Namely Nasıl Kullanılır: Kapsamlı Bir Kılavuz
Giriş
Namely, ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve yan haklar hizmetleri ve tam kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri de dahil olmak üzere modern, sezgisel HCM çözümleri sunar. Namely, insan sermayesi yönetimini (HCM) basitleştiren ve şirketlerin insan kaynakları, maaş, yan haklar, yetenek ve uyumluluk yönetimini merkezi bir sistemden etkili bir şekilde yönetmelerini sağlayan bir platform sunar.
\u200B
Bugünün dinamik iş yerinde, verimli insan sermayesi yönetimi, üretken ve bağlı bir işgücünü sürdürmek için kritiktir. Namely'nin kapsamlı HCM araç seti, organizasyonların HR süreçlerini sorunsuz bir şekilde yönetmelerini sağlayarak, artan çalışan memnuniyeti, azalan idari yük ve artan genel verimlilik sağlar.
\u200B
Namely Kimler İçindir
Namely, modern ve entegre bir HCM çözümü arayan orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır. İdeal kullanıcılar şunları içerir:
- Maaş Bordro Uzmanları, çalışan bilgilerini, maaşları ve yan hakları yönetmek için basitleştirilmiş bir süreçe ihtiyaç duyan İK Müdürleri ve İK Uzmanları.
- Payroll Yöneticileri, doğru, uyumlu ve kolay yönetilen maaş hizmetleri arayan kişiler.
- Yan Haklar Koordinatörleri, çalışanlara kapsamlı yan hak planları sunmak ve yönetimi basitleştirmek isteyenler.
- Yetenek Edinme Müdürleri, en iyi yetenekleri etkili bir şekilde çekmeyi, yönetmeyi ve elde tutmayı hedefleyenler.
- Şirket Sahipleri ve CEO'lar, stratejik kararlar alabilmek için insan sermayelerinin bütüncül bir görünümüne ihtiyaç duyanlar.
\u200B
Öne Çıkan Özellikler
Namely, modern İK ekiplerinin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmış çeşitli özellikler sunar.
\u200B
1. İK Yönetimi: Çalışan bilgilerini saklamak ve yönetmek için merkezi bir merkez sunar. Bu özellik, çalışan kayıtlarının, performans değerlendirmelerinin, izin isteklerinin ve daha fazlasının kolay yönetimini sağlar.
\u200B
2. Maaş Bordrosu: Namely'nin maaş bordrosu hizmeti uyumluluğu ve doğruluğu sağlar. Maaş işlemlerini basitleştirir, vergi hesaplamalarını, kesintileri ve düz maaşları otomatikleştirerek maaş gününü stressiz hale getirir.
\u200B
3. Yan Haklar Yönetimi: Namely, işletmelere faydalı yan hak programlarını yönetmelerine, açık kayıt yönetmelerine ve çalışanların esas yan haklar bilgilerine erişmelerini sağlamalarına olanak tanıyan kapsamlı bir yan haklar çözümü sunar.
\u200B
4. Yetenek Yönetimi: Bu özellik, işe alım, onboarding, performans yönetimi ve çalışan geliştirme için modülleri içerir. En iyi yetenekleri çekmeye, tutmaya ve beslemeye yardımcı olur.
\u200B
5. Uyumluluk: Namely, şirketlerin sürekli değişen iş yasalarına ve düzenlemelere uygun kalmasına yardımcı olur. Çalışan Sözleşmelerinin Yönetimi, iş yeri güvenliği ve raporlama gereksinimlerini yönetmek için özellikler içerir.
6. Çalışanların kişisel bilgilerine, maaş bordrolarına, yan hak seçeneklerine ve performans değerlendirmelerine erişim sunarak şeffaflık ve katılımı teşvik eder.
7. Analitik: İK ölçütlerini izlemek, trendleri belirlemek ve veriye dayalı kararlar almak için güçlü raporlama ve analitik araçlar sunar.
En İyi Kullanım Senaryoları
Namely, çeşitli senaryolarda başarılıdır, bunlar arasında:
1. Yönetici Görevlerini Basitleştirme: İK ekipleri stratejik girişimlere odaklanabilir, kağıt işleri ve manüel işlemlerle meşgul olmak yerine.
2. Çalışan Katılımını Geliştirme: Kendi hizmet seçenekleri ve şeffaf bilgi erişimi sunarak, çalışanlar daha yetkilendirilmiş ve katılımcı hissederler.
3. Uyum Sağlama: Namely, yerel, eyalet ve federal düzenlemelere uygun işletmelerin cezalardan ve para cezalarından kaçınmalarına yardımcı olur.
\u200B
4. İK ve Güvenliğini Geliştirme: Yetenek yönetimi araçları, en iyi yetenekleri çekmeyi, işe alım süreçlerini basitleştirmeyi ve yeni çalışanların ilk günden itibaren verimli olmalarını sağlamayı kolaylaştırır.
\u200B
5. Maaş ve yan haklar yönetimini basitleştirme: Namely'nin otomatik maaş ve yan hakları sistemleri hataları azaltır, zaman kazandırır ve çalışanların haklarını almasını sağlar.
\u200B
Örnekler:
\u200B
- Perakende: Çevik onboarding süreci mevsimsel iş gücünü verimli bir şekilde yönetmeye yardımcı olur.
- Teknoloji Başlangıçları: Hızla büyüyen takımların hızlı bir şekilde ölçeklenmesi için HR süreçlerini akıcı hale getirmeye ihtiyacı vardır.
- Sağlık Hizmetleri: Karmaşık uyumluluk gereksinimleri Namely'nin araçlarıyla kolayca yönetilir.
