Giriş

İnsan kaynakları yönetiminin evrilen manzarasında, doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek bir organizasyonun verimliliğini ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Deel ve UKG Pro, farklı iş ihtiyaçlarına uygun benzersiz tekliflere sahip iki önde gelen HRIS çözümüdür.

\u200B

Deel, maaş bordrolarını basitleştirir böylece herkesi herhangi bir yerden işe alabilirsiniz. Bağımsız yüklenici ve EOR modelimiz aracılığıyla uyumluluğu ve ödemeleri streamline hale getiriyoruz. Deel ile, 150'den fazla ülkedeki yerel çalışma yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturabilir, esnek çekilmeler sunabilir ve 7/24 müşteri desteğinden faydalanabilirsiniz. Geleceğin çalışma biçimi için oluşturulmuş modern ödeme platformu.

\u200B

UKG Pro, maaşlarını verimli bir şekilde yönetmeye yardımcı olan orta ölçekli ve büyük organizasyonlar için bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür.

\u200B

Deel ve UKG Pro gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin gereksinimlerine en uygun çözümü seçmelerini ve operasyonel verimliliği ile uyumluluğu artırmalarını sağlar.

\u200B

Deel Genel Bakış

Deel, küresel maaş bordrosunu, uyumluluğu ve yüklenici yönetimini basitleştirmek üzere tasarlanmıştır. Uluslararası düzeyde işe alan işletmelere hizmet eden Deel, yerel düzenlemelerin karmaşıklıklarıyla başa çıkar ve 150'den fazla ülkede sorunsuz ödemeleri sağlar.

\u200B

Ana Özellikler

• Küresel Maaş Yönetimi: Farklı ülkelerde maaş süreçlerini otomatikleştirerek, yerel düzenlemelere uyumu sağlar.
• Uyum: Yerel çalışma yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturarak, uyumsuzluk riskini azaltır.
• Esnek Çekimler: Çalışanlar ve yükleniciler için birden fazla çekim seçeneği sunarak, küresel ekipler için uygun hale getirir.
• 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir sorunu veya soruyu ele almak için gece gündüz destek sağlar.
• Serbest Çalışan ve EOR Modeli: İşveren temsilcisi (EOR) hizmetleri aracılığıyla işe alımı kolaylaştırarak, tüm maaşla ilgili faaliyetleri yönetir.
• Kolay Anlaşılır Arayüz: İK görevlerini basitleştiren kullanıcı dostu bir panel.

\u200B

UKG Pro Genel Bakış

UKG Pro, önceden UltiPro olarak bilinen bulut tabanlı HCM çözümlerinin kapsamlı bir paketini sunar, özellikle orta ve büyük ölçekli kuruluşlar için faydalıdır. Maaştan yetenek yönetimine kadar insan kaynakları alanındaki çeşitli yönleri yönetir.

\u200B

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Karmaşık maaş süreçlerini, vergi hesaplamalarını ve uyumluluk raporlamalarını verimli bir şekilde yönetir.
• Yetenek Yönetimi: İstihdamı, işe alımı, performans yönetimini ve çalışan gelişimini geliştirir.
• Fayda Yönetimi: Kapsamlı çalışan faydaları programlarını yöneterek, idareyi ve uyumunu kolaylaştırır.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlara kişisel bilgilerine, maaş bordrolarına ve fayda detaylarına erişim imkanı tanır.
• Gelişmiş Analitikler: İş gücü verilerine dair içgörüler sunarak, bilinçli kararlar alınmasına yardımcı olur.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışan zamanını, devamsızlığını ve planlamayı takip ederek, doğru maaş ve uyumluluğu sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Deel ve UKG Pro, farklı işletme kapsamları için olsa da maaş bordrosunu ve uyumluluğu basitleştiren sağlam HRIS araçlarıdır. İşte ortak noktalar:

\u200B

• İnsan Sermayesi Yönetimi: Her iki platform da personel bilgilerini, maaşları ve uyumluluğu yönetmek için temel İK işlevlerini sunar.
• Uyum Odaklı: Her ikisi de yerel çalışma yasalarına ve düzenlemelere uyumu farklı kapasitelerde sağlar.
• Kullanıcı Deneyimi: Her çözüm, İK yönetim süreçlerini kolaylaştırmak için kullanıcı dostu bir arayüze vurgu yapar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kişisel ve maaş bilgilerine erişimini kolaylaştırır.
• 24/7 Destek: Kullanıcı sorunlarını ve sorularını hızlı bir şekilde ele almak için gece gündüz müşteri desteği sunar.

\u200B

Farklar

Deel ve UKG Pro birkaç özelliği paylaşırken, ana farklılıkları, HR yönetimine benzersiz yaklaşımlarını vurgular.

