Giriş

HRIS araçlarını karşılaştırmak, insan kaynakları süreçlerini optimize etmek isteyen organizasyonlar için esastır. Bugün, iki önde gelen HRIS platformu olan ChartHop ve UKG Dimensions'a derinlemesine bir bakış alıyoruz.

ChartHop, organizasyonunuzu perspektifler, hizalama ve işlem aracılığı ile güçlendirmek için tüm insan verilerinizi birleştiren ve görselleştiren dinamik Bir İnsan Operasyonları Platformudur. Diğer taraftan, UKG Dimensions, işletmelerin süreçlerini hızlandırmalarına ve maaş doğruluğunu iyileştirmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir zaman tutma çözümüdür.

Görüşler

Bu araçlar arasındaki ince farklar, organizasyonunuzun özel ihtiyaçları için en uygun olanı belirlemede hayati öneme sahiptir.

Görüşler

ChartHop Genel Bakış

ChartHop, şirketlere veri görselleştirme ve analitiği ile işgücünün kapsamlı bir görünümünü vermek amacıyla tasarlanmıştır. Organizasyonlara stratejik planlama için içgörüler sunar ve farklı ekipler ve departmanlar arasındaki hizalamayı iyileştirir.

Görüşler

Ana Özellikler

• Veri Entegrasyonu: Farklı İK, maaş ve dizin sistemleriyle birleşik bir veri kaynağı sağlar.
• Görselleştirme: Çalışan verilerine ve etkileşimlere kolay erişim sağlayan organizasyon şeması görselleştirmeleri sunar.
• Raporlama: Kullanıcılara iş gücü metriklerini ve KPI'ları analiz etme olanağı tanıyan gelişmiş raporlama yetenekleri.
• Personel Sayısı Planlama: Stratejik personel sayısı planlama ve bütçe yönetimini kolaylaştırır.
• Çalışan Deneyimi: Şeffaf bilgi paylaşımı ve geri bildirim döngüleri aracılığıyla çalışan katılımını artırır.
• Ücret Yönetimi: Ücret planlarını yönetir ve finansal performansı izler.

\u200B

UKG Dimensions Genel Bakış

UKG Dimensions, zaman tutma ve işgücü yönetimine odaklanarak işletmelere süreçleri hızlandırma ve maaş doğruluğunu artırma araçları sunar. Bir bulut tabanlı çözüm olarak, çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını tek bir platformda birleştirmeyi hedefler.

\u200B

Ana Özellikler

• Zaman Takibi: Çeşitli platformlar arasında zaman yakalama işlemlerini otomatikleştirerek doğru zaman kayıtlarını sağlar.
• Zamanlama: İş gücü tahsisini optimize etmek ve işçilik maliyetlerini azaltmak için gelişmiş zamanlama yetenekleri.
• Maaş Yönetimi: Düzgün ve hatasız maaş işlemleri için entegrasyon yetenekleriyle verimli bir maaş çalıştırma süreci sağlar.
• Uyumluluk Yönetimi: İş yasalarına ve düzenlemelere uyumu sağlar, yasal riskleri en aza indirir.
• Çalışan Öz Servis: Çalışanlara programlarına, izin isteklerine ve kişisel bilgilerine erişim imkanı sunar.
• Analitikler: Veriye dayalı karar verme için iş gücü analitikleri.

\u200B

Benzersizlikler

ChartHop ve UKG Dimensions'ın farklı asıl odakları olmasına rağmen, HRIS araçları olarak birkaç benzerliği paylaşırlar:

\u200B

• Veri Entegrasyonu: Her iki platform da merkezi bir veri deposu sağlamak için çeşitli sistemlerle entegre olur.
• Görselleştirme ve Raporlama: Kullanıcılara bilinçli kararlar almalarına yardımcı olmak için sağlam raporlama ve görselleştirme yetenekleri sunan her araçtır.
• Çalışan Deneyimi: Her iki platform da çalışan deneyimini geliştiren özellikler sunar, kendinden hizmet fonksiyonları veya şeffaf bilgilere erişim aracılığıyla.

\u200B

Farklar

ChartHop ve UKG Dimensions bazı benzerlikleri paylaşsa da, odak ve işlevsellik açısından önemli farklılıklar gösterirler:

\u200B

• Temel Odak: ChartHop veri görselleştirme, insan analitiği ve stratejik planlama odaklıyken UKG Dimensions zaman takip ve iş gücü yönetimine odaklanır.
• Özellikler: ChartHop organizasyon şema görselleştirme, personel sayısı planlama ve ücret yönetiminde uzmandır. Aksine, UKG Dimensions gelişmiş zaman takibi, programlama ve maaş yönetimi sunar.
• Hedef Kullanıcılar: ChartHop, veri yoluyla stratejik anlayış ve uyum arayan kuruluşlar için idealdir, UKG Dimensions ise zaman takibi doğruluğuna ve iş gücü optimizasyonuna öncelik veren işletmeler için en uygun olanıdır.

