Giriş

İnsan kaynaklarını yönetme konusunda işletmelerin seçebileceği çeşitli İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) araçları mevcuttur. Bunlar arasında, Breathe ve Ceridian Dayforce, benzersiz özellikleri ve yetenekleriyle öne çıkmaktadır. Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lerin temel insan işlemlerini çevrimiçi olarak taşımalarına yardımcı olan çok ödüllü, basit ve güvenli bir insan yazılımıdır - zaman kazandırırken, akıllarını rahatlatır ve nerede çalışıyor olurlarsa olsun işletmelere imkan tanır. Öte yandan, Ceridian Dayforce, HR, maaş, yan haklar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini AI ile desteklenmiş, tek bir uygulamada birleştiren bulut tabanlı bir İK yönetim platformudur, bugünün işgücünün karmaşıklığını ele almak üzere tasarlanmıştır.

​

Doğru HRIS aracını seçmek korkutucu olabilir, ancak Breathe ve Ceridian Dayforce arasındaki farkları ve benzerlikleri anlamak, işletmenizin ihtiyaçları ile uyumlu bilinçli bir karar vermeye yardımcı olacaktır.

​

Breathe Genel Bakış

Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları süreçlerini basitleştirmek amacıyla tasarlanmıştır. Amacı zaman kazandırmak, huzur sağlamak ve işletmelerin konumlarına bakılmaksızın insan kaynakları ihtiyaçlarını etkili bir şekilde yönetmelerini sağlamaktır.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Kayıtları Yönetimi: Çalışan bilgilerini güvenli bir şekilde saklayın ve yönetin.
• İzin Yönetimi: Tatil taleplerini ve onaylarını basitleştirin.
• Performans Yönetimi: Değerlendirme ve incelemelerle çalışan performansını takip edin.
• İK Raporlama: Detaylı İK raporları hızla oluşturun.
• Otomatik Bildirimler: Önemli tarihleri ve görevleri takip edin.
• Belge Depolama: Önemli İK belgelerini güvenli bir şekilde saklayın.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kendi İK verilerini yönetmelerine izin verin.
• Onboarding Araçları: Yeni işe alımlar için onboarding sürecini basitleştirin.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, insan kaynakları, maaş, fayda, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini iyileştirmeyi amaçlayan geniş özellik yelpazesine sahip kapsamlı bir HCM platformudur. Birleşik bir veri modeli üzerine inşa edilmiş ve gelişmiş AI tarafından desteklenmektedir, gerçek zamanlı içgörüler ve karar alma yeteneği sağlar.

​

Ana Özellikler

• Personel Yönetimi Maaş Bordrosu: Hataları en aza indirerek ve gelişmiş maaş bordrosu işlevleri ile uyumluluğu sağlayarak.
• Faydalar Yönetimi: Çalışan faydalarını verimli bir şekilde yönetim.
• İşgücü Yönetimi: Programları, zaman takibini ve katılımı sorunsuz bir şekilde yönetme.
• Talent Yönetimi: İstihdam, işe alım ve performans yönetimini ele almak.
• İK Yönetimi: Çalışan kayıtlarını merkezileştirmek ve İK süreçlerini akıcı hale getirmek.
• AI Güçlü Görüşler: Veri odaklı İK kararları için yapay zekadan faydalanma.
• Gerçek Zamanlı Veri: İş gücü analitiğine gerçek zamanlı bakışlar elde etme.
• Uyum Araçları: Yasal gereksinimlere uymayı sağlama.

​

Benzersizlikler

Breathe ve Ceridian Dayforce, organizasyonlar içinde insan kaynakları süreçlerini ve operasyonel verimliliği artırmayı amaçlayan HRIS araçları olarak hizmet vermektedir. Ana benzerlikler arasında:

• Temel İK Yönetimi: Her iki platform da çalışan kayıtlarının ve İK verilerinin yönetimine izin verir.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kendi İK bilgilerine erişmelerini ve yönetmelerini sağlamak için seçenekler sunar.
• İşe Alım: Düzenlenmiş işe alım süreçleri her iki araç tarafından kolaylaştırılmıştır.
• Performans Yönetimi: Her platform, çalışan performansını izlemek ve değerlendirmek için araçlar sunar.
• İzin Yönetimi: Her ikisi de çalışan izinlerini ve yokluklarını yönetmek için işlevsellikler sunar.

