Giriş

​

Doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, bir kuruluş içindeki işleyişi düzgün hale getirmek için kilit önem taşır. Hem BambooHR hem de Proliant, çeşitli HR ihtiyaçlarını karşılamak üzere özel çözümler sunmaktadır. 

​

BambooHR ile, her şeyin bir arada çalışarak size verimsizlikleri ortadan kaldıran bir deneyim sunduğundan emin olabilirsiniz. Bir veri kaynağı ile tüm temel işlevleri, görevleri ve entegrasyonları otomatikleştirin. İnsanların operasyonlarını hızlı, düzenli, çevreci ve ağrısız bir şekilde hızlandırmak için elektronik imzaları toplayın ve takip edin. BambooHR, işgücü yaşam döngüsünün her aşamasında iş akışlarına dahil olmanızı sağlar ve organizasyonunuzun sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlar. BambooHR, tüm çalışan, maaş, zaman ve fayda bilgilerinizi bir araya getirerek size ihtiyacınız olan veri doğruluğunu, güvenliğini ve koordinasyonunu sunar ve rahatça uyuyabileceğiniz bir şekilde hizmet verir.

​

Proliant, hizmet ve teknoloji arasında mükemmel dengeyi sağlamayı amaçlayan bir maaş ve HR teknoloji sağlayıcısıdır. Süreçleri basitleştiren ve doğruluğu artıran, uyumluluğu sağlayan bulut tabanlı entegre araçlar sunuyoruz.

​

BambooHR ve Proliant gibi İK bilgi sistemleri araçlarını karşılaştırmak, şirketinizin benzersiz gereksinimlerini en iyi şekilde karşılayabilecek olanı belirlemek için önemlidir.

​

BambooHR Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

• Merkezi Çalışan Verileri: BambooHR, tüm çalışan bilgilerini tek güvenli, kolayca erişilebilir bir konumda saklar.
• Otomatik İş Akışları: Görevler ve süreçler otomatikleştirilir, manuel çabaları azaltır ve operasyonel verimliliği artırır.
• Elektronik İmzalar: Elektronik belge imzalama ile kağıtsız işlemleri kolaylaştırın.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlar bilgilerini güncelleyebilir, izin isteği yapabilir ve daha fazlasını sağlayan kendinden hizmet portalı üzerinden işlem yapabilirler.
• Aday Takibi: BambooHR, güçlü bir ATS ile işe alım ve onboarding sürecini kolaylaştırır.
• Performans Yönetimi: Performansı takip etme, hedef belirleme ve değerlendirme yapma araçları.
• Raporlama ve Analitikler: Çeşitli HR metriklerine içgörüler sağlayan geniş raporlama yetenekleri.
• Mobil Erişim: HR görevlerini hareket halindeyken yönetmek için bir mobil uygulama.
• Maaş Entegrasyonu: Doğru işlem garantisi için maaş sistemleri ile sorunsuz entegrasyon.

​

Proliant Genel Bakış

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Bulut Tabanlı Sistem: HR ve maaş yönetimi için tam entegre, bulut tabanlı platform.
• Doğru Maaş İşleme: Çeşitli düzenleyici gerekliliklere uyum sağlayan gelişmiş maaş sistemi.
• HR Uyumluluğu: İstihdam yasalarına uyumu sağlamaya yardımcı olan araçlar ve kaynaklar.
• Zaman ve Katılım Takibi: Çalışanların çalışma saatlerini ve katılımını özenle izleme.
• Fayda Yönetimi: Çalışan faydalarının, sağlık dahil olmak üzere verimli yönetimi.
• Çalışan Kendi Hizmeti Portali: Çalışanların HR ile ilgili görevlerini bağımsız olarak yönetmelerine imkan tanır.
• Onboarding: Yeni çalışanların işe alım süreçleri için kolaylaştırılmış işlemler.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerini kolaylaştıran araçlar ve çalışan ilerlemesini izleme.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Kurumsal ihtiyaçlara uyacak şekilde belirli HR iş akışları ve süreçleri uyarlayın.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzersizlikler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Hem BambooHR hem de Proliant, HR operasyonlarını hızlandırmak için tasarlanmış kapsamlı HRIS yeteneklerine sahiptir. HRIS araçları olarak rekabetçi seçenekler olan BambooHR ve Proliant, rekabetçi seçenekler olan HRIS araçlarıdır:

