वर्कडे VS इन्टेल्ली HR
प्रस्तावना
ह्यूमन रिससोर्स विनिर्देश सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) के बारे में आते ही, सही उपकरण चुनने से आपकी सऻपन की कार्यान्विति और कर्मचारियों का अनुभव महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है। वर्कडे और इन्टेल्ली HR दो प्रमुख एचआरआईएस क्षेत्र में खिलाड़ी, प्रत्येक विभिन्न एचआर आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित विशिष्ट विशेषताएं और क्षमताएं प्रदान करते हैं
\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
वर्कडे आपको आगे बढ़ने का तरीका है वर्कडे आपको अपने वित्तीय प्रक्रियाएं कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने, व्यवसाय की रणनीति और वृद्धि को बढ़ावा देने, और घर और विदेश में जोखिम को शीर्ष पर रखने में मदद करता है वित्तीय प्रसंस्करण प्रसंस्करण पर कम ध्यान दें और अधिक कार्रवाई करने पर ध्यान केंद्रित करें वर्कडे में पूर्णतः स्वचालित वित्तीय प्रबंधन प्रक्रियाएं और गहरी दृष्टिकोण वर्कडे द्वारा, आप उसी कार्य कर सकते हैं
\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
इंटेल्लीआरएच, ए एचआरन्चयम कंपनी, एक स्मृति प्रक्रिया है जो मानव संसाधन प्रबंधन को शाही बनाकर दुनिया भर के एचआर लीडर को समावेशी सोशल, लचीले, उच्च प्रदर्शनक, और संरेखित प्रतिमानोन्य उत्साही सभिकार्कल्टर बनाने के लिए और उन्हें वांछित प्रक्रियाओं को संरेखित करने सादरी की प्रक्रियाओं को एकत्र करने के लिए। सरलता से स्थापना होती है, सर्वोत्तम-वर्ग की एकीकरण, और वैश्विक डेटा-निर्धारित क्षमताएं प्रदान करके, intelligentHR विभिन्न प्रमुख संगठनों और 70,000 वैश्विक उपयोगकर्ताओं के लिए पसंदीदा एचआर सॉफ़्टवेयर है
\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
अपने संगठन की विशेष जरूरतों के लिए सबसे अच्छा मेल मिलाने के लिए इन HRIS उपकरणों की तुलना निर्णयात्मक है, जिससे कि आप एक प्रणाली चुनें जो कार्यक्षमता और कर्मचारी संतुष्टि में सुधार करे।
”——
वर्कडे में एक साफ झलक
Key फीचुर्स
- Unified Finance and HR System:
- Automated Financial Management: Streamlines transaction processing, enabling more focus on strategic actions.
- Business Insights: Provides deeper financial insight to support business decisions and growth.
- Risk Management: Offers tools to stay on top of regulatory and operational risks both domestically and internationally.
- Payroll Management: Comprehensive payroll solutions that integrate with its core financial and HR offerings.
- Talent Management: Tools for recruiting, onboarding, performance management, and succession planning.
- Cloud-Based: Ensures up-to-date technology with regular updates and security protocols.
IntelliHR की एक झलक
मुख्य विशेषताएं
- Employee Engagement: Offers features aimed at creating a more engaged and productive workforce.
- Performance Management: Advanced tools for performance tracking and management, encouraging continuous feedback.
- Data-Driven Insights: Robust analytics to support decision-making and strategic planning.
- Seamless Integrations: Best-of-breed integrations that make it easy to connect with other tools and platforms.
- Ease of Implementation: Designed for quick and efficient deployment without extensive downtime.
- Hybrid Work Environment: Tailored to support flexible and remote work setups effectively.
- Compliance Management: Helps ensure organizational practices are compliant with regulatory requirements.
- Global Reach: Serves organizations with international operations, supporting multiple languages and compliance needs.
समानताएं
आपको निम्नलिखित प्रदान करते है:
- Cloud-Based Platforms: Both are cloud-based, ensuring real-time updates, scalability, and access from anywhere.
