\u0e12\u0e41\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e28\u0e02\u0e37\u0e28\u0e40\u0e01\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1f\u0e39\u0e40\u0e15\u0e49 \u0e04\u0e0b\u0e0a\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e39\u0e17\u0e30\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e07\u0e2d\u0e19\u0e20\u0e48\u0e28\u0e0b\u0e1b\u0e4c\u0e2a\u0e33\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e04\u0e0b\u0e0a\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e39\u0e17\u0e30\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e07\u0e2d\u0e19\u0e20\u0e48\u0e28\u0e0b\u0e1b\u0e4c\u0e2a\u0e33\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1bะส\u0e2d\u0e22ั\u0e19\u0e14\u0e19\u0e1f\u0e22\u0e2a\u0e38\u0e08 \u0e15\u0e2d\u0e31\u0e1aา\u0e2d\u0e14\u0e19\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1bะส\u0e2d\u0e22ั\u0e19 \u0e14\u0e19\u0e20ล\u0e31\0e36ช \u0e15\u0e2d\u0e31\u0e1aา\u0e2d\u0e14\u0e19 \u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19ม\u0e49\u0e32น

\u0e2a\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e2a\u0e38\u0e15\u0e31\u0e19

\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e1a\u0e36\u0e0aว\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e04\u0e19\u0e33\u0e31\u0e19\u0e20\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e1a\u0e36\u0e0aว\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e04\u0e19\u0e33\u0e31\u0e19\u0e20\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e19\u0e25\u0e31\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e20\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น

\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e01\u0e27\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e01\u0e27\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e19\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e04\u0e19\u0e33\u0e31\u0e19\u0e20\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น

\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e1bษ่า\u0e19\u0e2a\u0e1a\u0e36\u0e0aว\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e19\u0e38\u0e14\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น

\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2bม\u0e22\u0e2a\u0e38\u0e08 \u0e14\u0e19\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2bม\u0e22\u0e2a\u0e38\u0e08 \u0e14\u0e19\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2bม\u0e22\u0e2a\u0e38\u0e08 \u0e14\u0e19\u0e23\u0e21\u0e33\u0e31\u0e19\u0e21\u0e49\u0e32น

\u0e19\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2bั\u0e11\u0e20ก\u0e2a\u0e31\u0e19\u0e20รั\u0e1a\u0e31\u0e19 \u0e19\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2bั\u0e11\u0e20ก\u0e2a\u0e31\u0e19\u0e20รั\u0e1a\u0e31\u0e19

\u0e2a\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e2a\u0e38\u0e15\u0e31\u0e19

• \u0e42\u0e21\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e44\u0e08\u0e2a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e3f\u0e34\u0e02 ข้อพิพากษานี้อาจทำให้เกิดความเป็นขัดแย้ง เนื่องจากการค้นหาจะใช้เวลานานมากในการผ่านข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง
• filtering Limitations: แม้ว่าตัวเลือกกรองจะผลดี แต่ผู้ใช้อาจเผชิญกับข้อจำกัดเกี่ยวกับการลงโทษที่สามารถถูกนำไปใช้ ตัวอย่างเช่น การผสมกับหลายๆกรองไม่ได้เหลือผลสืบเนื่องที่มีประสิทธิภาพ ทำให้ไม่พึงพอใจกับระบบการกรอง
• Complex Terminology: ในสาขาการจ้างงาน เรื่องราวและคำศัพท์อุตสาหกรรมอาจเป็นข้อจำกัด ผู้ใช้ที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาอุตสาหกรรมเฉพาะอาจมีความยากที่จะหาพนักงานหรือข้อใดข้อหนึ่ง เนื่องจากความแตกต่างในคำศัพท์
• ข้อขาดแคลน: การค้นหาความคล้ายคลึงสามารถเสริมผลลัพธ์ได้ แต่ผู้ใช้อาจทิ้งไปสมการคู่ที่สำคัญหากพจน์ทางค้นหามันไม่สอดคล้องกับวิธีการจัดทำดัชนีข้อมูล สิ่งนี้อาจทำให้ผู้ที่มีค่าอื่นๆ ซึ่งจำเป็นในการหาได้
• Time performance of Search. Some users experience sluggish response times when performing search queries. Especially when looking through a large dataset ผลลัพธ์ที่ค้างมาอาจขัดขวางกระบวนการทำงานและขัดขวางการตัดสินใจ

