Giriş

İnsan kaynaklarını yönetirken, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKBS) aracını seçmek, bir şirketin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Farklı ihtiyaçlara hitap eden iki dikkate değer HRIS aracı Deel ve Charlie'dir.

\u200B

Deel maaş bordrosunu basitleştirir, böylece herhangi bir yerde herhangi biri işe alabilirsiniz. Bağımsız yüklenici ve EOR modeli aracılığıyla uyumluluğu ve ödemeleri basitleştirir, 150'den fazla ülkede yerel iş yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturur. Deel esnek çekilmeler ve 7/24 müşteri desteği sunar, gelecekteki çalışma için inşa edilmiş modern ödeme platformu olarak kendini sunar.

\u200B

Diğer yandan Charlie, tüm HR süreçlerini kolaylaştıran bulut tabanlı bir HR yazılımıdır. Yeni çalışanların işe alımını kolaylaştırır, şirket belgelerini saklar, izin zamanı ayarlar ve yönetir, üretken incelemeleri yürütür ve profesyonel HR tavsiyeleri alır. Charlie, insan ihtiyaçlarını yönetmek için kolay, bütünsel bir sistem olarak hizmet verir.

\u200B

Deel ve Charlie karşılaştırıldığında, şirketinizin ihtiyaçlarına en iyi şekilde uygun olan aracı belirlemek için onların yeteneklerini, benzerliklerini ve farklarını anlamanız çok önemlidir.

\u200B

Deel Genel Bakışı

Deel küresel takımlar için maaş bordrosunu ve uyumluluğu basitleştirmek amacıyla tasarlanmıştır. 

\u200B

Ana Özellikler

• Küresel İşe Alım Yeteneği: Deel, bağımsız yüklenici ve kaydeden işveren (EOR) modelleri aracılığıyla maaş bordrosunu basitleştirerek herkesi ve her yeri işe almanıza olanak tanır.
• Uyum Yönetimi: 150'den fazla ülkedeki yerel çalışma yasalarına uyumluluğu sağlar.
• Sözleşme Oluşturma: Belirli yerel yasalara uygun olarak hazırlanmış yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturun.
• Esnek Çekimler: Çalışanlar, tercihlerine uygun çekim seçeneklerini seçebilirler.
• 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir ihtiyaç için günün her saati destek hizmetlerine erişim.
• Otomatik Maaş Bordrosu: Vergi uyumluluğu ve fayda yönetimi de dahil olmak üzere maaş bordrosu süreçlerini hızlandırın.
• Küresel Ödemeler: Çoklu para birimleri üzerinden ödemeleri yönetin ve uluslararası işlemleri verimli bir şekilde yönetin.
• Çalışan Öz-Hizmet: Çalışanların kendi maaş detaylarını portal aracılığıyla yönetmelerine olanak tanır.

\u200B

Charlie Genel Bakışı

Charlie, HR süreçlerini basitleştirmeye ve optimize etmeye odaklanan çok yönlü bir HR platformudur.

\u200B

Ana Özellikler

• İşe Yerleştirme: Kılavuzlar, şablonlar ve kontrol listeleri ile yeni işe alım sürecinizi kolaylaştırın.
• Belge Deposu: Önemli şirket belgelerini ve politikalarını merkezi, erişilebilir bir konumda saklayın.
• İzin Yönetimi: İzin talepleri, hastalık izni ve diğer izin ihtiyaçlarını kolayca yönetin.
• Performans İncelemeleri: Yapılandırılmış şablonlar ve geri bildirim araçları ile verimli incelemeler yapın.
• İK Danışmanlığı: Karmaşık çalışan konularında gezinmek için profesyonel İK danışmanlığına erişim sağlayın.
• Çalışan Kayıtları: Çalışan verilerinin detaylı ve düzenli kayıtlarını tutun.
• Görev Yönetimi: Hiçbir şeyin gözden kaçmaması için İK görevlerini otomatize edin ve izleyin.
• Takım Görüşleri: Raporlar ve içgörüler oluşturarak takım performansını ve İK metriklerini anlamayı sağlayın.

\u200B

Benzerlikler

Deel ile Charlie, HR işlevlerini geliştirmeyi ve temel HR görevlerini etkin bir şekilde yönetmeyi amaçlayan güçlü HRIS araçlarıdır. Benzer oldukları yer burasıdır:

\u200B

• Bulut Tabanlı: Her iki araç da bulut tabanlı olup, konumdan bağımsız erişim sağlar.
• Çalışan Öz-Hizmet: Çalışanların bilgilerine erişmelerine ve bunları yönetmelerine olanak tanır.
• Uyumluluk: Her iki platform da kullanıcıların sistemlerinde gezinmelerine yardımcı olmak için çözümler sunar, ancak farklı şekillerde.
• Desteğe: Her iki platform da kullanıcılara sistemlerinde gezinmelerine yardımcı olmak için müşteri desteği sunar.

