Giriş

Bugünün dijital ortamında İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), iş gücü lojistiğini yönetmek ve çalışan memnuniyetini sağlamak için elzemdir. BizMerlinHR ve Namely, küçük ve orta ölçekli işletmelerin İK gereksinimlerini karşılamak üzere tasarlanmış iki güçlü İKIS aracıdır.

​

BizMerlinHR, işgücü planlaması, analitikler ve güvenlik konularında yardımcı olmak için AI kullanan bulut tabanlı İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) yazılımıdır. HR yönetimini kolaylaştıran bir dizi özellikle dolu ve küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal bir seçenek haline getiren özelliklerle doludur.

\u200B

Diğer taraftan Namely, modern, sezgisel HCM çözümleri sunmaktadır. Bunlar ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve yan haklar hizmetleri ve kapsamlı bir profesyonel işveren örgütü (PEO) hizmetleri içermektedir. Namely, kullanıcı dostu arayüz ve sağlam işlevsellik sunacak şekilde tasarlanmış olup, kapsamlı bir İK çözümü arayan işletmeler için mükemmel bir seçenektir.

\u200B

Access PeopleHR gibi İKIS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin belirli ihtiyaçlarını ve hedeflerini karşılayan en iyi çözümü seçmeleri için hayati önem taşımaktadır.

\u200B

BizMerlinHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• Yapay Zeka Destekli Analitikler: BizMerlinHR, veri odaklı işgücü planlama ve analitikleri kolaylaştırmak için yapay zekâ kullanır.
• Personel Yönetimi: Özellikler arasında performans değerlendirmeleri, hedef belirleme, beceri izleme ve kariyer planlaması bulunmaktadır.
• İşe Alım ve Çıkış Süreçleri: Sorunsuz işe alım süreçleri ve verimli çıkış prosedürleri desteklenmektedir.
• Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Çalışanların zamanını izlemek ve devamsızlık kayıtlarını yönetmek için entegre araçlar sunar.
• Öğrenme ve Gelişim: Kurslar ve sertifika takibi, çalışan eğitimini ve gelişimini yönetmeye yardımcı olur.
• Entegrasyon: BizMerlinHR, çeşitli üçüncü parti uygulamalarla entegre olurken genel işlevselliği artırır.
• Güvenlik: Gelişmiş güvenlik özellikleri, insan kaynakları verilerinin gizliliğini ve bütünlüğünü sağlar.

\u200B

Namely Genel Bakış

Ana Özellikler

• Çalışan Veritabanı: Detaylı profillere sahip merkezi çalışan bilgileri.
• Maaş & Faydalar Yönetimi: Kapsamlı maaş yönetimi ve fayda yönetimi hizmetleri.
• Uyum Yönetimi: Düzenleyici gereksinimleri yönetme ve uyumu koruma araçları.
• Performans Yönetimi: Hedefler belirleme, performans değerlendirmesi yapma ve ilerlemeyi takip etme özellikleri.
• Zaman & Katılım: Otomatik zaman takibi çözümleri.
• İşe Alım: Özelleştirilebilir işe alım iş akışları.
• Kullanıcı Deneyimi: Kullanım kolaylığı için tasarlanmış modern, sezgisel arayüz.
• Entegrasyon: Genişletilmiş işlevsellik için çeşitli üçüncü parti uygulamalarla uyumluluk.

\u200B

Benzersizlikler

Hem BizMerlinHR hem de Namely, insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmek için geniş bir özellik yelpazesi sunan kapsamlı bir İKIS aracı olarak hizmet vermektedir:

• Çalışan Yönetimi: Her iki platform da performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme de dahil olmak üzere çalışan yönetimi için güçlü araçlar sunar.
• İşe Alım: Her iki araç da sorunsuz işe alım deneyimlerini sağlar, yeni çalışanların etkin bir şekilde entegre olmalarını sağlar.
• Zaman & Katılım: Hem BizMerlinHR hem de Namely, maaş bordrosu süreçlerini kolaylaştırmak için zaman ve katılım takibi özelliklerine sahiptir.
• Entegrasyon: Her iki platform da üçüncü parti uygulamalarla entegrasyonu destekler, yeteneklerini geliştirir.
• Uyum: Her iki çözüm de işletmelerin düzenleyici gereksinimlere uyum sağlamasına yardımcı olmak için uyumluluk yönetimi özelliklerini içerir.

