Giriş

İnsan kaynakları ve maaş yönetimi konusunda, Ceridian Dayforce ve Proliant gibi güçlü araçlar öne çıkıyor. Her ikisi de çeşitli İK ihtiyaçlarına hitap eden bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) platformlarıdır, ancak kendi benzersiz özelliklerine ve uzmanlık alanlarına sahiptirler.

\u200B

Ceridian Dayforce, insan kaynakları, maaş, yan haklar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini entegre edilmiş, yapay zeka destekli bir HCM platformudur. Hata ve riskleri en aza indirerek maaş hesaplama konusunda üstün performans gösterirken, ileri düzey yapay zeka ve veri modeli ile gerçek zamanlı görüşler sunar.

\u200B

Öte yandan, Proliant teknolojik yenilik ve hizmet desteğini dengeleyen tamamen entegre bulut tabanlı araçların bir paketini sunar. Kullanıcıları için süreçleri basitleştirmeyi, doğruluğu artırmayı ve uyumluluğu sağlamayı amaçlar.

\u200B

Bu iki HRIS aracını karşılaştırmak, çeşitli kurumsal ihtiyaçlara en iyi hangi çözümün uygun olduğunu belirlemeye yardımcı olacaktır.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ana Özellikler

Ceridian Dayforce, insan sermayesi yönetimine kapsamlı ve entegre bir yaklaşımı ile tanınır. İşte ana özelliklerinden bazıları:

• Maaş Yönetimi: Hataları azaltmaya ve gizlilik ile güvenlik özelliklerini içeren yerleşik uyum sağlayarak maaş motorunu güçlendiren güçlü bir maaş motoru.
• İK Yönetimi: İşe alımdan işten çıkarmaya kadar İK süreçlerini hızlandırarak, sorunsuz çalışan deneyimlerini ve yaşam döngüsü yönetimini sağlar.
• Faydalar Yönetimi: Basitleştirilmiş kayıt ve izleme özellikleriyle çalışan faydalarının kolay yönetimine izin verir.
• İş Gücü Yönetimi: Programlama, devamsızlık takibi ve işgücü tahmini kolaylaştırarak işgücü operasyonları üzerinde tam görünürlük sunar.
• Yetenek Yönetimi: İstihdam, öğrenme ve performans yönetimi araçları ile yetenek çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya yardımcı olur.
• Yapay Zeka Destekli İyileştirme: Anlık veri analizi ve kararlar konusunda bilgilendirme yapmak için yapay zekayı kullanır.

\u200B

Proliant Genel Bakış 

Ana Özellikler

Proliant, ileri teknoloji ile üstün hizmet arasında denge kurmayı amaçlar. Ana özellikleri şunları içerir:

• Maaş İşleme: Tüm düzenlemelere uyumu garanti eden esnek ve doğru bir maaş motoru sunar.
• İK Çözümleri: Verimliliği artırmaya ve idari yükleri azaltmaya odaklanarak İK görevlerini hızlandırır.
• Zaman ve İşgücü Yönetimi: Güçlü zaman takibi, devamsızlık yönetimi ve işçilik maliyetleme fonksiyonları sunar.
• Yetenek Edinme: Kur adayı takibi ve işe alım sistemleri ile işe alım sürecini basitleştirir.
• Faydalar Yönetimi: Çalışan faydalarının verimli yönetimini ve iletişimini sağlar.
• Uyum ve Raporlama: Otomatik süreçler ve detaylı raporlama ile düzenleyici uyumluluğu sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Ceridian Dayforce ve Proliant'ın paylaştığı birkaç benzerlik, ikisini de HRIS alanında güçlü rakipler haline getiriyor:

• Bulut Tabanlı Platformlar: Her iki çözüm de tamamen bulut tabanlı olduğundan erişilebilirlik ve ölçeklenebilirlik sağlar.
• Maaş Yönetimi: Her biri, doğruluğu ve uyumu artırmayı sağlayan güçlü maaş işleme motorları sunar.
• İK Yönetimi: Her iki araç da çeşitli İK süreçlerini hızlandırarak idari görevleri daha verimli hale getirir.
• Faydalar Yönetimi: Her iki platform da çalışan faydalarının izlenmesinden kayıt alınmasına kadar faydalar yönetimini basitleştirir.
• İş Gücü Yönetimi: Her biri zaman takibi, devamsızlık ve programlama için araçlar sunar.
• Yetenek Yönetimi: Her ikisinin de istihdam, gelişim ve elde tutma için kapsamlı çözümleri bulunmaktadır.
• Uyumluluk: Her ikisi de iş yasalarına ve diğer düzenlemelere uyumluluğa öncelik verir.