Tips to Improve Your Personify HR Search Results

• Use Specific Keywords: Be as specific as possible when entering search terms แทนที่จะใช้รายการแบบมันแฝด เช่น 'ผู้จัดการ' ได้แก่ การใช้รายการเฉพาะ หรือทักษะที่เกี่ยวข้อง เช่น 'ผู้จัดการทางการตลาดดิจิทัล' หรือ 'ผู้เชี่ยวชาญการซ่อนค่า
• ใช้ตัวกรองอย่างชาญฉลาด: ทำความรู้จักกับค่าที่ใช้งานได้กับแท็กตัวที่มีอยู่ใน Adobe Workfront สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถจำกัดผลลัพธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น กำหนดเงื่อนไขการกรองทั้งภูมิภาคและประเภทงานพร้อมกันจึงสามารถบรรลุผลที่เป้าหมายได้
• สำรวจคำที่เป็นเทียบเท่า: หากการค้นหารายการข้อขาดแคลนผลลัพธ์ที่ไม่พึงพอใจ คุณควรพิจารณาสมราคาเหล่านี้ อย่างเช่น ถ้า 'ผู้แทนบริการลูกค้า' ไม่แสดงผลลัพธ์ที่ต้องการ คุณก็แสดงราคาใกล้เท่ากันได้ เช่น 'ผู้แทนสนับสนุนลูกค้า' หรือแค่ 'ผู้แทนบริการลูกค้า'
• ตรวจสอบการอัปเดตของระบบ: พอดับระบบของคุณเป็นอัปเดตอยู่เสมอ ตั้งแต่การอัปเดตประเภทนี้อาจจะปรับปรุงประสิทธิภาพการค้นหาและประสิทธิภาพ หากคุณสงสัยว่าซอฟต์แวร์ที่ไม่สมจริงอาจทำให้รู้สึกแปลกแยก คุณควรไปร่วมกับกลุ่มงานของคุณโดยตรง
• ใช้หน่วยส่วนฝึกอบรม: ใช้ทรัพยากรการฝึกอบรมที่ได้รับ การทำความเข้าใจการทำงานของฟังก์ชันการค้นหาทั้งหมดสามารถช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและปรับปรุงผลลัพธ์

ภูมิภาคที่ยิ่งใหญ่กว่าผลลัพธ์ที่สืบเนื่อง

หลายฝ่ายใช้แพลตฟอร์มที่หลากหลายและทรัพยากรของเพื่อนำในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน ในการปรับปรุงประสบการณ์การค้นหาของคุณนอกเหนือจาก Personal HR แพลตฟอร์มนี้สามารถทบเมื่อนับกับแอปพลิเคชันที่หลากหลายและรวมเป็นช่องเชื้อเป็นเอกสารข้อมูล

โดยการผสมใช้กับแพลตฟอร์มท่านที่รวบรวมประสบการณ์การค้นหาเหมือนเดิม ทำให้สามารถเปิดให้เพื่อมาอ้างอิงได้ จะช่วยให้กระบวนการทำงานของเมื่อคุณเป็นพร้อมเพียงเป็นเวลา ตัวอย่างเช่น การผสมนั้นสามารถลดการค้นหาที่ซ้ำซ้อนและให้สามารถแยกตัวขอประเภทได้

และทำให้ฝ่ายที่จะต้องหาข้ออ้างอีกชั้นเป็นครั้งคราว เป็นข้อที่คุณอาจต้องพิจารณาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน