Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKBS) seçmek küçük ve orta ölçekli işletmelerin HR süreçlerini yönlendirmeleri için önemlidir. İki popüler İKIS aracına derinlemesine inelim: BizMerlinHR ve Access PeopleHR.

​

BizMerlinHR, çeşitli HR yönetim görevlerine destek olmak amacıyla tasarlanmış bulut tabanlı bir İK Yönetimi (İKM) yazılımıdır. İşgücü planlamasını, analitiği ve güvenliği artırmak için yapay zekayı (YZ) kullanan, kullanıcılarına güçlü özellikler sağlayan bir platformdur.

​

Öte yandan, Access PeopleHR aynı şekilde küçük ve orta ölçekli işletmeler için özelleştirilmiştir. İş başvurusu takibi, personel takibi ve performans analizlerini içeren temel HR işlevleri için kapsamlı bir platform sunmaktadır. Önemli olan, yeni çalışan kayıtlarının oluşturulmasına, ana verilerin saklanmasına ve sınırsız belge depolamaya olanak tanıyan çalışan takip veritabanını içermesidir.

​

Bu İKBS araçlarını karşılaştırmak, işletme ihtiyaçlarınızla en iyi şekilde uyum sağlayan sistemi belirlemek için önemlidir.

​

BizMerlinHR Genel Bakışı

İşletmeler için HR yönetimini kolaylaştırmak amacıyla tasarlanmış kapsamlı bir İKM çözümüdür.

​

Ana Özellikler

• AI-Powered Workforce Planning: İşletmelerin gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını etkili bir şekilde öngörmelerine ve yönetmelerine yardımcı olur.
• Kapsamlı Analiz: Daha iyi kararlar almak için detaylı analizler sunar.
• Güvenlik: Veri korumasını ve gizliliği sağlar.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve sürekli geribildirim için araçlar sunar.
• İşe Alma Yönetimi: İş ilanından onboarding'e kadar işe alım sürecini kolaylaştırır.
• Çalışan Katılımı: Çalışanları anketler, tanıma programları ve geri bildirim araçlarıyla etkilemek için araçlar sunar.
• Öğrenme Yönetimi: Çalışan eğitimini ve gelişimini yönetir.
• Onboarding ve Offboarding: Yeni çalışanları işe alma ve çıkış yönetimini kolaylaştırır.
• Entegrasyonlar: Diğer popüler araçlar ve platformlarla çeşitli entegrasyonlar sunar.
• Mobil Erişilebilirlik: Kullanıcıların herhangi bir cihazdan özelliklere erişebilmelerini sağlar.

​

Access PeopleHR Genel Bakışı

Access PeopleHR, HR fonksiyonlarını tek yönetilebilir bir platformda merkezileştirerek HRİS alanında güçlü bir rakip olarak sunuyor.

​

Ana Özellikler

• Başvuru Takibi: İş ilanlarını, başvuruları ve aday değerlendirmelerini yönetir.
• Personel Takibi: Çalışan kayıtları ve belge depolama için kapsamlı veritabanı sunar.
• Performans Değerlendirme: Hedef belirleme, izleme ve geribildirim sağlar.
• Belge Yönetimi: Çalışan profilleri için sınırsız belge depolama desteği sağlar.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışan saatlerini takip eder ve izin taleplerini yönetir ve onaylar.
• Çalışan Hizmetleri: Çalışanların kişisel bilgilerini güncellemelerine ve İK kaynaklarına erişimlerine olanak tanır.
• Mobil Erişim: Çalışanlar ve yöneticiler için sezgisel mobil uygulamalar sunar.
• İş Akışı Otomasyonu: Tekrarlayan İK görevlerini otomatikleştirerek zaman kazandırır ve insan hatalarını azaltır.
• Uyumluluk Yönetimi: İK süreçlerinin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygun olmasını sağlar.
• Raporlama Araçları: İK metriklerine daha iyi bakış açısı sunan detaylı raporlar oluşturur.

​

Benzersizlikler

BizMerlinHR ve Access PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için HR işlemlerini yönlendirmek üzere tasarlanmıştır. İkisi de sağlam başvuru takibi ve personel yönetimi işlevleri sunmaktadır.

• Kapsamlı performans değerlendirme ve hedef belirleme araçlarını içermektedirler.
• Mobil erişilebilirlik, cihazlar arasında kullanım kolaylığını sağlayan bir özellik olarak her iki çözümde de bulunmaktadır.
• Her iki çözüm de İK verilerini ve kayıtlarını merkezileştirmek için geniş belge yönetimi yetenekleri sunmaktadır.
• İkisi de aydınlatıcı analizler için gelişmiş raporlama özelliklerine sahiptir.
• Her platform, çalışanların kendi verilerini yönetmelerini sağlayan çalışan öz-servis seçeneklerini desteklemektedir.
• Her iki platform da küçük ve orta ölçekli şirketlerin İK ihtiyaçlarına odaklanarak benzer işletme büyüklükleri ve sektörlerini hedeflemektedir.
• Her iki hedef benzer iş büyüklükleri ve sektörlere odaklanır, küçük ve orta ölçekli şirketlerin İK ihtiyaçlarına odaklanır.

