Giriş

Doğru insan kaynakları bilgi sistemini (HRIS) seçmek, bir organizasyonun iş gücünü etkili bir şekilde yönetmek ve optimize etmek için önemlidir. Pazardaki popüler seçenekler arasında Ceridian Dayforce ve IntelliHR bulunmaktadır. Her iki platform da çeşitli İK fonksiyonlarını yönetmek için kapsamlı çözümler sunar, ancak her birinin benzersiz güçlü yönleri ve odakları vardır. Bu karşılaştırma, organizasyonunuz için en uygun olanı belirlemenize yardımcı olmak için Ceridian Dayforce ve IntelliHR'in benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve benzersiz özelliklerini açıklayacaktır.

\u200B

Ceridian Dayforce, İK, maaş, avantajlar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek tutarlı bir uygulamaya entegre etmek amacıyla tasarlanmış bulut tabanlı bir İK yönetimi platformudur. Yapay zeka ile desteklenen Dayforce, karmaşık işgücü ihtiyaçlarını ele alır, maaş hatalarını ve riskleri azaltır ve stratejik kararlar için anlık bilgiler sağlar.

​

Diğer yandan, IntelliHR, HR liderlerine kapsayıcı, çekici, yüksek performanslı ve uyumlu işyeri kültürlerini teşvik etme gücü vererek İK yönetimini devrim yapmayı amaçlayan akıllı bir insanlar platformudur. Bugünün hibrit çalışma ortamı için tasarlanmış olan IntelliHR, güçlü veri odaklı yetenekleri ve başka en iyi araçlarla kolay entegrasyon yeteneği sayesinde çalışan katılımını, performansı ve tutumu artırır.

\u200B

HRIS araçlarını karşılaştırırken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmak önemlidir. Uygulama kolaylığı, entegrasyon yetenekleri, veri içgörüleri ve kullanıcı deneyimi gibi faktörler en iyi uyumu belirlemede hayati roller oynar.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakışı

Ceridian Dayforce, çeşitli İK fonksiyonlarını tek bir platforma hızlı bir şekilde entegre etmek için tasarlanmış bir dizi kapsamlı İK yönetim aracı sunar. Anahtar özelliklerine derinlemesine bir bakış:

\u200B

Ana Özellikler

• Entegre Bordro ve Faydalar Yönetimi: Ceridian Dayforce, bordro işlemlerini fayda yönetimiyle entegre ederek, bordro hatalarını ve risklerini azaltarak, verilerin sorunsuz akışını ve uyumluluğu sağlar.
• İşgücü Yönetimi: İzinsizlik, planlama ve izin yönetimi için araçlar, optimal işgücü kullanımını ve iş yasalarına uyumu sağlar.
• Talent Yönetimi: İşe alım, işe yerleştirme, performans yönetimi ve öğrenme ve geliştirme özellikleri, üst düzey yetenekleri çekmeye, elde tutmaya ve geliştirmeye yardımcı olur.
• Gerçek Zamanlı Bilgiler: Yapay zekayı ve gerçek zamanlı verileri kullanarak işgücü yönetimi konusunda daha iyi bilgi sahibi stratejik kararlar almayı sağlar.
• Güvenlik ve Uyumluluk: Hassas çalışan bilgilerini korumak için gerekli uyumluluk çerçeveleri ile veri gizliliğine ve güvenliğine güçlü odaklanır.
• Mobil Erişim: Mobil uyumlu olup, hem çalışanların hem de yöneticilerin önemli özelliklere her zaman erişmelerini sağlar.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanlara bilgilerini, faydalarını ve programlarını bağımsız bir şekilde yönetme yetkisi vererek, HR ekipleri üzerindeki yönetim yükünü azaltır.

