Giriş

İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları söz konusu olduğunda, doğru platformu seçmek iş verimliliğini ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Hibob (veya "Bob") ve UKG Boyutları, çeşitli kurumsal ihtiyaçları karşılayan iki önde gelen HRIS aracıdır.

\u200B

Bob, insanları yönetmeyi basitleştiren ve her çalışan için iş deneyimini modernleştiren bir İK platformudur; katılımı, kültürü ve verimliliği artırarak. Bob, işletilen şekle göre yapılandırılabilir - yerinde, uzaktan veya karma çalışma. Performansı ve tutumu artırmak, daha sağlıklı ve verimli ekipler oluşturmak için İK ve yöneticilere güç verir. Bob ile işe alım, performans yönetimi ve ödül yönetimi gibi temel İK süreçlerinizi otomatikleştirerek verimliliğinizi artırabilir, tüm temas noktalarını kapsayabilir ve değerli zaman kazanabilirsiniz. Bob, kârı etkileyen stratejik kararlar alacak gerçek zamanlı ölçülebilir veriler sağlar. Bob, dinamik şirketlere çalışanlarının en iyisini ortaya çıkarmalarında yardımcı olur.

\u200B

Diğer yandan, UKG Dimensions, iş süreçlerini iyileştirmeye ve maaş doğruluğunu artırmaya yardımcı olan bulut tabanlı bir zaman tutma çözümüdür. UKG Dimensions, planlama, zaman tutma ve analitik konularında gelişmiş özelliklerle iş gücü yönetimi için güçlü araçlar sunar, işletmelerin işgücünü optimize etmelerine, uyumluluk riskini en aza indirmelerine ve genel verimliliklerini artırmalarına olanak tanır.

\u200B

Bob ve UKG Dimensions gibi İKIS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin işletme ihtiyaçlarına ve kurum kültürüne en uygun çözümü bulmaları için esastır.

\u200B

Bob Genel Bakış

Ana Özellikler

• Karşılama ve İşten Çıkarma: Yeni gelenler ve ayrılanlar için olumlu bir deneyim sağlamak için mevcut süreçlerinizle sorunsuz entegre olur.
• Performans Yönetimi: Özelleştirilebilir değerlendirme döngüleri ve gerçek zamanlı geri bildirimler aracılığıyla sürekli geri bildirim ve gelişimi teşvik eder.
• Ücret Yönetimi: İnsan Kaynakları ekiplerinin etkinlikle ücretlendirme ve ödül sistemlerini planlamasına ve uygulamasına yardımcı olur.
• Çalışan Katılımı: Çalışan katılımını anketler, oylamalar ve kültürel inisiyatifle sağlayarak arttırır.
• İK Analitiği: Stratejik kararları bilgilendirmek için gerçek zamanlı verilerle etkili içgörüler sağlar.
• Akışlar ve Otomasyon: Zaman kazandırmak ve manuel görevleri azaltmak için İK süreçlerini basitleştirir.
• Yapılandırılabilir Ayarlar: Yerinde, uzaktan veya hibrit işgücü ortamlarına uyum sağlayabilir.

\u200B

UKG Dimensions Genel Bakış

Ana Özellikler

• Zaman Tutma: Daha iyi maaş yönetimi için doğru ve güvenilir zaman izleme sağlar.
• Gelişmiş Zamanlamalar: Çalışanların uygunluklarına ve iş gereksinimlerine dayalı optimize edilmiş programlar oluşturur.
• İşgücü Maliyeti İçgörüleri: Bütçeleri etkin bir şekilde yönetmeye yardımcı olmak için işçilik maliyetleri hakkında detaylı raporlama sunar.
• Uyumluluk Yönetimi: İşletmelerin iş yasalarına ve düzenlemelerine uyumlu kalmasına yardımcı olur.
• Mobile Erişim: Çalışanların zamana ve programlara mobil cihazlar aracılığıyla erişim sağlamasına olanak tanır.
• AI ve Makine Öğrenimi: AI kullanarak vardiya desenlerini tahmin etmek ve işgücü yönetimini optimize etmek için kullanır.
• Veri Analitiği: Çalışan operasyonları hakkında içgörüler sağlamak için gerçek zamanlı analitiği kullanır.

​

Benzerlikler

Bob ve UKG Dimensions, HR ve iş gücü yönetimini geliştiren çözümler sunarlar. Ana benzerlikler şunları içerir:

\u200B

• Otomasyon: Her iki platform da farklı İK süreçlerini basitleştirmek için otomasyon sağlar, manuel iş yükünü azaltır.
• Analitik: Her iki platform da gerçek zamanlı verilere dayanarak stratejik kararlar almak için güçlü analitikler sunar.
• Çalışan Katılımı: Her iki araç da geri bildirim ve iletişim kanallarını geliştiren özellikler içerir.
• Mobile Erişilebilirlik: Her iki platform da çalışanların hareket halindeyken temel işlevlere erişmelerini sağlayan mobil özellikler sunar.

