Giriş

Küresel maaş ve uyumluluğu yönetirken, doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek kritiktir. Deel ve Lano, uluslararası işe alım, uyumluluk ve ödemeler süreçlerini optimize etmek isteyen şirketler için güçlü özellikler sunan iki popüler seçenektir.

\u200B

Deel, böylece herhangi bir yerden herhangi birini işe alabilirsiniz. Serbest çalışan ve EOR modelimiz aracılığıyla uyum sağlama ve ödemeleri basitleştiriyoruz. Deel ile, 150'den fazla ülkede yerel iş yasalarını kapsayan hukuken bağlayıcı sözleşmeler oluşturabilir, esnek çekilmeler sunabilir ve 7/24 müşteri desteğinden faydalanabilirsiniz. İşte geleceğin çalışma platformu olarak inşa edilmiş modern ödeme platformudur.

\u200B

Lano, bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur. Hiring, yönetme ve tam uyumluluk içinde çalışanları ve yüklenicileri 150'den fazla ülkede yasal bir varlık oluşturmadan maaşlandırmak için birleşik bir çözüm sunuyoruz.

\u200B

Access PeopleHR ve UKG Pro'nun benzerlikleri, farklılıkları, artıları, eksileri ve benzersiz özellikleri hakkında bu detaylı karşılaştırma kılavuzunda bilgi edinin. Bu nedenle, Deel ve Lano'yu karşılaştırmak, hangisinin iş ihtiyaçlarınıza en iyi uyduğunu belirlemek için hayati öneme sahiptir.

\u200B

Deel Genel Bakışı

Deel, küresel maaş ve uyumluluğun karmaşıklıklarını basitleştirmek için tasarlanmıştır. İşe alım, yönetim ve ödeme süreçlerini dünya genelinde her yerden işe almanızı, yönetmenizi ve ödemenizi sağlayacak kapsamlı bir özellik paketi sunmaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

• Global Compliance: Deel, 150'den fazla ülkedeki yerel iş kanunlarını kapsar, sözleşmelerinizin yasal olarak bağlayıcı ve uyumlu olduğundan emin olabilirsiniz.
• Personel ve Ödemeler: Sadeleştirilmiş maaş süreçleri sunar ve esnek çekilme seçenekleri de dahil olmak üzere çeşitli ödeme yöntemlerini destekler, işçiler ve çalışanlar için esnek çekilme seçenekleri sağlar.
• İşveren Kayıtlı Hizmetleri (EOR): Deel, uluslararası işe alımlarınız için yasal işveren olarak hareket eder, maaş bordroları, faydalar, vergiler ve uyumluluk konularını ele alır.
• Otomatik Sözleşme Oluşturma: Hızlı bir şekilde yerel yasal gereksinimleri karşılayan sözleşmeler oluşturun, zaman ve hukuk ücretlerinden tasarruf edin.
• 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir sorunla veya ortaya çıkabilecek sorularla yardımcı olmak için gece gündüz destek sağlar.

\u200B

Lano Tanıtımı

Lano, küresel uyumluluk ve ödemeleri yönetmek için birleşik bir çözüm sunmaktadır. İşletmelere küresel işgücünü sorunsuzca işe almaları, yönetmeleri ve maaş vermelerine yardımcı olacak şekilde özelleştirilmiştir.

\u200B

Ana Özellikler

• Birleşik Uyumluluk: İş kanunları, vergi düzenlemeleri ve istihdam standartları da dahil olmak üzere 150'den fazla ülkede tam uyumluluğu sağlar.
• Merkezi Ödeme Platformu: Çalışanları ve yüklenicileri çoklu sistemlere ihtiyaç duymadan dünya genelinde ödeme yapma sürecini basitleştirir.
• Hukuki Varlık Gerektirmez: Herhangi bir ülkede hukuksal bir varlık kurma zorunluluğu olmadan küresel işe alma imkanı sağlar.
• Sözleşme Yönetimi: Sözleşmelerin oluşturulmasını ve yönetilmesini kolaylaştırır, bu da yerel yasalara ve düzenlemelere uygun olmalarını sağlar.
• Gerçek Zamanlı Bakış Açıları: Global ekibinizi daha etkili bir şekilde yönetmeye yardımcı olmak için değerli bakış açıları ve analizler sunar.

\u200B

Benzersizlikler

Deel ve Lano, ikisi de güçlü birer rakip olarak onları HRIS piyasasında önemli hizmetler sunan birkaç benzerliği paylaşıyorlar:

\u200B

• Global Kapsam: Her iki platform da 150'den fazla ülkede uyum ve ödemeleri destekler, işletmelerin coğrafi sınırlamalar olmaksızın geniş bir yetenek havuzundan işe almasına olanak tanır.
• Uyum Odaklı Yaklaşım: Hem Deel hem de Lano, yerel iş kanunlarına ve düzenlemelere uygun olmasını sağlayarak hukuki uyumu vurgular.
• Otomatik Sözleşme Yönetimi: Her iki araç da otomatik sözleşme oluşturma ve yönetimini sunar, bu da zaman kazandırır ve hukuki karmaşıklıkları azaltır.
• Yükleniciler ve Çalışanlar için Destek: Her iki platform da yüklenicileri ve tam zamanlı çalışanları yönetmeyi ve ödemeyi kolaylaştırır.
• Müşteri Desteği: Hem Deel hem de Lano, kullanıcıları herhangi bir sorun veya sorguda desteklemek için sağlam müşteri desteği sunar.

