Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), herhangi bir organizasyonda İK süreçlerini kolaylaştırmak için önemlidir. BizMerlinHR ve Sapling, farklı insan kaynakları yönetimi alanlarına hitap eden sağlam çözümler sunan iki önde gelen HRIS aracıdır.

​

BizMerlinHR, HR yönetiminde küçük ve orta ölçekli işletmelere destek olacak şekilde tasarlanmış bulut tabanlı İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) yazılımıdır. İş gücü planlama, analiz ve güvenlik için yapay zeka (AI) kullanır, işletmelerin insan sermayelerini daha etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan özellikler sunar.

​

Öte yandan, Kallidus ürünü olan Sapling, Kallidus'un öğrenim, performans ve yetenek yönetimindeki uzmanlığı ile onboarding, offboarding, temel HR ve insan operasyonlarını geliştirir. Sapling, İK ve çalışanlar için çeşitli insan yönetimi yönlerini entegre ederek sorunsuz bir deneyim yaratmayı hedefler.

​

Bu HRIS araçlarını değerlendirmek, organizasyonel ihtiyaçlarınız ve hedeflerinizle en iyi şekilde uyuşan çözümü belirlemek açısından kritiktir, bu da maksimum verimlilik ve üretkenliği sağlar.

​

BizMerlinHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• AI-Itişli İşgücü Planlaması: BizMerlinHR, insan sermayenizi iş hedefleriyle uyumlu hale getirmenize yardımcı olmak için AI kullanır.
• Kapsamlı Analitikler: Platform, çeşitli HR metriklerini izlemek için sağlam analitikler sunar, daha iyi kararlar almanıza yardımcı olur.
• Çalışan Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, performans değerlendirmelerini ve kariyer ilerlemesini kullanıcı dostu yönetim araçları ile kolaylaştırın.
• Onboarding ve Offboarding: Yeni çalışanları onboarde etmenin süreçlerini basitleştirin ve ayrılanları düzgün bir şekilde yöneterek olumlu bir çalışan deneyimi sürdürün.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: İş akışlarınızı organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına uyarlayarak genel verimliliği artırın.
• Güvenlik ve Uyumluluk: Endüstri standartları ve düzenlemelere uygun veri güvenliğini ve uyumluluğu sağlayın.
• Entegrasyon Yetenekleri: Farklı diğer araçlar ve platformlarla sorunsuz entegre olun ve bütüncül bir HR ekosistemi yaratın.

​

Sapling Genel Bakış 

Ana Özellikler

• Onboarding ve Offboarding: Sapling, güçlü bir onboarding/offboarding modülüne sahiptir, yeni çalışanların ve ayrılan çalışanların akıcı, olumlu deneyimler yaşamasını sağlar.
• Temel HR Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, faydaları ve izinleri verimli bir şekilde yönetin.
• İnsan Operasyonları: İç operasyonları düzenleyin ve açık iletişim kanallarını sürdürün.
• Öğrenme ve Gelişim: Çalışan becerilerini ve performansını öğrenme içerikleri ve gelişim araçları aracılığıyla yükseltin.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını ve verimliliğini yönetmek ve geliştirmek için kapsamlı araçlar.
• Yetenek Yönetimi: Organizasyon içindeki en iyi yetenekleri belirleyin, besleyin ve elinizde tutun.
• Entegrasyonlar: Diğer araçlarla geniş entegrasyon yetenekleri, HR operasyonlarını sorunsuz bir şekilde birleştirmek için.

​

Benzerlikler

• Onboarding ve Offboarding: Hem BizMerlinHR hem de Sapling, yeni işe alımların ve şirketi terk edenlerin sorunsuz geçişlerini sağlamak için güçlü onboarding ve offboarding işlevleri sunarlar.
• Temel HR Yönetimi: Her platform, çalışan kayıtları tutma, fayda yönetimi ve izin izleme dahil olmak üzere güçlü temel HR yönetimi özellikleri sunar.
• Performans ve Yetenek Yönetimi: Her iki araç da çalışan performansını ve yetenek gelişimini yönetme yeteneklerine sahiptir, ancak farklı derinlik ve odak noktalarıyla.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her çözüm diğer yazılımlarla entegre olacak şekilde tasarlanmıştır, tutarlı ve verimli bir İK operasyonu sağlar.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Her iki platform da iş akışlarının özelleştirilmesine izin verir, kurumsal süreçler ve ihtiyaçlarla daha iyi uyum sağlar.

