Giriş

​

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) araçları dünyasında, doğru çözümü seçmek kuruluşunuzun verimliliği ve çalışan memnuniyeti üzerinde önemli bir etki yaratabilir. AlexisHR ve Access PeopleHR, bu kategoride iki önemli oyuncudur, ikisi de farklı ihtiyaçlara ve şirket boyutlarına hitap edecek şekilde HR süreçlerini basitleştirmek üzere tasarlanmıştır.

​

AlexisHR, idari görevleri otomatikleştirerek insan operasyonları için zaman kazanırken insanları hakkında değerli bilgiler sunar. Platformu ihtiyacınıza ve onboarding, zaman yönetimi, belgelendirme, incelemeler ve çok daha fazlası etrafındaki iş akışlarınıza uyacak şekilde özelleştirin. Alexis'i kullanarak, tüm insan verilerinizi tek bir yerde bulabilir ve kuruluşun verimliliği ile çalışan memnuniyeti üzerinde önemli bir etki yaratabilecek raporlar, istatistikler ve eğilimlere erişebilirsiniz.

​

Diğer yandan, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış olan Access PeopleHR, işe alım takibi, personel takibi, performans değerlendirmesi ve dahil olmak üzere tüm temel HR fonksiyonları için bir platform sağlar. Sistem, kullanıcılara yeni çalışan kayıtları oluşturma, temel iletişim bilgilerini doldurma ve belgeleri saklama imkanı sunar. Access PeopleHR, her bir çalışan profiline gerekli olan kadar fazla belge eklemesine izin veren sınırsız belge depolama içerir.

​

İşletmeniz için en uygun seçeneği bulmak için AlexisHR ve Access PeopleHR gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak önemlidir. Bilinçli bir karar vermenize yardımcı olmak için detaylı bir karşılaştırmaya bir göz atalım.

​

AlexisHR Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

HR operasyonlarını basitleştirmek ve geliştirmek için tasarlanmış birçok özelliği sunan AlexisHR. Ana özellikler şunları içerir:

​

• Özelleştirilebilir İş Akışları:  İşe alım, zaman yönetimi, belge işleme ve gözden geçirme süreçlerini şirketinizin benzersiz ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirin.
• Yönetimsel Görevlerin Otomatikleştirilmesi:  Tekrarlayan görevleri otomatikleştirerek zaman kazanın ve manüel hataları azaltın.
• Değerli İstatistikler:  Gerçek zamanlı raporlara, istatistiklere ve eğilimlere erişerek veri odaklı kararlar alın.
• Merkezi Veri Yönetimi:  Kolay erişim ve yönetim için tüm çalışan verilerini tek bir yerde tutun.
• Çalışan Kendi Hizmetler:  Çalışanlar, sürekli insan kaynakları müdahalesi olmadan bilgilerini güncelleyebilir ve görevleri yönetebilirler.
• Entegrasyon Yetenekleri:  Diğer araçlarla ve platformlarla sorunsuz entegre olun, düzgün bir iş akışı sağlayın.

​

Access PeopleHR Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için kapsamlı HR işlevleri sağlamaya odaklanan Access PeopleHR. Ana özellikler şunları içerir:

​

• Başvuru Takip Sistemi (ATS):  Dahili aday takibi ile işe alma süreçlerini verimli bir şekilde yönetin.
• Personel Takibi:  Temel iletişim bilgileri ve belge saklama ile detaylı çalışan kayıtlarını koruyun.
• Performans Değerlendirmeleri:  Sürekli geribildirim ve yapılandırılmış performans değerlendirme araçlarını kolaylaştırın.
• Sınırsız Belge Saklama:  Her çalışan profiline sınırsız belge ekleyin ve saklayın, kolay referans için.
• Çalışan Veritabanı:  Tüm çalışanla ilgili bilgileri yönetmek için merkezi bir depo.
• Ölçeklenebilir:  Büyüyen işletmeler için HR ihtiyaçlarını ölçeklendirmek için uygundur.

​

Benzerlikler

​

Her ikisi de çok sayıda örtüşen özelliklere sahip sağlam HRIS araçları olarak AlexisHR ve Access PeopleHR. Ana benzerlikler şunları içerir:

​

• Merkezi Çalışan Verileri:  Her iki sistem de tüm çalışan bilgilerini tek bir merkezi veritabanında saklar, kayıtlara erişimi ve yönetimi kolaylaştırır.
• Performans Yönetimi:  Her ikisi de sürekli performans değerlendirmeleri ve geri bildirim araçları sunar, çalışan gelişimini artırmak için.
• Belge Yönetimi:  Her iki platform da kapsamlı belge saklama ve yönetimine izin verir, gereken belgelere kolay erişim sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmetleri:  Çalışanlar kendi bilgilerini ve görevlerini yönetme yeteneğine sahiptir, HR ekipleri üzerindeki yönetim yükünü azaltır.
• Ölçeklenebilirlik:  Her iki sistem de işletmenizle birlikte büyümek üzere tasarlanmıştır, kuruluşunuz genişledikçe artan HR ihtiyaçlarına uyum sağlar.

