Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçmek, insan kaynakları süreçlerini optimize etmek ve genel işleyişi iyileştirmek açısından önemli bir fark yaratabilir. Bu karşılaştırma, Breathe ve AlexisHR gibi dikkate değer HRIS araçlarına derinlemesine inceleyecektir.

​

Breathe, İngiltere ve Avustralya KOBİ'lerini destekleyen, çekirdek HR süreçlerini çevrimiçi hale getirerek basit ve güvenli bir insanları yazılımıdır. Bu geçiş, zamandan tasarruf sağlar, huzur ve işletme sürekliliği sunar, konumdan bağımsız olarak işletmeye olanak tanır.

\u200B

AlexisHR, diğer yandan, insan operasyonları için idari görevleri otomatikleştirme üzerine odaklanırken çalışanlar hakkında değerli içgörüler sunar. Çeşitli iş akışlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir, AlexisHR onboard işlemleri, zaman yönetimi, belgeler, incelemeler ve daha fazlasını yönetir. Tüm çalışan verilerini tek bir yerde bir araya getirerek, bir organizasyondaki HR'nin stratejik değerini vurgulayan raporlar, istatistikler ve trendlere erişimi sağlar.

\u200B

Bu iki HRIS aracını karşılaştırmak, insan kaynakları verimliliğini artırmayı ve özel ihtiyaçlarına en uygun platformu seçmeyi amaçlayan işletmeler için hayati öneme sahiptir.

\u200B

Breathe Genel Bakış

Breathe'in temel misyonu, küçük ve orta ölçekli işletmeler için işlemleri basitleştirmektir. Kullanıcı dostu bir arayüz ile tasarlanmış olup geleneksel HR görevlerini dijital bir formata taşır, HR fonksiyonlarını modernleştirmeyi hedefleyen işletmeler için uygundur.

\u200B

Ana Özellikler

• Çalışan Veritabanı: Heryerden erişilebilen çalışan bilgilerinin merkezi depolaması.
• İzin Yönetimi: Açık izin programı ve onay süreçlerini genel bir izin programı tablosuyla basitleştirir.
• Performans Yönetimi: Performans hedeflerini belirlemek ve takip etmek, değerlendirmeler yapmak ve geribildirim toplamak için araçlar sunar.
• Doküman Yönetimi: Önemli şirket dokümanlarının güvenli depolanması ve kolay erişimi.
• HR Raporlama: Çalışan verilerini analiz etmek ve bilinçli kararlar almak için içgörülü raporlar oluşturun.
• Uyum Yönetimi: HR uygulamalarının yerel yönetmeliklere uygunluğunu sağlamaya yardımcı araçlar.
• Kullanıcı İzinleri: Hassas bilgilere erişimi kontrol etmek için esnek roller ve yetkiler.
• Uzaktan Çalışma Desteği: Dağıtılmış ekiplere destek sağlamak için tasarlanmış özellikler.

\u200B

AlexisHR Genel Bakış

AlexisHR, kapsamlı otomasyon ve anlamlı veri analitiği ile iş süreçlerini optimize etmeyi amaçlar. Varolan iş akışlarıyla sorunsuz entegre olur, insan operasyonlarını etkili bir şekilde yönetmek için güçlü bir çözüm sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• Otomatik Onboarding: Zaman kazandıran ve yeni çalışan deneyimlerini geliştiren onboarding süreçlerini düzenler.
• Zaman Yönetimi: Çalışanların çalışma saatlerini ve devamını yönetmek için etkili zaman takip yetenekleri.
• Doküman Yönetimi: Gerekli tüm belgelerin merkezi deposu, kolay erişim ve yönetim ile.
• Performans Değerlendirmeleri: Düzenli performans değerlendirmeleri yapmak ve geribildirim sağlamak için kapsamlı araçlar.
• HR Analitiği: İşgücü trendleri ve metriklere dair içgörüler elde etmek için gelişmiş analitik ve raporlama özellikleri.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Belirli iş ihtiyaçlarını ve iş akışlarını karşılamak için platformu uyarlayın.
• Entegrasyon Kabiliyetleri: HR işlemlerini geliştirmek için diğer iş araçları ile entegrasyon.
• Veri Güvenliği: Yüksek standartlarda veri güvenliği ve veri koruma düzenlemelerine uygunluk.

/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde \u200B

Benzerlikler

Breathe ve AlexisHR, işletmelerin HR operasyonlarını iyileştirmeyi hedefleyen değerli seçenekler olmaları nedeniyle birden fazla benzerliği paylaşırlar:

\u200B

• Merkezi Çalışan Veri Yönetimi: Her iki araç da çalışan verilerini depolamak ve yönetmek için merkezi bir platform sunar, böylelikle kolay erişim ve güvenilirlik sağlar.
• Belge Yönetimi: Her platform, önemli İK belgelerini saklamak ve yönetmek için güvenli ve etkili yollar sunar.
• Performans İzleme: Performans hedeflerini belirleme, ilerlemeyi takip etme ve değerlendirmeler yapma araçları hem Breathe'de hem de AlexisHR'de mevcuttur.
• İzin/Zaman Yönetimi: Her iki sistem de çalışan iznini ve zaman takibini etkili bir şekilde yönetme işlevselliği sunar.
• İK Raporlama: Çalışan verilerine dair içgörüler sunan raporları oluşturma imkanı sağlayan yetenekler, bilinçli karar vermede yardımcı olur.
• Uyum Desteği: İlgili düzenlemelere uygun olmasını sağlayan özellikler.

