Giriş

Bugünün dijital çağında, insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmek herhangi bir organizasyonun başarısı için hayati önem taşır. Ceridian Dayforce ve UKG Dimensions, ileri teknoloji ile İK süreçlerini kolaylaştıran iki önde gelen bulut tabanlı İnsan Kaynakları Bilgi Sistemidir (İKBS). Ceridian Dayforce, İK, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini entegre eden kapsamlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Bu platform, gerçek zamanlı bilgiler sunan ve gelişmiş maaş yetenekleri sunan yapay zeka desteklidir. Öte yandan, UKG Dimensions, maaş hassasiyetini iyileştirmeyi ve iş süreçlerini hızlandırmayı amaçlayan sağlam bir bulut tabanlı zaman takibi çözümüdür. Bu İKBS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonların işletme ihtiyaçlarıyla en iyi uyumlu platformu belirlemelerine yardımcı olur.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, insan sermayesi yönetimine kapsamlı bir yaklaşımıyla ünlüdür. Bu bulut tabanlı platform, birden fazla İK işlevini tek bir tutarlı sisteme entegre eder. Gerçek zamanlı veri yetenekleri ve yapay zeka geliştirmeleri, organizasyonların işgücünü, maaşları, faydaları ve yetenekleri verimli bir şekilde yönetebileceğini sağlar.

\u200B

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Ceridian Dayforce maaş işleme sürecinde güvenlik ve doğruluk önceliklidir, hataları ve riski minimize eder.
• İşgücü Yönetimi: Çizelgeleme, iş gücü tahmini ve devamsızlık izleme gibi işlevleri ele alır.
• Yan Haklar Yönetimi: Çalışan yan haklarını kolaylaştıran, yöneten ve uyumlu hale getiren bir yönetim sistemidir.
• Talent Management: İstihdam, işe alma, performans izleme ve öğrenme gelişimi konularında araçlarla güçlü bir iş gücü oluşturmayı destekler.
• Gerçek Zamanlı İncelemeler: AI destekli analitikler, stratejik İK kararları için harekete geçirilebilir veriler sağlar.
• Uyum ve Güvenlik: Düzenleyici gereksinimlere ve veri korumasına uyum sağlar.

​

UKG Dimensions Genel Bakış

UKG Dimensions, İK işgücü yönetiminde ve maaş hassasiyetinde verimliliği artırmak üzere tasarlanmıştır. Bu bulut tabanlı çözüm, karmaşık zaman tutma ve işgücü yönetimi süreçlerini destekler, bu da doğru işçi takibine ve uyumluluğa odaklanan işletmeler için hayati bir araç yapar.

​

Ana Özellikler

• Zaman ve Devamsızlık: Çalışan saatleri, devamsızlık ve programların doğru izlenmesini sağlar.
• Maaş Doğruluğu: Hassas maaş hesaplamalarını sağlayarak hataları azaltır.
• İş Gücü Analitiği: Optimal iş gücü yönetimi için veriye dayalı öngörüler sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: İşgörenlerin sezgisel kendi hizmet seçenekleriyle özgürlüklerini artırır.
• Mobile Erişilebilirlik: Yoldayken iş gücü yönetimine olanak tanır.
• Uyum Yönetimi: İşgücü yasalarına ve şirket politikalarına uyumda yardımcı olur.

​

Benzersizlikler

Ceridian Dayforce ve UKG Dimensions'ın İK operasyonlarını etkili bir şekilde yönetmek için kapsamlı çözümler sunduğu ortak benzerliklerini sunar. Birçok boyutta organizasyonlar için erişilebilirlik ve ölçeklenebilirlik sağlayan bulut tabanlı platformlar sunarlar. Her iki araç da maaş hassasiyeti, işgücü yönetimi ve işçi düzenlemeleriyle uyumluluk üzerinde durur. Yapay zeka destekli içgörüler ve gerçek zamanlı analitikler, işletmelerin veriye dayalı bilinçli kararlar almasını sağlar.

​

Farklar

Ceridian Dayforce, çeşitli İK işlevlerini birleştiren geniş bir İK yönetimi süit sunarken, UKG Dimensions daha çok zaman takibi ve işgücü yönetimine odaklanır. Ceridian’in gücü, karmaşık maaş ve yan hak yönetimini ele alabilme kabiliyetinde yatar, UKG ise doğru zaman ve devamsızlık takibi ile maaş doğruluğunu optimize etmek üzere tasarlanmıştır. Dayforce ayrıca yetenek yönetimi özelliklerini kapsamlı bir şekilde entegre ederken, UKG Dimensions'da daha az vurgulanmaktadır.

​

Artılar ve Eksiler

​

Ceridian Dayforce

Artılar:

• Kapsamlı İK yönetim çözümü HR, maaş, faydalar ve yetenek yönetimi entegrasyonu.
• Karar vermede yardımcı olan yapay zeka destekli gerçek zamanlı içgörüler.
• Güçlü uyumluluk ve güvenlik önlemleri.
• Riskleri azaltan gelişmiş maaş hassasiyeti.
• Fayda yönetimini ve yetenek yönetimini basitleştirir.

​

Eksileri:

• Karmaşıklık, yeni kullanıcılar için daha dik bir öğrenme eğrisi gerektirebilir.
• Kapsamlı özellik yelpazesi nedeniyle yüksek maliyet.
• Temel İK işlemlerini gerektiren işletmeler için gereğinden fazla işlevsellik sunabilir.

​

UKG Boyutları

İlerlemeler:

• Üstün zaman tutma ve maaş doğruluğu.
• Kullanıcı dostu arayüz ve sağlam çalışan öz-servis seçenekleri.
• Uzaktan işgücü yönetimi için mobil erişilebilirlik.
• Etkili uyum yönetimi araçları.
• Güçlü veri odaklı işgücü analitiği.

​

Eksileri:

• Ceridian Dayforce'a kıyasla İK işlevlerinde daha eksik kapsamlıdır.
• Sınırlı yetenek yönetimi özellikleri.
• Tam İK çözümü için diğer sistemlerle entegrasyon gerekebilir.

​

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce:

HR, maaş, yan haklar ve yetenek yönetimini entegre eden kapsamlı bir HCM çözümü arayan organizasyonlar için idealdir. Robust uyum yönetimi, gerçek zamanlı analizler ve gelişmiş maaş işlevlerine ihtiyaç duyan büyük işletmeler için özellikle faydalıdır.

​

UKG Boyutları:

Zaman tutma ve işgücü yönetimine odaklanan işletmeler için en uygun seçenektir. Maaş doğruluğuna öncelik veren ve çalışan zaman ve devamsızlık izleme araçları için sağlam araçlara ihtiyaç duyan organizasyonlar için idealdir. Karmaşık işgücü gereksinimlerine ve uyum gereksinimlerine sahip endüstriler için özellikle kullanışlıdır.

​

Sonuç

Ceridian Dayforce ve UKG Dimensions'ı karşılaştırdığımızda, her iki platformun da farklı işletme ihtiyaçlarına göre önemli avantajlar sunduğu açıktır. Gelişmiş AI yetenekleri ve entegre İK işlevleri olan kapsamlı bir HCM sistemi gerekenler için Ceridian Dayforce optimal bir seçimdir. Tam tersine, zaman tutma ve maaş doğruluğuna öncelik veren işletmeler, UKG Boyutları'nın ihtiyaçlarıyla daha uyumlu olduğunu bulacaktır. Sonuç olarak, karar özel İK ihtiyaçlarına dayandırılmalı, işlevsellik kapsamı, kullanım kolaylığı ve entegrasyon olanakları gibi çeşitli faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.