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Bulut Tabanlı: Her iki platformun da bulut tabanlı olması, her yerden erişilebilirlik ve veri güvenliğini sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlara kendi bilgilerini ve HR ile ilgili görevlerini yönetme gücü veren self-servis portallar sunun.
• Uyum Yönetimi: İstihdam yasaları ve yönetmeliklerle uyum içinde olmaları için tasarlanmış araçlar.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını yönetmek, hedefler belirlemek ve değerlendirme yapmak için güçlü araçlar sağlama.
• Onboarding Desteği: Her iki sistem de yeni çalışanların sorunsuz bir şekilde işe alımına yardımcı olur.
• Entegre Maaş: Her platform, hassas maaş işlemi ve yönetimini sağlamak için entegre maaş çözümleri sunar.
• Otomatik İş Akışları: Manüel müdahaleyi azaltmak ve verimliliği artırmak için HR iş akışlarını otomatikleştirme.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

BambooHR ve Proliant birçok özelliği paylaşsa da, şirketin kararını etkileyebilecek belirgin farklılıklara sahiptirler:

​

• Odak Noktası: BambooHR tüm bir insan kaynakları deneyimine vurgu yapar, işçi ömrü boyunca düzgün, entegre bir iş akışı yaratmaya odaklanır. Diğer yandan Proliant, maaş üzerine odaklanarak, sağlam teknoloji ve hizmet arasında denge kuruyor ve uyumluluğu ve doğruluğu artırıyor.
• Kullanıcı Arayüzü: BambooHR sezgisel ve kullanıcı dostu arayüzü ile ünlüdür, bu da çeşitli büyüklükteki organizasyonlar arasında popüler olmasını sağlar. Proliant, daha fazla özelleştirilebilir seçenekler sunabilir, ancak bazı kullanıcılar arayüzü daha karmaşık bulabilir.
• Elektronik İmzalar: BambooHR elektronik imzaları destekler, belge yönetimini kolaylaştırır ve kağıt kullanımını azaltır. Proliant'ın vurgusu daha çok maaş doğruluğuna ve uyumluluğuna elektronik imzalardan ziyade.
• Mobil Uygulama: BambooHR, Proliant'a kıyasla daha işlevsel bir mobil uygulamaya sahiptir, HR işlerini hareket halindeyken yapmayı sağlar.
• Ölçeklenebilirlik: BambooHR, genellikle daha küçük ve orta ölçekli işletmelere daha iyi uyarken, Proliant genellikle geniş maaş kabiliyetlerine ve uyumluluk desteğine ihtiyaç duyan organizasyonları cezbeder.

​

Artılar ve Eksiler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

BambooHR

​

Artılar

• Kullanıcı Dostu Arayüz: Navigasyonu kolaylaştırır, kullanıcı benimsemesini ve verimliliği artırır.
• Kapsamlı İK Yönetimi: Başvuru takibinden personel veri yönetimine kadar, BambooHR tüm İK alanlarını kapsar.
• Elektronik İmzalar: Kağıtsız, çevre dostu bir işleyiş sağlar.
• Güçlü Raporlama ve Analiz: Detaylı raporlama yetenekleri, İK metriklerine içgörüler sağlar.
• Mükemmel İşe Alım Deneyimi: Yeni çalışanlar için süreçleri ve araçları hızlandırır.
• Mobil Erişim: Hareket halindeyken İK görevlerini yönetmek için tamamen işlevsel mobil uygulama.

