Cloud-based platform supports hybrid and remote work environments.
• Globally inclusive and engaging workplace culture support.

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निम्नांते:

• May not offer as robust payroll functionalities as UKG Ready.
• Compliance management might not be as comprehensive.
• Newcomers to HRIS platforms might require some initial guidance.

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Use Cases

UKG Ready

UKG Ready is ideal for organizations that require:

• Robust time tracking and payroll processing capabilities.
• Compliance management for various regulations.
• Detailed analytics for data-driven HR decisions.
• Solutions for small to mid-sized businesses focusing on time, payroll, and talent management.

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IntelliHR

IntelliHR is best suited for organizations that need:

• Enhanced employee engagement and continuous feedback mechanisms.
• Streamlined performance management and career development tools.
• A cloud-based platform that supports hybrid and remote work environments.
• Ease of implementation with extensive integrations for smooth workflows.
• Solutions for globally inclusive and high-performing workplace cultures.

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नतीजाऔर

यूनाइटेड किंगडम और इंटेल्लीआर की तुलना करने के लिए सी सी एं देऒाश द्हाम नेच सेमाक ि सी कासलाह ं शाल सी चनारा UKG तैयार समय, कर्ज, और अनुपालन प्रबंधन में उत्कृष्ट काम करता है, जिससे यह संगठनों के लिए एक मजबूत विकल्प बनता है जो मुख्य रूप से इन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने पर विशेष ध्यान देते हैं। कंपेयर दे सीकासलाह ़ि श्हश धाशख से सी सलाह ि देनस्धटा पदाा ं ेशख़क्ीग सी न्रातेा स्षा शि्डाल्ग से मर ने ि रम्रता ह्ल्शादोभे भाशा सी सीनारा ैतिदो

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जब टैलेंट प्रबंधन, एंप्लाए यूएस-सेवा, अनुपालन प्रबंधन, और अनुपालन प्रबंधन के बीच चयन किया जाता है, तो अपनी दवारा की विशिष्ट आवश्यकताओं, समूह, और रणनीतिक लक्ष्यों को ध्यान में रखना चाहिए या नहीं ।

• If your primary focus is on comprehensive payroll and time tracking functionalities, UKG Ready could be the better fit.
• If you aim to enhance employee engagement, streamline performance management, and support a hybrid work environment, IntelliHR may be the preferred option.

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आखिरकार, आपके प्राथमिकताओं और संगठनात्मक लक्ष्यों को समझना आपको एक सूचित निर्णय लेने में मदद करेगा जो आपकी एचआर रणनीति और आपरेशनल आवश्यकताओं के साथ संरेखित होगा।