Artılar ve Eksiler

ChartHop

Artılar:

• Kapsamlı veri görselleştirme ve analitik yetenekler.
• Birden fazla İK ve maaş sistemine sorunsuz entegrasyon.
• Stratejik planlama ve bütçe yönetimi için mükemmel.
• Şeffaflığı artırır ve çalışan katılımını teşvik eder.
• Veri odaklı kararları destekleyen gelişmiş raporlama araçları.

\u200B

Eksiler:

• Özelliklerin genişliğinden dolayı karşı koyulamayabilir.
• Tam kullanım için bir öğrenme eğrisi gerekebilir.
• Bazı diğer HRIS araçlarına göre daha yüksek maliyet.

\u200B

UKG Dimensions

Artılar:

• Sağlam zaman tutma ve programlama özellikleri.
• Maaş sistemleriyle iyi entegre olur, doğruluk sağlar.
• İşletmelerin iş yasalarına uygun kalmasına yardımcı olur.
• Kolay kullanılabilen çalışan kendi servis portalı.
• Operasyonları optimize etmek için etkili çalışan analitiği.

\u200B

Eksiler:

• Başlıca zaman tutmaya odaklanmış olup daha geniş İK fonksiyonlarından yoksun olabilir.
• Uygulama, küçük işletmeler için karmaşık olabilir.
• ChartHop'a kıyasla kısıtlı veri görselleştirme özellikleri.

Kullanım Senaryoları

ChartHop

ChartHop, çalışanlarının kapsamlı, görselleştirilmiş bir genel bakışını elde etmeyi amaçlayan işletmeler için idealdir.

• Stratejik denk sayfa ve mali planlamayı uygulamak.
• Şeffaflık ve veri erişimi yoluyla çalışan angajmanını arttırmak.
• Bilgiye dayalı kararlar için ayrıntılı insan analitiğini kullanmak.
• Birleşik bir görünüm için çeşitli kaynaklardan İK verilerini entegre etmek.
• UKG Boyutları

\u200B

UKG Boyutları

UKG Boyutları, zaman tutma, programlama ve maaş yönetimi özelliklerine sahip işletmeler için mükemmeldir, bu süreçleri hızlandırmayı ve iş yasalarına uyumu sağlamayı amaçlar.

• Maaş süreçlerini otomatize eder, çalışanlara zamanında ve doğru ödeme sağlar.
• İş gücü planlamasını optimize etmek, iş gücü maliyetlerini azaltmak ve verimliliği artırmak amacıyla iş programını en iyi şekilde yapılandırmak.
• İş yasaları ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanması.
• Çalışanların programlarına ve kişisel bilgilerine kolay erişim sağlar.
• Verilere dayalı operasyonel kararlar almak için iş gücü analitiğini kullanma.

Sonuç

ChartHop ve UKG Dimensions karşılaştırıldığında, HRIS kategorisinde farklı temel amaçlarını açıkça sunmaktadır.

\u200B

ChartHop, veri görselleştirme, stratejik planlama yetenekleri ve insan operasyonlarına holistik yaklaşımı ile öne çıkar. Veri içgörülerini kullanan ve çeşitli ekipler arasında uyumu ve eylemi teşvik etmeye odaklanan kuruluşlar için mükemmel bir seçimdir.

\u200B

UKG Boyutları, sağlam zaman tutma, programlama ve maaş yönetimi özelliklerine sahip, bu belirli süreçleri hızlandırmayı ve iş yasalarına uyumu sağlamayı amaçlayan işletmeler için idealdir. Gücü, operasyonel verimliliği arttırmak ve maaş doğruluğunu iyileştirmektedir.

ChartHop ve UKG Dimensions arasında seçim yapmak, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Stratejik planlama, veri görselleştirme ve insan operasyonlarının kapsamlı bir genel bakışını önceliklendiriyorsanız, ChartHop daha iyi bir seçenektir. Ancak, ana odak noktanız zaman tutma doğruluğu, etkili iş gücü yönetimi ve maaş süreci optimizasyonuysa, UKG Boyutları daha uygun bir seçenek olacaktır.