​

Cons

• Sınırlı Maaş İşlevselliği: Maaş sistemleriyle entegre olmasına rağmen, BambooHR'in yerleşik maaş yetenekleri özel maaş çözümlerininkinden kadar güçlü değil.
• Başlangıçlar için veya çok küçük işletmeler için pahalı olabilir.
• Sınırlı Özelleştirilebilirlik: Diğer İK araçlarına kıyasla daha az özelleştirilebilir olabilir, bu da özel kullanım alanları için kullanılabilirliği etkileyebilir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Proliant

​

Artılar

• Güçlü Maaş ve Ücret Özelliği: Güçlü bir uyum ve doğruluk odaklı gelişmiş maaş işleme.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Kuruluşun ihtiyaçlarına uygun olarak insan kaynakları süreçlerini esnek bir şekilde uyarlamada daha fazla esneklik.
• Uyum Yönetimi: Yasal uyumluluğu sağlamada yardımcı olmak için kapsamlı araçlar.
• Etkili Zaman Takibi: Çalışan verimliliğini yönetmek için doğru zaman ve yoklama takibi.
• Fayda Yönetimi: Çalışan faydalarının verimli yönetimi, İK görevlerini basitleştirir.
• Ayrılmış Destek: Teknolojiyi olağanüstü müşteri hizmetiyle dengede tutmaya odaklanma vurgusu.

​

Eksiler

• Karmaşıklık: Kullanıcı arayüzü, BambooHR'ye kıyasla daha az sezgisel ve daha karmaşık olabilir.
• Sınırlı Mobil Fonksiyonellik: Mobil uygulama, BambooHR'ye kıyasla daha az özellik sunabilir.
• Fiyatlandırma: Özellikle küçük işletmeler için nispeten pahalı olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

​

BambooHR

​

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler: Çeşitli insan kaynakları süreçleriyle sorunsuz entegre olan kullanıcı dostu bir HRIS aracı arayan organizasyonlar için ideal.
• Büyüyen Şirketler: Hızlı büyüme bekleyen ve ölçeklenebilir insan kaynakları çözümlerine ihtiyaç duyan şirketler.
• Çevreci Firmalar: Elektronik imzalar ve kağıtsız operasyonlarla çevresel ayak izini azaltmayı amaçlayan işletmeler.
• Çalışan Merkezli Organizasyonlar: Onboarding'den offboarding'e kadar sorunsuz bir çalışan deneyimi sunmaya odaklanan firmalar.

​

Proliant

​

• Düzenleyici Ağır Endüstriler: İstihdam yasalarına ve düzenlemelere sıkı uyum gerektiren şirketler.
• Orta ve Büyük Ölçekli İşletmeler: Güçlü maaş işleme yetenekleri gerektiren daha büyük firmalar için uygun.
• Özelleştirme İhtiyaçları: Son derece özelleştirilebilir insan kaynakları iş akışlarına ve süreçlerine ihtiyaç duyan organizasyonlar.
• Kapsamlı Maaş Yönetimi: Doğruluk ve uyumluluğu sağlayan gelişmiş maaş çözümleri arayan firmalar.

​

Sonuç

​

BambooHR ve Proliant'ın HRIS araçları olarak karşılaştırılmasında doğru seçim, kuruluşunuzun özel ihtiyaçlarına bağlıdır. BambooHR, temel İK görevlerini kapsayan kullanıcı dostu, hepsi bir arada bir İK deneyimi sunmada öne çıkıyor ve özellikle küçükten orta büyüklükte işletmeler ve büyüyen şirketler için uygun bir seçenektir. Öte yandan, Proliant maaş doğrulamaya ve uyumluluğa güçlü bir odaklanma ile dikkat çekmektedir, bu da daha büyük şirketler ve sıkı düzenleyici gereksinimlere sahip endüstriler için daha iyi bir seçim olabilir.

​

Özelleştirilebilir iş akışları ve ayrılan müşteri desteği, teknolojiyi ve hizmeti dengeli bir İKIS çözümü sunmak üzere birleştirir. Özelleştirilebilir iş akışları ve özel müşteri desteği teknoloji ve hizmeti birleştirerek dengeli bir İK bilgi sistemleri çözümü sunar.

​

Çalışan yaşam döngüsü yönetimine odaklanan bütünleşik bir İK deneyimi sunan işletmeler için, BambooHR daha uygun bir seçim olabilir. Buna karşılık olarak, uyumluluk, doğru maaş işleme ve özelleştirilebilir İK süreçlerine daha fazla ihtiyacı olan kurumlar için, Proliant muhtemelen daha avantajlı bir seçim olacaktır.