Giriş

Bugünün hızlı tempolu iş dünyasında, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), İK süreçlerini düzenlemede önemli bir rol oynamaktadır. HRIS alanının iki öne çıkan oyuncusu Ceridian Dayforce ve Factorial'dir. Ceridian Dayforce, modern HR ihtiyaçlarının karmaşıklarını yönetmek üzere tasarlanmış güçlü bir bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Dayforce, insan kaynakları, maaş, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini kapsayan birleşik bir uygulama sunar. Hataları azaltmak ve bilinçli karar verme için gerçek zamanlı görüşler sağlamak için yapay zekayı kullanır.

\u200B

Buna karşılık, Factorial küçük ve orta ölçekli işletmeler (SMB'ler) için özel olarak tasarlanmış bir hepsi bir arada HR yazılımıdır. Factorial, iş süreçlerini basitleştirmeyi ve otomatikleştirmeyi amaçlar, işletmelerin zaman kazanmasına, hataları ortadan kaldırmasına ve genel yönetimi iyileştirmesine yardımcı olur. Kullanıcı dostu arayüzü ile Factorial, elle yapılan süreçleri dijitalleştirmeye ve optimize etmeye yardımcı olur, maliyetleri azaltmaya yönelik işlem bilgileri sağlar.

\u200B

Doğru HRIS aracını seçmek, etkili İK yönetimi için kritiktir ve Ceridian Dayforce ve Factorial arasındaki detaylı karşılaştırma işletmelere bilinçli karar vermelerinde yardımcı olabilir.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Kapsamlı HCM: Dayforce temel İK işlevlerini, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek uyumlu bir platformda entegre eder.
2. AI Güçlü Bilgiler: AI'ı kullanarak, Dayforce gerçek zamanlı bilgiler ve analitikler sunar, stratejik karar vermeye yardımcı olur.
3. Gelişmiş Maaş Yönetimi: Platform gizliliği ve güvenliği önceliklendirir, maaş hatalarını ve riskleri en aza indirir.
4. Gerçek Zamanlı Veri İşleme: Dayforce'un sürekli hesaplama motoru verileri gerçek zamanlı olarak işler, bilgilerin her zaman güncel olmasını sağlar.
5. Ölçeklenebilir ve Esnek: Çeşitli büyüklükteki işletmeler için uygun olan Dayforce, organizasyonunuzun büyümesiyle ölçeklenebilir.
6. Çalışan Kendi Kendine Hizmet: Çalışanları, kendi bilgilerini ve görevlerini yönetmek için kendi hizmet özellikleriyle güçlendirir.

\u200B

Factorial Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Her İhtiyaca Yanıt Veren Çözüm: Factorial, tek bir sistemde İK yönetimi, zaman takibi, yetenek yönetimi ve belge yönetimini birleştirir.
2. Kullanıcı Dostu Arayüz: Kullanımı sezgisel ve kolay olacak şekilde tasarlanan Factorial, ekiplerin hızlı bir şekilde uyum sağlamalarına ve hesap tablolarına olan bağımlılıklarını azaltmalarına yardımcı olur.
3. Özelleştirilebilir İş Akışları: İş akışlarını oluşturma ve özelleştirme esnekliği sunar, işlemlerin belirli iş ihtiyaçlarını karşıladığından emin olur.
4. İK Görevlerinin Otomatikleştirilmesi: Çalışan onboarding'i, izin yönetimi ve performans değerlendirmeleri gibi rutin İK görevlerini otomatikleştirir.
5. Maliyet Azaltma: Harekete geçirici içgörüler sunarak ve işlemleri otomatikleştirerek, Factorial işletmelerin işletme maliyetlerini düşürmelerine yardımcı olur.
6. Veriye Dayalı İçgörüler: Daha iyi karar vermek için değerli içgörüler sunan raporlar ve analitikler sunar.

\u200B

Benzerlikler

Ceridian Dayforce ve Factorial'ın tümleşik HRIS çözümleri sunmuş olması ve genel verimliliği artırması gibi bazı temel benzerlikler bulunmaktadır. Bazı temel benzerlikler şunları içerir:

• Bulut Tabanlı Platformlar: Her iki araç da bulut tabanlıdır, böylelikle her yerden erişilebilir ve kullanımı kolaydır.
• İK Otomasyonu: Rutin İK görevlerini basitleştiren otomasyon özellikleri sunar, zaman kazandırır ve hataları azaltır.
• Çalışan Kendi Kendine Hizmet Portalları: Çalışanlar, kendi İK ile ilgili faaliyetlerini yönetebilir, İK ekiplerinin yönetimsel yükünü azaltır.
• Gerçek Zamanlı Veri İşleme: Her iki platform da verileri gerçek zamanlı olarak işler, kullanıcıların en güncel bilgilere erişim sağladığından emin olur.
• Analitik ve Raporlama: İK metriklerine ve karar vermede yardımcı olan içgörülere ulaşım sağlayan analitik ve raporlama özellikleri sunar.

