\u0917\u093e\u093e\u0924\u093e\u093e\u093e\u093e\u093f\u093e\u0947यार \u092a\u093e\u093e\u0930\u094d\u0917 (\u0915\u094d\u0930\u0924\u093f\u093e\u0927\u0947\u0927\u093e) की दुनिया में, दो प्रमुख नाम अक्सर आ जाते हैं: \u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 और \u0938\u0932\u0935\u094d\u0932\u094d\u0924\u0930\u094d\u0936। \u093f\u0917\u093e\u093e\u093e\u093e\u093e\u0947यार \u092a\u093e\u093e\u0930\u094d\u0917 के कार्यों को प्रबंधित करने के लिए उक्त दोनों उपकरणों का उद्देश्य है: \u093e\u0917\u093e\u093e\u093e\u093e\u0947यार आने-जाने और \u093e\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार सीनियर एचआर प्रक्रियाएँ।

\u0020

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 मुख्य रूप से अपने अधिक शस्त्रीय वित्तीय प्रबंधनीय क्षमताओं के लिए जाना जाता है। \u093f\u0917\u093e\u093e\u093e\u093e\u0947यार वित्तीय प्रक्रियाओं को आपस्मे औरत करने के प्रयास सहित कार्यों, और आमविधि से, कार्रवाई, किया है पामत करता है, \u0917\u093e\u093e\u0930\u094d\u0917 का उद्देश्य उपकरणों का प्रबंधन किया है: \u093e\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार व्यावसायिक रणनीति, व्यक्ति बढ़ते हुए, और जोखिमों को कम करता है।

क्न्सamp;\u0002:

\u0938\u0932\u0935\u094d\u0932\u094d\u0924\u0930\u094d\u0936 के विपरीत, \u0938\u0932\u0935\u094d\u0932\u094d\u0924\u0930\u094d\u0936, किस रूप में, कार्यबल ऑनबोर्डिंग, ऑफबोर्डिंग, कोर एचआर, और लोगों के कार्यक्रमों में अद्वितीय चमत्कार करता है। "कलीदस" में शिक्षा, प्रदर्शन, प्रतिभा प्रबंधन और शिक्षा सामग्री में प्रतिभा में विशेषज्ञता Sapling क्षमताओं को और विस्तृत करती है।

क्न्सamp;\u0002:

\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार ये एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना आवश्यक है ताकि संगठन यह निर्धारित कर सकें कि उनकी आवश्यकताओं और लक्ष्यों के अनुसार सबसे अच्छा उपकरण कौन सा है। \u093f\u0917\u093e\u093e\u093e\u093e\u0947यार यह मार्गदर्शन इस पूरी कुंवारी करने के उद्देश्य से बनाया है कि निकटता के साथ कार्य करें और अपनी सामग्री का निर्वाह बंद करना और यह संदर्भ देना है कि कैसे \u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 की \u0938\u0932\u0935\u094d\u0932\u094d\u0924\u0930\u094d\u0936, विघ्न और मनासिक विचारों, उसका\u3097 हैं।

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 का अवलोकन

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 की विशेषताएँ

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 प्रबंधन
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार वित्तीय प्रक्रियाओं को ऑटोमेट करता है
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार रणनीतिक निर्णय लेने के लिए गहरे विश्लेषण प्रदान करता है
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार जोखिम प्रबंधनीय्षमताओं

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 के मानव संसाधन प्रबंधनीय चमत्कार (एचसीएम)
\u092a\u0917\u0947\u092f\u094d\u0917 और विपसनकरेष्ट्री प्रबंधन
\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 पर पफॉर्मेन्स और प्रेषीकरण मेंबना
\u0938\u093e\u0917\u094d\u093e\u0947यार कोण्डिखत्तशत मेंवलण कण शिक्षण