\u200B

• Operasyon Kapsamı: Deel uluslararası maaş ve uyumluluk konularında uzmanlaşır, küresel bir iş gücüne sahip şirketler için uygundur. UKG Pro, iç operasyonlar için daha kapsamlıdır, orta ve büyük ölçekli kuruluşlara hizmet vermektedir.
• Özelliklerin Özgünlüğü: Deel, yüklenici yönetimine ve EOR hizmetlerine odaklanarak, serbest çalışanlar ve uzaktan çalışanlar için idealdir. UKG Pro, derinlemesine yetenek yönetimi ve fayda yönetimi sunar, kapsamlı HCM ihtiyaçlarına odaklanır.
• Dağıtım: Deel, gelecekteki çalışma trendlerini desteklemek üzere esnekliğe odaklanmış modern bir platformdur, UKG Pro ise daha geleneksel ve kurumsal yapılar için tasarlanmış daha geleneksel bir İK yazılımı paketine sahiptir.
• Fiyat ve Ölçeklenebilirlik: Deel'ın fiyatlandırma modeli, uluslararası ekipleri olan start-up'lar ve küçük işletmeler için daha maliyet etkili olabilir. UKG Pro'nun çözümleri genellikle orta ve büyük işletmeler için uyarlanmıştır ve fiyatlandırma, özellik derinliğini yansıtır.
• Analitik: UKG Pro'nun gelişmiş analiz ve raporlama yetenekleri, Deel'in panel içgörülerine kıyasla daha sofistike.

​

Artılar ve Eksiler

Deel

Artılar:

• Uluslararası maaş ve uyumluluğu yönetme konusunda mükemmel bir seçenek.
• Esnek çekilme seçenekleri küresel çalışanlara uygundur.
• Yüklenici ve EOR yönetimini basitleştirir.
• Kullanıcı dostu arayüz.
• 24/7 müşteri desteği.

​

Eksiler:

• Yetenek yönetimi için sınırlı özellikler.
• Geniş HR ihtiyaçları olan büyük kuruluşlar için ideal olmayabilir.
• Gelişmiş analitikler bazı rakiplerle karşılaştırıldığında daha az sağlamdır.

​

UKG Pro

Artıları:

• Maaş, avantajlar ve yetenek yönetimini kapsayan kapsamlı HCM çözümü.
• Gelişmiş analitikler değerli işgücü görüşleri sağlar.
• Etkili zaman ve devam takibi.
• Büyük ve orta ölçekli şirketler için uygun.
• Sağlam çalışan öz hizmet işlevleri.

​

Eksiler:

• Küçük işletmeler veya yeni işletmeler için maliyet getirici olabilir.
• Daha karmaşık bir arayüz, geniş eğitim gerektirebilir.
• Deel'e kıyasla uluslararası uyumluluk ve taşeron yönetimine daha az odaklı.

​

Kullanım Senaryoları

Deel:

• Küresel olarak genişleyen başlangıçlar ve küçük işletmeler için ideal.
• Bağımsız yüklenici veya uzaktan çalışanların önemli bir sayısına sahip şirketler.
• Hassas uluslararası işe alım için EOR hizmetlerinden faydalanan organizasyonlar.

​

UKG Pro:

• Kapsamlı HCM çözümlerine ihtiyacı olan orta ölçekli ve büyük organizasyonlar için en iyisi.
• İleri yetenek yönetimi ve çalışan geliştirme araçları arayan şirketler.
• Detaylı işgücü analitiği ve raporlama yeteneklerine ihtiyaç duyan işletmeler.

​

Sonuç

HRIS kullanım durumları için Deel ve UKG Pro karşılaştırıldığında, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını düşünmek önemlidir.

​

Deel, özellikle uzaktan çalışan ve yüklenici sayısı önemseyen işletmeler için uluslararası maaş ve uyumluluk yönetimini yönetmek isteyen işletmeler için en uygun seçimdir. Esnekliği, kullanım kolaylığı ve maliyet etkinliği, geleceğin çalışma biçimini benimseyen başlangıçlar ve küçük işletmeler için mükemmel bir seçim yapar.

​

Öte yandan, UKG Pro orta ölçekli ve büyük kuruluşlar için ideal kapsamlı bir HCM paketi sunar. Maaş yönetimi, yetenek geliştirme, avantajlar yönetimi ve gelişmiş analitikler için güçlü özellikler sunar, bu da tüm HR yönetiminin her yönünü hızlandırmak isteyen organizasyonlar için uygun bir seçim yapar.

​

Organizasyonunuzun özel İK ihtiyaçlarını ve hedeflerini anlamak, Deel ve UKG Pro arasında en iyi aracı seçmenize yardımcı olacaktır, böylece optimal verimlilik ve çalışan memnuniyeti sağlanır.