Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKIS) konusunda, organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarına uygun doğru aracı seçmek dönüştürücü olabilir. Bu alandaki iki önde gelen rakip AlexisHR ve IntelliHR'dir. 

​

AlexisHR, işlem yapan kişilerin zamanını serbest bırakmak amacıyla, idari görevleri otomatikleştirerek ve çalışan verilerine değerli görünümler sağlayarak tasarlanmıştır. Bu platform, adaptasyon, zaman yönetimi, belgeleme ve gözden geçirmeler gibi çeşitli ihtiyaçlara ve iş akışlarına uygun şekilde özelleştirilebilir. AlexisHR ile tüm insan verileriniz bir araya getirilerek, organizasyon İK'nın stratejik değerini artırmaya yardımcı olan kapsamlı raporlar, istatistikler ve trendler sunar.

​

Öte yandan, IntelliHR, bir Humanforce şirketi, insan kaynakları yönetimini devrim yaratan entelektüel bir insanlar platformudur. Global insan kaynakları liderlerine, kapsayıcı, etkileşimli, yüksek performanslı ve uyumlu iş yeri kültürleri oluşturmalarında güç verir. IntelliHR, bugünün hibrit çalışma ortamı için inşa edilmiş, bulut tabanlı platformuyla çalışan katılımını, performansı ve tutmaya artırır. Ayrıca, en iyi entegrasyonlar, güçlü veri yönlendiriciliği yetenekleri ve uygulamanın kolaylığını öne sürerek, ileri görüşlü yüzlerce kuruluş ve global olarak 70.000'den fazla kullanıcı için tercih edilen bir insan kaynakları yazılımıdır.

​

Bu İKIS araçlarını karşılaştırmak, bir organizasyonun ihtiyaçlarına en iyi uyanı belirlemek için önemlidir.

​

AlexisHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• İdari Görevlerin Otomatikleştirilmesi: AlexisHR, manuel iş yükünü azaltarak günlük İK görevlerini hızlandırır.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Onboarding, zaman yönetimi, belgelendirme ve performans değerlendirmeleri de dahil olmak üzere farklı İK süreçlerine adapte edilebilir.
• Merkezi Veri Depolama: Tüm çalışan verileri tek bir yerde depolanır, raporlara, istatistiklere ve trendlere erişimi kolaylaştırır.
• Görüşler ve Analizler: HR işlevlerini stratejikleştirmek ve kurumsal verimliliği artırmak için etkili içgörüler sağlar.
• Dokümantasyon ve Uyumluluk: Kayıtların tutulmasını basitleştirir ve ilgili düzenlemelere uyumu sağlar.
• Çalışanın Kendi Hizmeti: Çalışanların bilgilerini, tatil taleplerini ve diğer idari görevleri yönetmelerine olanak tanır.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

IntelliHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• Bulut Tabanlı Platform: Her yerden erişilebilir, hibrit çalışma ortamları için idealdir.
• Çalışan İşbirliği Araçları: Çalışanlar arasındaki etkileşimi ve memnuniyeti artıran özellikler içerir.
• Performans Yönetimi: Düzenli performans izleme ve geri bildirim için süreçleri basitleştirir.
• Esneklik ve Entegrasyonlar: Diğer sistemler ve araçlarla kolayca entegre olur, tutarlı bir HR ekosistemi sağlar.
• Veri Odaklı Yetenekler: HR kararlarını ve stratejilerini bilgi odaklı hale getirecek ileri analizler sunar.
• Tutma ve Uyum: Çalışan tutumunu artırmayı ve kurumsal uyumu sağlamayı amaçlayan araçlar.

​

Benzerlikler

AlexisHR ve IntelliHR, insan kaynakları işlevlerini hızlandırmak ve geliştirmek için tasarlanmış gelişmiş özellikler sunmaktadır:

• Otomasyon: Her platform, idari yükü azaltan temel HR süreçlerini otomatikleştirir.
• Özelleştirme: Her iki araç da organizasyonların belirli ihtiyaçları ve iş akışlarına uyarlanabilir.
• Veri Merkezileştirme: Çalışan verilerini doğru bir referans kaynağına konsolide eder, rapor oluşturmayı ve erişmeyi kolaylaştırır.
• Analiz ve İçgörüler: Her platform, HR uzmanlarının veri odaklı kararlar almasına yardımcı olmak için güçlü analizler sunar.
• Çalışanın Kendi Hizmeti: Çalışanların verilerini ve taleplerini bağımsız olarak yönetmelerine olanak tanır, verimliliği artırır.
• Uyum Desteği: Her iki çözüm de kayıtların basitleştirilmesine ve iş hukuku düzenlemelerine uyumluluğa yardımcı olur.

