Giriş

Kritik HR işlevlerini yönetirken, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi'ni (HRIS) seçmek işletmeler için önemlidir. Pazardaki iki dikkate değer HRIS aracı, Breathe ve Erişim PeopleHR. 

​

Breathe, İngiltere ve Avustralya KOBİ'lerinin temel insan süreçlerini çevrimiçi olarak taşımalarına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış, çok ödüllü, basit ve güvenli bir insan yazılımıdır. Bu araç, zaman kazandırma, huzur verme ve konumdan bağımsız olarak işletme operasyonlarını etkinleştirme vurgusu yapar.

​

Öte yandan, Erişim PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için özelleştirilmiş bir platform sunarak, aday takibi, personel takibi, performans değerlendirmeleri ve daha fazlası gibi ana HR işlevleri için kapsamlı bir platform sunar. Her çalışan profiline gerekli belgelerin eklenebileceği çalışan takip veritabanı ve sınırsız belge depolama özelliği ile övünür. 

​

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, en uygun olanının bir şirketin benzersiz ihtiyaçları ve operasyonel hedefleri için hangisi olduğunu belirlemek açısından hayati önem taşır.

​

Breathe Genel Bakış

Ana Özellikler

Breathe, özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için özel olarak tasarlanmış birkaç dikkat çekici özellik sunar:

​

• Çalışan Veritabanı Yönetimi: Çalışan bilgilerinin etkili bir şekilde izlenmesi ve yönetilmesini sağlar, tüm verilerin güvenli ve kolayca erişilebilir olduğundan emin olur.
• İzin Yönetimi: İzin isteklerini yönetmeye ve otomatikleştirmeye yardımcı olur, onayları izler ve tüm izin isteklerinin kayıtlarını tutar.
• HR Raporlama: Çalışan metriklerini ve organizasyon içindeki eğilimleri anlamak için detaylı raporlar oluşturur.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerini ve değerlendirmelerini kolaylaştırır, çalışan ilerlemesini izlemeye ve gelişim alanlarını belirlemeye yardımcı olur.
• Belge Yönetimi: İstihdam sözleşmelerini, politikaları ve diğer kritik belgeleri güvenli bir şekilde saklar, ihtiyaç duyulduğunda erişilebilir hale getirir.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kişisel bilgilerini güncellemelerine, izin istemelerine ve gerekli belgelere erişmelerine olanak tanır.

​

Erişim PeopleHR Genel Bakış 

Ana Özellikler

Erişim PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmış temel özelliklere sahip güçlü bir platform sağlar:

​

• Aday Takip Sistemi (ATS): İş ilanından işe alım sürecini hızlandırır, adayları etkili bir şekilde yönetmeye yardımcı olur.
• Personel Takibi: Anahtar iletişim bilgileri ve iş geçmişi de dahil olmak üzere detaylı personel kayıtlarını tutar.
• Performans Değerlendirmesi: Yapılandırılmış ve düzenli performans değerlendirmelerini sağlayarak personel gelişimine destek olur.
• Sınırsız Belge Depolama: Sınırsız sayıda belge depolama olanağı sunar, böylece tüm personelle ilgili evrakların merkezi konumda tutulmasını sağlar.
• Devamsızlık Yönetimi: Personel devamsızlıklarını etkin bir şekilde takip eder, izin taleplerini sağlamlaştırır ve izin politikalarına uyumu sağlar.
• Personel Kendi Hizmeti: Çalışanları HR görevlerini yönetmeleri konusunda güçlendirir, kişisel detayları güncelleme ve izin talepleri gönderme gibi işlemleri yaparlar.

​

Benzersizlikler

Hem Breathe hem de Erişim PeopleHR, HRIS araçları olarak birkaç temel benzerliği paylaşırlar:

​

• Çalışan Veri Yönetimi: Her iki platform da çalışan bilgilerini izlemek ve yönetmek için güçlü sistemler sunar.
• İzin Yönetimi: Her iki araç da izin taleplerini yönetme ve devamsızlıkları izleme işlevleri sunar.
• Performans Değerlendirme Sistemleri: Her ikisi de düzenli performans değerlendirmelerini ve personel gelişimini kolaylaştıracak özellikleri içerir.
• Belge Yönetimi: Her iki platform da istihdamla ilgili belgelerin güvenli depolanmasına olanak tanır.
• Personel Kendi Hizmeti: Her iki araç da çalışanların kişisel bilgilerini ve HR ile ilgili görevlerini yönetmelerine olanak tanır.

