급여 처리: 임금, 세금 및 공제의 자동 계산으로 급여를 매끄럽게 관리합니다. 급여 세금 관리가 포함되어 있어 최신 세법을 준수하도록 보장합니다.
인적 자원 관리: 직원 복리후생 관리, 온보딩 및 인력 분석을 포함한 포괄적인 HR 관리입니다.
직원 자가 서비스: 직원은 급여 명세서, W-2 양식 및 기타 중요 문서에 접근할 수 있어 HR 프로세스의 투명성과 효율성을 높입니다.
시간 및 출석 추적: 직원 시간을 모니터링할 수 있는 통합 툴로 오류를 최소화하고 정확한 급여를 보장합니다.
규정 준수 및 위험 관리: 귀하의 비즈니스가 지역, 주 및 연방법에 따라 규제를 준수하도록 정기적으로 업데이트합니다.

라노 개요

주요 기능

라노는 강력한 컴플라이언스 및 국제 결제 기능으로 두드러집니다.

총장고세요

글로벌 고용: 150개국 이상에서 현지 법인을 설정하지 않고 직원 및 계약자를 고용할 수 있어 글로벌 확장을 간소화합니다.
규정 준수 관리: 각 국가의 노동법 및 세금 규정과 완전하게 규정을 준수하도록 합니다.
결제 플랫폼: 전 세계적으로 직원 및 계약자에게 지급을 간소화하고 자동 청구 및 다양한 통화 지원을 포함합니다.
온보딩 및 오프보딩: 직원 생애 주기를 효율적으로 관리하며 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 작업 흐름을 포함합니다.
직원 복리후생 관리: 지역에 맞춰 조정된 글로벌 복리후생 패키지를 제공하여 경쟁력 있고 준수 가능한 보상을 보장합니다.

총장고세요

유사점

Paychex Flex®와 Lano는 인적 자원의 효율적이고 규정에 맞는 관리를 지원하는 강력한 HRIS 기능을 제공합니다.

HR 관리: 두 플랫폼 모두 포괄적인 HR 관리 기능을 제공하며, 복리후생 관리 및 직원 데이터 관리를 포함합니다.
직원 자가 서비스: 직원은 자가 서비스 포털을 통해 필수 문서 및 정보에 접근할 수 있습니다.
급여 처리: 두 도구 모두 자동화된 급여 처리를 제공하여 정확성과 세금 규정 준수를 보장합니다.
규정 준수: 지역, 주 및 연방 법률 및 규정은 물론 준수를 보장하는 정기적인 업데이트 및 기능입니다.
시간 및 출석 추적: 직원의 시간 및 출석을 모니터링하고 관리할 수 있는 도구로 수동 오류를 줄이고 정확한 급여를 보장합니다.

차이점

두 솔루션은 유사하지만 Paychex Flex®와 Lano는 서로 다른 비즈니스 요구와 운영 규모에 맞게 다룹니다.

글로벌 범위: 라노는 150개국 이상에서 법적 법인을 세우지 않고 직원 및 계약자를 고용하고 지불하는 능력으로 뛰어납니다. 이는 글로벌 운영에 적합합니다. Paychex Flex®는 주로 미국 시장에 중점을 두고 있습니다.
규정 준수의 세부성: 라노는 국제 노동법에 맞춘 광범위한 규정 준수 기능을 제공하는 반면, 페이첵스는 미국의 규정 준수 요건에 더 초점을 맞춥니다.
결제 처리: Lano는 여러 통화를 지원하는 글로벌 결제 플랫폼을 제공하며, Paychex의 결제 처리는 주로 미국 기반 거래에 초점을 맞추고 있습니다.
온보딩 및 오프보딩: 라노는 국제 고용에 적합한 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 제공하는 반면, 페이첵스는 미국 기반의 온보딩 기능을 제공합니다.
시장 초점: Paychex Flex®는 미국 내 중소기업(SMB)을 대상으로 주로 설계되었으며, Lano는 글로벌 확장이나 운영을 원하는 비즈니스에 맞춰져 있습니다.

곤

장점 및 단점

페이첵스 Flex®

장점:

하나의 플랫폼에서 포괄적인 HR 및 급여 관리를 제공합니다.
미국 규정 준수에 강한 중점을 둡니다.
고용주와 직원 모두를 위한 사용자 친화적인 인터페이스.
효율적인 시간 및 출석 추적.
중소기업에 적합한 HR 관리 도구의 폭넓은 범위입니다.

단점:

고용 및 준수 측면에서 제한된 글로벌 범위.
국제 결제 및 급여 관리에 있어 전문성이 떨어집니다.
매우 큰 조직의 경우 복잡해질 수 있습니다.

라노

장점:

각 국가에 법적 법인이 필요 없이 강력한 국제 고용 기능.
포괄적인 글로벌 컴플라이언스 관리.
효율적인 글로벌 결제 처리 및 통화 지원.
국제 직원 및 계약자를 위한 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 프로세스.
글로벌 확장을 원하는 기업에 적합합니다.

단점:

글로벌 컴플라이언스 요구 사항에 익숙하지 않은 사용자에게는 학습 곡선이 더 가파를 수 있습니다.
결제 플랫폼은 전적으로 미국 내에서 운영되는 기업에게는 과한 비용이 될 수 있습니다.
가격이 국제 기능이 다양해짐에 따라 높아질 수 있습니다.

사용 사례

페이첵스 Flex®

이상적인:

소규모 및 중소기업(SMB): 직관적인 포괄적인 HR 및 급여 솔루션을 원하는 기업입니다.
미국 기반 기업: 미국 노동법과 세무 규정을 강력히 준수해야 하는 조직입니다.
HR 관리자: 온보딩, 급여, 복리후생 및 시간 추적과 같은 HR 작업의 효율적 관리를 필요로 하는 기업입니다.

라노

이상적인:

글로벌 기업: 로컬 법인을 세우지 않고 여러 국가에서 확장하거나 운영하는 조직입니다.
원격 노동력: 전 세계에서 원격 직원 및 계약자를 고용하는 기업입니다.
규정 준수가 중요한 산업: 국제 노동법 및 세무 규정을 엄격히 준수해야 하는 기업입니다.
재무 팀: 효율적인 국제 결제 처리 및 다중 통화 지원을 찾는 기업입니다.

결론

Paychex Flex®와 Lano는 각각 다른 비즈니스 요구에 맞춘 강력한 HRIS 기능을 제공합니다. Paychex Flex®는 강력한 규정 준수 기능으로 포괄적인 HR 및 급여 관리를 원하는 미국 기반 SMB에 적합합니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 광범위한 HR 도구를 갖춘 이 솔루션은 국내 운영에 매우 적합한 선택입니다.

반면 라노는 국제 고용, 규정 준수 및 결제를 효율적으로 관리하기 위해 설계되었습니다. 법적 법인을 수립하지 않고 150개국 이상에서 운영할 수 있는 기능은 글로벌 확장을 계획하는 기업에 유용한 도구입니다. Lano의 정교한 컴플라이언스 관리 및 글로벌 결제 처리 기능은 다양한 원격 근로자를 가진 조직에 적합합니다.

Paychex Flex®와 Lano 중에서 선택하는 것은 귀사 특정 요구 사항에 따라 다릅니다. 귀사의 운영이 주로 국내에서 HR 및 급여에 중점을 두고 있다면 Paychex Flex®는 원활하고 효율적인 솔루션을 제공합니다. 그러나 귀사가 글로벌 인력을 관리하거나 관리할 계획이라면 Lano는 국제적인 규정 준수와 결제 처리를 위한 필요한 도구와 기능을 제공합니다. 이러한 구별을 이해하는 것은 귀사의 성장 및 운영 목표와 일치하는 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.

주요 결론 🔑🥡🍕

"Lano와 Paychex 비교에서 Paychex는 무엇이 뚜렷한가요?"

Paychex는 복잡한 급여 필요가 있는 기업에 이상적인 강력한 급여 처리 및 세금 서비스를 제공합니다. " Paychex는 복잡한 급여에 요구되는 비즈니스에 이상적이한 가치있는 급여 처리와 세무 서비스를 제공합니다."

"Lano는 Paychex와 어떤 점이 다를까요?"

Lano의 사용자 친화적인 인터페이스와 사용자 정의 가능한 보고 옵션은 중소기업에 선호되는 선택이 됩니다. "이것은 직원 자체 서비스 기능을 훵업 제거하여 더 강력하고 효율적인 소진되는 HR 경험으로 비교하여 Paychex 이하에 매각 된 있습니다."

"Paychex와 Lano ambos가 고객 서비스를 제공하는 더 나은 HRIS 도구는 무엇입니까?"

"고객 지원과 관련하여 이 두 벤더 중 어느 쪽에 가장 더 긴밀한 상호 작업이 있는지 살펴보기 위해 기존 HRIS 도구를 지원할 때 Paychex는 어떻게 달라집니까?" "연동의 대조구에서, Lano는 반응형 인라인 지원을 제공 하지만 Paychex 서비스 모델에서 제공된 인접한 손길을 소멸시킬 수 있습니다."