\u200B

Farklar

Deel ve Lano benzer hizmetler sunarken, aynı zamanda birbirlerinden farklı özelliklere sahiplerdir, bu da işletme ihtiyaçlarınıza bağlı olarak birinin diğerinden daha uygun hale gelebileceği anlamına gelir:

\u200B

• EOR Hizmetleri: Deel, uluslararası işe alımlar için yasal işveren hizmetleri sunarken, Lano daha çok hukuki bir varlık kurmadan uyumluluk ve ödemeleri yönetme platformu sağlar.
• Ödeme Esnekliği: Deel, yükleniciler ve çalışanlar için esnek çekilme seçenekleri sunar, bu da çeşitli ödeme yöntemlerine ihtiyaç duyan işletmeler için büyük bir avantaj olabilir.
• Platform Odak Noktası: Deel, modern ve sadeleştirilmiş ödeme ve uyum yaklaşımını vurgularken, Lano, gerçek zamanlı bakış açıları ve analizlerle daha merkezi ve birleşik bir platform sunar.
• Müşteri Desteği Farklılaşması: Deel, farklı zaman dilimlerinde faaliyet gösteren işletmeler için kritik olabilecek 7/24 müşteri desteği sağlar, Lano'nun müşteri desteği odakları değişebilir.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Deel

İlerlemeler:

• Kapsamlı EOR hizmetleri uluslararası işe alımı basitleştirir.
• 7/24 müşteri desteği yardımın her zaman mevcut olmasını sağlar.
• Esnek çekilme seçenekleri çeşitli ödeme ihtiyaçlarına hizmet eder.
• Otomatik sözleşme oluşturma zaman ve hukuki kaynaklar tasarrufu sağlar.
• 150'den fazla ülkede uyumluluğu kapsar.

\u200B

Eksiler:

• EOR hizmetlerinden kaynaklanan yüksek maliyetlere yol açabilir.
• Basit uyum ihtiyaçları olan işletmeler için aşırı karmaşık olabilir.
• Öncelikle maaş ve uyum üzerine odaklanmış, analizlerden ziyade.

\u200B

Lano

Artılar:

• Uyum ve ödemeleri yönetmek için merkezi bir platform.
• Yasal bir varlık kurmaya gerek yok, idari yükü azaltarak.
• Gerçek zamanlı bilgiler ve analizler değerli iş zekası sağlar.
• Küresel ödemeleri basitleştirir, yüklenicilere ve çalışanlara ödeme yapmayı kolaylaştırır.
• 150'den fazla ülkede uyumu destekler.

\u200B

Eksiler:

• Deel tarafından sunulan EOR hizmetlerini eksik.
• Müşteri desteği, Deel'in kesintisiz olmayabilir.
• Tam bir HRIS çözümü için diğer araçlarla entegrasyon gerekebilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Deel

Deel, her ülkede yasal varlık kurmadan uluslararası yetenekleri işe almak isteyen şirketler için idealdir. EOR hizmetleri uyum, maaş ve haklarını sorunsuz yönetmeyi sağlar. Örnek senaryolar şunları içerir:

\u200B

• Bir teknoloji başlangıç şirketi, yaygın yasal düzenlemeler olmadan birden fazla ülkede ekibini hızla genişletmek istiyor.
• İş büyümesine odaklanırken çeşitli yerel iş yasalarına uyumu sağlamak isteyen büyüyen bir şirket.

\u200B

Lano

Lano, küresel uyumu ve ödemeleri verimli bir şekilde yönetmek için merkezi bir platforma ihtiyaç duyan işletmelere uygun. Gerçek zamanlı bilgiler isteyen ve tam EOR hizmetlerine ihtiyaç duymayan şirketler için özellikle faydalıdır. Örnek senaryolar şunları içerir:

\u200B

• Farklı ülkelerde dağılmış yüklenicilere ve çalışanlara ödemeleri yönetmek isteyen orta büyüklükte bir şirket.
• Global işgücü operasyonlarını optimize etmek için detaylı uyum yönetimi ve analitiklere ihtiyaç duyan kurumsal bir işletme.

\u200B

Sonuç

Deel ve Lano'yı HRIS araçları olarak karşılaştırdığımızda, her iki platform da kendi güçlü ve zayıf yönleriyle değerli özellikler sunar. Deel, kapsamlı EOR hizmetleri ve günün her saati müşteri desteği ile öne çıkar, ayrıca detaylı uyum ve ödeme esnekliği gerektiren şirketler için idealdir. Diğer yandan, Lano, global uyumu ve ödemeleri yönetmek için güçlü, merkezi bir platform sunar, bununla birlikte gerçek zamanlı analizler ve azalan idari yüklerin ek avantajlarını sunar.

\u200B

Deel ve Lano arasında seçim yaparken şirketinizin belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Tüm kapsamlı çözüm arayan ve geniş müşteri desteğine sahip olanlar için, Deel muhtemelen daha uygun bir seçenektir. Ancak, merkezi, uyum odaklı bir platforma ihtiyacınız varsa, güçlü analitiklerle ve yasal bir varlık kurma ihtiyacı olmayan bir seçenek olarak Lano daha uygun olabilir.