\u200B

Farklar

Deel ve Charlie bazı benzerliklere sahip olsalar da, temel odakları ve işlevsellikleri açısından önemli ölçüde farklılık gösterirler:

\u200B

• Temel Amaç: Deel, başlıca olarak küresel maaş ve uluslararası yüklenici ve çalışanların istihdamı konusundaki uyumlulğa odaklanmıştır. Charlie, onboarding, performans incelemeleri ve belge yönetimi de dahil olmak üzere bütünsel HR yönetimine odaklanmaktadır.
• Uyum Yönetimi: Deel, yerel iş yasalarına uyum ve 150'den fazla ülkede sözleşme oluşturma konusunda güçlü bir vurguya sahip. Charlie şirket yapısı içinde HR uyumluluğuna odaklanmaktadır.
• Maaş ve Ödemeler: Deel, kapsamlı bir şekilde küresel maaş ve ödeme çözümleri sunmaktadır. Charlie doğrudan maaş bordrosunu veya ödeme işlemlerini ele almaz.
• İK Fonksiyonları: Charlie, işe alım süreci, izin yönetimi ve performans değerlendirmeleri gibi çeşitli İK fonksiyonlarını sağlar; bunlar Deel'in ana özellikleri değildir.
• Müşteri Desteği: Her iki platform da destek sunarken, Deel, 24/7 müşteri hizmetini sağlarken Charlie'nin desteğinin saatleri daha sınırlı olabilir.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Deel

İlerlemeler:

• Küresel işe alımını ve maaş bordrosunu basitleştirir.
• Yerel iş yasalarına uyumu sağlar.
• Çalışanlar için esnek çekilme seçenekleri.
• Saat başı müşteri desteği.
• Otomatik maaş bordrosu ve vergi uyumu.

\u200B

Eksiler:

• Onboarding veya performans değerlendirmeleri gibi geniş bir İK fonksiyon yelpazesini kapsamaz.
• Basit, yerel maaş bordro ihtiyacı olan şirketler için karmaşık olabilir.

\u200B

Charlie

Artılar:

• Kapsamlı İK yönetimi özellikleri.
• Kolay kullanımlı arayüz, personel alımı, belge depolama ve performans değerlendirme için.
• Profesyonel İK danışmanlığı sağlar.
• Güçlü görev ve izin yönetimi yetenekleri.
• Merkezi belge depolama.

\u200B

Eksiler:

• Maaş ve ödeme işlemlerine sınırlı odaklanma.
• Uluslararası işe alım için gelişmiş uyumluluk özellikleri eksik olabilir.
• Müşteri desteği 7/24 olmayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Deel:

• Global işgücü alımı ve yönetimini hedefleyen şirketler için uygun.
• Çoklu ülkelerde iş yasalarına uyumu sağlaması gereken işletmeler.
• Çeşitli para birimlerinde esnek maaş ve ödeme işlemleri gereken kurumlar.
• Serbest veya sözleşmeli çalışanlarla yoğun bir şekilde uğraşan başlangıçlar ve KOBİ'ler için uygundur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Charlie:

• Merkezi İK süreçlerine odaklanan işletmeler için en iyisi.
• Onboarding, doküman yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerini düzenlemesi gereken işletmeler.
• İç İK yönetimini ve ekip bilgilerini geliştirmeyi arzulayan organizasyonlar.
• Yerel İK ihtiyaçları olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir.

\u200B

Sonuç

Deel ve Charlie karşılaştırıldığında, her bir aracın insan kaynakları alanında farklı ancak önemli ihtiyaçları karşıladığı açıktır. Deel, global maaş ve uyumluluk için tasarlanmış güçlü bir çözümdür, bu da uluslararası işe alım yapan şirketler için güçlü bir varlık haline getirir. Yasal bağlayıcı kontratlar oluşturma ve tüm gün destek sağlama odak noktası, işletmelere küresel iş yasalarını yönlendiren bir çözüm olmasını sağlar.

\u200B

Charlie ise günlük İK süreçlerini yönetme konusunda uzmanlaşmıştır. Kullanıcı dostu arayüzü ve onboarding, belge depolama ve performans değerlendirme için kapsamlı özellikleri ile Charlie, iç İK fonksiyonlarını optimize etmek isteyen şirketler için en uygunudur.

\u200B

Deel ve Charlie arasında seçim yaparken, şirketlerin özel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmaları gerekir. İşletmenizin uluslararası genişlemesi ve etkin küresel maaş ve uyumluluk yönetimi gereksinimi varsa, Deel ideal tercihinizdir. Ancak, daha yerelleşmiş işgücü içinde onboardingi iyileştirmeye, belgeleri yönetmeye ve çalışan değerlendirmelerini kolaylaştırmaya ihtiyacınız varsa, Charlie size optimize edilmiş bir çözüm sunar.

\u200B

Sonuç olarak, doğru araç şirketinizin büyüklüğüne, konumuna ve belirli İK ihtiyaçlarına bağlı olacaktır. Bu faktörleri değerlendirerek, İK süreçlerinizde verimliliği ve değeri artıracak bilinçli bir karar alabilirsiniz.