\u200B

IntelliHR Genel Bakışı

IntelliHR, modern İK uygulamaları ve veri odaklı içgörüler aracılığıyla çalışanların bağlılığını, performansını ve sadakatini artırmaya odaklanmaktadır. Anahtar özelliklerine derinlemesine bir bakış:

\u200B

Ana Özellikler

• Çalışan Katılımı: Gerçek zamanlı analizler ve geri bildirim araçları, çalışan memnuniyetini ve katılımını ölçmek ve artırmak için.
• Performans Yönetimi: Özelleştirilebilir inceleme döngüleri ve hedef belirleme özellikleri ile sürekli performans takibi yaparak, kurumsal hedeflerle uyumu sağlar.
• HR Analitiği: Gelişmiş analizler, işgücü trendlerine dair harekete geçirilebilir içgörüler sunar ve HR liderlerinin bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
• Kariyer Yönetimi: İşe alım, işe yerleştirme ve gelişim için kapsamlı araçlar, yeni işe alımlar için sorunsuz bir yolculuk sağlar.
• Uyumlu Entegrasyonlar: Farklı diğer platformlar ve araçlarla entegre olma yeteneği, tutarlı bir HR ekosistemi için.
• Uygulama Kolaylığı: Kullanıcı dostu arayüz ve basitleştirilmiş devreye alma süreci, kesintiyi en aza indirir ve benimsemeyi hızlandırır.
• Melez Çalışma Desteği: Hibrit ve uzaktan çalışma ortamlarının ihtiyaçlarını karşılamak için özel özellikler.

\u200B

Benzerlikler

Ceridian Dayforce ve IntelliHR, İK süreçlerini hızlandırmak ve organizasyonel verimliliği artırmak için tasarlanmış bir dizi özellik sunar. Benzersizlikleri şunları içerir:

​

• Bulut Tabanlı Çözümler: Her ikisi de bulut tabanlı platformlar olup, her yerden erişilebilir ve veri güvenliğini sağlar.
• Gerçek Zamanlı Veri ve Analizler: Her iki araç da gerçek zamanlı verileri kullanarak içgörü sağlar ve karar verme sürecini geliştirir.
• Kapsamlı Yetenek Yönetimi: Her ikisi de güçlü yetenek yönetimi özellikleri sunar, işe alım, işe yerleştirme ve performans yönetimini içerir.
• Çalışan Öz Hizmet: Her iki platform da, çalışanlara kendi verilerini yönetme yetkisi vererek, HR ekiplerinin yönetim yükünü azaltır.
• Mobil Erişilebilirlik: Her iki platform da mobil uygulamalar sunar, kullanıcıların sisteme her zaman erişebilmelerini sağlar.
• Uyum Odaklı: Her iki platform da veri gizliliğini ve düzenleyici standartlara uyumu önceliklendirir.

\u200B

Farklar

Benzersizliklerine rağmen, Ceridian Dayforce ve IntelliHR farklı odak ve özellik setlerinde belirgin farklılıklara sahiptir:

\u200B

• Temel Odak: Ceridian Dayforce, bordro, fayda ve işgücü yönetimini HR işlevleriyle entegre ederek kapsamlı bir yaklaşım sunar, tümü bir arada çözüm arayan organizasyonlar için uygun hale getirir. IntelliHR, ancak, daha çok çalışan bağlılığı, performans ve veri odaklı İK içgörülerine odaklanır ve organizasyonların bu yönleri önceliklendirdiği durumlar için idealdir.
• Uygulama Kolaylığı: IntelliHR, uygulama kolaylığı ve kullanıcı dostu arayüzü ile övülmektedir, bu da daha hızlı benimsemeyi sağlar. Ceridian Dayforce, özellik açısından zengin olmasına rağmen, tamamen uygulamak için daha fazla zaman ve kaynak gerektirebilir.
• Kullanıcı Deneyimi: IntelliHR'nın arayüzü, sezgisel ve kullanıcı dostu olarak tasarlanmıştır, özellikle ayrılmış IT desteği olmayan organizasyonlar için faydalıdır. Ceridian Dayforce güçlü özellikler sunar ancak öğrenme eğrisi daha dik olabilir.
• İşgücü Yönetimi: Ceridian Dayforce, planlama ve devamsızlık takibi de dahil olmak üzere işgücü yönetimi için kapsamlı araçlar sunar. IntelliHR, daha az bu yönler üzerinde durur ve daha çok bağlılık ve performans analitiğine odaklanır.
• Entegrasyon Yetenekleri: IntelliHR, çeşitli diğer araçlarla sorunsuz entegrasyonlar sunmaktadır, birden fazla sistem kullanan organizasyonlara esneklik sağlar. Ceridian Dayforce ayrıca entegrasyonlar sunar ancak ek özelleştirmeler gerektirebilir.
• AI Yetenekleri: Ceridian Dayforce, gerçek zamanlı görüşleri, maaş doğruluğunu ve karar süreçlerini geliştirmek için yapay zekayı kullanmaktadır. IntelliHR ayrıca veri odaklı içgörüler sunarken, yapay zeka yetenekleri daha çok bağlılık ve performans metriklerine odaklanmıştır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Ceridian Dayforce