\u200B

Farklılıklar

• Yapay Zeka Yetenekleri: BizMerlinHR, AI odaklı analiz ve işgücü planlama özellikleriyle öne çıkar, bu noktada Namely vurgu yapmaz.
• Maaş Hizmetleri: Namely, yönetilen maaş ve fayda hizmetleri sunarak, bu kritik işlevlere daha fazla elle tutulan bir yaklaşım sağlar. BizMerlinHR, hizmetleri doğrudan yönetmek yerine maaş yönetimi araçlarını sağlama odaklanmaktadır.
• Kullanıcı Arayüzü: Namely, kullanıcı deneyimini artıran modern, sezgisel arayüzü ile öne çıkar, işlevsel olmasına karşın BizMerlinHR, görsel olarak o kadar etkileyici olmayabilir.
• PEO Hizmetleri: Namely, işveren adına insan kaynakları görevlerini yönetmek de dahil olmak üzere kapsamlı PEO hizmetleri sunar. Bu hizmet, BizMerlinHR ile mevcut değildir.

\u200B

Artılar ve Eksiler

BizMerlinHR

Artılar:

• Daha etkili işgücü planlaması ve karar verme için AI destekli analitikler.
• Kariyer rotası ve beceri takibi dahil kapsamlı çalışan yönetimi özellikleri.
• Gelişmiş veri koruma önlemleriyle güvenli platform.
• Üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon.

\u200B

Eksiler:

• Arayüz bazı rakiplerine göre kullanıcı dostu veya görsel olarak çekici olmayabilir.
• Yönetilen maaş ve yan haklar hizmeti sunmamaktadır.
• Pazardaki büyük oyuncularla karşılaştırıldığında sınırlı pazarlama ve marka tanınırlığı.

\u200B

Namely

Artılar:

• Kullanıcı deneyimini artıran modern, sezgisel arayüz.
• Kapsamlı yönetilen maaş bordrosu ve fayda hizmetleri.
• İşverenler adına insan kaynakları görevlerini ele alan PEO hizmetleri sunar.
• Uyum yönetimine güçlü odaklanma.

\u200B

Eksiler:

• Yönetilen hizmetler ve PEO tekliflerinden kaynaklanan daha yüksek maliyet.
• BizMerlinHR'de bulunan gelişmiş AI-tabanlı analitik ve işgücü planlama özelliklerinin bazılarının eksik olabileceği.
• Maaş bordrosu ve fayda yönetimi için hizmet sağlayıcılarına daha fazla bağımlılık.

\u200B

Kullanım Senaryoları

BizMerlinHR

Gelişmiş analitik yeteneklere sahip güçlü HR yönetim araçlarına ihtiyaç duyan işletmeler için BizMerlinHR idealdir. Yetenek yönetimini ve işgücü planlamasını optimize etmeye odaklanan şirketler, BizMerlinHR'nin AI odaklı özelliklerinden önemli ölçüde faydalanacaktır. Maaş bordrosunu ve faydaları içeriden yönetmeyi tercih eden ancak bu fonksiyonları desteklemek için kapsamlı araçlara ihtiyaç duyan organizasyonlar için de uygundur.

\u200B

Namely

Kullanıcı deneyimine güçlü bir vurgu yapan tek bir HR çözümü arayan şirketler için Namely mükemmeldir. Yönetilen maaş bordrosu ve fayda hizmetlerini tercih eden işletmeler için uygun olmakla birlikte PEO hizmetlerinden fayda sağlayabilecek kuruluşlar içindir. Uyum yönetimine öncelik veren ve bu gereksinimleri sorunsuz bir şekilde ele alan bir platforma ihtiyaç duyan organizasyonlar için de mükemmel bir seçenektir.

\u200B

Sonuç

BizMerlinHR ve Namely'i karşılaştırırken, her iki platformun da benzersiz güçlü yanlarını sunan sağlam bir HRIS çözümü sunduğu açıktır. AI-tabanlı analitik ve kapsamlı çalışan yönetimi özellikleriyle BizMerlinHR öne çıkıyor, veri odaklı HR yönetimi ve iç maaş bordrosu işlemlerine odaklanan işletmeler için ideal bir seçenek oluşturuyor. Namely, modern arayüzü, yönetilen maaş bordrosu ve fayda hizmetleri ve PEO teklifleri ile HR yönetimine daha fazla pratik bir yaklaşım sunarak öne çıkıyor.

​

BizMerlinHR ve Namely arasında seçim yaparken, işletmelerin özel ihtiyaçları ve öncelikleri göz önünde bulundurması gerektiği açıktır. Gelişmiş analitik ve iç maaş yönetiminin önemli olduğu durumlarda, BizMerlinHR daha iyi bir seçenek olabilir. Bununla birlikte, kullanıcı dostu arayüz, yönetilen hizmetler ve uyum için kapsamlı destek gibi unsurlar daha önemli ise, Namely ideal bir çözüm olabilir. Her platform, işletmelerin gereksinimlerine uygun bir çözüm bulmalarını sağlayan benzersiz faydalar sunmaktadır.