\\​

Farklar

Not edilmesi gereken benzerliklere rağmen, AlexisHR ve IntelliHR'ın farkları benzersiz avantajlarını vurgular:

• Odak ve Uzmanlaşma: AlexisHR idari zamanı serbest bırakmayı ve stratejik içgörüler elde etmek için HR verilerini konsolide etmeye vurgu yapar. IntelliHR, özellikle hibrit çalışma ortamları için uygun olan, etkileyici ve yüksek performanslı bir kültür geliştirmeye daha çok odaklanmaktadır.
• Uygulama: IntelliHR, uygulama kolaylığı ve kullanıcı dostu arayüzü ile bilinirken, AlexisHR'in belirli iş akışlarıyla uyumlu hale getirilmesi için daha özelleştirilmiş bir kurulum gerektirir.
• Entegrasyonlar: IntelliHR, diğer iş sistemleriyle bağlantı kurmak için en iyi entegrasyonları sunar, çok yönlülük sağlar. AlexisHR yüksek derecede özelleştirilebilir olsa da, entegrasyonlar için daha karmaşık bir kurulum gerekebilir.
• Kullanıcı Tabanı: IntelliHR, 70.000'den fazla kullanıcıya ve yüzlerce kuruluşa sahip daha geniş bir küresel kullanıcı tabanı ile öne çıkıyor, geniş bir benimseme ve güveni simgeliyor. AlexisHR, güçlü olmasına rağmen, daha niş bir kullanıcı tabanına sahiptir.
• Çalışan İşbirliği Araçları: IntelliHR, çeşitli etkileşimli araçlar ve sürekli performans yönetimi ile işbirliğini ve çalışanları korumayı vurgular. AlexisHR, işletme verimlilikleri ve stratejik görüşler üzerine daha fazla odaklanmaktadır.

​

Artılar ve Eksiler

AlexisHR

• Artıları:
• Belirli kurumsal ihtiyaçlara yönelik yüksek derecede özelleştirilebilir özellikler ve iş akışları.
• Stratejik insan kaynakları karar alma için üstün veri merkezileştirme ve analitik.
• İdari görevlerin etkili otomasyonu, zaman ve kaynakları insan kaynakları ekipleri için tasarruf sağlar.
• Düzenleyici uyuma yönelik güçlü uyumluluk ve dokümantasyon desteği.
• Eksileri:
• Ağır özelleştirme gereksinimlerinden dolayı uygulama karmaşık olabilir.
• Diğer iş sistemleriyle entegrasyonları yapılandırma için daha fazla zaman gerekebilir.
• Çalışan katılımı ve performans yönetimi araçlarına odaklanmamaktadır.

​

IntelliHR

• Artıları:
• Kullanıcı dostu ve hızlı uygulama, hızlı tempolu organizasyonlar için idealdir.
• Çalışan katılımı, performans ve sadakate yoğunlaşmıştır.
• Gelişmiş analitik ve raporlama fonksiyonlara sahip güçlü veri tabanlı yetenekler.
• Diğer sistemlerle sorunsuz bağlantı kurmak için esnek entegrasyon seçenekleri.
• Geniş kabul ve kanıtlanmış etkinlik göstergesi olan güçlü küresel kullanıcı tabanı.
• Eksileri:
• Belirli İK iş akışları ve süreçler için özelleştirilebilir olmayabilir.
• Detaylı operasyonel yönlerden ziyade katılım ve kültüre daha az odaklanmış.
• Kapsamlı özellikler ve entegrasyonlar nedeniyle potansiyel olarak yüksek maliyetli olabilir.

​

Kullanım Alanları

• AlexisHR: 
• Operasyon ağırlıklı İK görevlerini hızlandırmayı ve otomatikleştirmeyi amaçlayan organizasyonlar için ideal.
• Onboarding ve zaman yönetimi gibi kapsamlı özelleştirme ve belirli süreçlere ihtiyaç duyan şirketler için uygundur.
• Merkezi İK verilerinden stratejik görüşler toplamayı ve uyumluluğu desteklemeyi amaçlayan İK ekipleri için en iyisi.

• IntelliHR: 
• Çalışan katılımı, performans yönetimi ve tutmaya odaklanan organizasyonlar için mükemmel.
• Hibrit ve uzaktan çalışma ortamlarıyla uyumlu, bulut tabanlı bir çözüm gerektiren şirketler için uygun.
• Hızlı uygulama ve güçlü entegrasyon kabiliyetlerine sahip şirketler için uygundur.
• Karar alma ve organizasyonel uyumu yönlendirmek için güçlü analitik ve raporlama gerektiren İK ekipleri için en iyisi.

​

Sonuç

Özetle, AlexisHR ve IntelliHR hem güçlü İKIS yetenekleri sunsalar da, güçlü yönleri farklı alanlarda bulunmaktadır.

​

AlexisHR, idari görevleri otomatikleştirmek, İK iş akışlarını özelleştirmek ve stratejik İK fonksiyonları için detaylı görüşlerden faydalanmak için tercih edilen çözümünüzdür. Özellikle kapsamlı özelleştirmeye ve operasyonel verimliliğe odaklanılması gereken organizasyonlar için uygundur.

​

IntelliHR, özellikle hibrit ortamlarda çalışanları etkili ve yüksek performanslı bir iş yeri kültürü oluşturmada parlaklık gösterir. Kültür ve tutmaya odaklanan organizasyonlar için tercih edilen seçenek olmak üzere sorunsuz entegrasyon, hızlı uygulama ve kapsamlı çalışan performansı ve katılım araçları sunar.

​

Sonuç olarak, AlexisHR ve IntelliHR arasındaki seçim organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına ve odak alanlarına bağlı olacaktır. Operasyonel verimlilik ve stratejik görüşler önceliğiniz ise, muhtemelen AlexisHR daha uygun bir seçenektir. Hibrit çalışma ortamında çalışan katılımını ve performansını önemli ölçüde arttırmayı amaçlıyorsanız, IntelliHR sizin için ideal tercihtir.