Giriş

Modern iş ortamında, doğru HRIS aracını seçmek, insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmek için hayati önem taşır. Freshteam ve Sapling, her biri insan kaynakları süreçlerini optimize etmek için tasarlanmış benzersiz işlevsellikler sunan popüler HR yazılım çözümleridir. 

Freshteam, büyüyen işletmeler için akıllı HR yazılımıdır. Freshteam ile yeni işe alımları çekebilir, işe alabilir, onları işe alabilir, çıkış yapan çalışanları çıkarabilir, çalışan bilgilerini yönetebilir ve izin sürelerini yönetebilirsiniz - hepsi aynı yerde. Freshteam, çeşitli kanallar aracılığıyla üst yetenekleri çekmenize ve kaynak sağlamanıza yardımcı olur - hızlıca özelleştirilebilen bir kariyer sitesi, birden fazla ücretsiz ve premium iş ilanı ve sosyal medya kanallarıyla entegrasyon. Adaylar içeri girdiğinde, işe alım yöneticileriyle işbirliği yapabilir, ekrandaki video konferans yoluyla adaylara ekranları veya önerileri paylaşabilir, birbirlerine notlar bırakabilir ve nihayet en iyi adaylara teklifler sunabilir ve açıklayabilirsiniz. Freshteam ayrıca HR ekibinin onboarding işlemlerini gün birinden önce başlatmasına olanak tanır. Formların doldurulması, belgelerin imzalanması veya el kitaplarının dağıtılması, Freshteam birkaç tıklamayla yapabilir. Ayrıca, Freshteam size onboarding görev listesi oluşturmanıza ve ilgili kişilere atamanıza, gerekli tüm bilgileri toplamanıza ve çalışan profillerini oluşturmanıza, çalışan bilgi ve belgelerine erişim izinlerini yönetmenize olanak tanır, vb.

‏‎

Bir Kallidus ürünü olarak, Sapling'in tanıtım, işten çıkarma, çekirdek HR ve insan işlemlerindeki yetenekleri, Kallidus'un öğrenim, performans, yetenek yönetimi ve öğrenme içeriği konusundaki uzmanlığıyla daha da artırılmıştır. Sapling ile çalışan yaşam döngüsü süreçlerini otomatikleştirebilir, optimize edebilir ve geliştirebilirsiniz. Gelişmiş onboarding, offboarding, görev yönetimi ve çeşitli üçüncü taraf uygulamalarla entegrasyon gibi güçlü yetenekler sunar. Ayrıca, Kallidus'un uzmanlıklarından faydalanarak, Sapling sürekli performans takibi ve kapsamlı öğrenim içerik kullanımını içeren kapsamlı bir yetenek yönetimi çözümü sunar.

Doğru HRIS aracını seçmek, HR verimliliğini en üst düzeye çıkarmak ve organizasyonunuzun benzersiz ihtiyaçlarına en uygun çözümü bulmak için esastır.

​

Freshteam Genel Bakış

Ana Özellikler

• Başvuruyu Takip Sistemi (ATS): Özelleştirilebilir kariyer siteleri, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla en iyi yetenekleri çekin ve tedarik edin.
• İşbirlikçi İşe Alım: İnsan kaynakları uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine geri bildirim paylaşımı, not alma ve mülakat programlama gibi özelliklerle işbirliği imkanı sunar.
• Kuruluma Alma: Yeni çalışanları belge imzalama, el kitabı dağıtımı ve kuruluma alma görev listesi oluşturma ile önce kuruluma hazırlık yapar.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Detaylı çalışan profilleri oluşturur ve hassas bilgilere erişim izinlerini yönetir.
• İzin Yönetimi: Çalışan izin isteklerini yönetme sürecini ve izinleri takip etmeyi kolaylaştırır.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Sapling Genel Bakış

Ana Özellikler

• Gelişmiş Kuruluma Alma: Görev yönetimi ve önceden kuruluma aktiviteleri ile kuruluma alma deneyimini otomatikleştirir ve kişiselleştirir.
• Kuruluştan Çıkarma: Yapılandırılmış iş akışları ve görev listeleri ile çalışan çıkış süreçlerini basitleştirir.
• Temel İK: Çalışan verilerini merkezileştirir ve çalışan profilleri ile belgeleri dahil olmak üzere İK süreçlerini kolaylaştırır.
• İnsan Operasyonları: Görev otomasyonu ve bildirimler gibi özelliklerle günlük İK işlemlerini geliştirir.
• Kallidus Suite ile Entegrasyon: Kallidus'un öğrenim, performans ve yetenek yönetim fonksiyonlarını kullanır.

‏‎

Benzerlikler

Freshteam ve Sapling, büyüyen işletmelerin İK süreçlerini optimize etmeyi amaçlayan kapsamlı HRIS araçları olarak hizmet veriyor. Her iki araç da güçlü işe alım ve onboarding yetenekleri sunarak, kurumların çalışanları etkin bir şekilde çekmesine, işe almasına ve onboard etmesine olanak tanır. Her iki araç da çalışan bilgileri yönetimi için özellikler sunar, böylece İK detaylı, merkezi çalışan profillerini sürdürebilir. Ek olarak, bunlar otomasyon ve izleme işlemleri için görev yönetimini destekler, idari yükü azaltarak ve genel verimliliği artırarak İK faaliyetlerini otomatikleştirir ve izler.

