Giriş

İnsan kaynaklarını yönetmek söz konusu olduğunda, güvenilir ve kapsamlı bir insan kaynakları bilgi sistemine (HRIS) sahip olmak, herhangi bir organizasyon için hayati öneme sahiptir. Gusto ve IntelliHR, eşsiz özellikler ve yetenekler sunan iki önde gelen HRIS aracıdır.

\u200B

Gusto, maaş, faydalar, işe alma, yönetim kaynakları ve daha fazlası gibi modern İK özellikleri sunar - hepsi bir arada. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları süreçlerini basitleştirmeyi ve daha verimli hale getirmeyi hedefler.

\u200B

İntelliHR, bir Humanforce şirketi, küresel insan kaynakları liderlerine kapsayıcı, etkileşimli, yüksek performanslı ve hizalanmış iş yeri kültürlerini teşvik etme fırsatı sunan zeki bir insanlar platformudur. Bugünün karma çalışma ortamı için tasarlanan IntelliHR'ın bulut tabanlı platformu, çalışan katılımını, performansı ve tutma oranlarını artırıyor. Yapılabilme kolaylığı, en iyi entegrasyonlar ve güçlü veri odaklı yetenekleri sunarak, yüzlerce ileri düşünen organizasyon ve küresel 70.000 kullanıcı için tercih edilen HR yazılımı haline gelir.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, işletmenizin belirli ihtiyaçlarına en iyi uygun olanı bulmak için hayati önem taşımaktadır.

\u200B

Gusto Genel Bakış

Gusto, temel hizmetleri tek bir platformda birleştirerek HR süreçlerini akıllı hale getirmek üzere tasarlanmıştır. Verimli ve açıklayıcı insan kaynakları çözümlerine ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedefler.

​

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Gusto, otomatik hesaplamalar, vergi beyannameleri ve doğrudan yatırımlarla maaş işlemlerini basitleştirir.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, 401(k) planları ve diğer avantajlar da dahil olmak üzere geniş bir yelpazedeki faydaları sunar.
• Zaman Takibi: Zaman takibi ve PTO yönetim özelliklerini maaş işlemine entegre eder.
• İstihdam ve İşe Alım: İş ilanları yayınlama, başvuranları yönetme ve yeni çalışanları işe alma araçları sağlar.
• İK Uyum: İşletmeleri iş yasaları ve düzenlemelerle uyumlu tutar.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanlar maaş bordrolarına, vergi formlarına ve yararlar bilgilerine erişebilir.
• Müşteri Desteği: Gusto, İK ile ilgili soruları yanıtlamak için özel müşteri desteği sunar.

\u200B

İntelliHR Genel Bakış

İntelliHR, bilgi dolu veriler ve güçlü HR yönetimi özellikleri aracılığıyla çalışan katılımını, performansı ve sadakati artırmaya odaklanmaktadır. Daha sofistike İK içgörüleri ve veri odaklı karar alma gerektiren orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için tasarlanmıştır.

​

Ana Özellikler

• Çalışan İlgisi: Düzenli kontrol, geri bildirim ve ilgi anketleri için gelişmiş araçlar.
• Performans Yönetimi: Kapsamlı performans takibi, hedef belirleme ve gelişim planlama.
• İK Analitiği: İK metriklerini izlemek ve iyileştirmek için güçlü veri analitiği sağlar.
• Uyum ve Kayıt Yönetimi: Tüm çalışan kayıtlarının ve uyumluluk belgelerinin güncel ve kolay erişilebilir olduğundan emin olur.
• Öğrenme ve Gelişim: Eğitim programları ve kariyer ilerleme araçları aracılığıyla sürekli öğrenmeyi ve gelişimi kolaylaştırır.
• Entegrasyon: Diğer İK araçları ve platformlarla en iyi uyum sağlayan entegrasyonlar.
• Bulut Tabanlı: Her yerden erişilebilen, güvenli ve ölçeklenebilir, hibrit çalışma ortamlarını destekler.

\u200B

Benzerlikler

Gusto ve IntelliHR, HR süreçlerini akıllı hale getirmeyi ve insan kaynakları yönetiminin genel verimliliğini ve etkinliğini artırmayı hedefler.

\u200B

• Maaş ve Yararlar: Her iki platform da güçlü maaş ve yararlar yönetimi sunar, böylece çalışanlar doğru ve zamanında ödenir.
• Uyum: İşletmelerin iş yasaları ve düzenlemelerine uygun kalmasına yardımcı olur.
• Çalışan Öz-Servis: Her iki sistem de çalışanlara maaş bordrosu, vergi formları ve yararlar gibi önemli bilgilere erişim sağlar.
• Entegrasyon: Her platform, işlevselliğini artırmak için çeşitli üçüncü taraf araçlarıyla entegrasyonu destekler.
• Müşteri Desteği: İşletmelerin İK karmaşıklıklarını yönlendirmede yardımcı olmak için özel müşteri desteği sağlar.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Gusto ve IntelliHR farklı HR yönetimi yönlerine hizmet etmekte ve farklı pazar segmentlerine odaklanmaktadır.

​

• Hedef Pazar: Gusto küçük ve orta ölçekli işletmelere daha çok hitap ederken IntelliHR daha büyük ölçekli organizasyonlar için tasarlanmıştır.
• Odak Alanları:
• Gusto: Maaş, yararlar ve işe alım konularına odaklanır.
• IntelliHR: Çalışan ilgisi, performans yönetimi ve İK analitiğine odaklanır.
• İnsan Kaynakları Analitiği:
• IntelliHR: Ayrıntılı İK içgörülerine ve karar alma için gelişmiş veri analitiğine sahiptir.
• Gusto: Temel raporlama işlevleri sunar.
• Performans Yönetimi:
• IntelliHR: Detaylı performans takibi, hedef belirleme ve gelişim planlama araçlarıyla donatılmıştır.
• Gusto: Temel performans değerlendirme araçları sağlar.
• Kullanıcı Arayüzü:
• Gusto: Küçük işletmeler için basitlik ve kullanım kolaylığı için tasarlanmıştır.
• IntelliHR: Karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip büyük organizasyonlara bireyselleştirilmiş bir arayüz sunar.

\u200B

Artıları ve Eksileri

Gusto

Artıları:

• Kullanımı kolay, basit ve sezgisel bir arayüze sahip.
• Kapsamlı maaş ve faydalar yönetimi.
• Etkili işe alım ve onboarding araçları.
• Güvenilir müşteri desteği.
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı ücretlendirme.

\u200B

Eksileri:

• Sınırlı gelişmiş HR analitiği.
• Performans yönetimi özellikleri rakiplerine kıyasla temel seviyede.
• Çok büyük kuruluşlar için etkili ölçeklenmeyebilir.

\u200B

IntelliHR

Artılar:

• Derinlemesine kavramlar için gelişmiş HR analitiği.
• Kapsamlı personel katılımı ve performans yönetimi özellikleri.
• Diğer HR araçları ve platformlarla sorunsuz entegrasyon.
• Her yerden erişilebilen bulut tabanlı platform.
• Karma çalışma ortamlarını desteklemek için tasarlandı.

\u200B

Eksiler:

• Küçük işletmeler için uygun olmayabilen yüksek maliyet.
• Yeni kullanıcılar için eğitim gerektirebilecek daha karmaşık arayüz.
• Sağlam özellikler ve ayarlar nedeniyle uygulamanın daha uzun sürmesi mümkün olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Gusto

• Küçük İşletmeler: Basit, hepsi bir arada bir İK çözümüne ihtiyaç duyan küçük işletmeler için ideal.
• Yenilikçiler: Maaş ve faydalar yönetimi ile uygun fiyatlı İK yönetimini arayan yenilikçiler için mükemmel.
• İK ekibi olmayan işletmeler: Adanmış bir İK ekibi olmayan işletmeler için İK süreçlerini basitleştiren kapsamlı araçlar sunar.

\u200B

IntelliHR

• Orta ve Büyük Ölçekli Organizasyonlar: Detaylı İK analitiği ve gelişmiş performans yönetimine ihtiyaç duyan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için en uygun.
• Hybrid Çalışma Ortamları: Bulut tabanlı yetenekleri sayesinde hibrit iş modeline sahip işletmeler için mükemmel.
• İK Veri İncelemeleri: Karar alma ve iş stratejisi oluşturmada veri odaklı İK bilgilerini önceliklendiren şirketler için ideal.

\u200B

Sonuç

Gusto ve IntelliHR, farklı ihtiyaçlara ve pazar segmentlerine uygun güçlü HRIS yetenekleri sunmaktadır. 

\u200B

Yöneticilik ve faydalar üzerine güçlü bir vurgu yapan basit bir tüm-içinde-tek HR çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için Gusto öne çıkmaktadır. Sınırlı HR kaynaklarına sahip işletmeler için mükemmel bir değer ve kullanım kolaylığı sunar.

\u200B

Diğer yandan IntelliHR, karmaşık HR analitiği, gelişmiş performans yönetimi ve çalışan katılım araçlarına ihtiyaç duyan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için tasarlanmıştır. Kapsamlı özellikleri ve ölçeklenebilirliği, daha derinlemesine HR içgörülerine ihtiyaç duyan ve daha karmaşık HR gereksinimleri olan organizasyonlar için daha iyi bir seçim yapma imkanı sağlar.

\u200B

Gusto ve IntelliHR arasında seçim yapmak, organizasyonunuzun büyüklüğüne, İK ihtiyaçlarınızın karmaşıklığına ve bütçenize bağlı olacaktır. Basitlik ve uygunluk öncelik veriyorsanız, Gusto muhtemelen daha iyi bir seçenektir. Gelişmiş HR işlevlerine ihtiyacınız varsa ve daha kapsamlı bir çözüme yatırım yapmaya hazırsanız, IntelliHR ideal bir seçim olacaktır.