- Eğitim: Personel ve öğretim üyeleri için basitleştirilmiş fayda yönetimi ve maaş işlemleri.
Başlarken
- Namely'i Deneyin: Namely web sitesini ziyaret edin ve ücretsiz deneme sürümü için kaydolun veya demo talep edin.
- Hesabınızı Kurun: Şirketinizin bilgilerini, çalışan verilerini, maaş detaylarını ve fayda planlarını girmek için rehberli kurulumu takip edin.
- Platformunuzu Özelleştirin: Ayarları, şirketinizin özel HR politikaları ve süreçleriyle uyumlu hale getirin.
- Takım Üyelerini Davet Edin: HR takım üyelerini, yöneticileri ve çalışanları platforma ekleyerek uygun roller ve izinler atayın.
- Özellikleri Keşfedin: HR yönetimi, maaş ve faydalar gibi farklı modüller arasında gezinin; işlevselliği öğrenmek için.
- Başlatma ve Eğitim: Platformu tüm organizasyonunuza yayın ve herkesin etkili bir şekilde kullanabilmesini sağlamak için gerekli eğitimi verin.
İpuçları ve en iyi uygulamalar
- Düzenli Güncellemeler: Çalışan bilgilerini ve maaş detaylarını güncel tutarak doğruluğu koruyun.
- Self-Servisi Kullanma: Çalışanları, bilgilerine erişmek ve rutin HR görevlerini yerine getirmek için self-servis özelliklerini kullanmaya teşvik edin.
- Analitiği Kullanma: HR metriklerine içgörüler kazanmak ve stratejik kararları bilgilendirmek için raporlama araçlarını kullanın.
- Sürekli Eğitim: HR personeli ve çalışanlar için sürekli eğitim sağlayarak platformu rahatça kullanmalarını sağlayın.
- Geribildirim: Kullanıcılardan düzenli olarak geri bildirim toplayarak iyileştirme alanlarını belirleyin ve süreçleri daha da akıcı hale getirin.
- Uyum Kontrolü: İş yasalarındaki değişiklikler hakkında bilgi sahibi olun ve Namely ayarlarınızın buna göre güncellendiğinden emin olun.
Guru ile Entegrasyon
Namely, AI destekli bilgi erişim aracılığıyla HR süreçlerini geliştirmek için Guru ile sorunsuz bir şekilde bütünleşir. Guru'nun entegrasyonu, HR ekiplerinin AI aramasının gücünden faydalanmasına olanak tanır, böylece belirli bilgilere hızlıca erişmek daha kolay hale gelir.
Görüşler
Namely'i Guru'nun AI araması ile kullanmanın avantajları:
Görüşler
- Merkezi Bilgi Tabanı: Guru; Namely aracılığıyla erişilebilen HR bilgileri, politikaları ve belgelerin merkezi bir depolama alanı oluşturmanıza yardımcı olur.
- Kolay Arama: Çalışanlar ve HR ekipleri, HR ile ilgili soruların yanıtlarını anında bulmak için Guru'nun doğal dil aramasını kullanabilir.
- Proaktif Bilgi Dağıtımı: Guru, kullanıcılara ilgili bilgileri proaktif olarak sunarak verimliliği arttırır ve manuel arama ihtiyacını azaltır.
- İzin Yönetimi: Guru, kaynak izinlerine saygı duyar ve hassas HR bilgilerine sadece yetkili personele erişim sağlar.
- Gelişmiş Onboarding: Yeni işe alınanlar, gerekli tüm bilgilere ve eğitim materyallerine anında erişebilir, böylece onboarding süreci daha düz ve verimli hale gelir.
Sonuç
Namely, HR operasyonlarını, maaş, yan haklar ve uyum süreçlerini optimize eden kapsamlı bir HCM çözüm paketi sunar. Namely'i kullanarak işletmeler, çalışan katılımını artırabilir, verimliliği artırabilir ve çalışma yasalarına uyumu sağlayabilir.
Namely'yi Gurue ile entegre ederek, önemli bilgilere anında erişim sağlayarak, daha bilgili ve verimli bir iş gücü oluşturulmasını sağlar. Bugün Namely'i deneyin ve onu Guru'nun AI arama işleviyle entegre ederek insan kaynakları süreçlerinizi ve genel üretkenliğinizi nasıl dönüştürebileceğinizi keşfedin.
Key takeaways 🔑🥡🍕
Namely nasıl insan kaynakları süreçlerini optimize etmeye yardımcı olabilir?
Namely, maaş, yan haklar yönetimi ve performans yönetimi gibi çeşitli insan kaynakları özellikleri sunar. Bu fonksiyonları merkezileştirerek, Namely insan kaynakları görevlerini basitleştirir, verimliliği artırır ve genel çalışan deneyimlerini iyileştirir.
Bir şirkette Namely'in uygulanmasına ilişkin en iyi uygulamalar nelerdir?
Başarılı bir uygulama için, net hedefler belirleme, çalışanlara kapsamlı eğitim sağlama ve Namely'i kuruluşun ihtiyaçlarına uygun şekilde özelleştirme ile başlayın. Maksimum etkinliği sağlamak için kullanımı düzenli olarak gözden geçirin ve geribildirim isteyin.
Namely iş yeri zorluklarını çözmek için Guru ile nasıl entegre olur?
Namely'nin Guru ile entegrasyonu, takımlar arasındaki bilgi paylaşımını artırarak çalışanların insan kaynakları bilgilerine sorunsuz erişim sağlamasını sağlar. Bu iş birliği daha verimli ve bilgili bir çalışma ortamını teşvik eder, daha iyi problem çözme ve karar alma süreçlerini mümkün kılar.
