Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) giderek karmaşıklaşan dünyasında, doğru aracı seçmek organizasyonunuzun verimliliğini ve uyumluluğunu önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, önde gelen iki HRIS aracı olan Deel ve UKG Boyutlarına odaklanacak.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Deel, şirketlere dünyanın her yerinden yetenekleri işe alma olanağı sunarak maaş bordrosunu kolaylaştırır. Deel, bağımsız yüklenici ve Tescilli İşveren (EOR) modeli aracılığıyla uyumluluk ve ödemeleri basitleştirerek, yasal olarak bağlayıcı sözleşmelerin 150'den fazla ülkedeki yerel çalışma yasalarına uymasını sağlar. Kullanıcılar, esnek para çekme seçenekleri ve 7/24 müşteri desteğinden faydalanarak modern, geleceğe yönelik bir ödeme platformuna sahip olurlar.

\u200B

Öte yandan, UKG Boyutları, işletmelerin süreçlerini iyileştirmelerine ve maaş hassasiyetini artırmalarına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış bulut tabanlı bir zaman takip çözümüdür. İşgücü yönetimi, iş analizi ve gerçek zamanlı veri analizi gibi güçlü özellikler, çalışanların zamanını yönetme ve operasyonel verimliliği optimize etme konusunda kapsamlı bir araç yapar.

\u200B

Bu araçları yakından incelemek, hangi HRIS çözümünün kurumsal ihtiyaçlarınıza en uygun olduğunu belirlemenize yardımcı olacaktır.

\u200B

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

• Küresel Maaş Bordrosu: Deel, 150'den fazla ülkede çalışan ve yükleniciye maaş yönetimini yönetir.
• Uyumluluk ve Hukuki Destek: Yerel yasalara uyarlanmış yasal olarak uyumlu sözleşmeleri otomatik olarak oluşturun.
• İşveren Temsilcisi (EOR): Deel, uluslararası işe alımlarınız için yasal işveren olarak hizmet verir ve uyumluluğu ve insan kaynakları idari görevleri yönetir.
• Yüklenici Ödemeleri: Esnek para çekme seçenekleriyle yüklenicilere ödemeleri basitleştirin.
• 7/24 Müşteri Desteği: Zamanında duyarlı müşteri hizmetlerine her zaman erişim sağlar.
• Yerelleştirilmiş Avantajlar: Yerel standartlarla rekabetçi ve uyumlu avantajlar sunun.
• Platform Entegrasyonları: Mevcut HRIS ve muhasebe sistemlerinizi Deel ile sorunsuz bir şekilde entegre edin.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Basit ve sezgisel tasarım, kolay gezinme ve kullanımı garanti eder.

\u200B

UKG Boyutları Genel Bakış

Ana Özellikler

• Zaman Takibi: Maaş doğruluğunu sağlamak için çalışan saatlerinin doğru bir şekilde takibi.
• İş Gücü Yönetimi: Programlama, iş yönetimi ve vardiya koordinasyonu araçları.
• İş Gücü Analitiği: İş gücü verimliliğini optimize etmek ve iş gücü maliyetlerini azaltmak için gerçek zamanlı veri analitiği.
• Uyumluluk Yönetimi: İş yasalarına ve düzenlemelere uyumu sağlamaya yardımcı olan araçlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların zamanlarını, katılımlarını ve programlarını kullanıcı dostu bir portal aracılığıyla yönetmelerine olanak tanır.
• Mobil Erişim: Mobil uygulamalar aracılığıyla iş gücü yönetimini etkinleştirme olanağı sağlayan tam işlevsellik.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer HRIS, ERP ve maaş çözümleri ile sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Ölçeklenebilirlik: İşletmenizin büyümesi için tasarlanmıştır, çeşitli büyüklük ve endüstrilerdeki işletmelere destek sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Deel ve UKG Boyutları, ana HRIS işlevlerini iyileştirmek ve geliştirmek için tasarlanmış sağlam HRIS araçlarıdır. Ortak noktalar şunları içerir:

• Uyumluluk Yönetimi: Her iki araç da bölgesel iş yasaları ve düzenlemelerine uyumu sağlamaya büyük önem vermektedir. 
• Küresel Erişim: Deel, küresel maaş ve yüklenici yönetimini etkinleştirmede başarılı olurken, UKG Dimensions, mobil ve bulut tabanlı yetenekleriyle küresel olarak dağıtılan iş gücünü destekler.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her iki platform da sezgisel, kullanıcı dostu tasarımlar aracılığıyla kullanım kolaylığına öncelik veriyor.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer HRIS ve işletme sistemlerine sorunsuz entegrasyon, hem Deel hem de UKG Dimensions'ın mevcut teknoloji yığınlarına uyum sağlayabileceği anlamına gelir.
• Ölçeklenebilirlik: Her iki çözüm de farklı büyüklükte ve karmaşıklıkta işletmeleri karşılayabilecek şekilde ölçeklenebilir ve uyumludur.

\u200B

Farklar

Birkaç benzerlik olmasına rağmen, Deel ve UKG Boyutları arasındaki temel farklar, çekirdek işlevsellikleri ve odaklanma alanlarındadır:

\u200B

• Temel Kullanım Senaryosu:
• Deel: Çalışanlar ve yükleniciler için küresel maaş ve uyumluluk üzerine odaklanmıştır.
• UKG Boyutları: Zaman takibi, işgücü yönetimi ve operasyonel verimlilik üzerine odaklanmıştır.
• Global vs. Yerel Odak:
• Deel: Uluslararası maaş ve uyumluluğu yönetmede başarılıdır.
• UKG Boyutları: Yerel işgücü yönetimini ve maaş hassasiyetini optimize etme konusunda daha güçlü bir vurguya sahiptir.
• EOR Hizmetleri:
• Deel: Uluslararası işe alımlar için yasal işveren olarak hizmet veren EOR servisleri sunar.
• UKG Boyutları: İşgücü yönetimine odaklanarak EOR hizmetleri sunmaz.
• Müşteri Desteği:
• Deel: 7/24 müşteri desteği sunar.
• UKG Boyutları: Güçlü destek sağlar ancak 7/24 belirtilmemiştir.
• Fayda Yönetimi:
• Deel: Yerelleştirilmiş fayda paketleri sunar.
• UKG Boyutları: Fayda yönetiminden daha çok zaman tutma ve işgücü analitiğine odaklanır.

\u200B

Artıları ve Eksileri

Deel

Artıları:

• Kapsamlı küresel maaş ve uyumluluk yönetimi.
• EOR hizmetleri çeşitli ülkelerde işe alımı basitleştirir.
• 7/24 müşteri desteği.
• Esnek yüklenici ödemeleri.
• Yasal olarak uygun sözleşme oluşturma.
• Kullanıcı dostu arayüz.

\u200B

Eksiler:

• Diğer HRIS araçları kadar gelişmiş işgücü yönetimi özelliklerini sunmayabilir.
• Öncelikle maaş bordrosu ve uyumluluk üzerine odaklanmış olup daha geniş HR ihtiyaçlarını karşılamayabilir.
• Kapsamlı EOR hizmetleri için maliyetler artabilir.

\u200B

UKG Dimensions

Artıları:

• Gelişmiş zaman tutma ve işgücü yönetimi özellikleri.
• Operasyonel verimliliği optimize etmek için gerçek zamanlı işgücü analitiği.
• Tüm büyüklükteki işletmeler için uygun ölçeklenebilir çözüm.
• Diğer HRIS ve iş çözümleri ile güçlü entegrasyon yetenekleri.
• Çalışanlar için kullanıcı dostu kendi hizmet portalı.

\u200B

Eksiler:

• Global maaş bordrosu ve uyumluluk desteği sağlama konusunda Deel kadar kapsamlı olmayabilir.
• EOR hizmetleri sunmaz.
• Destek 7/24 mevcut olmayabilir.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Kullanım Senaryoları

Deel

Deel'i tercih eden kuruluşlar için idealdir:

• Farklı ülkelerde çalışanları ve yüklenici personeli işe almayı ve yönetmeyi basitleştirin.
• Uluslararası maaş bordrosu ve uyumluluğu basitleştirin.
• Global işe alma süreçlerini hızlandırmak için EOR hizmetlerinden yararlanın.
• Yüklenici personeller için esnek ödeme seçenekleri sunun.
• Otomatik olarak oluşturulan sözleşmelerle yasal uyumluluğu sağlayın.

\u200B

UKG Dimensions

UKG Dimensions, ihtiyaçları şunları içeren şirketler için en uygun seçenektir:

• İş gücü planlamasını optimize etmek ve vardiyaları etkili bir şekilde yönetmek.
• Hassas zaman tutma ile maaş doğruluğunu garanti altına almak.
• İşgücü optimizasyonu için gerçek zamanlı analitikleri kullanmak.
• Çalışanlara kendi programlarını ve devamsızlıklarını yönetmek için self-servis portalı sağlamak.
• Yerel iş yasalarına uyum sağlamak için güçlü araçlar ile uyumluluk yönetimi.

\u200B

Sonuç

Doğru HRIS aracını seçmek, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçları ve hedeflerine bağlıdır. 

\u200B

Uluslararası maaş bordrosunda, uyumluluk ve EOR hizmetlerinde uzmanlaşan Deel, birden fazla ülkede işe alım yapan ve küresel ödemeleri yönetmek için basit, uyumlu bir yol arayan şirketler için ideal bir seçenektir. Araç'ın 24/7 müşteri desteği ve kullanıcı dostu arayüzü, karmaşık uyum gereksinimlerine sahip farklı bölgelerde faaliyet gösteren şirketler için cazibesini artırıyor.

\u200B

Diğer taraftan, UKG Dimensions kapsamlı zaman tutma, iş gücü yönetimi ve iş gücü analitiği araçları sunmaktadır. Özellikle iş gücü verimliliğini optimize etmek, yerel işgücü uyumluluğunu yönetmek ve çalışan kendi hizmet işlevselliği sağlamak isteyen kuruluşlar için uygundur. Ölçeklenebilirliği ve entegrasyon kabiliyetleri, operasyonel verimliliği artırmayı ve maaş hesaplama doğruluğunu sağlamayı hedefleyen işletmeler için güçlü bir seçenek sunmaktadır.

\u200B

Eğer ana endişeniz küresel maaş ve uyumluluk ise, Deel muhtemelen daha iyi bir seçenektir. Ancak, iş gücü yönetimini optimize etme ve ileri zaman tutma işlevleri aracılığıyla maaş doğruluğunu artırma odaklıysanız, UKG Dimensions daha uygun bir çözüm olabilir. Her araç benzersiz güçlü yönler sunar, bu nedenle kuruluşunuzun önceliklerini anlamak en iyi uyum için sizi yönlendirecektir.