W dzisiejszym szybkim środowisku pracy efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim jest kluczowe. Właśnie w tym miejscu wkracza Ceridian Dayforce. Ceridian Dayforce to kompleksowa platforma zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) oparta na chmurze, zaprojektowana w celu uproszczenia zarządzania HR, płacami, benefitami, zarządzaniem pracownikami i zarządzaniem talentami w jednej spójnej aplikacji. Dzięki sztucznej inteligencji, Dayforce został stworzony, aby radzić sobie z złożonościami nowoczesnego zarządzania pracownikami, zapewniając efektywność, dokładność i zgodność.

Znaczenie Ceridian Dayforce w nowoczesnym miejscu pracy trudno przecenić. Wraz z rosnącą potrzebą zintegrowanych systemów, które dostarczają informacje w czasie rzeczywistym i wspierają podejmowanie decyzji, Dayforce wyróżnia się jako solidne rozwiązanie. Profesjonaliści HR mogą zmniejszać błędy, zarządzać zgodnością i uzyskiwać cenne informacje na temat wydajności pracowników, zachowując jednocześnie wysokie standardy prywatności i bezpieczeństwa.

Dla kogo jest Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce jest idealny dla szerokiego kręgu użytkowników, od małych firm po duże przedsiębiorstwa, w różnych branżach. Kluczowi użytkownicy Dayforce to:

Menedżerowie HR: Poszukują lepszych sposobów zarządzania danymi pracowników, płacami i benefitami.
Specjaliści ds. płac: Szukają sposobów na zredukowanie błędów i uproszczenie procesów płacowych.
Menedżerowie talentów: Dążą do poprawy zarządzania pracownikami i zwiększenia zaangażowania pracowników.
Dyrektorzy: Potrzebują szczegółowej analizy i danych w czasie rzeczywistym, aby podejmować strategiczne decyzje.
Pracownicy ds. zgodności: Zapewniają zgodność praktyk firmy z normami prawnymi i regulacyjnymi.

Dzięki dostarczeniu narzędzi odpowiadających na te różnorodne role, Dayforce umożliwia organizacjom skuteczniejsze zarządzanie swoim kapitałem ludzkim.

Kluczowe funkcje

Ceridian Dayforce oferuje szereg funkcji zaprojektowanych w celu uproszczenia i poprawy procesów HCM:

Kompleksowe zarządzanie płacami

System płac Dayforce został zaprojektowany, aby obsługiwać złożone scenariusze płacowe, zapewniając dokładność i zgodność. Funkcje obejmują:

Automatyczne obliczenia: Zmniejsza błędy ręcznego wprowadzania danych i upraszcza przetwarzanie płac.
Zarządzanie zgodnością: Śledzi zmiany legislacyjne, aby zapewnić zgodność praktyk płacowych.

Dane i analizy w czasie rzeczywistym

Platforma oferuje solidne narzędzia analityczne wspierane przez AI, umożliwiające użytkownikom uzyskanie praktycznych informacji:

Panel i raporty: Dostęp do danych w czasie rzeczywistym poprzez dostosowywane panele.
Analizy predykcyjne: Pomaga prognozować trendy i informować o strategicznych decyzjach.

Zarządzanie HR i talentami

Dayforce integruje kompleksowe zarządzanie HR z funkcjami rozwoju talentów:

Serwis samoobsługowy dla pracowników: Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp i zarządzać danymi osobowymi, benefitami i innymi.
Zarządzanie wydajnością: Narzędzia do wyznaczania celów, przeprowadzania przeglądów i śledzenia wydajności pracowników.

Zarządzanie benefitami

Z łatwością zarządzaj programami benefitów dla pracowników za pomocą funkcji, które wspierają:

Rejestracja i administracja: Upraszcza proces rejestracji benefitów dla pracowników.
Zgodność i raportowanie: Zapewnia zgodność programów benefitów z wymaganiami regulacyjnymi.

Zarządzanie pracownikami

Popraw harmonogramowanie, śledzenie czasu oraz zgodność dzięki narzędziom do zarządzania pracownikami:

Śledzenie czasu i obecności: Automatyzuje śledzenie czasu dla dokładnego przetwarzania płac.
Harmonogramowanie: Pomaga menedżerom tworzyć efektywne i zgodne harmonogramy pracowników.

Najlepsze przypadki użycia

Ceridian Dayforce doskonale sprawdza się w różnych scenariuszach, przynosząc znaczne korzyści różnym zespołom i branżom:

Firmy detaliczne

Firmy detaliczne mogą korzystać z Dayforce, aby zarządzać zmiennymi potrzebami kadrowymi, dokładnie śledzić godziny pracy pracowników i zapewniać zgodność z prawem pracy. Funkcje takie jak automatyczne harmonogramowanie i raportowanie w czasie rzeczywistym mogą pomóc kierownikom sklepu zoptymalizować alokację siły roboczej. Funkcje takie jak automatyczne harmonogramowanie i raportowanie w czasie rzeczywistym mogą pomóc kierownikom sklepu zoptymalizować alokację siły roboczej.

Dostawcy opieki zdrowotnej

Dostawcy opieki zdrowotnej stają w obliczu unikalnych wyzwań związanych z harmonogramowaniem pracowników, zgodnością i płacami. Dayforce pomaga zarządzać złożonymi wzorcami zmian, zapewnia, że certyfikaty personelu są aktualne i upraszcza przetwarzanie płac dla pracowników ochrony zdrowia.

Branże produkcyjne

Firmy produkcyjne mogą skorzystać z narzędzi do śledzenia czasu i planowania Dayforce, aby zarządzać zmianami, redukować koszty nadgodzin i zapewnić zgodność z przepisami bezpieczeństwa w miejscu pracy. Analizy w czasie rzeczywistym dostarczają informacji na temat kosztów pracy i wydajności.

Sektor hotelarski

Branża hotelarska może wykorzystać Dayforce do zarządzania różnorodną i dynamiczną siłą roboczą. Narzędzia do harmonogramowania, zgodności i płac pomagają zapewnić, że pracownicy są efektywnie rozmieszczeni i że koszty pracy są kontrolowane.

Jak zacząć

Rejestracja i konfiguracja: Zacznij od skontaktowania się z Ceridian, aby zarejestrować się w Dayforce. Po utworzeniu konta będziesz musiał(a) skonfigurować platformę, aby spełniała specyficzne potrzeby twojej organizacji.
Migracja danych: Importuj dane pracowników, informacje o płacach i historyczne dane do Dayforce.
Dostosowywanie ustawień: Skonfiguruj ustawienia, takie jak zasady płac, wymagania dotyczące zgodności i parametry raportowania.
Onboarding użytkowników: Szkolenie personelu HR i menedżerów w zakresie korzystania z systemu, w tym nawigacji po panelach i generowania raportów.
Rozpoczęcie pracy: Gdy wstępna konfiguracja i szkolenie będą zakończone, przełącz się na Dayforce, aby zrealizować wszystkie potrzeby w zakresie HR, płac i zarządzania pracownikami.

Porady i najlepsze praktyki

Regularne aktualizowanie danych: Upewnij się, że dane pracowników są aktualne, aby uniknąć błędów w przetwarzaniu płac i zarządzaniu benefitami.
Wykorzystaj panele: W pełni korzystaj z paneli dostosowywanych, aby monitorować kluczowe metryki w czasie rzeczywistym.
Angażuj pracowników: Zachęcaj pracowników do korzystania z portalu samoobsługowego w celu lepszego zaangażowania i dokładności danych osobowych oraz śledzenia czasu.
Utrzymuj zgodność: Śledź aktualizacje ustaw i regulacji oraz dostosuj ustawienia systemu, aby pozostać zgodnym.
Wykorzystaj analizy: Użyj analiz predykcyjnych, aby zidentyfikować trendy i podejmować proaktywne decyzje.

Integracja z Guru

Ceridian Dayforce integruje się bezproblemowo z Guru, oferując kilka kluczowych korzyści:

Automatyczna synchronizacja

Automatycznie synchronizuj i aktualizuj profile pracowników oraz schematy organizacyjne w Guru z danymi z Ceridian Dayforce. Ta integracja upraszcza zadania HR i zapewnia, że najnowsze informacje są zawsze dostępne.

Zwiększona wydajność

Dzięki rozszerzeniu Guru w Ceridian Dayforce, pracownicy mają natychmiastowy dostęp do kontekstowej wiedzy i sugestii bez opuszczania swojego workflow. Ta integracja zwiększa wydajność i zmniejsza czas potrzebny na wyszukiwanie informacji.

Informacje w czasie rzeczywistym

Połączenie danych w czasie rzeczywistym Dayforce i wyszukiwania opartego na sztucznej inteligencji Guru oferuje potężne spostrzeżenia i rekomendacje. Użytkownicy mogą podejmować decyzje z pewnością, wiedząc, że mają najdokładniejsze informacje na wyciągnięcie ręki.

Podsumowanie

Ceridian Dayforce to potężna, oparta na AI platforma HCM, która upraszcza i poprawia zarządzanie HR, płacami, benefitami, pracownikami i talentami. Dzięki zapewnieniu wizualizacji w czasie rzeczywistym, redukcji błędów oraz zapewnieniu zgodności, Dayforce stawia czoła złożonościom dzisiejszego środowiska pracy.

Integracja Dayforce z Guru dodatkowo zwiększa wydajność, zapewniając natychmiastowy dostęp do wiedzy i automatyzując kluczowe zadania HR. Razem te narzędzia oferują kompleksowe rozwiązanie do zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnym miejscu pracy.

Zachęcamy do zapoznania się z Ceridian Dayforce i zrozumienia, jak może przekształcić Twoje operacje HR. Zintegruj go z Guru, aby odblokować jeszcze większą wydajność i wiedzę.

Główne przesłania 🔑🥡🍕

Jak mogę uzyskać dostęp do funkcji Ceridian Dayforce?

Aby uzyskać dostęp do funkcji Ceridian Dayforce, zaloguj się na swoje konto za pośrednictwem dedykowanego portalu lub aplikacji. Stamtąd możesz przechodzić przez moduły takie jak płace, czas i obecność, świadczenia i inne. Zapoznaj się z układem, aby usprawnić swój proces pracy w sposób efektywny.

Jakie są najlepsze praktyki dotyczące skutecznego korzystania z Ceridian Dayforce?

Aby skutecznie korzystać z Ceridian Dayforce, upewnij się, że regularnie przeprowadzasz szkolenia dla wszystkich użytkowników, utrzymuj dokładne dane wejściowe i korzystaj z funkcji automatyzacji. Ponadto, ustanów przejrzyste kanały komunikacji w celu uzyskania informacji zwrotnej i wsparcia technicznego, aby poprawić doświadczenia użytkowników i szybko rozwiązywać zapytania.

Jak Ceridian Dayforce integruje się z Guru, aby sprostać wyzwaniom w miejscu pracy?

Ceridian Dayforce integruje się z Guru, aby uprościć dzielenie się wiedzą, poprawić współpracę i zwiększyć wydajność pracowników. Dzięki tej integracji użytkownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do odpowiednich informacji, polityk i procedur w ramach Guru, co sprzyja bardziej efektywnemu i świadomemu środowisku pracy.