​

Farklar

​

Birçok benzerliğe rağmen, AlexisHR ve Access PeopleHR arasında belirgin farklar da bulunmaktadır:

​

• Özelleştirme: AlexisHR, işletme süreçlerine uyacak şekilde iş akışlarını özelleştirme konusunda daha fazla seçenek sunar, Access PeopleHR ise küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha standartlaşmış iş akışları sunar.
• Görünüm ve Analiz: AlexisHR, insan kaynaklarının stratejik rolünü artırmaya yardımcı olacak değerli görünümler ve analizler sunmaya vurgu yapar, bu da veri odaklı kararlar almak için daha uygun hale getirir.
• Başvuru Takip Sistemi (ATS): Access PeopleHR dahili bir ATS içerir, bu da özellikle işe alıma önem veren işletmeler için oldukça faydalıdır.
• Belge Depolama: Access PeopleHR sınırsız belge depolama sağlar, işletmelere gerekli olduğu kadar çok belge eklemelerine ve depolamalarına olanak tanır. AlexisHR ayrıca belge depolama sunmaktadır ancak bunu temel bir satış noktası olarak vurgulamaz.

​

Artılar ve Eksiler

​

AlexisHR

​

Artıları:

​

• İş akışları için kapsamlı özelleştirme seçenekleri
• Bilgiye dayalı karar verme için güçlü analitikler ve raporlama
• Tekrarlayan idari görevlerin otomasyonu
• Kolay erişim için merkezi veri yönetimi
• Diğer araçlarla güçlü entegrasyon kapasiteleri

​

Eksiler:

​

• Daha az HR ihtiyacı olan daha küçük işletmeler için fazla olabilir
• Özelleştirme başlangıç ​​kurulum süresi gerektirir

​

PeopleHR'a Erişim

​

Artılar:

​

• Verimli işe alım için yerleşik aday takip sistemi
• Sınırsız belge depolama
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için kullanıcı dostu arayüz
• Kapsamlı İK işlevleri tek platformda
• Büyüyen işletmeler için kolay ölçeklenebilirlik

Görüşler

Eksiler:

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Benzersiz iş akışları için daha az özelleştirme
• AlexisHR'e göre gelişmiş analitik ve raporlama konusunda sınırlı odak

​

Kullanım Senaryoları

/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde \

AlexisHR

\u0026ZeroWidthSpace;

AlexisHR, işletmelerin şunları arayan ideal bir seçenektir:

/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[46] içinde ​

• Kendi özel ihtiyaçlarına uyacak şekilde İK iş akışlarını yoğun bir şekilde özelleştirmek
• Stratejik İK karar verme için veri ve analitik kullanımı
• İK iş yükünü azaltmak için kapsamlı idari görevleri otomatikleştirmek
• Birleşik operasyonlar için diğer iş araçlarıyla sorunsuz entegrasyon

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

PeopleHR'a Erişim

​

PeopleHR'a Erişim, en iyi şekilde aşağıdakilere uygun bir seçenektir:

​

• Kapsamlı bir İK platformu arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler
• Sınırsız belge depolama olanaklarına ihtiyaç duyan şirketler
• Dahili aday izleme sistemine sahip olan önemli işe alım ihtiyaçlarına sahip organizasyonlar
• Kullanıcı dostu ve ölçeklenebilir bir İKIS çözümü arayan işletmeler

​

Sonuç

​

Özetle, hem AlexisHR hem de Access PeopleHR, benzersiz güçlü yanlarıyla sağlam HRIS çözümleri sunmaktadır. AlexisHR, geniş kapsamlı özelleştirme, gelişmiş analitikler ve otomasyon yetenekleri konusunda başarılı olup, özel HR iş akışları ve veri odaklı karar alma gerektiren işletmeler için idealdir. Öte yandan, Access PeopleHR, kullanıcı dostu, hepsi bir arada bir HR platformu arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için harika bir seçenektir. Dahili başvuru takibi ve sınırsız belge depolama sunmaktadır.

​

AlexisHR ve Access PeopleHR arasında seçim yaparken işletmenizin boyutunu, belirli HR ihtiyaçlarınızı ve gereken özelleştirme ve analitik seviyesini düşünün. Yoğun veri içgörülere sahip son derece özelleştirilebilir bir çözüme ihtiyacınız varsa, AlexisHR'a gitmeniz gereken yerdir. Kullanım kolaylığı, kapsamlı HR işlevleri ve işe alım ihtiyaçlarını önceliklendiriyorsanız, Access PeopleHR daha iyi bir uyum olabilir.