การค้นหาใน Nmbrs สามารถช่วยให้นักใช้สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้อย่างแม่นยำภายใต้สถานการณ์สิ่งที่พวกเขาจะต้องการได้ ไม่ว่าคุณจะเผชิญกับความท้าทายในการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงิน หรือเอกสาร HR หรือข้อมูลของคนที่เกี่ยวข้องที่จำเป็นต้องเน้นย้ำว่าปรับปรุงประสบการณ์การค้นหาใน Nmbrs เป็นสิ่งที่สำคัญ ในฟีดที่มีตั้งแต่นี้ เราจะแนะนำให้คุณค้นหารองๆว่าโมดูลของการค้นหาใน Nmbrs ทำงานอย่างไร หาเจ็บปวดนกกลุ่มจุดวิธีที่ใช้ในการปรับปรุง ด้วยการทำความเข้าใจการจัดส่งสิ่งของที่จัดเก็บอยู่ใน Nmbrs ทำให้เราสามารถเข้าถึงข้อมูลของบริบทของคุณอย่างได้ผล

การค้นหารองใน Nmbrs

การค้นหาใน Nmbrs เป็นผู้เชี่ยวชาญในการจัดหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับสิ่ึงได้ตรงกับสถานการณ์ของผู้ใช้ อย่างเบื้องต้น นมบรสใช้ค้นหาข้อมูลโดยการสั่งจัดเก็บข้อมูลที่เข้าถึงของหน่วยงานด้วยยืนยัน หนึ่งในส่วนของการจัดหาที่สำคัญของการค้นหาใน Nmbrs คือความสามารถในการรองรับการสืบค้นแบบไม่จำเป็นที่คำเขียนจะมีลักษณะเฉพาะ นี้หมายความอะไรว่าแม้ว่าคุณจะเขียนตัวอักษรไม่ถูกหรือใช้สิ่งที่เหมือนกัน ระบบยังคงให้ผลลัพธ์ที่สอดคล้องกัน

แม้ว่าการค้นหาในนมบรสจะมีประสิทธิภาพเป็นอย่างดี แต่ก็มีข้อจำกัดที่ควรทราบ

• ความถี่การปรับปรุงดัชนี: นมบรสอาจไม่ปรับปรุงดัชนีข้อมูลของด้วยความถี่ที่รายวัน ถ้ามีผลขลedbางส่วนเพิ่งๆมาวันนี้ มันอาจมีอายุในการปรับปรุงก่อนที่มันจะแสดงผลในว่าค้นหาได้ นี่อาจทำให้เกิดความยากลำบากสำหรับคุณหากต้องการเข้าถึงข้อมูลที่ทันสมัยได้ทันท่วงที
• ข้อจำกัดของฟิลเตอร์: เมื่อเข้าใช้งานการค้นหา มีผู้ใช้จะพบว่ามีฟิลเตอร์เอกรูปเพียงบางส่วนเท่านั้นเท่านั้น สิ่งนี้อาจทำให้ผู้ใช้คิดว่ามีฟิลเตอร์ที่ไม่จำเป็นที่ยังอยู่ไม่พอที่จะให้ความเที่ยงกลางของผลลัพธ์การค้นหา
• คุณรู้จักภาษาการบ้านแล้ว?:" จริงๆ จริงยังไม่สวย ถ้าคุณยังไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้าน syntax ความเข้าใจเกี่ยวกับคำสั่งในการเขียนลากลูกเมื่อเลือกคาลผูกซอสของชูน ซึ่งเปักแฟรแก่เล่น ให้ราคนโดยไม่เป้งชัน
• ผลลัพธ์การค้นหา: บางครั้งผลลัพธ์การค้นหายังไม่สอดคล้องกับนักจัดการ สิ่งนี้อาจทำให้ขอให้มากซะจนไม่ทราบว่ามันคือไม่หมายความอะไร
• คอมเพล็กซ์ คิวอรี่: การค้นหาใน Nmbrs อาจไม่นำผลลัพธ์เข้าใจง่ายเสมอไป ผู้ใช้ ส่วนใหญ่ถึงสู้ที่จะปรับหนาค้นหาอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้เสียใจ

ปัญหาการใช้งาน Nmbrs

แม้ว่านมบร์สจะมีความสามารถที่ทำให้คำตอบเฉพาะเจาะจง แต่ผู้ใช้หลายคนมักพบปัญหาหลายอันเมื่อเรียกใช้งานฟังก์ชันค้นหา ปัญหาที่แสดงอยู่ด้านบนมีอยู่ทั่วไปทั้งหมด

• ผลลัพธ์ที่ไม่ถูกต้อง: Users นั้นพบว่าผลลัพธ์ที่ตามมาจากค้นชื่ออาจไม่เกี่ยวข้อง ค้นหา "การมอบหมายผู้ใช้" อาจได้ค่าที่ไม่จริงจัง หรือเอกสารที่ไม่เกี่ยวข้องแทนผลลัพธ์ที่ทันสมัยที่สุด
• ข้อจำกัดของเอกสารหรือการเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ขาดแคลน:เมื่อผู้ใช้พบปัญหาในการค้นหา อาจจะรู้สอรู้สึกไม่มีsupports ไปข้างหน้าเนื่องจากขาดเอกสารให้ความรู้ที่ดีพอไปพร้อมกับคำแนะนำในการใช้งานของ Nmbrs
• เสมหัก: ผู้ใช้บางราย รายงานความเร็วของผลลัพธ์ที่เลวเกินไป ซึ่งทำให้ขัดขวางคุณสมบัติด้าน Workflow นานๆ ไปespecially
• ข้อจำกัดของฟังก์ชันเครื่องมือค้นหา: ความไม่มีแผนกเครื่องมือค้นหาเช่นการแนะนำคำสั่งกล่อง หรือเอกสารเสริม
• ข้อจำกัดของข้อมูลจำนวนมาก: เนื่องจากองค์กรที่ใหญ่บางราย อาจเริ่มรวมข้อมูลจำนวนมาก จนเหลือไม่สม่วนสำหรับการค้นหา

การใช้ค้นหาอย่างมีประสิทธิภาพ:

สามารถปรับปรุงประสบการณ์ของคุณในการค้นหานมบร์สได้ หากใช้เทคนิคการใช้งานเพียงอย่างใดอย่างหนึ่ง เทคนิคการใช้งานเพื่อปรับปรุงความแม่นยำของคุณสามารถปรับปรุงได้

• ปรับปรุงคำจำกัดความของคุณ การใช้คำจำกัดความเฉพาะข้อความที่มีแนวโน้มให้เข้าใจ คำจำกัดความข้อความเช่น: แทนที่จะค้นหา "การบอกไม่ทำงาน" ทดแทน "นโยบายการบอกไม่ทำงานของพนักงาน"
• ค้นหาอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้กรองข้อมูล: แสดงการพิจารณาข้อมูลที่มีประโยชน์ที่อาจพบเจอ ซึ่งสามารถค้นหาได้ ข้อนี้สามารถเรียบง่ายขึ้น หากบีบหาข้อมูล
• การค้นหาแบบง่ายเช่นค้นหาแบบบังคับออก: อย่างเช่น: "คำศัพท์ของพนักงาน"
• ซื่อสัตย์กับแหล่งข้อมูลและสารสนเทศ คุณสามารถปรับปรุงความเข้าใจใน Nmbrs ได้โดยเฉพาะหากคุณติดต่อผู้สนับสนุนของผู้ใช้
• คุณสามารถปรับปรุงคุณเข้าใจ Nmbrs ได้หากคุณติดต่อผู้สนับสนุน พวกเขาสามารถมอบคำตอบหรือวิธีแก้ปัญหาที่อาจไม่ชัดเจนในทันที

การปรับปรุงประสบการณ์การค้นหาของคุณด้วยเครื่องมือภายนอก

ขณะที่ Nmbrs มีการค้นหาที่มีประสิทธิภาพ แองค์กรบางแห่งอาจได้รับประโยชน์จากการที่เข้าถึงสิ่งที่อยู่นอกไปด้วยเครื่องมือภายนอก สำหรับทีมที่กำลังมองหาประสบการณ์การค้นหาที่มีการที่เป็นเอกภาพและมีประสิทธิภาพข้ามหลายแพลตฟอร์ม การผ่ห์การรวมเข้ากับแอปพลิเคชันเพิ่มเติมอาจจะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ เครื่องมือบางเครื่องเช่น กูรู (Guru) สามารถช่วยส่งเสริมให้รับค่าใช้จ่ายที่สำคัญขององค์กรให้มีการเห็นได้ชัดเจนว่าเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานทั้งวันของเจ้าของ

กูรูแสดงให้เห็นว่าเป็นระบบการจัดการความรู้ที่ส่งเสริมความเข้ากันได้ต่อการปรับเปลี่ยนทั้งการใช้บริการแพลตฟอร์ม และ ส่งเสริมให้รับค่าใช้จ่ายที่สำคัญขององค์กรที่อยู่นอกไป สิ่งนี้หมายถึง ทั้งที่สามารถรับค่าใช้จ่ายจาก Nmbrs ได้ สามารถเชื่อมโยงโดยตรงไปยังข้อมูลอื่นๆ ทั้งเอกสาร หรือคู่มือการใช้งานภายในองค์กร ทำให้เกิดการขยายตัวของการค้นหาเชื่อมโยงโดยตรงภายในองค์กร โดยการพารากอนโซลูชั่นภายนอกสิ่งนี้ทำให้ทีมสามารถทำได้

• ลดการล่วงหน้าในการทำงาน: รับข้อมูลอย่างรวดเร็วจากแพลตฟอร์มต่างๆ ที่ไม่จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงแอปพลิเคชันจากที่อื่นๆ เพื่อการทำงานขัดขวาง และ ปลดปล่อยสิ่งเหล่านี้ด้วยตัวมันเอง
• เปิดประสบการณ์สิ่งที่เป็นเวลา: ข้อมูลที่ปรับปรุงใหม่ ทำให้สอดคล้องกันทุกสิ่งอย่างเวลาและสถานที่ โดยที่การปรับปรุงข้อมูลที่อยู่นอกไปทั้งหมดทำให้ทีมสามารถนิ่งๆ รับข้อมูลโดยนำมันเป็นขั้นแล้ว เพื่อให้บรรลุมูลที่ถูกต้องอย่างพอใจ
• ยืดขอบเขตในการทำงานแบบที่เป็นกลุ่ม: การเข้าถึงข้อมูลที่ดีขึ้นช่วยส่งเสริมให้คุณส่งเสริมงานที่มีความจากระหว่างสมาชิกทีมของคุณ การรับรู้ความรู้เพิ่มเป็นระบบทำให้การแจกจ่ายการรับรู้ความรู้เพิ่มเข้ามาไประหว่างสมาชิกทีมของคุณ

การดำเนินงานการประปริดตัวของเครื่องมือเหล่านี้ทำให้ทีมปรากฎชีวิตของตัวเองที่เหมือนกับมาถึง นอกไปที่เปิดประสบการณ์ในเรื่องการทำงานของพวกมันด้วยการทำให้พวกมันได้รับข้อสอดคล้องกัน ส่งเสริมให้ทีมเปลี่ยนแปลงเขาและตนเองให้บางๆ นานๆ แพลตฟอร์มที่ใช้งานอยู่ ปลดปล่อยทีมออก แล้วเปลี่ยนสีร่วมกันฝึกอบรมและส่งเสริมให้สงเกิดคู่กันมา วิจารณญาณในการใช้งานของเหลrada