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 का कार्पोरिट एन्ट्रशिचुरेस मेंपन
\u0924\u093e\u093e\u093f\u0940\u0947यार पूर्णता रणनीति और प्रत्यक्षणवादी
\u0924\u093f\u0940\u0947यार बजेटिंग और अनुमानित जताने
\u0914\u094d\u0928\u0947यार श्रमिकीय जताने की योजना प्रबंधन

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 वेतनानुपात मेंषानि
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार दुनिया बोर्ड वेतनानुपात क्षमताएँ
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार समय पर, तरतीपूर्रवकस वेतनानुपात मद्दिएँ
\u0924\u093f\u0940\u0947यार करानुपयोगकार परिभाषितािदांत प्रबंधन

\u0929\u0947\u0916\u093e\u0917\u0947 विश्लेषण और परिभाषितािदांती प्रबंधन
\u0938\u093f\u0940\u0940\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार वास्तविक विश्लेषणी प्रत्यक्षणीकरण और परिभाषितािदांती प्रबंधन
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार परिभाषितांळी डैशबोर्डी प्रत्यक्षणीकरणानुभव
\u0917\u093e\u093e\u093e\u0947यार भविष्यवादी ऐतिहासिक विश्लेषणी प्रत्यक्षणीकरणिक्षन

\u0917\u093e\u093e\u093e\u093e\u093f\u093e\u0947यार \u0938\u0932\u0935\u094d\u0932\u094d\u0924\u0930\u094d\u0936 का अवलोकन

key feature

स्थानांतरण और स्थानांतरण
samanu samahit kritya oneboarding prakriya
antar aanchal samahit kritya offboarding anubhav
कस्टमाइज़ेबल स्थानांतरण प्रक्रिया

मूल एचआर
samanu samahit kritya pratidaan pratiyogita ka uddeshya
समय और उपस्थिति ट्रैकिंग
स्वरूपन प्रबंधन

लोग परिचालन
nagrik putr khuli portal
kushalta prabhandhan
कर्मचारी संवाद साधन

kallidus se sangathanitkaran
तालीम हेतु कलीदस के सर्वोत्तम तरीके से शिक्षा और विकास समाधान की भावता Sapling क्षमताओं को और समृद्ध करता है।
प्रतिभा प्रबंधन और प्रदर्शन ट्रैकिंग
सामग्री-धारक शिक्षण प्रबंधन प्रणाली (एलएमएस)

कस्टम रिपोर्टिंग और विश्लेषण
parikshan karan nae jaaniyeve vyavastha
वास्तविक समय दर्शनिक
केपीआई मॉनिटरिंग

समानता

"एचआर प्रबंधन": कार्यालय और Sapling दोनॉं ही एचआर प्रबंधन समाधान को समग्र क्षमता उपकरण और कर्मचारी सम्पर्क प्रदान करते हैं, जिनमे शामिल हैं अयोजित करना, प्रदर्शन प्रबंधन, और कर्मचारी सम्पर्क।
"प्रमोटियोग प्रक्रियाओं का ऑटोमेशन:" विभिन्न प्लेटफ़ार्म कार्य थिदन के एचआर प्रक्रियाओं को ऑटोमेट करता है, मैनुअल दखलन को कम करता है, और उन्नति को बढ़ाता है।
"डेटा विश्लेषण:" दोनों प्लेटफ़ार्म में वास्तविक समय में डेटा विश्लेषण और पुनरावलोकन की सुविधा है, जिससे संगठन डेटा निर्भर निर्णय ले सकते हैं।
"शासन पालन": दोनां कार्यालय विभिन्न वैश्विक विनियमन और मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं, योग्य संगठन एचआर जोखिम पर नियंत्रण करने में मदद करते हैं।
अनुकूलता: वार्कडे और सापलिंग कार्यसमितियों और डैशबोर्ड आंकड़ों को अपने विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूल बनाने का साथ पहुंचाते हैं।

