Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi'nin (HRIS) doğru seçilmesi, insan kaynaklarını verimli bir şekilde yönetmek isteyen işletmeler için çok önemlidir. Birçok İKYS aracı arasında, Freshteam ve Charlie, büyümekte olan işletmeler için dikkate değer seçenekler olarak öne çıkıyor. 

Freshteam işletmeler için akıllı İK yazılımıdır. Yeni yetenekleri çekmeyi, işe almayı, yeni çalışanları kurmalarını, çalışan bilgilerini yönetmeyi ve izin taleplerini yönetmeyi içeren kapsamlı bir özellik seti sunar. Çeşitli kanallar aracılığıyla insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış işlevselliklerle, insan kaynakları departmanı içinde işbirliğini ve verimli operasyonları kolaylaştırır.

Charlie bulut tabanlı bir İK yazılımıdır ve tüm İK süreçlerini basitleştirir. Yeni çalışan onboarding'i, belge depolama, izin yönetimi, üretken incelemeler ve profesyonel insan kaynakları danışmanlığını kapsar. Charlie, çeşitli İK ihtiyaçlarını yönetmek için basit, bütüncül bir sistem olmayı hedefler ve İK süreçlerini sorunsuz ve daha az zaman alıcı hale getirmeye odaklanır.

\u200B

Her iki araç da İK yönetimini basitleştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlar, ancak doğru olanı seçmek işletmenizin belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Bu detaylı karşılaştırma, her aracın benzerliklerini, farklarını, artılarını, eksilerini ve benzersiz özelliklerini anlamanıza yardımcı olacaktır.

\u200B

Freshteam Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Yetenek Edinme: Freshteam, özelleştirilebilir bir kariyer sitesi, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla en iyi yetenekleri çekmeye ve kaynaştırmaya yardımcı olur.
• İşe Alım İşbirliği: İşe alım uzmanları ve yöneticileri, adayları eleme ve mülakat sürecinden işe alım ve teklif aşamasına kadar etkili bir şekilde işbirliği yapabilir, geri bildirim paylaşabilir ve not bırakabilir.
• Yenialma: Freshteam, İK ekiplerine yeni çalışanları ilk günlerinden önce uğurlama imkanı sağlar. Formları doldurmayı, belgeleri imzalamayı ve dağıtmayı, onboarding atamaları için görev listeleri oluşturmayı yönetir.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Çalışan bilgilerini toplamak, profiller oluşturmak, izinleri yönetmek ve bir çalışan dizini oluşturmak için bir platform sunar.
• İzin Yönetimi: Çalışanlar izin isteğinde bulunabilir ve sistem onay süreçlerini yönetir ve doğru izin kayıtlarını tutar.
• İşten Çıkarma: Çıkış sürecini yöneterek, adımları belgeleyerek ve uyumluluğu sağlayarak işten ayrılmayı verimli bir şekilde halleder.

\u200B

Charlie Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Kolay Yenialma: Charlie, yeni çalışanların gerekli tüm belgeleri ve kaynakları ilk günden itibaren sağlayarak yenialma süreçlerini basitleştirir.
• Belge Depolama: Şirket belgelerini güvenli bir şekilde depolar ve yönetir, erişilebilir ve düzenli tutar.
• İzin Yönetimi: İzin alma ve yönetme için kullanıcı dostu bir arayüz sunar, izin bakiyelerini izler ve onayları yönetir.
• Ürünü Değerlendirme: Çalışanlar için yapılandırılmış değerlendirmeleri kolaylaştırır, geri bildirim döngülerini ve performans takibini geliştirir.
• Profesyonel İK Danışmanlığı: HR süreçlerini bürokratikleştirmek, uyumluluğu sağlamak ve İK ile ilgili soruları hızlı bir şekilde çözmek için profesyonel İK danışmanlığı sunar.

\u200B

Benzerlikler

Freshteam ve Charlie'nin, İK süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı amaçlayan bir dizi özellik sunduğu görülüyor. Ortak işlevler şunları içerir:

• Yenialma: Her iki araç da kapsamlı yenileme süreçleri sağlar, yeni çalışanların gerekli tüm belgeleri olduğundan emin olur ve şirkete iyi entegre olmalarını sağlar.
• İzin Yönetimi: Her iki sistem de izin talep etme, onaylama ve izlemeyi sağlayan işlevsellikler sunar, doğru kayıtların tutulmasını ve sorunsuz süreçleri sağlar.
• Belge Yönetimi: Güvenli depolama ve şirket belgelerine kolay erişim, Freshteam ve Charlie'nin ortak özellikleridir.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Her iki platform da detaylı çalışan profilleri ve dizinleri oluşturma ve yönetme imkanı sunar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her iki araç da kullanım kolaylığı göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır, böylece hatta teknolojiye uzak kullanıcılar bile platformları etkili bir şekilde kullanabilir.

