Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) araçları alanında, Breathe ve Lano, farklı kurumsal ihtiyaçlara göre özelleştirilmiş benzersiz çözümleriyle öne çıkıyor.

​

Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lerin çekirdek insan süreçlerini çevrimiçi olarak kolaylaştırmak amacıyla tasarlanmış çok ödüllü basit ve güvenli bir insan yazılımıdır. Bu süreçleri çevrimiçi taşıyarak, Breathe, zaman kazanmayı, akılları rahatlatmayı ve işletmelerin konumlarından bağımsız olarak etkili bir şekilde çalışmasını sağlamayı amaçlıyor.

​

Öte yandan Lano, kapsamlı bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur. Dünya çapında 150'den fazla ülkede çalışan, yöneten ve çalışanları ve yüklenicileri yöneten birleşik bir çözüm sunmaktadır, yasal bir varlık oluşturma ihtiyacı olmaksızın.

​

Breathe ve Lano gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin spesifik ihtiyaçlarına göre en uygun seçimi belirlemeleri, operasyonel verimliliği ve uyumu sağlamaları bakımından kilit öneme sahiptir.

​

Breathe Genel Bakış

Temel Özellikler

SME'ler için HR süreçlerini basitleştirmek amacıyla tasarlanan çeşitli özellikler sunan Breathe:

​

• Çalışan Kayıtları: Çalışan verilerini merkezi bir şekilde saklar, erişime ve güncellemelere olanak sağlar.
• HR Raporlama: Karar vermede yardımcı olmak için kapsamlı HR raporları oluşturur.
• Devamsızlık Yönetimi: Çalışan devamsızlıklarını verimli bir şekilde takip eder ve yönetir.
• Performans Yönetimi: Değerlendirmeleri ve performans incelemelerini kolaylaştırır.
• Çalışanlar için Self-Servis: Çalışanların profillerini yönetmelerine ve bilgilere bağımsız olarak erişmelerine olanak tanır.
• Belge Yönetimi: HR belgelerini güvenli bir şekilde saklar ve yönetir.
• Eğitim Yönetimi: Çalışan eğitim oturumlarını izler ve programlar.
• İşe Alım Yönetimi: İşe alım sürecini akıcı iş akışlarıyla basitleştirir.
• Uyumluluk: İngiltere ve Avustralya iş yasalarına uyumu sağlar.

​

Lano Genel Bakış

Temel Özellikler

Global HR süreçlerini sorunsuz bir şekilde yönetmek için geniş bir özellik yelpazesi sunan Lano:

​

• Global İstihdam: 150'den fazla ülkede işe alımı ve onboarding'i kolaylaştırır.
• Uyumluluk Yönetimi: Yerel iş yasalarına tam uyumu sağlar.
• Ücret Bordrosu Yönetimi: Uluslararası bordro ve ödemeler için çözümler sağlar.
• Müteahhit Yönetimi: Serbest çalışanların sözleşmelerini ve ödemelerini yönetir.
• Zaman Takibi: Çalışma saatlerini ve proje ilerlemesini takip eder.
• Gider Yönetimi: Kayıt tutma ve masrafları geri ödeme işlemini basitleştirir.
• Belge Depolama: Kolay erişim ve uyum sağlamak için belgeleri merkezileştirir.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanların bilgilerini yönetmelerine ve ihtiyaçlarını iletmelerine olanak tanır.
• İK Analitiği: Daha iyi kararlar almak için veri odaklı bakış açısı sunar.

​

Benzerlikler

Breathe ve Lano, insan kaynakları yönetimi için değerli kılan birçok benzerliği paylaşırlar:

​

• Çalışan Öz Hizmet: Her iki platform da çalışanların profillerini yönetmelerine ve ilgili bilgilere erişmelerine olanak tanır.
• Belge Yönetimi: Her iki araç da güvenli belge depolama ve yönetim özellikleri sunar.
• Uyumluluk: Hem Breathe hem de Lano yerel iş yasalarına öncelik verir.
• İK Analitiği: Karar vermede yardımcı olmak için İK analitiği ve raporlama yetenekleri sunar.
• Zaman ve Gider Takibi: Her platform, zaman takibi ve gider iadesini kolaylaştıran işlevsellikler sunar.

​

Farklılıklar

Breathe ve Lano birçok benzerliği paylaşırken, aynı zamanda aralarında farklılıklar da bulunmaktadır:

​

• Coğrafi Odak: Breathe öncelikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere odaklanırken, Lano 150'den fazla ülkede İK süreçlerini destekleyerek küresel ölçekte faaliyet gösterir.
• Temel İşlevsellik: Breathe, performans yönetimi, eğitim ve işe alım gibi geleneksel İK görevlerini yönetmede üstündür. Ancak Lano, küresel işe alım, maaş yönetimi ve yüklenici yönetiminde öne çıkmaktadır.
• Uyumluluk Kapsamı: Breathe İngiltere ve Avustralya iş yasalarına yoğunlaşırken, Lano dünya çapında çeşitli yargı bölgelerinde uyumluluğu sağlar.
• Hedef Kitle: Breathe, küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedeflerken, Lano küresel iş gücünü yönetmek isteyen KOBİ'ler ve büyük işletmelere hizmet verir.
• Ödeme Çözümleri: Lano, uluslararası çalışanlar ve müteahhitler için kapsamlı bordro ve ödeme çözümleri sunar, Breathe tarafından kapsamlı bir şekilde ele alınmayan bir özelliktir.