​

Farklar 

• AI Destekli Özellikler: BizMerlinHR iş gücü planlaması ve analitiği için AI'dan yararlanırken, Sapling daha çok insan operasyonlarına, öğrenmeye ve gelişime odaklanmaktadır.
• Öğrenme ve Gelişim: Kallidus'un uzmanlığıyla desteklenen Sapling, öğrenme ve gelişime vurgu yaparak bu alanda daha kapsamlı bir araç yelpazesi sunar.
• Analitik Derinlik: BizMerlinHR daha gelişmiş analitik yetenekleri sunar, İK metriklerine daha derin bir bakış sağlayarak daha iyi stratejik kararlar alınmasını sağlar.
• Güvenlik Odaklı: BizMerlinHR güvenlik ve uyumluluğa büyük önem verir, işletmelerin endüstri standartlarını daha etkili bir şekilde karşılamalarına yardımcı olur.
• Kullanıcı Arayüzü ve Deneyimi: Sapling özellikle İK süreçlerini basitleştiren ve kullanıcı deneyimini iyileştiren kullanıcı dostu arayüzüyle tanınır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

BizMerlinHR

• Artıları:
• Güçlü işgücü planlama ve analitik için gelişmiş AI destekli özellikler
• Güvenlik ve uyumluluğa büyük önem verme
• Benzersiz organizasyonel ihtiyaçlara uyum sağlayabilen özelleştirilebilir iş akışları
• Kapsamlı bir İK yönetimi araçları paketi
• Eksileri:
• Öğrenme ve geliştirme araçları, Sapling'e göre daha kapsamlı olabilir
• Arayüz, Sapling'e kıyasla bazı kullanıcılar için daha sezgisel olmayabilir

​

Sapling 

• Artıları:
• Onboarding/offboarding'a güçlü odaklanma, çalışan deneyimini başlangıçtan itibaren artırma
• Kallidus uzmanlığıyla desteklenen kapsamlı öğrenme ve geliştirme araçları
• Son derece kullanıcı dostu arayüz
• İK süreçlerini birleştirmek için geniş entegrasyon yetenekleri
• Eksileri:
• BizMerlinHR'de mevcut olan ileri düzey analitik derinliğe sahip olmayabilir
• İşgücü planlamasına yönelik AI tarafından daha az vurgu

​

Kullanım Senaryoları

• BizMerlinHR: Güçlü işgücü planlamasına ve gelişmiş analitiklere ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir. Özellikle veri güvenliği ve uyumunu önceliklendiren organizasyonlar için uygundur.
• Sapling: Sorunsuz onboarding ve offboarding süreçlerine önem veren organizasyonlar için en uygunudur. Öğrenme ve geliştirme programlarını geliştirmek isteyen şirketler ile kullanıcı dostu HRIS arayanlar için Sapling mükemmel bir uyum sağlar.

​

Sonuç

BizMerlinHR ve Sapling her birinin kendi güçlü HRIS çözümleri olduğu, her birinin kendi güçlü yönleri ve benzersiz özelliklere sahip olduğu güçlü HRIS çözümleri arasında bir kıyaslama yaparak. BizMerlinHR, AI destekli işgücü planlaması ve analitiği ile öne çıkıyor, derinlemesine görüşler gerektiren ve güçlü veri güvenliği gerektiren işletmeler için mükemmel bir seçim yapma konusunda. Öte yandan, Sapling onboarding, offboarding ve öğrenme ve gelişim konularında mükemmel bir performans sergileyerek, çalışan deneyimini geliştirmeye ve yetenek büyümesini teşvik etmeye odaklanmış organizasyonlar için idealdir.

​

Bu araçlar arasında seçim yapmak büyük ölçüde organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Gelişmiş analitik ve AI destekli özellikler önemliyse, o zaman BizMerlinHR daha iyi bir seçenek olacaktır. Ancak, sorunsuz bir onboarding deneyimi yaratmak ve öğrenme ve gelişime vurgu yapmak en önemli önceliklerse, o zaman Sapling, tercih edilmesi gereken yoldur.