\u200B

Farklar

Ceridian Dayforce ve Factorial'ın birçok benzerliği paylaşmasına rağmen, farklı işletme ihtiyaçlarını karşılayan belirgin farklılıkları da vardır:

• Hedef Kitlesi: Dayforce, özellikle güçlü, ölçeklenebilir bir çözüme ihtiyaç duyan çeşitli büyüklükteki şirketler için tasarlanmıştır. Buna karşılık, Factorial, SMB'lere odaklanarak, basitlik ve kullanım kolaylığına önem vermektedir.
• AI Entegrasyonu: Dayforce, özellikle ödemelerin doğruluğunu artırmak için AI'ı daha geniş kapsamlı bir biçimde kullanırken, Factorial'ın AI yetenekleri daha çok iş akışlarını otomatikleştirme üzerine odaklanmıştır.
• Karmaşıklık ve Kapsam: Dayforce, daha geniş bir özellik yelpazesi sunarak, daha karmaşık İK ortamlarına uygun hale getirir. Öte yandan, Factorial, daha küçük şirketler için uygun olan basit, daha odaklı bir özellik setine vurgu yapar.
• Uygulama ve Özelleştirme: Dayforce’un kapsamlı yetenekleri, uygulama ve özelleştirme için daha fazla zaman ve kaynak gerektirebilir. Factorial’nın kullanım kolaylığı, minimum özelleştirme gereksinimleri ile hızlı uygulamaya izin verir.
• Fiyatlandırma: Factorial genellikle daha maliyet etkin olup, sıkı bütçelere sahip KOBİ'ler için uygun bir seçenek yapar. Dayforce’un fiyatlandırması genellikle daha yüksektir, gelişmiş özellikleri ve ölçeklenebilirliğini yansıtır.

Artılar ve Eksiler

Ceridian Dayforce

Artılar:

• İK, maaş, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini kapsayan kapsamlı HCM yetenekleri
• Bilinçli karar verme için AI destekli görüşler
• Güncel bilgiler sağlayan gerçek zamanlı veri işleme
• Çeşitli işletme büyüklüklerine uygun ölçeklenebilir platform
• Hassas bilgileri korumak için güçlü güvenlik özellikleri
• Çalışan öz hizmet işlevleri

\u200B

Eksiler:

• Daha basit HRIS araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet
• Uygulama için daha fazla zaman ve kaynağa ihtiyaç duyabilir
• Daha az karmaşık ihtiyaçları olan küçük işletmeler için olası bir yük olabilir

\u200B

Faktöriyel

Artıları:

• SMB'ler için uygun olan sezgisel, kullanıcı dostu arayüz
• Minimum özelleştirme ile hızlı uygulama
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet etkin çözüm
• Rutin HR görevlerini otomatize ederek zaman tasarrufu sağlar ve hataları azaltır
• Özelleştirilebilir iş akışları, belirli iş ihtiyaçlarına uygun
• Daha iyi kararlar almak için işlevsel görüşler ve raporlar sunar

\u200B

Eksileri:

• Daha kapsamlı HRIS araçlarında bulunan bazı gelişmiş özellikleri eksik olabilir
• Öncelikle SMB'lere yönelik olan, büyük işletmeler için potansiyel olarak daha az uygun olan
• Daha ileri platformlarla karşılaştırıldığında sınırlı AI yetenekleri

\u200B

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce

İdeal kullanım alanları:

• Ölçeklenebilir ve kapsamlı bir HRIS çözümünü gerektiren büyük işletmeler veya büyüyen işletmeler için ideal
• Güçlü güvenlik özelliklerine sahip gelişmiş maaş yönetimi gerektiren kuruluşlar
• Stratejik HR kararlarını yönlendirmek için AI destekli görüşlere ihtiyaç duyan şirketler
• Tüm HR işlevlerinde güncel bilgileri korumak için gerçek zamanlı veri işleme gerektiren işletmeler

\u200B

Faktöriyel

İdeal kullanım alanları:

• Hızlı uygulama ile kullanımı kolay bir HRIS çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler
• Rutin HR görevlerini otomatikleştirmeyi ve operasyonel maliyetleri azaltmayı hedefleyen kuruluşlar
• Esas özelliklerden ödün vermeden maliyet etkin bir HR çözümüne ihtiyaç duyan şirketler
• Merkezi bir sistem aracılığıyla manuel işlemleri ortadan kaldırmayı ve iş akışlarını optimize etmeyi amaçlayan işletmeler

\u200B

Sonuç

Ceridian Dayforce ve Faktöriyel değerli HRIS çözümleri sunuyor, ancak farklı iş ihtiyaçlarına hitap ediyorlar. Güçlü, kapsamlı platformuyla Ceridian Dayforce, büyük organizasyonlar veya karmaşık HR gereksinimlerine sahip işletmeler için ideal bir seçenek. AI destekli görüşleri, gelişmiş maaş yönetimi ve gerçek zamanlı veri işlemesi, skalabilite ve derinlik arayan işletmeler için güçlü bir seçenek haline getiriyor.

\u200B

Faktöriyel ise, sezgisel, maliyet etkin bir HRIS çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenek. Kullanıcı dostu arayüzü, hızlı uygulaması ve rutin görevleri otomatikleştirme odaklı yaklaşımıyla, Faktöriyel SMB'lerin HR süreçlerini verimli bir şekilde optimize etmelerine yardımcı olur.

\u200B

Karmaşık ihtiyaçlara sahip ve yüksek kaliteli bir HRIS'e yatırım yapacak kaynaklara sahip işletmeler için Ceridian Dayforce tavsiye edilen seçenektir. Ancak, basitlik, kullanım kolaylığı ve uygunluk arayan KOBİ'ler için Factorial ideal çözümdür. Her bir aracın benzersiz özelliklerini, artılarını ve eksilerini, ve ideal kullanım durumlarını anlayarak, işletmeler, kendi özel İK gereksinimlerine uygun bilinçli bir karar alabilir.