​

Artılar ve Eksiler

Breathe

Artılar:

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun kullanıcı dostu arayüz.
• Geleneksel HR yönetimi için kapsamlı özellik seti.
• İngiltere ve Avustralya iş yasalarına uyum konusunda güçlü bir odak.
• Güvenilirliği ile tanınan çok ödüllü bir platform.
• SME'ler için maliyet etkin bir çözüm.

​

Eksiler:

• Global HR ihtiyaçları ve uyum konusuna sınırlı odaklanma.
• Büyük şirketler veya genişletilmiş küresel işgücüne sahip olanlar için uygun olmayabilir.
• Lano'ya kıyasla kapsamlı maaş yönetim özelliklerine sahip değil.

​

Lano

Pros

• Küresel İK yönetimi ve uyumluluğu için güçlü bir platform.
• Uluslararası çalışanlar ve taşeronlar için kapsamlı maaş ve ödeme çözümleri.
• 150'den fazla ülkede işe alma, yönetme ve ödeme için kapsamlı özellikler.
• Dünya genelinde çeşitli çalışma yasalarına uyuma odaklanan güçlü bir platform.
• KOBİ'lerden büyük işletmelere kadar uygundur ölçeklenebilir bir çözüm.

​

Eksiler

• Yerel operasyonları olan küçük işletmeler için daha karmaşık olabilir.
• Breathe'a kıyasla daha yüksek maliyeti olabilir, bu nedenle küçük bütçeler için daha az idealdir.
• Kapsamlı özelliklerini tam anlamıyla kullanabilmek için işe alım ve eğitim gerektirir.

​

Kullanım Senaryoları

Breathe

İdeal Senaryolar

• İngiltere ve Avustralya KOBİ'leri: Bu bölgelerdeki küçük ve orta ölçekli işletmeler için HR süreçlerini basitleştirmek isteyenler için idealdir.
• Geleneksel HR Yönetimi: Performans yönetimi, eğitim, işe alım ve çalışan kayıtlarında sağlam destek arayan şirketler için.
• Uyumluluk: İngiltere ve Avustralya iş kanunlarına uyumu sağlamak isteyen işletmeler.
• Basitleştirilmiş İK Süreçleri: İnsan kaynakları operasyonlarını etkin bir şekilde yönetmek için kullanıcı dostu bir platform arayan kuruluşlar.

​

Lano

İdeal Senaryolar

• Global İşletmeler: Birden fazla ülkede faaliyet gösteren, İK uyumluluğunu ve uluslararası maaş hesaplama işlemlerini yönetmeye ihtiyaç duyan işletmeler.
• Uzaktan Çalışanlar ve Serbest Çalışan İş Gücü: Çalışan ve ödemeler için güçlü bir sistem gerektiren uzaktan çalışan veya taşeron çalışan sayısı yüksek olan şirketler.
• Ölçeklenebilirlik: Yeni pazarlara genişledikçe büyüyebilen ve uyum sağlayabilen bir platform arayan kuruluşlar.
• Kapsamlı Maaş Çözümleri: Farklı bir işgücü için kapsamlı bir maaş ve ödemeler yönetim sistemi gerektiren işletmeler.

​

Sonuç

Breathe ve Lano'yu bir İKİS araçları olarak karşılaştırırken, birkaç kritik gözlem ortaya çıkıyor:

​

• Breathe , İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için ideal, güçlü ve kullanıcı dostu bir çözümdür. Geleneksel İK yönetimi özelliklerini kapsamlı bir şekilde sunar, bu da yerel İK süreçlerini optimize etmek isteyen şirketler için mükemmeldir. İngiltere ve Avustralya çalışma yasalarına odaklanarak işletmelerin bu bölgelerde güvenle faaliyet göstermelerini sağlar.

​

• Lano , küresel İK süreçlerini kolayca yönetme yeteneğiyle öne çıkmaktadır. 150'den fazla ülkede faaliyet gösteren işletmeler için kapsamlı çözümler sunar. Lano, karmaşık maaş ve ödeme sistemlerine ihtiyaç duyan kuruluşlar ve uzaktan ya da serbest çalışan sayısı fazla olan işletmeler için son derece kullanışlıdır.

​

Öneriler: 

İngiltere ve Avustralya'da faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmeler için, Breathe geleneksel İK görevlerini yönetmek için basit ve etkili bir çözüm sunmaktadır. Ancak, küresel bir varlığa sahip şirketler veya uluslararası genişlemeyi bekleyenler için, Lano , dağıtılmış bir iş gücünün karmaşıklıklarını yönlendirmek için gerekli olan ölçeklenebilirlik ve uyumluluk yönetimini sunmaktadır. Breathe ve Lano arasında seçim yaparken, işletme faaliyetlerinizin coğrafi kapsamı ve organizasyonunuzun başarısı için en kritik olan belirli İK işlevleri gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.