​

Farklılıklar

Benzerliklerine rağmen, BizMerlinHR ve Access PeopleHR birkaç yönden farklılık göstermektedir.

• AI Entegrasyonu: BizMerlinHR, işgücü planlaması ve analizleri için AI'dan faydalanır, daha akıllı görüşler ve otomasyon yetenekleri sunar.
• Güvenlik Odak Noktası: BizMerlinHR, veri gizliliği ve korumasını sağlama konusunda önemli bir vurgu yapmaktadır.
• Öğrenme Yönetimi: BizMerlinHR kapsamlı öğrenme yönetimi araçları içerirken, Access PeopleHR daha çok geleneksel HR fonksiyonlarına odaklanmaktadır.
• Belge Depolama: Access PeopleHR sınırsız belge depolama sunar, bu da geniş kayıt tutma ihtiyacı olan şirketler için özellikle faydalı olabilir.
• İş Akışı Otomasyonu: Access PeopleHR, manüel HR görevlerini azaltmayı amaçlayan daha gelişmiş iş akışı otomasyon özellikleri sunmaktadır.
• Uyumluluk Araçları: Access PeopleHR, HR süreçlerinin düzenleyici standartları karşıladığından emin olmak için uyumluluk yönetimine daha fazla vurgu yapmaktadır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

BizMerlinHR

Artılar;

• Stratejik planlamayı geliştirmek için gelişmiş YZ yeteneklerine sahip.
• Güvenlik ve veri gizliliğine güçlü odak.
• Kapsamlı performans yönetimi ve sürekli geri bildirim özellikleri.
• Entegre öğrenme yönetim sistemi.
• Mobil erişilebilirlik, herhangi bir cihazdan işlemlere olanak tanır.

​

Eksiler:

• Yeni kullanıcılar için dik bir öğrenme eğrisi sunabilen geniş özellik yelpazesi.
• Diğer HRIS çözümleri ile karşılaştırıldığında daha pahalı olabilir.

​

PeopleHR'a Erişim

Artılar:

• Kapsamlı kayıt tutma için sınırsız belge depolama büyük fayda sağlar.
• Tekrarlayan görevlerde zaman kazandıran gelişmiş iş akışı otomasyonu.
• Süreçlerin yasal gereksinimleri karşılayacağından emin olurken güçlü uyumluluk yönetim araçları.
• Çeşitli kullanıcı tipleri için uygun kullanıcı dostu arayüz.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı ve maliyet etkin.

​

Eksiler:

• BizMerlinHR'de bulunan gelişmiş yapay zeka yetenekleri eksik.
• Öğrenme yönetimi ve çalışan gelişimi ile ilgili daha az özellik içerebilir.

​

Kullanım Senaryoları

BizMerlinHR

Şirketler için ideal olanlar:

• İş planlama ve analitiği için gelişmiş yapay zeka yeteneklerine ihtiyaç duyanlar.
• Hassas HR verilerini korumak için güçlü güvenlik önlemlerine ihtiyaç duyanlar.
• Entegre öğrenme yönetim sistemini arayanlar.
• Sürekli geri bildirim yoluyla performans yönetimine vurgu yapmak isteyenler.

​

PeopleHR'a Erişim

Şirketler için ideal olanlar:

• Çalışan kayıtları için geniş belge depolama gereksinimine ihtiyaç duyanlar.
• HR görevlerini optimize etmek için güçlü iş akışı otomasyonuna ihtiyaç duyanlar.
• Düzenleyici standartlarla uyumu sağlamaya odaklananlar.
• Kullanımı kolay, maliyet etkin bir HRIS platformu arayanlar.

​

Sonuç

BizMerlinHR ve Access PeopleHR'yi karşılaştırırken, her birinin belirli işletme ihtiyaçlarına uygun benzersiz faydalar sunduğu açıktır. AI destekli özellikleri ve güvenlik vurgusuyla BizMerlinHR, gelişmiş analitik ve veri koruması arayan işletmeler için mükemmel bir seçim olmaktadır. Döküman yönetiminde, iş akışı otomasyonunda ve uyumlulukta başarılı olan Access PeopleHR, verimli HR operasyonları ve kapsamlı kayıt tutmayı önceliklendiren şirketlere cazip gelmektedir.

​

Özetle, BizMerlinHR ve Access PeopleHR arasında seçim yapmak, işletmenizin özel ihtiyaçlarına bağlıdır. Eğer ileri AI ve güvenlik önceliğiniz ise, BizMerlinHR daha uygun olabilir. Ancak, geniş döküman yönetimi ve iş akışı otomasyonuna maliyet etkin bir şekilde ihtiyacınız varsa, Access PeopleHR ideal bir seçim olabilir.