Tanıtım

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), HR süreçlerini etkin bir şekilde yönetmeyi hedefleyen işletmeler için ayrılmaz araçlardır. Bugün piyasada bulunan iki önde gelen HRIS aracı Gusto ve Namely. 

\u200B

Gusto ile maaş, faydalar, işe alma, yönetim kaynakları ve daha fazlası gibi modern İK özelliklerine tek bir yerde erişirsiniz. Gusto, küçük ve orta ölçekli işletmeler için HR görevlerini sorunsuz hale getiren kapsamlı maaş hesaplama yetenekleri ve kullanıcı dostu arayüzü ile değerlidir.

​

Namely, ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve faydalar hizmetleri ve tam kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri de dahil olmak üzere modern, sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri sunar. Namely, uzman destek ve özelleştirilebilir özellikler tarafından desteklenen büyüyen orta ölçekli şirketler için güçlü HR işlevselliği ile tanınır.

\u200B

Doğru İKIS aracını seçmek, bir şirketin işletme verimliliği ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, Gusto ve Namely'nin benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve benzersiz özellikleri hakkında net bir anlayış sağlamayı amaçlar ve kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en uygun seçimi bulmanıza yardımcı olur.

\u200B

Gusto Genel Bakış

Gusto, küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihtiyaçlarına hitap etmek üzere tasarlanmış kapsamlı bir HRIS aracıdır. Maaş, faydalar ve insan kaynakları yönetimini kolaylıkla entegre eden birleşik bir platform sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Otomatize maaş işlemleri, vergi beyanları, doğrudan ödemeler ve yerel, devlet ve federal düzenlemelere uyum sağlama.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer ayrıcalıklar da dahil olmak üzere çeşitli çalışan faydaları sunar.
• İşe Alım ve Onboarding: İş ilanları, aday takibi ve özelleştirilebilir onboarding kontrol listeleri ile işe alımı kolaylaştırır.
• Zaman Takibi ve Devam Durumu: Dahili zaman takibi araçları ve üçüncü taraf zaman takibi uygulamalarıyla entegrasyon.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanların bilgilerini yönetmeleri, zamanı izlemeleri ve maaş bordrolarına erişmeleri için kullanıcı dostu paneller.
• Uyum Desteği: Düzenli güncellemeler ve uyarılar aracılığıyla iş yasalarına ve düzenlemelere uyumu destekler.

\u200B

Namely Genel Bakış

Namely, orta ölçekli işletmeler için özel olarak tasarlanmış çok yönlü bir HCM platformudur. Ölçeklenebilir teknoloji ve uzman destek hizmetleri tarafından desteklenen kapsamlı bir HR araç seti sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• İK Yönetimi: Çalışan verilerini yönetme, performans değerlendirmeleri ve çalışan katılımı için entegre İK çözümleri.
• Maaş ve Faydalar: Uzman yönetilen maaş hizmetleri, sigorta planları ve emeklilik hizmetleri dahil olmak üzere faydalar yönetimi.
• Yetenek Yönetimi: İşe alma, onboarding, performans yönetimi ve çalışan gelişimi için kapsamlı araçlar.
• Uyum ve Risk Yönetimi: Danışmanlar ve otomatik çözümler aracılığıyla iş yasalarına uyumu, düzenleme güncellemeleri ve risk yönetimini sağlar.
• Analiz ve Raporlama: İnsan Kaynakları metriklerini takip etmek ve veriye dayalı karar alma sürecini desteklemek için gelişmiş raporlama yetenekleri ve analitik.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanların kişisel bilgilerini, faydalarını ve maaşlarını yönetmek için sezgisel öz-servis portalı.

\u200B

Benzersizlikler

Gusto ve Namely'nin, HR süreçlerini düzenlemeye ve operasyonel verimliliği artırmaya yönelik bir dizi özellik sunmalarının benzerlikleri. Ana benzerlikler arasında:

• Maaş ve Fayda Yönetimi: Her iki platform da kapsamlı maaş ve faydalar yönetimi hizmetleri sunar, zamanında ödemeleri ve kapsamlı çalışan faydeleri paketlerini garanti eder.
• Çalışan Öz-Servis: Gusto ve Namely, çalışanların kişisel bilgilerini, maaş bordrolarını ve faydaları yönetmelerine olanak sağlayan öz-servis portalları sunar.
• İşe Alma ve Onboarding Otomasyonu: Her iki araç da işe alma sürecini otomatikleştirmek için özellikler içerir, iş ilanlarından yeni işe alım onboarding sürecine kadar.
• Uyum Desteği: Her iki sistem de iş yasalarına ve düzenlemelere otomatik güncellemeler ve uzman destek aracılığıyla uyum sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Kullanıcı deneyimi gözetilerek tasarlanmış, sezgisel ve kolay gezilebilir arayüzler sunar.

\u200B

Farklar

Gusto ve Namely temel işlevlerin çoğunu paylaşırken, aynı zamanda belirgin farklılıkları da sunarlar:

• Hedef Kitle: Gusto genellikle küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedeflerken, Namely daha ölçeklenebilir çözümler arayan orta ölçekli şirketlere odaklanmaktadır.
• Yetenek Yönetimi: Namely, Gusto'nun eksik olduğu performans değerlendirmeleri ve çalışan gelişim araçları da dahil olmak üzere daha kapsamlı yetenek yönetimi seçenekleri sunar.
• Analiz ve Raporlama: Namely, Gusto'nun temel raporlama yeteneklerinden daha karmaşık stratejik karar vermeye yönelik geliştirilmiş analizler ve özelleştirilebilir raporlama araçları sunmaktadır.
• Ölçeklenebilirlik: Namely'in platformu büyüyen işletmeler için ölçeklenecek şekilde tasarlanmış olup karmaşık İK ihtiyaçlarını karşılayabilecek özelleştirilebilir özellikler ve uzman hizmetler sunar. Gusto'nun özellikleri, kapsamlı olmasına rağmen, daha küçük işletmeler için daha uygundur.
• Profesyonel İşveren Organizasyonu (PEO) Hizmetleri: Namely, HR, maaş ve faydaları dış kaynak olarak ele alan kapsamlı PEO hizmetleri sunarken, Gusto bu hizmeti sunmamaktadır.

​

Artılar ve Eksiler

Gusto

Artıları:

• HR profesyonelleri olmayanlar için kullanımı kolay olan kullanıcı dostu arayüzü.
• Vergi beyannameleri ve doğrudan depozitolar dahil olmak üzere kapsamlı maaş özellikleri.
• Çeşitli üçüncü taraf araçları ve uygulamalarıyla entegrasyon.
• Küçük işletmeler için uygun fiyatlandırma.
• Geniş kaynaklar ve eğitimler yelpazesi ile mükemmel müşteri desteği.

​

Eksiler:

• Namely'ye kıyasla sınırlı yetenek yönetimi özellikleri.
• Daha büyük şirketlerin ihtiyaçlarını karşılamıyor olabilecek temel raporlama araçları.
• HR fonksiyonlarında geniş özelleştirme arayan işletmeler için ideal değil.

​

Namely

Artılar:

• Performans değerlendirmeleri ve gelişim izleme dahil olmak üzere ileri yetenek yönetimi araçları.
• Orta ölçekli işletmelerle birlikte büyümek amacıyla tasarlanmış ölçeklenebilir bir platform.
• Stratejik İK planlaması için kapsamlı raporlama ve analizler.
• Tamamen dış kaynaklı İK çözümleri sağlayan PEO hizmetleri.
• Çeşitli işletme gereksinimlerine uyacak şekilde özelleştirilebilir özellikler ve iş akışları.

​

Eksiler:

• Daha küçük işletmeler için bir engel olabilecek Gusto'ya kıyasla daha yüksek maliyet.
• Kapsamlı özellik yelpazesi nedeniyle dik öğrenme eğrisi.
• Yoğun zamanlarda müşteri desteği daha yavaş olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Gusto:

• Küçük İşletmeler: Maliyeti uygun ve kullanımı kolay bir HRIS çözümü arayan küçük işletmeler için ideal.
• Startups: Kapsamlı maaş bordrosu, yan haklar ve entegrasyon çözümlerine ihtiyaç duyan başlangıçlar için mükemmel bir seçenek.
• Uzaktan Ekipler: Uzaktan ekiplere sahip işletmeler için merkezi maaş bordrosu ve çalışanlar için self-servis seçenekleri sunan harika bir çözüm.

\u200B

Namely:

• Orta Ölçekli Şirketler: Şirketleriyle büyüyebilen ölçeklenebilir HR çözümleri arayan orta ölçekli işletmeler için en uygun seçenek.
• Karmaşık HR İhtiyaçları Olan Organizasyonlar: Kapsamlı özelleştirme ve gelişmiş yetenek yönetimi özelliklerine ihtiyaç duyan işletmeler için ideal.
• Dış Kaynak Kullanımı Arayan Şirketler: Prestataire en her türlü işletme için HR, maaş bordrosu ve yan haklar işlevlerini dış kaynak olarak kullanmak isteyen işletmeler için mükemmel.

\u200B

Sonuç

Gusto ve Namely'nin kapsamlı İKIS çözümleri sunmasına rağmen, uygunlukları işletme boyutuna, karmaşıklığına ve belirli İK ihtiyaçlarına göre değişmektedir.

\u200B

Uygun fiyatlı, hepsi bir arada bir İKIS aracı arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için Gusto mükemmel bir seçenektir. Kullanıcı dostu arayüzü ve basit işlevleri, doğrudan ihtiyaçları olan şirketler için ideal yapar.

\u200B

Diğer yandan Namely, daha karmaşık ve ölçeklenebilir İK gereksinimleri olan orta ölçekli şirketler için daha uygundur. İleri yetenek yönetimi araçları, özelleştirilebilir özellikler ve PEO hizmetleri ile öne çıkar ve büyüyen işletmeler için tercih edilen seçenek haline gelir.

\u200B

Sonuç olarak, Gusto ve Namely arasındaki seçim, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçları ve hedeflerine dayanmalıdır. Gusto basitlik ve uygunluk sunarken, Namely ölçeklenebilir ve kapsamlı İK çözümleri sağlar. İşletmenizin boyutunu, İK önceliklerinizi ve bütçenizi dikkate alarak, hangi İKIS aracının kuruluşunuzun hedefleri ile en iyi uyum sağladığını belirleyin.