मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) के क्षेत्र में, वर्कडे और नेमली व्यापक व्यापक चयन हैं जो व्यापारों को उनकी एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लक्ष्य से पहचानते हैं। दोनों प्लेटफ़ॉर्म मजबूत समाधान प्रदान करते हैं, फिर भी वे एचआर मंच में विभिन्न आवश्यकताओं और पसंदों की सेवा करते हैं।

वर्कडे एक व्यापक वित्त और एचआर सिस्टम है जो व्यापार रणनीति और विकास को संचालित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, साथ ही वित्तीय प्रक्रियाओं का सरल प्रबंधन करने। वर्कडे के साथ, कंपनियां अपनी ध्यान को लेने के लिए स्थानांतरण प्रसंस्करण से कार्रवाई उत्पादित कर सकती हैं, जो स्वचालित वित्तीय प्रबंधन प्रक्रियाओं और गहरे डेटा-द्वारित अंतःस्थापन की वजह से हैं।

दूसरी ओर, नेमली आधुनिक और सहज मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान प्रदान करता है जिसमें स्केलेबल प्रौद्योगिकी, विशेषज्ञ प्रबंधित वेतन और लाभ सेवाएं, और पूरी कम्प्रिहेंसिव पेशेवर नियोक्ता सेवाएं शामिल हैं। उसके विपरीत, नेमली की उपयोगकर्ता स्वच्छ इंटरफेस और विशेष एचआर सेवाओं के लिए जानी जाती है।

इन एचआरआईएस टूल्स की तुलना करना संगठनों के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे अपनी अद्वितीय आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छा प्रणाली की पहचान करें, एक दक्ष और प्रभावी एचआर प्रबंधन प्रक्रिया सुनिश्चित करते हुए।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

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वर्कडे एचआरआईएस मार्केट में एक अग्रणी प्रतियोगी बनाने के लिए एक भरपूर सुविधाएँ प्रदान करता है:

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

एकीकृत एचआर और वित्तीय अनुप्रयोगों:वर्कडे यूनिफाइड एचआर और वित्तीय कार्यों को लाभकारी है ताकि वह सामान्य स्तर का दृष्टिकोण प्रदान करे।
वास्तविक समय विश्लेषण:सynchronizer से अतीत हालात की डेटा और विश्लेषण तक पहुंच प्रदान करता है, जिससे संगठन बहुत ऊंचे स्तर पर जानकारी निर्णय लेता है।
फलनषटमैu093es:वर्कडे की डिज़ाइन तेजी से बढ़ते हुए व्यवसाय के लिए तैयार है, यह बदलाव के व्यवसायिक जरूरतों और प्रक्रियाओं के लिए तेजी से होता है।
स्वचालित कार्रवाइका: हलूणि एचआर और वित्तीय प्रक्रियाओं को स्वचालित करती है, जिससे मैनुअल प्रवेश का खतरा कम हो जाता है और कार्यक्षमता बढ़ता है।
कर्मचारी स्वयंसर्व: कर्मचारियों और प्रबंधकों को स्वायंसर्व विकल्प प्रदान करती है जिससे वे अपनी कार्यों को स्वयं प्रबंधित कर सकते हैं।
वैश्विक अनुपालन: वर्कडे विभिन्न वैश्विक विनियमन और मानकों के साथ संगठनों को अनुपालन में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
मोबाइल एक्सेसिबिलिटी: वर्कडे प्रबंधित कर्मचारी कार्यों को अवभासक तौर पर प्रबंधित करने और उपयोग करने आ कर सकता है।
आधुनिक डेटा व्याकरण:कर्मचारी.स्टार्ट्रुम्राफेडसी & ड्रैबर्क्रिक्कल मृतप के लिए सही विशेषता प्रदान करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

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उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

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नेमली शक्ति और उपयोग की सरलता पर ध्यान केंद्रित करता है जबकि शक्तिशाली एचआर समाधान प्रदान करता है:

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इंट्युसिव इंटरफेस: वर्क्डे की उपयोगकर्ता-के साथ प्रसन्नता करेणारा आंदर-इन-इंटरफेस है, ताकि कर्मचारी और एचआर पेशेवर आसानी से अत्यधिक पात्क्यक्रीशन कर सकता है ।
स्केलेबल तकनीक: वर्क्डे प्रयोपकर्ता को आवश्यकतानुसार तेजी से तेज गति से है ।
मैनेड पेल्लेबल सर्विस: वर्कडे कर्मचारी के सैलरी की स्पेशल सेव प्रदान करता है।
लाभ प्रबंधन: वर्कडे निखिला लाभ प्रबंधन जिससे खुली अन्क्रबिलेगरीकरण, अभिनिवेश कनूमिंसी, और लाभ प्रेषण प्रदान करता है।
कार्य समीक्षा: वर्कडे कार्य समीक्षा प्रक्रिया को सरल बनाता है ताकि कार्यकर्ताओं की पंसंदी.ककर्णिकि करने के लिए लेवेल्यूप्पनंुदके कर्णिकि कियोज . साझेका कर सकते हैं ।
निउनबोर्डिंग: वर्कडे नये कर्मचारियों को निउनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाता है।
समय और उपस्थिति: वर्कडे कर्मचारी.त वे.समय को सम्भोधन कर सकता है।
कर्मचारी नामांकपत्तः: वर्कडे कर्मचारी डायरेक्टरी और उापाजिऑन फिकरजिस्ट . को बढ़ावा देता है।
अनुपालन उपकरण: वर्कडे प्रबंधित कर सकता है कि प्रयोगकर्त क लाबोर लवस इंस्ट्रमेंट्स वित्तीय नियमन से सामान्यीकरण की मदद कर सकता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

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वर्कडे और नेमली दोनों मॉडर्न एचआरआईएस उपकरणों के लिए आवश्यक सामान्य विशेषताएँ प्रदान करते हैं:

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

संखूला एचआर प्रबंधन टिकलो: वर्कडे निखिला एचआर प्रबंधन टिकलो को प्रदान करता है ।
स्केलेबिलिटी: आपके संगठन के साथ विस्तारित किया गया है, छोटे से बड़े उद्यमों की आवश्यकताओं को समायोजित करने के लिए।
ऑटोमेशन: मैन्युअल प्रयास को कम करने और दक्षता बढ़ाने के लिए पुनरावृत्ति HR कार्यों को स्वचालित करें।
कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल्स: कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत जानकारी और HR कार्यों का स्वतंत्र रूप से प्रबंधन करने की शक्ति प्रदान करें।
संगठन व्यवस्थापन: श्रम कानूनों और विनिर्दिष्ट अनुसार अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए निर्मित अनुपालन उपकरणों के माध्यम से अनुमति प्राप्त करें।
प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारी उत्पादकता को बढ़ाने के लिए प्रदर्शन समीक्षा और लक्ष्य ट्रैकिंग का समर्थन करें।

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उनकी समानताओं के बावजूद, वर्कडे और नेमली अपने पहुँच और विशेषताओं में सामर्थ्यपूर्वक भिन्न हैं:

ध्यान क्षेत्र: Workday HR और वित्तीय प्रबंधन की एकीकृतता पर जोर देता है, गहरी दृष्टि और विश्लेषण प्रदान करता है। नेमली उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित है एक आसानी से उपयोग एचआर प्लेटफ़ॉर्म स्वभाविक मानव पण्य प्रबंधन की आवश्यकताओं के लिए छोटे से बड़े कंपनियों के लिए।
लक्ष्य बाजार: Workday वित्तीय और HR की जटिल आवश्यकताओं वाले बड़े उद्यमों को सेवा प्रदान करता है। नेमली उच्चगुणवत्ता और वेतन प्रदान करनेवाली है समभावकरण सेवायें और पूरी व्यापक पेशेवर नियोक्ता सेवाएं।
कस्टमाइजेशन: Workday विविध व्यावसायिक प्रक्रियाओं को सम्रुद्धि करने के लिए विस्तारित कस्टमाइजेशन विकल्प प्रदान करता है। नेमली एक सरलता हे औट-ऑफ-द-बॉक्स समाधान प्रदान करती है कुछ उसकी अनुकूलन क्षमताएँ।
मोबाइल अनुभव: Workday एक और सशक्त मोबाइल एप्लिकेशन प्रदान करता है जिसमें चयन के लिए विस्तारित कार्यक्षमता होती है, जबकि नामली के मोबाइल सुविधाएँ तुलना में अधिक सीमित हैं।
संचालन समय: Workday के कार्यान्वयन को अधिक समय लेने और जटिल बना सकता है क्योंकि इसमें अग्रगामी सुविधाएं और कस्टमाइजेशन सामर्थ्य शामिल हैं। नमली के पास एक अधिक तेज और सरल व्यवस्थापन प्रक्रिया के मामले आधिकारिकता है।
रिपोर्टिंग और विश्लेषण: Workday उन्नत रिपोर्टिंग और विश्लेषण में मदद करता है, संस्थान के अधिकारियों को व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करते हुए। नमली बुनियादी क्रियान्वयन सुविधाएँ प्रदान करती है जो अल्पकठिन विश्लेषणात्मक आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त है।