İlerlemeler:

• Kapsamlı HR, maaş ve kazanç yönetimi tek platformda.
• Daha iyi kararlar almak için güçlü yapay zeka destekli iç görüler.
• Sağlam işgücü yönetimi araçları.
• Gizlilik ve uyumluluğa yüksek odaklanma.
• Mobil erişim sağlanması.

​

Eksiler:

• Daha dik bir öğrenme eğrisi ve olası daha uzun uygulama süresi.
• Tüm özellikleri tam olarak kullanabilmek için daha fazla kaynağa ihtiyaç duyulabilir.

​

IntelliHR

Artılar:

• Çalışan katılımı ve performans yönetimi için mükemmel araçlar.
• Kullanıcı dostu arayüz ve kolay uygulama.
• Eylemde kullanılabilir ileri insan kaynakları analitiği.
• Diğer araçlarla sorunsuz entegrasyon.
• Hibrit çalışma desteğine odaklanma.

​

Eksiler:

• Daha kapsamlı işgücü yönetimi özelliklerine sahip olmama.
• Maaş bordrosu ve fayda yönetimini entegre eden kuruluşlar için uygun olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce, maaş bordrosu, faydalar ve işgücü yönetimini entegre eden bir bütünleşik HR çözümü arayan kuruluşlar için idealdir. Karmaşık maaş gereksinimlerini yöneten, sağlam uyum özelliklerine ihtiyaç duyan ve stratejik karar verme süreçlerinde yapay zekayı kullanmayı isteyen şirketler için özellikle faydalıdır. İmalat, perakende ve sağlık gibi geniş iş gücüne sahip endüstriler, Ceridian Dayforce'un yeteneklerinden önemli ölçüde faydalanabilir.

​

IntelliHR Kullanım Senaryoları

IntelliHR, çalışan katılımı, performans yönetimi ve veri odaklı HR uygulamalarını önceliklendiren kuruluşlar için mükemmeldir. Mevcut araçlarla kolay entegrasyon arayan ve hibrit çalışma ortamlarını desteklemek üzere tasarlanmış bir platforma ihtiyaç duyan şirketler için mükemmel bir seçenektir. Kapsayıcı ve yüksek performanslı kültürler oluşturmaya odaklanan ileri gözlemci kuruluşlar, IntelliHR'ı değerli bir varlık olarak bulacaktır.

​

Sonuç

Ceridian Dayforce ve IntelliHR, farklı kurumsal ihtiyaçlara özel güçlü HRIS çözümleri sunar. Ceridian Dayforce, karmaşık ihtiyaçlara ve geniş iş gücüne sahip kuruluşlar için ideal olan HR, maaş bordrosu, faydalar ve işgücü yönetimini entegre bir platform olarak başarılıdır. IntelliHR, çalışan katılımı, performans yönetimi ve veri odaklı içgörülerine odaklandığı için, yüksek performanslı bir kültür ve modern HR uygulamalarını önceliklendiren şirketlere hitap eder.

​

Ceridian Dayforce ve IntelliHR arasındaki seçim yaparken, entegre maaş ve fayda yönetimi ihtiyacı ile işe alma ve performans analitiği odaklanması gibi organizasyonunuzun belirli gereksinimlerini göz önünde bulundurun. Bu faktörleri değerlendirmek, stratejik HR hedeflerinizle en iyi uyumu sağlayacak bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.