Giriş

Günümüz iş ortamında, etkili İK yönetimi çalışan katılımı, memnuniyeti ve verimliliği teşvik etmek için hayati öneme sahiptir. HR Cloud ve Breathe, bu ihtiyaçlara hitap eden iki önde gelen HRIS aracıdır, her biri belirli iş ortamları için özelleştirilmiş benzersiz özellikler sunmaktadır.

​

HR Cloud, işletmelerin çalışan katılımını ve verimliliğini artırmak için tasarlanmış HR yazılımı ve HRMS çözümlerinin önde gelen sağlayıcısıdır. ​

​

Diğer yandan, Breathe, özel olarak İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için oluşturulmuş çok ödüllü, basit ve güvenli bir insan yazılımıdır. Breathe, işletmelerin çekirdek HR süreçlerini çevrimiçi olarak basitleştirmelerine, zaman kazandırmalarına, huzur ve verimli çalışmalarına olanak tanımalarına yardımcı olur.

​

HR Cloud ve Breathe gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak, benzersiz gereksinimlerine en uygun seçimi yapmayı hedefleyen işletmeler için önemlidir, böylece işletmeler operasyonel ihtiyaçları ve hedefleriyle uyumlu bir çözüm seçerler.

​

HR Cloud Genel Bakış

Öne Çıkan Özellikler

HR Cloud, HR süreçlerini hızlandırmaya ve çalışan katılımını artırmaya yönelik çeşitli özellikler sunmaktadır. Anahtar işlevler şunları içerir:

​

• Onboarding: Yeni işe alımları geliştiren otomatik işe alım süreçleri ve idari görevleri kolaylaştırır.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, performans değerlendirmeleri yapma ve çalışan ilerlemesini izleme araçları.
• Çalışan Öz-Servisi: Çalışanlara kişisel bilgilerine, maaş bordrolarına ve şirket kaynaklarına erişimi sağlar.
• Zaman ve Devamsızlık: Basitleştirilmiş zaman izleme, devamsızlık yönetimi ve izin talepleri.
• Öğrenim Yönetim Sistemi (LMS): Eğitim ve geliştirme programları için entegre bir LMS.
• Çalışan Katılımı: Anketler, tanıma programları ve geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla katılımı artırmak.
• İK Analitiği: İş gücü trendleri hakkında bilgi sağlamak için kapsamlı analitik ve raporlama yetenekleri.

​

Breathe Genel Bakış

Öne Çıkan Özellikler

Breathe, KOBİ'ler için insan yönetimini basitleştirmeye odaklanarak, HR süreçlerini daha verimli hale getiren bir dizi özellik sunmaktadır. Anahtar işlevler şunları içerir:

​

• İK Gösterge Paneli: Tüm İK faaliyetlerini yönetmek için merkezi bir yer sağlayan sezgisel bir panel.
• Çalışan Kayıtları: Çalışan kayıtları ve belgeler için güvenli depolama.
• İzin Yönetimi: Geliştirilmiş izin talepleri ve onay süreçleri.
• Performans Yönetimi: Hedefler belirleme ve performans değerlendirmeleri yapma araçları.
• Belge Yönetimi: İK politikaları ve prosedürleri için merkezi belge depolama ve paylaşma.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kişisel bilgilerine erişebileceği ve güncelleyebileceği bir hizmet.
• İK Raporlama: Karar vermede yardımcı olmak için bilgilendirici İK raporları oluşturma.

​

Benzerlikler

Hem HR Cloud hem de Breathe, işlevsiz çeşitli HR fonksiyonlarını iyileştirmeyi amaçlayan güçlü özellikler sunmaktadır, bunlar arasında:

​

• Çalışan Kendi Hizmeti: Her iki çözüm de çalışanların kişisel bilgilerine erişip yönetmesine olanak tanır, bu da İK personelinin idari yükünü azaltır.
• Performans Yönetim: Her araç çalışan gelişimine yardımcı olmak için hedef belirleme, performansı izleme ve değerlendirme işlevselliği sunar.
• İzin Yönetimi: Her iki platform da izin taleplerini ve onayları yönetmeyi basitleştirir.
• Belge Yönetimi: İK belgelerinin güvenli depolanması ve kolay erişimi her iki İK Bulutu ve Breathe tarafından desteklenir.
• İK Analitiği/Raporlama: Her ikisi de İK departmanlarının işgücü metrikleri ve trendleri hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olacak raporlama yetenekleri sunar.