\u200B

Farklar

Breathe ve AlexisHR, temel işlevleri paylaşırken, benzersiz ihtiyaçlara dayalı olarak bir şirketin kararını etkileyebilecek birkaç yönleri farklılık gösterir:

\u200B

• Özelleştirme: AlexisHR, işletmelerin platformu belirli iş akışlarına ve süreçlere göre uyarlamalarına olanak tanır.
• Otomasyon: AlexisHR, manuel idari görevleri önemli ölçüde azaltarak otomasyona vurgu yapar.
• İK Analitiği: AlexisHR, ileri düzey analitik ve raporlama özelliklerinde öne çıkar, işgücü trendleri hakkında daha derin fikirler sunar.
• Coğrafi Odak: Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere destek vermeye odaklanırken, AlexisHR'nin kapsamı daha global olarak çok yönlü olabilir.
• Diğer Araçlarla Entegrasyon: AlexisHR, mevcut iş araçlarıyla entegrasyon yeteneklerini güçlendirerek etkileşimliliği artırır.
• Uzaktan Çalışma Özellikleri: Her ikisi de uzaktan çalışmayı desteklerken, Breathe, özelliklerini dağıtılmış takımlara sahip işletmeler için açıkça pazarlar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Breathe

Artılar:

• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kullanımı kolay, benimsemeyi ve kullanmayı basit hale getirir.
• Uyum Yönetimi: Şirketlere yerel İK düzenlemelerine uygun olmalarına yardımcı olacak araçlar sağlar, özellikle İngiltere ve Avustralya işletmeleri için faydalı olabilir.
• KOBİ Odaklı: Küçük ve orta ölçekli işletmelerin spesifik ihtiyaçlarını ele alan özel özellikler.
• Uzaktan Çalışma Desteği: Uzaktan takımları etkili bir şekilde yönetmeye yardımcı olacak yeterli özellikler.

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı Özelleştirme: İş akışları ve süreçleri AlexisHR ile karşılaştırıldığında daha az esneklik sağlar.
• Temel Analitikler: Raporlama özellikleri, daha çok analitik odaklı platformların sunduğu derin içgörülerin eksik olabileceğini belirtir.
• Bölgesel Odak: Başlıca İngiltere ve Avustralya pazarlarına hizmet veren, bu nedenle bu bölgeler dışındaki işletmelerin ilgisini sınırlayabilir.

\u200B

AlexisHR

Artılar:

• Özelleştirilebilir Platform: Çeşitli iş akışlarına ve süreçlere uyum sağlamak için son derece esnek.
• Güçlü Otomasyon: Manuel idari yükleri önemli ölçüde azaltır.
• Gelişmiş Analitikler: Stratejik rolünü güçlendirmeye yardımcı olacak değerli içgörüler ve trendler sunar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer araçlarla sorunsuz entegrasyon sağlayarak İK işlemlerini kolaylaştırır.
• Global Kapsam: Birden fazla bölgede faaliyet gösteren işletmeler için uygundur.

​

Eksiler:

• Karmaşık Kurulum: Esneklik ve özelleştirme, kurulum sırasında daha dik bir öğrenme eğrisini gerektirebilir.
• Maliyet Faktörü: Gelişmiş özellikler ve özelleştirme, daha yüksek bir fiyat noktasında olabilir.
• Yıpratıcı Potansiyel: Kapsamlı özellikler, küçük işletmelerin ihtiyacından fazla olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Breathe

İdeal için:

• İngiliz ve Avustralya KOBİ'leri: Bu bölgelerdeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için özel olarak tasarlanmıştır.
• Basitlik Arayan Şirketler: Karmaşık kurulum gereksinimleri olmadan kullanımı kolay bir platform arayan işletmeler.
• Uzaktan Çalışan Ekipler: Dağıtılmış ekiplere destek sağlamada gereksinim duyan firmalar.

​

AlexisHR

İdeal için:

• Özelleştirme Gerektiren İşletmeler: HRIS'i belirli iş akışları ve süreçlere uyacak şekilde özelleştirmesi gereken kuruluşlar.
• Veri Analitiğine Odaklanan Şirketler: İnsan kaynakları verilerinden detaylı içgörüler ve trendleri önceliklendiren işletmeler.
• Yüksek Yönetim Yüklü Kuruluşlar: İdaresel HR görevlerinin önemli bir bölümünü otomatikleştirmeyi hedefleyen firmalar.
• Global İşletmeler: Çeşitli bölgelerde faaliyet gösteren ve çok yönlü bir insan kaynakları platformuna ihtiyaç duyan işletmeler.

​

Sonuç

Breathe ve AlexisHR, farklı iş ihtiyaçlarına hitap etmelerine rağmen, HR yönetimi için sağlam çözümler sunarlar:

​

• Breathe İngiliz ve Avustralya KOBİ'leri için kullanıcı dostu, açık ve basit bir platform arayanlar için en uygun olanıdır. Uyum yönetimi ve uzaktan çalışma desteğine odaklanması, bu bölgelerdeki küçük işletmeler için ideal yapar.

​

• AlexisHR Özelleştirme ve ileri veri analitiğinde başarılı olan çok yönlü bir araçtır. Yönetim için yüksek esneklikte bir HRIS gereken işletmeler için uygun bir seçenektir ve idari görevleri otomatikleştirmek ve iş gücü trendlerine derinlemesine bakış açıları elde etmek için idealdir. Global kapsamı ve entegrasyon kabiliyetleri, daha büyük veya daha karmaşık organizasyonlar için güçlü bir seçim yapmakta.

​

Bu ikisi arasında seçim yaparken, şirketinizin boyutu, yeri, özelleştirme ihtiyacı, otomasyon tercihi ve analitik bakış açısı gereksinimini dikkate alın. Belirli gereksinimleriniz ve stratejik hedefleriniz sizi en uygun HRIS aracına yönlendirecektir.