Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) konusunda doğru aracı bulmak, HR süreçlerini etkin bir şekilde yönetmede önemli bir fark yaratabilir. Freshteam ve Lano, bu kategoride önemli oyuncular olarak öne çıkıyor.

​

Freshteam, büyüyen işletmeler için akıllı bir HR yazılımıdır; yeni çalışanları çekmeyi, işe almayı ve onboarding süreçlerini yönetmeyi amaçlar. Farklı iş ilanları ve sosyal medya kanallarıyla entegre olarak işe alım sürecini iyileştirir; işe alım uzmanlarının işverenlerle etkin işbirliği yapmasını sağlar. Aynı zamanda güçlü onboarding özellikleri ve çalışan bilgi yönetimini bütünsel bir platformda sunar.

\\u200B

Öte yandan Lano, şirketlere küresel olarak işe alım, uyumluluk ve ödemeler konusunda yardımcı olan bir bulut tabanlı bir platformdur. Uluslararası ekipleri yönetmeyi basitleştirir; 150'den fazla ülkede yasal bir kuruluş kurmaya gerek olmadan uyumluluk sağlar ve birleşik bir çözüm sunar.

\\u200B

Bu araçları karşılaştırmak, işletmelerin belirli HR ihtiyaçlarına ve operasyonel yapılarına uygun bir çözüm seçmeleri için önemlidir. Freshteam ve Lano'nun birbirleriyle karşılaştırmasını anlamak için derinlemesine inelim.

\\u200B

Freshteam Genel Bakış

Ana Özellikler

• Yetenek Kaynağı ve Edinme: Freshteam, özelleştirilebilir kariyer siteleri aracılığıyla üst yetenekleri çekip kaynaklanırmayı basit hale getirir ve çeşitli ücretsiz ve premium iş panolarıyla ve sosyal medya kanallarıyla entegrasyonu sağlar.
• Aday Yönetimi: İşverenler, adayları tarayıp mülakat yapmak, geri bildirim paylaşmak ve notlar bırakmak için işverenlerle etkili bir şekilde işbirliği yapabilir.
• Onboarding: Otomatik onboarding süreçleri, form doldurma, belge imzalama, el kitapları dağıtma ve yeni işe alınanlar için görev listeleri oluşturma gibi özellikler sunar ve bu görevler belirli kişilere atanabilir.
• Personel Bilgi Yönetimi: Bilgi toplamak, personel profilleri oluşturmak, erişim izinlerini yönetmek ve kapsamlı bir personel dizini oluşturmak için özellikler sunar.
• İzin Yönetimi: Freshteam, izin isteklerini ve onaylarını yönetmek için sorunsuz bir izin yönetim sistemi sunar.
• Offboarding: Aracı, çıkış yapan çalışanlar için offboarding sürecini basitleştirir ve sorunsuz bir geçiş sağlar.

​

Freshteam, işe alım sürecini hızlandırmak ve çalışan bilgilerini ve onboardingi etkin bir şekilde yönetmek isteyen kuruluşlar için özelleştirilmiştir.

​

Lano Genel Bakış

Ana Özellikler

• Global İstihdam: Lano, 150'den fazla ülkede çalışanları ve yüklenicileri işe almayı hedefleyen bir işletmeye olanak tanır local Anda oluşturmaya gerek olmadan.
• Uyum Yönetimi: Kapsamlı uyum çözümleri, işletmelerin yerel yasalara ve düzenlemelere uygun olduğundan emin olur ve global iş gücü yönetimini kolaylaştırır.
• Ödeme Çözümleri: Lano'nun platformu çoklu para birimi ödemelerini destekler ve bu da uluslararası maaş işlemlerini daha kolay hale getirir.
• Personel ve Yüklenici Yönetimi: Araç, hem çalışanları hem de yüklenicileri bütünleşik bir şekilde yönetmeyi sağlar, net ve düzenli kayıtlar tutar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Lano, kullanım kolaylığı için tasarlanmış olup, global iş gücünü yönetmek için sorunsuz bir deneyim sunar.
• Raporlama ve Analitik: Ödemeleri, uyumu ve ekip performansını takip etmek için detaylı raporlar ve analizler üretin.

​

Lano, küresel bir iş gücünü yönetmek için uyumluluk ve ödeme çözümlerine güçlü bir vurgu yapan şirketler için tasarlanmıştır.

​

Benzerlikler

• Personel Yönetimi: Hem Freshteam hem de Lano, personel bilgisini yönetme ve kapsamlı personel kayıtlarını sürdürme özellikleri sunar.
• Uyum: Her iki platform da uyumu vurgular, ancak Lano'nun odak noktası global uyumdur.
• Kullanıcı Arayüzü: Her iki araç da kullanıcı dostu olacak şekilde tasarlanmış olup, sezgisel gösterge tabloları ve özelliklerle kullanıcı deneyimini artırır.
• Veri Güvenliği: Hem Freshteam hem de Lano, hassas personel bilgilerini koruyarak veri güvenliğini sağlar.