​

Farklar

Benzersizliklerine rağmen, Breathe ve Ceridian Dayforce'u birbirinden ayıran birkaç belirgin fark var:

​

• Hedef Pazar: Breathe özellikle İngiltere ve Avustralya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır, diğer taraftan Ceridian Dayforce, küresel ölçekte çeşitli büyüklükteki işletmelere hizmet vermektedir.
• Kapsamlı Özellikler: Ceridian Dayforce, maaş bordrosu, fayda yönetimi ve işgücü yönetimini içeren daha geniş bir özellik yelpazesi sunar, Breathe'in daha basit ve odaklı sunumlarının ötesine geçiyor.
• AI Entegrasyonu: Ceridian Dayforce, ileri içgörüler ve gerçek zamanlı veri sunmak için yapay zeka yeteneklerinden faydalanır, Breathe'te bu özellik belirgin bir şekilde bulunmamaktadır.
• Uyum Araçları: Dayforce, karmaşık yasal gereksinimleri ele almak için gelişmiş uyum araçlarına sahiptir, özellikle büyük organizasyonlar için zaruri bir gerekliliktir.
• Kullanıcı Deneyimi: Breathe, küçük işletmelerin kolayca gezinebileceği kullanıcı dostu bir arayüze sahip olarak övgü alırken, Dayforce bazen daha karmaşık arayüzüyle, daha büyük ve karmaşık iş gücü yapıları için uygun olarak dikkat çeker.

​

Artılar ve Eksiler

Breathe

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüz, KOBİ'ler için ideal.
• İzin yönetimi ve performans değerlendirmeleri gibi temel HR süreçlerini basitleştirir.
• Küçük işletmeler için maliyet etkin bir çözüm.
• İngiltere ve Avustralya pazarlarının ihtiyaçlarına odaklanır.

​

Eksiler:

• Daha büyük HRIS sistemlerine kıyasla sınırlı gelişmiş işlevselliklere sahiptir.
• Entegre maaş ve fayda yönetimi eksikliği.
• Karmaşık insan kaynakları gereksinimlerine sahip büyük işletmeler için uygun değildir.

​

Ceridian Dayforce

Artılar:

• Maaş, fayda ve işgücü yönetimi de dahil olmak üzere kapsamlı bir HR işlevleri paketi.
• AI destekli içgörüler ve gerçek zamanlı veri analitiği.
• Farklı düzenlemelere uygun gelişmiş uyumluluk araçları.
• Farklı boyut ve endüstrilerdeki işletmeler için ölçeklenebilir.

\u200B

Eksiler:

• Küçük işletmeler için karma çıkabilir ve ezici olabilir.
• Basit HRIS araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet.
• Kullanıcılar için ileri özelliklerden dolayı daha dik öğrenme eğrisi.

​Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Kullanım Senaryoları

Breathe  şu için idealdir:

• Birleşik Krallık ve Avustralya'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerin temel HR işlemlerini hızlandırmayı amaçlayanlar.
• Maliyet etkin ve kullanıcı dostu bir HRIS aracı arayan organizasyonlar.
• İzin yönetimi, çalışan kayıtları ve performans değerlendirmeleri için basit çözümlere ihtiyaç duyan KOBİ'ler.

​

Ceridian Dayforce en uygun olan budur:

• Kapsamlı bir İK yönetim çözümüne ihtiyaç duyan büyük işletmeler veya büyüyen işletmeler.
• Entegre maaş, yan haklar ve iş gücü yönetimi yeteneklerine ihtiyaç duyan organizasyonlar.
• Stratejik İK kararları için ileri uyumluluk araçları ve yapay zeka destekli içgörülere ihtiyaç duyan şirketler.
• Karmaşık uyumluluk gereksinimlerine sahip düzenleyici ortamlarda faaliyet gösteren işletmeler.

​

Sonuç

Breathe ve Ceridian Dayforce'u karşılaştırırken her HRIS aracının farklı iş gereksinimlerine uygun olan güçlü yönleri olduğu açıktır. Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için ideal, temel İK işlemlerine odaklanan basit, kullanıcı dostu bir çözüm sunar. Büyük organizasyonlar için tüm kapsamlı bir İK yönetim çözümü gereken kapsamlı özellik setine, ileri düzey yapay zeka kapasitelerine ve güçlü uyumluluk araçlarına sahip Ceridian Dayforce uygundur.

​

Bu ikisi arasında seçim yapma işletmenizin büyüklüğüne, gereksinimlerinize ve belirli İK gereksinimlerinize bağlıdır. Doğrudan ve maliyet etkin bir araç arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için Breathe mükemmel bir seçenektir. Ancak, kapsamlı, ölçeklenebilir ve yapay zeka destekli bir platforma ihtiyaç duyan daha büyük bir organizasyon iseniz, Ceridian Dayforce belki de daha uygun bir seçenek olabilir.