​

Farklar

Her ne kadar Freshteam ve Sapling güçlü İK işlevleri sunsa da, benzersiz özellikler ve entegrasyon kapasitelerinde önemli farklılıklar gösterirler. Freshteam, çeşitli iş ilanı ve sosyal medya kanallarıyla entegrasyon sağlayan geniş kapsamlı bir aday takip sistemi (ATS) ile dikkat çeker, yetenek kaynağında ve işe alımda özellikle güçlüdür. Öte yandan Sapling, Kallidus süiti ile entegrasyon sağlayarak öğrenme, performans ve yetenek yönetimi konularında ileri yetenekler sunar, bu da sürekli çalışan gelişimine ve kapsamlı yetenek yönetimine odaklanan şirketler için ideal hale getirir.

​

Ayrıca, Freshteam, izin yönetimine daha akıcı bir yaklaşım sunarken, Sapling'in yapılandırılmış kuruluştan çıkarma süreçlerindeki gücü ve kapsamlı görev otomasyonunda, tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için daha bütüncül bir yaklaşım sunar.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Freshteam

İlerlemeler:

• İş ilanı ve sosyal medya entegrasyonları ile kapsamlı ATS
• Güçlü işbirlikçi işe alım özellikleri
• Verimli ön onboarding ve onboarding süreci
• Detaylı işçi bilgi yönetimi
• İşten izin yönetimi özelliklerini basitleştirilmiş hale getirmek

​

Cons

• Komplike insan kaynakları iş akışları için ek özelleştirme gerektirebilir
• Sapling'e kıyasla sınırlı ileri yetenek yönetimi ve öğrenme işlevselliği

Odunsu

Pros

• Görev otomasyonu ile gelişmiş tanıtım süreci
• Yapılandırılmış işten çıkarma süreçleri
• Merkezi çekirdek HR işlevsellikleri
• Öğrenme ve yetenek yönetimi için Kallidus süiti ile kapsamlı entegrasyon
• Gelişmiş görev otomasyonu ve bildirimleri

​

Cons

• Freshteam'e kıyasla istihdam ve ATS işlevleri daha az kapsamlıdır
• Kapsamlı süitinden dolayı kurulumu ve entegrasyonu daha karmaşık olabilir

​

Kullanım Senaryoları

Freshteam

Freshteam, işe alım, tanıtım ve işçi bilgi yönetiminde başarılı olan hepsini bir arada sunan bir HR çözümü arayan büyüyen işletmeler için idealdir. Sağlam yetenek kaynağı olan şirketler için özellikle faydalıdır, iş ilanı tablosu ve sosyal medya entegrasyonları vasıtasıyla. Freshteam'ın akıcı izin yönetimi, izin yönetimini basitleştirmeyi amaçlayan organizasyonlar için tercih edilen bir seçenektir.

​

Sapling

Sapling, kapsamlı bir HR çözümüne ihtiyaç duyan kuruluşlar için gelişmiş tanıtım ve işten çıkarma süreçleri sunan en uygun çözümdür. Kallidus süiti ile entegrasyonu, sürekli çalışan gelişimi, performans takibi ve öğrenme içerik yönetimine odaklanan işletmeler için idealdir. Günlük İK işlemlerini otomatize etmek ve geliştirmek isteyen şirketler, özellikle Sapling'in görev otomasyonu ve bildirim özelliklerini kullanışlı bulacaktır.

​

Sonuç

Freshteam ve Sapling'in karşılaştırılmasında, her iki HRIS aracı da farklı kurumsal ihtiyaçlara uygun önemli faydalar sağlar. Freshteam, üstün bir ATS, işbirlikçi işe alım özellikleri ve etkin izin yönetimi sunar, yetenek edinimini geliştirmek ve HR süreçlerini tek bir platformda basitleştirmek isteyen işletmeler için idealdir. Diğer taraftan, Sapling'in gelişmiş kuruluma alma, yapılandırılmış kuruluştan çıkarma ve Kallidus'un yetenek yönetimi fonksiyonları ile entegrasyon gibi güçlü yönleri, kuruluşların sürekli çalışan geliştirme ve kapsamlı İK süreç otomasyonuna öncelik verenler için daha iyi bir seçim yapmalarını sağlar.

​

Sonuç olarak, Freshteam ve Sapling arasındaki seçim, şirketinizin belirli İK ihtiyaçlarına ve stratejik hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan özelliklere bağlı olacaktır. İşe alım ve verimli tanıtım üzerinde odaklanan işletmeler Freshteam'i, ileri yetenek yönetimi ve sorunsuz işçi yaşam döngüsü otomasyonu arayanlar ise Sapling'i optimal çözüm olarak görebilir.