​

Farklılıklar 

Benzerliklerine rağmen, Breathe ve Erişim PeopleHR arasında dikkate değer farklar bulunmaktadır:

​

• Hedef Pazar: Breathe öncelikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere hizmet ederken, Access PeopleHR küçükten orta ölçekli işletmeler dahil olmak üzere daha geniş bir küresel kitleye hitap etmektedir.
• Başvuru Takibi: Access PeopleHR kapsamlı bir başvuru takip sistemine sahipken, Breathe bu özelliğe sahip değildir.
• Belge Depolama: Access PeopleHR sınırsız belge depolama imkanı sunar, bu özellik geniş kayıt tutma ihtiyaçları olan işletmeler için daha uygun olabilir.
• Ölçeklenebilirlik: Access PeopleHR, orta ölçekli şirketler için daha gelişmiş özellikler sağlar ve Breathe'ye kıyasla daha fazla ölçeklenebilirlik sunabilir, ki bu daha basitleştirilmiş ve KOBİ odaklıdır.

​

Artılar ve Eksiler

Breathe

Artılar:

• Basit ve sezgisel arayüz
• İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere özel odaklanma
• Mükemmel izin yönetimi ve HR raporlama özellikleri
• Kolay erişimli güvenli belge depolama
• Güçlü çalışan kendi hizmet işlevselliği

​

Eksiler:

• Daha büyük organizasyonlar için sınırlı gelişmiş özellikler
• Dahili bir aday takip sistemi (ATS) eksikliği
• Temel olarak İngiltere ve Avustralya pazarlarına odaklanma

​

Erişim PeopleHR 

Ilerlemeler:

• Kapsamlı aday takip sistemi
• Sınırsız belge depolama
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için ölçeklenebilir
• Detaylı personel takibi ve performans değerlendirme özellikleri
• Kapsamlı yoklama yönetim araçları

​

Eksiler:

• Arayüz, küçük işletmeler için karmaşık olabilir
• Çok küçük işletmeler için gerekli olan özelliklerden fazlasını sunabilir
• Daha az özelleştirilmiş destek sunabilir

​

Kullanım Senaryoları

Nefes Al:

• İngiltere ve Avustralya'da KOBİ'ler: Özellikle İngiltere ve Avustralya'da yer alan küçük ve orta ölçekli şirketler için ideal, düzenli ve kullanıcı dostu bir HR yönetim sistemi gerektirenler için özellikle faydalıdır.
• Çekirdek HR Fonksiyonlarına Odaklanan Şirketler: ATS gibi ileri gereksinimler olmadan güvenilir personel veri yönetimi, izin yönetimi ve performans takibini gerektiren işletmeler için ideal.
• Basitleştirilmiş Çözümler Arayan Kuruluşlar: Her günkü HR görevleri için basit, kullanıcı dostu bir HRIS aracı arayan işletmeler için mükemmel.

​

Access PeopleHR’e Erişim:

• Büyüyen Küçükten Orta Ölçekli İşletmeler: Gelecekte büyüme öngören ve başvuru takibi ve kapsamlı belge depolama gibi gelişmiş özelliklere ihtiyaç duyan şirketler için uygundur.
• Kapsamlı İstihdam Süreçlerine Sahip İşletmeler: İnsan kaynakları yaşam döngülerini yönetmek için güçlü bir başvuru takip sistemine ihtiyaç duyan şirketler için idealdir.
• Ayrıntılı Personel Takibi Gereken Şirketler: Kapsamlı personel takip, performans değerlendirmesi ve belge yönetimi gereken kuruluşlar için faydalıdır.

​

Sonuç

Nefes ile Access PeopleHR'yi karşılaştırırken, her iki HRIS aracı da işletmeler için değerli özellikler sunar, ancak uygunlukları özel ihtiyaçlar ve operasyonel hedefler doğrultusunda değişir.

​

• Breathe İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için karmaşık olmayan, kullanıcı dostu bir çözüm arayanlar için, çalışan veri yönetimi, izin takibi ve performans değerlendirmesi gibi temel İK işlevlerini yönetmek için uygundur. Güvenli belge depolama ve çalışan kendi hizmet özellikleri ek kolaylık sağlar. Ancak, aday takip sistemi veya daha gelişmiş HR işlevlerine ihtiyaç duyan işletmeler için uygun olmayabilir.

​

• Access PeopleHR, diğer yandan, geniş işe alım gereksinimleri olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için kapsamlı bir platform sunmaktadır. Aday takip sistemi, sınırsız belge depolama ve detaylı personel takibi gibi özelliklerle büyümekte olan işletmelerin ihtiyaçlarına hitap eder, ölçeklenebilir ve güçlü bir HRIS çözümü sunar. Yine de, karmaşıklığı çok küçük işletmeler veya tüm gelişmiş özelliklerine ihtiyaç duymayan işletmeler için dezavantaj olabilir.

​

Sonuç olarak, Nefes ve Access PeopleHR arasındaki seçim, işletmenizin büyüklüğüne, özel HR ihtiyaçlarınıza ve karmaşıklık karşısında sadelik ve daha kapsamlı bir HR araç kümesi tercihinize bağlıdır.