\u200B

Farklar

Bob ve UKG Dimensions, bazı benzerliklere sahip olsa da, farklılıklara da sahiptirler:

\u200B

• Odak Alanı: Bob kapsamlı İK yönetimi üzerine odaklanarak karşılama, performans ve ücret yönetimini içerir. UKG Dimensions, öncelikle güçlü planlama ve zaman tutma özelliklerine sahip iş gücü yönetimini hedefler.
• Özelleştirme: Bob, yerinde, uzaktan veya hibrit çalışma ortamları için geniş konfigürasyon seçenekleri sunar. UKG Dimensions, uyumluluk yönetiminde ve öngörü analizinde başarılıdır.
• Kullanıcı Deneyimi: Bob, katılımı ve kültürü teşvik eden inisiyatiflerle genel çalışan deneyimini geliştirmek üzere tasarlanmıştır. UKG Dimensions, verimlilik üzerinde daha fazla odaklanır; etkili işgücü yönetim, maaş doğruluğu konularında.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Artılar ve Eksiler

Bob

Artılar:

• Kapsamlı İK yönetimi yetenekleri.
• Farklı iş ortamları için yüksek düzeyde yapılandırılabilir.
• Güçlü çalışan katılım özellikleri.
• Verimliliği artırmak için otomatik iş akışları.
• Gerçek zamanlı, işlevsel İK analitiği.

\u200B

Eksiler:

• Yeni kullanıcılar için öğrenme eğrisi gerekebilir.
• Kapsamlı özellikleri nedeniyle küçük işletmeler için daha pahalı olabilir.

\u200B

UKG Boyutları

Artıları:

• Mükemmel zaman tutma ve programlama özellikleri.
• Güçlü uyumluluk yönetimi araçları.
• Gelişmiş işçilik maliyeti görüşleri ve tahmini programlama.
• Mobil erişimle zaman takibi ve programlama yapmak için işteyken.
• İş gücü optimizasyonu için yapay zeka ve makine öğrenimi kullanır.

\u200B

Eksiler:

• Başlıca olarak zaman tutma ve programlama üzerine odaklanır, bu da tüm HR yönetim ihtiyaçlarını karşılamayabilir.
• Bob'a göre daha az özelleştirilebilir.

\u200B

Kullanım Alanları

Bob:

• İşe alım, performans yönetimi ve maaş yönetimini kapsayan kapsamlı bir HRIS aracı arayan şirketler için ideal.
• Çalışan katılımını ve şirket kültürünü geliştirmeyi amaçlayan işletmeler için uygundur.
• Farklı çalışma ortamları için yapılandırılabilir ayarlar gereken dinamik şirketler için harikadır (yerinde, uzaktan veya karma).

\u200B

UKG Boyutları:

• Güçlü zaman tutma ve gelişmiş programlama yeteneklerine ihtiyaç duyan organizasyonlar için en iyisidir.
• İşgücü maliyeti görüşlerine ve uyumluluk yönetimine yüksek ihtiyaç duyan işletmeler için uygundur.
• İşgücü yönetimini optimize etmek için yapay zeka ve makine öğrenimini kullanan şirketler için idealdir.

\u200B

Sonuç

Bob ve UKG Dimensions'ı karşılaştırırken, her platformun farklı işletme ihtiyaçlarına yönelik benzersiz güçlü yönlerinin olduğu açıktır. 

\u200B

Bob, performansı, katılımı ve elinde tutmayı artırmayı hedefleyen dinamik şirketler için mükemmel bir seçim olan kapsamlı bir HR platformu olarak öne çıkıyor. Bob, çeşitli iş ortamları için özelleştirilebilir ayarlar gerektiren geniş HR işlevlerine ihtiyaç duyan organizasyonlar için en uygun seçenektir.

\u200B

Diğer yandan, UKG Boyutları, en iyi zaman tutma, programlama ve uyumluluk araçları ile işgücü yönetiminde başarılıdır. İşgücünü optimize etmeye odaklanan ve yapay zeka ve makine öğrenimi gibi gelişmiş teknolojik yeteneklerle maaş hesaplama doğruluğunu sağlamak isteyen işletmeler için idealdir.

\u200B

Bob ve UKG Dimensions arasında seçim yapmak, şirketinizin belirli insan kaynakları ve işgücü yönetimi gereksinimlerine bağlı olacaktır. Çalışan katılımını ve üretkenliği artıran geniş bir HRIS çözümüne ihtiyacınız varsa, Bob tercih edilen seçenektir. Ancak, zaman tutma ve etkili işgücü yönetimine odaklandıysanız, UKG Boyutları daha iyi uyum sağlar.