अंतर

ध्यान केंद्रित क्षेत्र: वार्कडे में वित्तीय प्रबंधन और पारिस्थितिकी योजना में विशेषज्ञता, जबकि सापलिंग सपोर्टिंग सहायक क्लाउड में ले जाने की ओर सरलता से आकड़ों के समाधान।
"कार्यकारण तंत्र:'' कार्यालय जानकार कार्यशाला में प्रसिद्ध है, जिसमे साढे भर कारोबार के माहौल के लिए डिजाईन किया गया है। हालांकि, स्याप्लिंग को सुगम एचआर प्रक्रियाओं के लिए जीना और उपयोगकर्ता मित्रक संविधान है।
सरलता: वार्कडे के साथ बड़े कार्यक्षेत्रों के लिए विस्तृत व्यवसायीकरण तंत्र एकीकृत है, जिसमें वित्तीय और आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली मौजूद है। स्याप्लिंग गहराई से कलिदुस उत्पादों का एकीकरण करता है, जो शिक्षा और प्रतिभा विकास पर ध्यान केंद्रित करता है।
"सक्षमान्यता": कार्यालय सक्षमान्यता सर्वपक्षप पर क्षमतात्मक हेतु लिखित, जिसमे जटिल क्षमताओं को सहचाता करने के लिए डिजाईन किया गया है।
"कार्यस्थल कार्यकारण व्यय:'' कार्यालय कार्यस्थल क्रियाशीलता के लिए कार्यकारण अवलोकन के लिचे में लाखोन की आवश्यकता होती है। स्याप्लिंग उपयोग की सुविधा पर जोर देता है के साथ अधिक इंस्टॉलेशन प्रस्तावना देता है।

΀\

सकारात्मक और नकारात्मक

वर्कडे

वर्कडे
व्यापक वित्तीय और एचआर प्रबंधन
मज़बूत एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग क्षमताएं
बड़े उद्यमों के लिए स्केलेबल
व्यापक एकीकरण विकल्प
रोबस्ट जोखिम प्रबंधन सुविधाएं

कंस
संगीत इंटरफेस बास परिसर के साथ जड़ा हुआ एक ज़्याी औज़ार'':''है।
उच्च कार्यान्वयन और सदस्यता लागत
\n\"देर से डिप्लॉयमेंट टाइम फ्रेमेंट्स\"
\nमेन्टेनेंस और कस्टमाइजेशन के लिए महत्वपूर्ण संसाधनों की आवश्यकता होती है\"

\"सप्लिंग\"

\nउत्पजों\"
\nमानव-गुणवत्ता वाला इंटरफेस\"
\nताकतयोळत जाम मयेल्ड वोळफलासेमेंट प्रोसेसेस\"
"कालिदास की सहयोगी कार्यकारण सेवा के माध्यम से Sapling ही आपकी प्रतिभा और प्रदर्शन की प्रबंधन की समग्र प्रक्रिस्थता प्रदान करता है।
\nताकतयोळत इमकलेमेंटेशन वोळफलासेमेंट और यूज आसिनसीस\"
\nमिड-साइज्ड आर्गिनाइजेशनसमय लागतमंगल्स फॉर मिड-साइज्ड आर्गिनाइजेशनसमय\"

\n\"कॉन्स\"
\nअक्षम फाइनेंशियल मेनेजमेंट क्षमताएँ\"
\nकम ज्यादा है|Very large enterprises के लिए यह कठिन है\"
\nक्यू कॉलिथस के लिए व्यापक टैलेंट मेनेजमेंट फंक्शनेलिटीज के लिए निर्भरता\"
\nकम्पेयर्ड विथ वर्कडेब के सी सी के संबंध में ह्यूमांस फॉर इंट्रीगेर विथ फुव्वार फेवर में होता है।\"

\nउपयोगकोशों\"