\u200B

Farklar

Freshteam ve Charlie, birçok temel İK işlevini paylaşmalarına rağmen, belirli iş alanlarında farklılaşıyorlar ki bu da özellikle belirli işletme ihtiyaçlarınıza bağlı olarak tercihinizi etkileyebilir:

\u200B

• Yetenek Edinme: Freshteam, işe alım ve kaynakları belirleme konusunda daha güçlü özelliklere sahiptir, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları dahil. Öte yandan, Charlie, özellikle uzmanlaşmış işe alım özelliklerinden ziyade genel İK yönetim sürecine odaklanmaktadır.
• İşe Alım Sürecinde İşbirliği: Freshteam, İşe alım uzmanları ve yöneticiler için işbirliği araçları sunar, gerçek zamanlı iletişimi, geri bildirim paylaşımını ve not alma imkanını sağlar. Charlie bu yönü vurgulamamaktadır.
• Profesyonel İK Danışmanlığı: Charlie, profesyonel İK danışmanlığı ve rehberlik sunarak, Freshteam'in birincil özelliği olmayan bir özelliğe sahiptir.
• İşten Çıkarma Yetenekleri: Freshteam, çalışanların çıkış sürecini yönetmek için özel araçlar sağlar; bu özellik Charlie'de daha az vurgulanmıştır.

​

Artılar ve Eksiler

Freshteam

İlerlemeler:

• Kapsamlı yetenek edinme özellikleri
• Güçlü onboarding ve offboarding süreçleri
• İşe alım için güçlü işbirliği araçları
• Çalışan bilgilerinin ve belgelerin kolay yönetimi
• Entegre izin yönetimi

​

Eksileri:

• HR profesyonelleri için dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir
• Premium özellikler ve büyük ekipler için daha yüksek maliyet

​

Charlie

Artılar:

• Kullanıcı dostu ve kolay gezilebilir
• Kapsamlı belge depolama ve izin yönetimi
• Uzman İK tavsiyesi mevcut
• Üretken ve yapılandırılmış çalışan değerlendirmelerini kolaylaştırır
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet etkin

​

Eksiler:

• Freshteam ile karşılaştırıldığında sınırlı yetenek edinme fonksiyonları
• Belirli işten çıkarma araçlarının eksikliği
• Daha az işbirliğine dayalı işe alma araçları

​

Kullanım Senaryoları

Freshteam

Freshteam, işe alma konusuna önem veren ve yetenek edinme sürecini yönetmek için kapsamlı bir araca ihtiyaç duyan büyüyen işletmeler için idealdir. Ayrıca, sıkı onboarding ve offboarding süreçlerine ve detaylı çalışan bilgi yönetimine ihtiyaç duyan takımlar için faydalıdır.

​

Charlie

Charlie, kolay kullanılabilen, bütünsel bir İK yönetim aracı arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur. Özellikle, düzenlenmiş izin yönetimi, belge depolama ve profesyonel İK tavsiyesi gereken şirketler için faydalıdır. Charlie, geniş kapsamlı işe alım özelliklerine önem vermeden çalışan değerlendirme süreçlerini geliştirmeyi amaçlayan işletmeler için idealdir.

​

Sonuç

Freshteam ve Charlie karşılaştırıldığında, her iki aracın da İK yönetimi için önemli avantajlar sunduğu, ancak biraz farklı ihtiyaçlara hitap ettiği açık hale gelmektedir.

​

Freshteam, işe alımda güçlü bir vurgusu olan ve işe alma sürecinde gelişmiş işbirliği araçlarına ihtiyaç duyan işletmeler için uygundur. Detaylı onboarding ve offboarding yetenekleri ve çalışan bilgi yönetimi ile birlikte, büyümekte olan şirketlerin İK işlevlerini kapsamlı şekilde optimize etmek için mükemmel bir seçenek sunar.

​

Öte yandan, Charlie, geniş bir İK süreçlerini yönetmek için kolay ve kullanıcı dostu bir araç arayan işletmeler için idealdir. İzin yönetimi, belge depolama, üretken incelemeler ve profesyonel İK tavsiyesi için özellikleri, özelleştirilmiş istihdam fonksiyonlarına odaklanan küçük ve orta ölçekli işletmeler için çok yönlü bir seçenek haline getirir.

​

Freshteam ve Charlie arasında seçim yaparken, temel iş ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurun:

• Eğer işe alım ve detaylı onboarding-offboarding süreci önemliyse, Freshteam daha iyi bir seçim olabilir.
• Eğer sezgisel, kapsamlı bir İK yönetim aracı ve profesyonel İK rehberliği ihtiyacınız varsa, Charlie daha uygun olabilir.

​

Son olarak, her iki araç da İK yönetim süreçlerinizi önemli ölçüde geliştirebilir ve en iyi seçim, özel organizasyonel öncelikleriniz ve işletme tarzınızla uyumlu olacaktır.