Memilih alat Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) yang optimal untuk organisasi Anda sangat penting dalam mengelola aktivitas HR seperti penggajian, administrasi manfaat, kepatuhan, dan pelacakan karyawan secara efisien. Justworks dan Ceridian Dayforce adalah dua alat HRIS terkemuka yang menawarkan solusi komprehensif yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis modern.

Justworks adalah solusi multi-produk yang menyediakan penggajian global, manfaat, dukungan kepatuhan, pelacakan waktu, alat HR, dan banyak lagi, dengan dukungan yang telah memenangkan penghargaan dari para ahli bersertifikat HR. Ceridian Dayforce, di sisi lain, adalah platform Manajemen Modal Manusia (HCM) berbasis awan yang mengintegrasikan HR, penggajian, manfaat, manajemen tenaga kerja, dan manajemen bakat ke dalam satu aplikasi, menggunakan AI untuk menangani kompleksitas tenaga kerja.

Membandingkan alat HRIS seperti Justworks dan Ceridian Dayforce dapat membantu organisasi memutuskan alat mana yang lebih sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka, menyederhanakan proses HR, dan meningkatkan produktivitas.

Ikhtisar Justworks

Justworks menyederhanakan HR, memungkinkan bisnis untuk mengelola tenaga kerja mereka dengan efisiensi dan kemudahan. Berikut adalah beberapa fitur utama dari Justworks:

Fitur Utama

Global Payroll: Proses penggajian otomatis dengan opsi untuk pembayaran internasional.
Administrasi Manfaat: Paket manfaat komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, rencana 401(k), dan program kesehatan.
Dukungan Kepatuhan: Bantuan untuk tetap mengikuti perkembangan hukum ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan.
Pencatatan Waktu: Pelacakan waktu dan kehadiran yang mulus untuk pemrosesan penggajian yang akurat.
Alat HR: Fungsionalitas manajemen HR yang kuat, termasuk orientasi karyawan dan pelacakan kinerja.
Dukungan Pemenang Penghargaan: Para ahli bersertifikat HR memberikan dukungan dan panduan.

Ikhtisar Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce bertujuan untuk mengubah pengalaman karyawan dengan platform terpadu yang didukung AI yang dirancang untuk menangani berbagai kebutuhan HCM. Berikut adalah beberapa fitur kunci:

Fitur Utama

HR dan Penggajian Terintegrasi: Sistem terintegrasi untuk mengelola penggajian dan tugas HR, mengurangi kesalahan dan meningkatkan keamanan.
Manajemen Manfaat: Kemampuan administrasi manfaat yang canggih.
Manajemen Tenaga Kerja: Alat untuk penjadwalan, pencatatan waktu, dan optimasi tenaga kerja.
Manajemen Bakat: Fitur yang memfasilitasi rekrutmen, orientasi, manajemen kinerja, dan pengembangan pembelajaran.
Wawasan Waktu Nyata: Pengambilan keputusan berbasis data dengan wawasan dari AI Dayforce.
Keamanan dan Kepatuhan: Mekanisme kuat yang memastikan keamanan data dan kepatuhan regulasi.

Kesamaan

Justworks dan Ceridian Dayforce sama-sama menawarkan solusi HRIS yang komprehensif dengan beberapa fitur yang saling tumpang tindih. Kedua platform mengintegrasikan penggajian, manajemen manfaat, dan dukungan kepatuhan ke dalam sistem mereka, memberikan alat kritis bagi bisnis untuk manajemen HR holistik. Mereka dirancang untuk menyederhanakan proses HR dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.

Selain itu, kedua alat menekankan pengalaman pengguna, dengan tujuan menyederhanakan tugas HR yang kompleks. Kedua platform mendukung manajemen tenaga kerja dan menyediakan fitur pelacakan waktu, meskipun tingkat kemampuan ini mungkin bervariasi.

Perbedaan

Meskipun ada kesamaan, beberapa perbedaan memisahkan Justworks dan Ceridian Dayforce:

Jangkauan Global: Justworks memiliki fokus kuat dalam menyediakan penggajian dan manfaat global, menjadikannya cocok untuk bisnis dengan kehadiran internasional. Jangkauan Global: Justworks memiliki fokus yang kuat dalam menyediakan penggajian global dan manfaat, menjadikannya cocok untuk bisnis dengan kehadiran internasional. Ceridian Dayforce, meskipun juga mampu mengelola kebutuhan tenaga kerja yang beragam, tidak se-global Justworks.
Pemanfaatan AI: Ceridian Dayforce memanfaatkan AI untuk menawarkan wawasan waktu nyata dan memfasilitasi keputusan berbasis data. Pemanfaatan AI: Ceridian Dayforce memanfaatkan AI untuk menawarkan wawasan waktu nyata dan memfasilitasi keputusan berbasis data. Fondasi AI ini meningkatkan analitik prediktif dan optimasi tenaga kerja, sebuah fitur yang kurang ditekankan di Justworks.
Dukungan dan Kemudahan Penggunaan: Justworks terkenal dengan dukungan pemenang penghargaan dari para ahli bersertifikat HR, memastikan bisnis mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan. Ceridian Dayforce, meskipun kaya fitur, mungkin memiliki kurva pembelajaran yang lebih curam karena kemampuannya yang luas.

