Giriş

​

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında doğru aracı seçmek, bir organizasyondaki İK görevlerinin verimliliğini ve etkinliğini önemli ölçüde etkileyebilir. Öne çıkan Breathe ve HR Partner adlı iki HRIS aracı, küçük ve orta ölçekli işletmeler için özel olarak tasarlanmış çeşitli özellikler sunarak İK süreçlerini kolaylaştırmayı hedefler.

\u200B

Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lerin temel insan süreçlerini çevrimiçi hale getirmelerine, zaman kazandırmalarına, zihin açıcı açıklık sağlamalarına ve nerede çalışıyor olurlarsa olsun işletmelerini güçlendirmelerine yardımcı olan çok ödüllü basit ve güvenli bir insan yazılımıdır. Diğer yandan, HR Partner, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, eğitim, eğitim, devamsızlık, şirket varlıkları üzerindeki krediler ve performans değerlendirmeleri gibi çeşitli istihdamla ilgili bilgilerin izlenmesine ve yönetilmesine izin veren, güzel tasarımlı, kullanımı kolay bir İnsan Kaynakları yönetim aracıdır.

\u200B

En iyi HRIS aracını seçmek, her aracın sunduğu özelikleri anlamak ve bunların bir kuruluşun benzersiz ihtiyaçlarıyla nasıl uyumlu olduğunu anlamak ile ilgilidir. Bu karşılaştırma, işletmeniz için en uygun aracı seçmenize yardımcı olmak amacıyla Breathe ve HR Partner'ın detaylı analizini sunmayı amaçlar.

\u200B

Breathe Genel Bakışı

​

Ana Özellikler

​

SME'ler için İK süreçlerini basitleştirmek ve kolaylaştırmak amacıyla özel olarak tasarlanmış bir dizi özellik sunan Breathe, ana özellikler sunar. Ana özellikler şunları içerir:

​

• Personel Veritabanı: Tüm personel bilgilerini güvenli bir şekilde bir yerde saklayın, önemli detaylara erişmeyi ve yönetmeyi kolaylaştırın.
• Tatil Yönetimi: Tatil taleplerini, onayları ve takibi basitleştirerek idari iş yükünü azaltın.
• Hastalık ve Devamsızlık Takibi: Çalışan devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini izleyin ve yönetin, uyumluluğu ve verimliliği sağlayın.
• Performans Yönetimi: Çalışan gelişimini kolaylaştırmak ve ilerlemeyi izlemek için değerlendirmeler ve performans incelemeleri yapın.
• Belge Saklama: Önemli insan kaynakları belgelerini ve politikalarını merkezileştirerek erişimi ve düzenlemeyi sağlayın.
• Raporlar ve Analizler: İnsan kaynakları metriklerini ve iş gücü verilerini daha iyi anlamak için içgörülü raporlar oluşturun.
• Özelleştirilebilir Ayarlar: Platformu kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarını ve iş akışlarını karşılayacak şekilde özelleştirin.

Ek olarak, Breathe, kullanıcı dostu ve güvenilirliğe vurgu yaparak, dijitalleştirmeyi ve HR operasyonlarını geliştirmeyi düşünen SME'ler için tercih edilen bir seçenek haline gelir.

​

HR Partner Genel Bakışı

​

Ana Özellikler

​

HR Partner, İK yönetiminin çeşitli yönlerini kapsayacak şekilde tasarlanmış kapsamlı bir özellik setiyle kendini ayırt eder. Ana özellikler şunları içerir:

\u200B

• Personel Kayıtları Tutma: Personel bilgilerinin detaylı kayıtlarını tutun; kişisel detaylar, iş geçmişi ve sertifikalar dahil.
• İzin Yönetimi: İstihdam izin taleplerini izleyin ve kontrol edin, doğru takip ve raporlama sağlayın.
• Performans Değerlendirmeleri: Düzenli performans değerlendirmelerini desteklemek için performans incelemeleri yapın.
• Eğitim ve Eğitim: Çalışan eğitim oturumlarını ve eğitim başarılarını izleyin, sürekli gelişimi sağlamak.
• Varlık Yönetimi: Çalışanlara kredi verilen şirket varlıklarını kaydedin, kaybı en aza indirin ve hesap verebilirliği sağlayın.
• Devamsızlık Takibi: Çalışan devamsızlıklarını kaydedin ve yönetin, katılım ve desenlerin açık bir genel bakışını sağlayın.
• Beceriler ve Yetkinlik Yönetimi: Çalışan becerilerini ve yetkinlikleri izleyin, yetenekleri şirket ihtiyaçlarıyla daha iyi uyumlu hale getirin.
• Genel Notlar: Çalışanlar hakkında genel notlar ekleyin ve yönetin, iletişimi ve kayıt tutmayı geliştirin.

​

HR Partner’ın kullanım kolaylığı ve kapsamlı özellik seti, güçlü ve sezgisel bir HR yönetim aracı arayan KOBİ'ler için çekici bir seçenek yapar.

​

Benzersizlikler

\u200B

Breathe ve HR Partner'ın etkili bir HRIS aracı için gerekli olan birkaç temel işlevi paylaştıklarını öğrenin. Bunlar şunları içerir:

​

• Personel Bilgi Yönetimi: Her iki araç da güvenli ve kapsamlı personel veritabanları sunar, önemli personel detaylarının kolay saklanmasına ve geri alınmasına olanak tanır.
• İzin ve Devamsızlık Yönetimi: Her platform, tatil ve devamsızlık taleplerini rica etme, onaylama ve takip etme sürecini basitleştirir, idari yükü azaltır ve şeffaflığı artırır.
• Performans Yönetimi: Hem Breathe hem de HR Partner, performans değerlendirmeleri ve incelemeleri için araçlar sağlar, organizasyonlara çalışan gelişimini destekleme ve performans izleme konusunda yardımcı olur.
• Belge ve Kayıt Tutma: Her iki çözüm de önemli belgelerin ve kayıtların merkezi depolanmasına izin verir, kolay erişim ve düzenleme sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her iki araç da basitlik ve kullanım kolaylığı göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır, bu da insan kaynakları uzmanları ve çalışanların erişimini kolaylaştırır.

​

Farklar

\u200B

Breathe ve HR Partner aynı temel işlevleri sunarken, aralarında ayıran birkaç önemli fark bulunmaktadır:

\u200B

• Coğrafi Odak: Breathe özellikle İngiltere ve Avustralya KOBİ'leri hedeflemektedir, bu bölgelere özel özellikler ve uyumluluk desteği sunar. Karşılaştırıldığında, HR Partner, dünya çapında KOBİ'lere hizmet eden daha genel bir odaklanmaya sahiptir.
• Eğitim ve Eğitim Takibi: HR Partner, çalışan eğitimlerini ve başarılarını takip etmek için daha detaylı özellikler sunarken, Breathe daha çok performans yönetimi ve değerlendirmelere odaklanır.
• Varlık Yönetimi: HR Partner, çalışanlara kredi verilen şirket varlıklarını takip etme işlevselliği içerir, Breathe'de öne çıkmayan bir özelliktir.
• Özelleştirilebilirlik ve Entegrasyon: Breathe, platformu iş akışlarına özgü hale getirmek için geniş özelleştirme seçenekleri sunarken, HR Partner ise daha az özelleştirmeye odaklanan hazır kapsamlı bir paket sunar.
• Platform Odak: Breathe, temel insan kaynakları süreçlerini çevrimiçi hale getirme konusunda kapsamlı bir yaklaşıma sahiptir ve basitlik ile güvenliğe odaklanırken, HR Partner daha detaylı insan kaynakları yönetimine yönelik daha karmaşık bir özellik seti sunar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

\u200B

Breathe

\u200B

Artılar:

• Kullanımı kolay ve gezinmesi kolay, kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir.
• Güçlü bir şekilde İngiltere ve Avustralya uyumluluğuna odaklanmıştır.
• Tatil ve hastalık yönetimini basitleştirir.
• Platformu işletme ihtiyaçlarına göre özelleştirmek için ayarlanabilir özellikler sunar.
• Kapsamlı performans yönetimi araçları.
• Ödüllü destek ve güvenilirlik.