- Comprehensive HR Capabilities: Offer extensive HR functionalities including employee engagement, performance management, and talent management.
- Data-Driven Insights: Utilize advanced analytics and reporting features to inform strategic decisions.
- Integration Capabilities: Both systems provide seamless integrations with other enterprise tools and platforms.
- Compliance and Risk Management: Workday and IntelliHR emphasize managing compliance risk and ensuring regulatory adherence.
अंतर
- Primary Focus: While Workday offers a robust finance and HR integration targeting broader enterprise needs, IntelliHR is heavily focused on enhancing employee engagement and people management.
- Financial Features: Workday excels with its financial management capabilities, including payroll integration, which IntelliHR does not emphasize.
- \u0915\u093e\u0938\u093f\u093e \u0917\u093f\u0921\u094d\u093e \u090f\u0913\u093e\u0938\u0915\u093e \u092a\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940 \u090f\u093f\u0936\u0902\u0917\u093f\u0926\u094b\u0902\u0925\u093e: \u092c\u0932\u094d\u091c\u0930\u093e\u0926\u0940\u0902\u0924\u094d\u091c\u093e \u090f\u0939\u0936\u093f\u093e \u0917\u093f\u0921\u094d\u093e \u091c\u0930\u0928\u094d\u0930\u093e \u0902\u091b\u0930\u094d\u0915\u093e \u092e\u093e \u0924\u093e\u0924\u093e
- \u0938\u093f\u092a\u094d\u0926\u0940\u0935\u093e\u0917\u093f\u0921\u094d\u093e \u092c\u0930\u0941\u091e\u093e\u0930\u094d\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940 \u090f\u093f\u0936\u0902\u0917\u093f\u0926\u094b\u0902\u0925\u093e \u091f\u0932\u094b\u0926\u094d\u0936\u0940\u0902\u0930\u094d\u091c\u093e\u0938\u093f\u093e
- \u0934\u093f\u0928\u094d\u091e\u093e\u0936\u0940\u0926\u094d\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940:\u0938\u093f\u0924\u094d\u0918\u093e \u0939\u0938\u094b\u0936\u094d\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
लाभ और हानियां
वर्कडे
लाभः
- \u0938\u093f\u0921\u094d\u091c\u0930\u093e\u0938\u093e\u0926\u0940\u0935\u093e\u0930\u094d\u0956\u0928\u094b\u0940\u0936\u0940\u0907\u0917\u0936 \u092a\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
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- \u094d\u0924\u0947\u0915\u093e \u092a\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940\u0926\u0940\u0947\u0918\u093e\u092e\u0930\u094d\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
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\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
हानियांः
- \u0938\u093f\u0935\u093e\u0917\u093f\u0921\u094d\u093e\u0938\u093e\u0926\u0940\u0930\u094d\u0956\u0928\u094b\u0940\u0936\u0940\u0936\u093f\u0926\u094d\u0930\u093f\u0938\u093e
- \u0934\u093f\u0936\u0940\u0926\u094b\u0902\u0924\u093e\u0938\u093f\u093e \u0936\u093e\u0939\u0949\u0936\u0940\u092a\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
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\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
IntelliHR
लाभः
- \u0938\u093f\u0935\u093e\u0958\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940 \u0926\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
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\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
हानियांः
- \u0938\u093f\u0958\u0936\u093f\u093e\u0938\u093f\u0936\u093f\u093e \u0926\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
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\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
वापरकर्ता मामले
वर्कडे
जटिल वित्तीय और एचआर जरूरत रखने वाली संगठनो को खासकर:
- \u0938\u093f\u092a\u094d\u0926\u0940\u0935\u093e\u0958\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940\u0926\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
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\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
IntelliHR
वैधता पर ध्याक्षित HR क्षमताओं को बढ़ाने वाले संगठनो को खासकर:
- \u0938\u093f\u0924\u094d\u0926\u0940\u0935\u093e\u0958\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940\u0926\u093e\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940
- \u0939\u0938\u094b\u0936\u094d\u0930\u093f\u093c\u0928\u0940\u0902\u0921\u0940 \u090f\u093f\u0936\u0902\u0917\u093f\u0926\u094b\u0902\u0925\u093e
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\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\
सहायक आकर्षण
वर्कडे और IntelliHR तुलना, , यह अच्छा है कि कि हर पक्ष अलग-अलग व्ययारणाओं के अनुसार युक्तिपूर्ण शोध प्रदान करता है वर्कडे वित्तीय और एचआर प्रक्रियाओं के अभिगमन, उन्नित विशिख्येणातंक, और विश्व-रूपांथता में अनुपालन क्षमता प्रदान करता हुआ उसकी सुबिधाएँ आपकी अंतिम कसौटी हैं जनवाल औदेश्यार के चयन के लिए यदि आप विभाजय शीय संगठनो के सलय के लिए एक संगृहीतता प्रणाली जुलाचि है दूसरी, IntelliHR में उपयोगकर्ता-दृष्टिकोण, तीव्र स्थापना, और कर्मचारी अनुभव और प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए उसकी शोभा-संपदा आपकी चुनावी कराधतस्त संगठनों के लिए शीनत्ता करती है
ऑनबोर्डिंग: स्वचालित कार्यप्रणाली के माध्यम से ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाना
संगठनो के लिए कृपया हमारी अधिक जानकारी के लिए वयवस्थती करें ंघरिकार्यकताओ के लिए कृपया हमारी अधिक जानकारी के लिए वययस्थता करें अंत में, दोनों एचआरआईएस प्रौद्योगिकियों के बीच चुनाव को संगठन के विशिष्ट ऑपरेशनल आवश्यकताओं, स्तर, और रणनीतिक प्राथमिकताओं द्वारा guidance दिया जाना चाहिए।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
वर्कडे और इंटेलीएचआर के बीच प्रमुख अंतर क्या हैं?
उसके साथ ही, वर्कडे अगर एचआर कार्य के साथ मजबूत वित्तीय प्रबंधन के विशेषता प्रदान करते हैं, जो अधिक कंपनियों को सेवा प्रदान करते है, दूसरी ओर, इंटेलीएचआर एचआर प्रद्योगी का विचारमय अनुभव बढ़ाने पर जोर देता है उसके उपयोगकर्ता अनुकूल इंटरफेस और विशेषक्रिया उपकरण के साथ, जो छोटे से मध्यम उद्यमों के लिए एक प्रेरित उपेक्षा है।
कौन से एचआर कार्य कामयोग्यता से व्यवस्थित किए जा सकते हैं?
वर्कडे पटान, प्रतिभा प्रबंधन, और पे मौटोमेशन जैसे जटिल एचआर प्रक्रियाओं को संभालने में उत्कृष्ट है। इसका एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म कार्मिक नेमंत्रण, ऑनबोर्डिंग, और प्रदर्शन प्रबंधन जैसे कार्यों को सुगम बनाता है, जिसे कि उद्यमों की दौरे सूच) खोज रहे हैं।
इंटेलीएचआर ने एचआर प्रबंधन के लिए अपनी अनूठी विशेषताओं के साथ अपने आप को अलग कैसे किया?
इंटेलीएचआर कर्मचारी भागीदारी और लगातार प्रतिक्रिया तंत्रों पर जोर देने के लिए उभरता है। इसका एआई-नियंत्रित विश्लेषण प्रतिभावान डेटा प्रदान कर रहा है जो कुशलता विकास और रोकथाम रणनीतियों के लिए सूचनात्मक है। उसकी व्यक्तिगत कोचिंग साधन और वास्तविक समय प्रदर्शन ट्रैकिंग के साथ, जिससे एक आगे सोचने वाली कंपनियों के लिए एक प्रेरणादायक विकल्प बन जाता है जो वृद्धि पर केंद्रित हैं।