Kelebihan dan Kekurangan

Justworks

Kelebihan:

Administrasi penggajian dan manfaat global yang komprehensif.
Dukungan kepatuhan yang kuat membantu bisnis tetap mengikuti perkembangan hukum tenaga kerja.
Dukungan pelanggan yang telah memenangkan penghargaan dari para ahli HR.
Antarmuka yang ramah pengguna dirancang untuk kemudahan penggunaan.

Kekurangan:

Mungkin kurang beberapa fitur canggih yang didorong AI yang ada pada pesaing.
Dapat kurang dapat disesuaikan dibandingkan dengan platform yang lebih rumit.

Ceridian Dayforce

Kelebihan:

Platform terpadu dan bersatu mengurangi kebutuhan untuk beberapa sistem.
Wawasan yang didorong AI untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dan analitik prediktif.
Fitur manajemen bakat yang luas, dari rekrutmen hingga pelacakan kinerja.
Perlindungan keamanan data dan privasi yang kuat.

Kekurangan:

Dapat lebih kompleks, memerlukan periode orientasi yang lebih lama.
Kedalaman fitur yang luas mungkin membingungkan bagi organisasi kecil tanpa staf HR yang didedikasikan.

Kasus Penggunaan

Justworks ideal untuk:

Bisnis kecil hingga menengah yang mencari solusi HRIS yang sederhana dan mudah digunakan.
Perusahaan dengan kebutuhan penggajian dan manfaat internasional.
Perusahaan dengan kebutuhan penggajian dan manfaat internasional.

Ceridian Dayforce ideal untuk:

Organisasi yang memprioritaskan dukungan pelanggan yang kuat dan bantuan kepatuhan.
Bisnis yang mendapatkan manfaat dari wawasan yang didorong oleh AI dan manajemen tenaga kerja yang canggih.
Organisasi yang membutuhkan kemampuan manajemen bakat yang kuat.

Kesimpulan

Dalam membandingkan Justworks dan Ceridian Dayforce, kami melihat dua alat HRIS yang kuat yang menawarkan keuntungan yang berbeda yang disesuaikan dengan berbagai kebutuhan bisnis.

Organisasi yang membutuhkan kemampuan manajemen bakat yang kuat.

Ceridian Dayforce, dengan wawasan yang didorong oleh AI, platform terintegrasi, dan alat manajemen bakat yang komprehensif, lebih cocok untuk perusahaan besar yang mencari solusi kaya fitur untuk mengelola kebutuhan tenaga kerja yang kompleks.

Akhirnya, pilihan antara Justworks dan Ceridian Dayforce tergantung pada ukuran, kompleksitas, dan kebutuhan HR spesifik organisasi Anda. Pada akhirnya, pilihan antara Justworks dan Ceridian Dayforce tergantung pada ukuran, kompleksitas, dan kebutuhan HR spesifik organisasi Anda. Evaluasilah kebutuhan Anda dengan cermat untuk menentukan alat mana yang paling sesuai, memastikan pengalaman manajemen HR yang lebih efisien dan produktif.

Poin Penting 🔑🥡🍕

Fitur mana dari Justworks yang membuatnya menonjol dibandingkan Ceridian Dayforce?

Justworks dikenal dengan solusi HR dan penggajian yang komprehensif yang dirancang untuk bisnis kecil. Antarmukanya yang ramah pengguna, harga yang terjangkau, dan administrasi manfaat yang terbundel membuatnya berbeda. Sebaliknya, Ceridian Dayforce menawarkan kemampuan manajemen tenaga kerja yang luas untuk perusahaan besar.

Bagaimana Ceridian Dayforce unggul dibandingkan dengan Justworks?

Ceridian Dayforce lebih disukai karena analitik canggih, alat kepatuhan, dan skalabilitas yang cocok untuk organisasi menengah hingga besar. Selain itu, Dayforce menyediakan fitur manajemen bakat yang kuat yang memenuhi kebutuhan perusahaan yang fokus pada pengembangan dan retensi karyawan—sebuah keunggulan yang mencolok dibandingkan Justworks dalam aspek ini.

Bisakah Anda memberikan gambaran tentang struktur harga Justworks dan Ceridian Dayforce?

Justworks menawarkan harga yang transparan berdasarkan model per karyawan per bulan, yang mencakup fitur HR dan penggajian yang penting. Di sisi lain, Ceridian Dayforce menggunakan sistem harga yang disesuaikan berdasarkan kebutuhan dan ukuran organisasi, dengan biaya tambahan untuk modul khusus dan fungsionalitas lanjutan.