\u200B

Farklılıklar 

Benzerliklere rağmen, Ceridian Dayforce ve Proliant'ı ayıran birkaç temel fark:

• AI Yetenekleri: Ceridian Dayforce gerçek zamanlı görüş ve kararlar için gelişmiş AI kullanırken, Proliant daha çok teknolojiyi hizmetle dengelemeye odaklanıyor.
• Hedef Pazar: Dayforce, karmaşık HCM ihtiyaçlarına sahip büyük işletmelere daha çok hitap ederken, Proliant dengeli bir çözüm arayan küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedefliyor.
• Kullanıcı Deneyimi: Dayforce, gerçek zamanlı veri senkronizasyonu ile daha entegre bir deneyim sunarken, Proliant kullanıcı desteği ve hizmete güçlü bir vurgu yapıyor.
• Özelleştirme: Proliant, SME'ler için özelleştirilebilir özellikler sunarken, Dayforce önceden yapılandırılmış ancak daha büyük dağıtımlar için yüksek ölçeklenebilir.
• Uygulama Süresi: Proliant'ın uygulanması, genellikle daha uzun ve daha kapsamlı Dayforce dağıtımına göre hızlı olabilir, çünkü enterprise seviyesinde yeteneklere sahiptir.

​

Artılar ve Eksiler

Ceridian Dayforce

Artılar:

• Kapsamlı HCM Suite: Tüm HR ile ilgili görevler için tek platform.
• AI destekli Görüşler: Gerçek zamanlı veriler ve tahmin edici analizler.
• Ölçeklenebilirlik: Karmaşık ihtiyaçlara sahip büyük işletmeler için mükemmel.
• Gelişmiş Bordro Özellikleri: Riskleri azaltarak yüksek doğruluk.
• Entegre Yetenek Yönetimi: Tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsar.

\u200B

Eksiler:

• Karmaşık Uygulama: Kapsamlı özellikler nedeniyle daha uzun entegrasyon süresi.
• Maliyet: Genellikle büyük kuruluşlara uygun yüksek maliyet.
• Öğrenme Eğrisi: Yeni kullanıcılar için daha dik bir öğrenme eğrisi.

\u200B

Proliant

Artılar:

• Kullanıcı Dostu: Kolay gezinilebilen sezgisel arayüz.
• Müşteri Desteği: Teknoloji ve hizmet dengesini sağlayan mükemmel destek.
• Maliyet Etkili: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha uygun maliyetli.
• Hızlı Uygulama: Hızlı hizmet dağıtımı süreleri.
• Özelleştirme: Belirli iş ihtiyaçlarına göre uyarlanabilen esnek çözümler.

\u200B

Eksiler:

• Daha Az Gelişmiş AI: Günforce'a kıyasla sınırlı yapay zeka yetenekleri.
• Daha Küçük Ölçek: Büyük şirketlerden ziyade KOBİ'ler için daha uygun.
• Özellik Sınırlamaları: Bazı gelişmiş özellikler, Günforce'taki kadar güçlü olmayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce

• Büyük İşletmeler: Karmaşık HR görevlerini ve büyük iş gücünü yönetmek için kapsamlı bir HCM platformu gerektiren büyük kuruluşlar için ideal.
• Veriye Dayalı Karar Alma: İş kararlarını yönlendirmek için gerçek zamanlı veri ve tahminsel analitikler gerektiren şirketler için mükemmel.
• Global Operasyonlar: Çeşitli bölgelerde uyumluluğu sağlayan entegre çözümlere ihtiyaç duyan çok uluslu şirketler için uygun.

\u200B

Proliant

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler: Büyük kurumsal çözümlerin karmaşıklığı olmadan etkili insan kaynakları ve maaş yönetimi gereksinimlerini olan KOBİ'ler için en iyisidir.
• Kullanıcı Merkezli Yaklaşım: Mükemmel müşteri desteğine ve teknoloji ile hizmet dengesine değer veren işletmeler için idealdir.
• Hızlı Dağıtım: Uzun süren entegrasyon süreci olmadan hızlı bir şekilde bir İKIS aracı uygulamak isteyen organizasyonlar için idealdir.

​

Sonuç

Ceridian Dayforce ve Proliant arasında seçim yapmak büyük ölçüde kuruluşun belirli ihtiyaçlarına ve büyüklüğüne bağlıdır. 

​

Ceridian Dayforce, gelişmiş analizlere, kapsamlı özelliklere ve ölçeklenebilirliğe ihtiyaç duyan büyük işletmeler için mükemmel olan güçlü, yapay zeka destekli kapsamlı bir çözüm sunmaktadır. Ancak, karmaşıklığı ve maliyeti küçük işletmeler için uygun olmayabilir.

​

Öte yandan, Proliant teknoloji ve hizmet arasında denge kurarak, kolay anlaşılabilir, uygun fiyatlı bir çözüm sunmaktadır, küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından tercih edilmektedir. Güçlü yanları hızlı uygulama ve mükemmel müşteri desteği ile ilgilidir, ancak Dayforce'da bulunan bazı ileri özelliklerden yoksun olabilir.

​

Organizasyonunuzun benzersiz ihtiyaçlarını anlamak — ölçek, karmaşıklık, maliyet veya destek olsun -- doğru kararı almak açısından bu iki güçlü İKİS aracı arasında doğru kararı almak kritik olacaktır.