​

Farklar

• Kullanım Kapsamı: Freshteam, öncelikle merkezi bir İK platformunda işe almayı, onboardingi ve personel bilgisini yönetmeye odaklanmıştır. Lano, küresel işe alım, uyumluluk ve ödemelere odaklanır.
• Global Erişim: Freshteam küresel operasyonları desteklerken, Lano'nun özelleştiği alan, 150'den fazla ülkede uluslararası ekipleri yönetmek ve ödemeleri yapmaktır.
• Onboarding Özellikleri: Freshteam, otomatik görevler, formlar ve belge yönetimi ile daha detaylı onboarding özellikleri sunar.
• Ödeme Çözümleri: Lano maaş ve ödeme konusunda uzmanlaşmış olup, Freshteam'in sunmadığı çoklu para birimi ödeme çözümleri sunar.
• İzin Yönetimi: Freshteam, Lano'da olduğu kadar belirgin olmasa da kapsamlı izin yönetimi özellikleri içerir.
• Offboarding: Freshteam, çıkış sürecini düzenli bir şekilde yönetmek için yapılandırılmış offboarding işlevlerini sağlarken, Lano'nun asıl gücü global uyum ve ödemelerdedir.

​

Artılar ve Eksiler

Freshteam

Artılar:

• Kapsamlı başvuru takip sistemi.
• Özelleştirilebilir kariyer siteleri ve iş ilanı entegrasyonları.
• Etkili onboarding ve offboarding süreçleri.
• Güçlü izin yönetimi.
• İşverenler ve işe alım uzmanları arasındaki işbirliğine büyük önem verir.

​

Eksiler:

• Sınırlı küresel maaş ve uyumluluk yetenekleri.
• Çok temel HR ihtiyaçları olan küçük işletmeler için özellik açısından zengin olabilir.

​

Lano

Artılar:

• Mükemmel küresel işe alım ve ödeme platformu.
• 150 ülkede uyumluluğu basitleştirir.
• Çalışanlar ve yüklenicilerin birleşik yönetimi.
• Çoklu para birimi ödeme desteği.
• Güçlü veri güvenliği ve raporlama yetenekleri.

​

Cons:

• Sınırlı onboarding ve offboarding özellikleri.
• Kapsamlı başvuru takip hizmetleri sunmaz.
• HR operasyonel inceliklere odaklanmaktan çok uyumluluğa odaklanır.

​

Kullanım Senaryoları

Freshteam:

• Entegre iş ilanları ve sosyal medya kanalları ile iş süreçlerini hızlı bir şekilde optimize etmek isteyen KOBİ'ler için idealdir.
• Yeni çalışanların sorunsuz entegrasyonunu sağlamak için güçlü onboarding süreçlerine ihtiyaç duyan şirketler için mükemmeldir.
• Kapsamlı çalışan bilgisi yönetimi ve izin takibi gerektiren işletmeler için uygundur.

​

Lano:

• Küresel ekipleri yöneten ve uluslararası uyumluluk düzenlemelerine uyma ihtiyacı olan organizasyonlar için mükemmeldir.
• Çoklu para birimli ödemeleri küresel iş gücüne basitleştirmek ve optimize etmek isteyen şirketler için en iyisidir.
• Farklı ülkelerdeki yükleniciler ve çalışanlarla çalışan işletmeler için uygundur.

​

Sonuç

Freshteam ve Lano, bir işletmenin belirli insan kaynakları ihtiyaçlarına bağlı olarak farklı avantajlar sunar. 

​

Freshteam, yetenek edinme, onboarding, çalışan bilgisi yönetimi ve izin izleme için birleşik bir platform sağlama konusunda parlaklık sunar. Merkezi bir sistem içinde HR süreçlerini verimli bir şekilde optimize etmek isteyen büyüme aşamasındaki şirketler için idealdir.

​

Ancak, Lano küresel işe alım, uyumluluk ve ödemelerde öne çıkar. Global güçlü uyumluluk ve ödeme yönetimi gerektiren küresel iş gücüne sahip şirketler için yerel yasal kuruluşları kurma karmaşıklıklarından kaçınarak uluslararası ekipleri yönetmek için güçlü çözümler sunar.

​

Freshteam ve Lano arasında seçim yaparken, işletmenizin operasyonel kapsamını ve İK ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurun. Eğer odak noktanız kapsamlı çalışan yönetimi, onboarding ve işe alım üzerine ise, Freshteam muhtemelen daha uygun bir seçenektir. Öte yandan, eğer farklı bir global ekibi yönetiyorsanız ve sağlam uyumluluk ve ödeme çözümleri gerekiyorsa, Lano üstün bir seçim olacaktır.