\u200B

Eksileri:

• Global uyumluluk ve özelliklere sınırlı odaklanma.
• Eğitim ve varlık yönetimi için çok fazla özel araç içermiyor.
• Gelişmiş raporlama gibi bazı özellikler diğer araçlar kadar derin olmayabilir.

\u200B

İK Ortak

\u200B

İlerlemeler:

• İK yönetiminin çeşitli yönlerini kapsayan kapsamlı bir özellik seti.
• Küresel odak, dünya çapındaki KOBİ'ler için uygun.
• Detaylı eğitim ve eğitim izleme.
• Varlık yönetimi işlevselliğini içerir.
• Kullanıcı dostu ve güzel tasarlanmış arayüz.
• Geniş bir yelpazede İK görevleri ve verilerini yönetme esnekliği.

Görüşler

Eksileri:

• Bazı KOBİ'lerin ihtiyacından daha fazla özellik sunabilir, küçük ekipler için olası bir aşırı yükleme.
• Breathe'ye kıyasla daha az özelleştirme ve entegrasyon seçeneği.
• Ayrıntılı İK yönetimine odaklanma karmaşık İK ihtiyaçları olan organizasyonlar için daha uygun olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

\u200B

Breathe

\u200B

Breathe, çekirdek İK süreçlerini çevrimiçi hale getirmek için basit ve kullanımı kolay bir platform arayan İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için idealdir. Uyum, tatil ve hastalık yönetimindeki güçlü yönleri ve performans değerlendirmeleri bu bölgelerde kullanıcıların basitlik ve güçlü destek önceliği olan işletmeler için mükemmel bir seçim yapar. Breathe'nin özelleştirilebilir ayarları, HR süreçlerini kendi özel ihtiyaçlarına göre uyarlamak isteyen organizasyonlar için ideal bir seçim yapar.

\u200B

İK Ortak

\u200B

Dünya çapında kapsamlı bir İK yönetim aracı gerektiren KOBİ'ler için İK Ortak uygun. Özellikle eğitim ve eğitim, varlık yönetimi gibi detaylı izlemeye ihtiyaç duyan organizasyonlar için faydalıdır. HR Partner'ın çeşitli HR görevlerini ve verilerini yönetme konusundaki gücü, esneklik ve derinlik arayan işletmeler için çok amaçlı bir seçim yapar.

\u200B

Sonuç

\u200B

Breathe ve İK Ortak arasında seçim, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına ve önceliklerine bağlıdır. Breathe, güçlü bir şekilde İngiltere ve Avustralya uyumluluğuna odaklanmış, özelleştirilebilir bir platform sağlayarak, bu bölgelerde basitlik ve güçlü destek arayan KOBİ'ler için idealdir.

\u200B

Aksine, İK Ortak, eğitim, eğitim izleme ve varlık yönetimi de dahil olmak üzere geniş bir yelpazede özellik arayan dünya genelindeki işletmeler için uygun bir detaylı ve kapsamlı İK yönetim çözümü sunmaktadır.

\u200B

Belirli bir bölgesel odakla özelleştirilmiş bir çözüm arayan işletmeler için, Breathe muhtemelen daha iyi bir seçimdir. Ancak, küresel kapsama sahip detaylı ve kapsamlı bir İK yönetim aracı arayan organizasyonlar için, İK Ortak güçlü bir rakip olarak öne çıkmaktadır. Belirli ihtiyaçlarınızı ve her bir aracın özelliklerini değerlendirerek, İK süreçlerinizi geliştirmek ve iş başarınızı artırmak için en iyi İKY çözümünü bulabilirsiniz.