\nवर्कडेब\"
\nबड़ा enterprises के लिए वاسطةlent financial और एचआर मेनेजमेंट आवश्यकताओं के साथ\"
\nआर्गिनएजनीकरणीयांटिंग वाएविरंजनीयेभी|organisations की किन्तु कारणों के साथ\"
\nबिलेन्स रिस्क मेनेजमेंट और कम्प्लायंस टूल्स\"
\nकम्पलेक्स इंटिग्रेशन नीड्स के साथ विभिन्न एंटरप्राइज़ सिस्टमों\"

\nसपलिंग\"
\nफोक्स्टिंग मिड-साइज्ड आर्गिनाइजेशनसमय स्ट्रीमलाइन्ड एचआर प्रोसेसेस\"
\नवंल हार्ड वर्कङ्स मयि वॉल्डोनबोर्डिंग अनubींदांतंरी\"
\नवंलत्री नलनेदवोळफलासेमेंट के लिए बधाइल तामधाधात्रे\"
\नवंल आस्यार्जी|HR टीमेस समय खूच लिंगरी|quick डिप्लॉयमेंट और आस-टू-यूज Solutions\"

\नवंल बधाइल लेलोमेंटेशन\"

\नवंल आधारणे जाजयाओ के अनुप्रयोगों के समय kajamangals करना जायकि बीतयाते कोन के बकेमेंटस के अनुप्रयोग\" \नवंल वर्कडेब याहा तोया परतोएधता |लीडम मेनेजमेंट के समय हमयाथका को मिलान लोडिंग के समय इन्यांटेदता| एक्सेलेन्स स्केलेबिलिटी|बड़ा enterprises के लिए\" \नवंल एचआर और ग्लोअल मेनेजमेंट\"

\नवंल सपलिंग मेस टैकलबाकी आस एक स्पेशियलीटी मियाप्रापर्ची\" \नवंल सापलिंग मेस मिड-साइज्ड अशायरग एंटरप्राइजेज के समय लिए\"

\नवंल आपरेटिंग जावाफाईएंसे कॉल डायक्सन्मोसेस के स्थानममेंट मायलर्फोमीन्स की क्वोफैनस यादगिक कैसेन कोय्य मिलता है?\" \नवंल बड़ा enterprises के लिए ऐवातेलैंटीनरी एचआर मेनेजमेंट और क्सवलीमेंट शुरुहांलपूरे कोइबर्गती| \"

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

वर्कडे और स्याप्लिंग के बीच मुख्य समानताएं क्या हैं?

वर्कडे और सप्लिंग दोनों ही पेरफॉर्मेंस ट्रैकिंग, और न्यूनतम स्व सेवा पोर्टल जैसी फीचर्स के साथ पूर्ण हृआइस समाधान प्रदान करते हैं। वे उपयोगकर्ता-मित्र सामग्रियों के लिए दोस्ताना इंटरफेस पर प्रमुख ध्यान केंद्रित रहते हैं और सरल पहुंच के लिए बादल-आधारित समाधान प्रदान करते हैं।

कीमत के मामले में वर्कडे और स्याप्लिंग किस प्रकार से भिन्न हैं?

वर्कडे की अधिक आदिक्षमिक लागत और लाइसेंसिंग शुल्क, जिससे उसे विशाल उद्यमों के लिए उपयुक्त बनाने के लिए ज्यादा जाना जाता है। दूसरी ओर, सप्लिंग में विभिन्न आकारों के व्यवसायों के लिए स्केलेबल योजनाएँ जैसे, और मजबूत लागतों की पेशकश करता है।

वर्कडे और स्याप्लिंग को अपने एक-दूसरे से पृथक करने वाली कौन-कौन से विशेष विशेषताएँ हैं?

वर्कडे मजबूत वित्तीय प्रबंधन क्षमताओं के लिए उभरता है, जिससे उसे विभाग सामूहिक निर्णय लेने का पसंदीदा चयन है। जिस की विपरीत, स्याप्लिंग अच्छा एनबोर्डिंग और कर्मचारी अनुभव में उत्कृष्ट है, जिसकी प्रक्रियाएं सुगम कर्मचारी परिवर्तनों के लिए विशेष बनाई गई हैं।