​

Farklılıklar

HR Cloud ve Breathe birçok ortak özelliği paylaşsa da belirgin farklılıklara sahiptir:

​

• Hedef Pazar: HR Cloud, çalışan yaşam döngüsünü kapsamlı bir şekilde yönetmek isteyen çeşitli büyüklükteki işletmeler için tasarlanmıştır, Breathe ise özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için özel olarak uyarlanmıştır.
• Özellik Derinliği: HR Cloud, gelişmiş işe alım, öğrenme yönetim sistemi ve kapsamlı katılım araçları dahil olmak üzere tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca kapsamlı özellikler sunmaktadır. Diğer yandan, Breathe, daha basitleştirilmiş bir yaklaşımla basitlik ve temel HR fonksiyonlarına odaklanmaktadır.
• Coğrafi Odak: HR Cloud, küresel işletmeleri desteklerken, Breathe daha çok İngiltere ve Avustralya pazarlarına odaklanmaktadır.
• Özelleştirilebilirlik: HR Cloud, karmaşık gereksinimlere sahip büyük işletmeler için özel bir deneyim sunmak için Breathe'e göre daha fazla özelleştirme seçeneği sunar.
• Kullanıcı Arayüzü: Breathe, özellikle küçük işletme ekipleri tarafından kullanım kolaylığı için özel olarak tasarlanmış son derece kullanıcı dostu ve sezgisel bir arayüze sahiptir, HR Cloud ise daha kapsamlı ve geniş bir panoya sahiptir ve daha çok büyük operasyonlara uygun hale getirilmiştir.

​

Artılar ve Eksiler

HR Cloud

Artılar:

• Çeşitli işletme boyutlarına uygun kapsamlı HR işlevleri.
• Yeni işe alımlar, performans yönetimi ve katılım için gelişmiş araçlar.
• Belirli iş ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir.
• Küresel destek, çeşitli bölgelerde kullanımı sağlar.
• Güçlü analiz ve raporlama yetenekleri.

​

Eksiler:

• Küçük işletmeler için daha karmaşık ve bunaltıcı olabilir.
• KOBİ'ler için uygun çözümlere göre daha yüksek fiyat noktası.
• Daha kapsamlı bir başlangıç ve eğitim gerektirir.

​

Nefes Al 

Artıları:

• Kullanıcı dostu ve kullanımı kolay arayüz, kolay kullanım için tasarlanmıştır.
• Özellikle KOBİ'ler için özel olarak tasarlanmış, küçük işletmeler için özellikle uygun.
• Temel İK işlevleri için maliyet etkin bir çözüm.
• İngiltere ve Avustralya pazarlarına odaklanmış, bölgeye özgü destek ve uyumluluk sağlar.
• Hızlı kurulum ve kolay uygulama süreci.

​

Eksiler:

• Daha kapsamlı İKIS araçlarına göre sınırlı özellikler.
• Başlangıçta temel İK işlevlerine odaklanmış, LMS gibi gelişmiş yetenekleri eksik.
• Karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip büyük işletmeler için uygun değil.
• Sınırlı özelleştirme seçenekleri.

​

Kullanım Senaryoları

İK Bulutu

İK Bulutu şunlar için idealdir:

• Büyük İşletmeler: Tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı İK araçlarına ihtiyaç duyan işletmeler.
• Global Şirketler: Farklı bölgelerde destek gerektiren uluslararası operasyonlara sahip organizasyonlar.
• Gelişmeye Yönelik Şirketler: Gelişmiş araçlar aracılığıyla çalışan katılımını ve verimliliği artırmayı hedefleyen firmalar.
• Karmaşık İhtiyaçları Olan Şirketler: Özel HR süreçlerine ve kapsamlı raporlama yeteneklerine ihtiyaç duyan işletmeler.

​

Nefes

Nefes şunlar için idealdir:

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ'ler): Birbirine uygun ve hızlı kullanılabilir bir HR çözümü arayan İngiltere ve Avustralya'daki şirketler.
• Temel İnsan Kaynakları İhtiyaçları Olan İşletmeler: Çalışan kayıtları, izin yönetimi ve performans izleme gibi temel HR fonksiyonlarını yönetmesi gereken kuruluşlar.
• Kolaylık Arayan Ekipler: Kolay anlaşılabilir bir arayüz ve basit uygulamayı öncelikleyen işletmeler.
• Bölgesel Odaklı KOBİ'ler: Çoğunlukla İngiltere ve Avustralya pazarlarında faaliyet gösteren ve yerel HR uyumluluğu gerektiren şirketler.

​

Sonuç

HR Cloud ve Breathe'ı HRIS araçları olarak karşılaştırdığımızda, her birinin farklı iş gereksinimlerine ve ortamlara hizmet ettiği açıktır.

​

İK Bulutu, karmaşık İK gereksinimlerine sahip büyük işletmeler ve küresel şirketler için ideal olan kapsamlı bir İK işlevleri paketi sunar. Gelişmiş özellikleri, özelleştirme seçenekleri ve güçlü analizleriyle çalışan yaşam döngüsünü etkili bir şekilde yönetmek için gereken derinlik ve esnekliği sağlar.

​

Öte yandan, özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için özel olarak tasarlanmış, İK yönetimine sezgisel ve basitleştirilmiş bir yaklaşım sunar. Çekirdek HR fonksiyonlarını yönetmeyi hedefleyen ve daha kapsamlı araçlarla ilişkili karmaşıklık ve yüksek maliyetler olmaksızın işletmeler için maliyet etkin bir çözüm sunan bir çözümdür.

​

İK Bulutu ve Nefes arasında seçim yaparken, işletmelerin boyutlarını, bütçelerini ve belirli İK ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Karmaşık gereksinimlere ve küresel operasyonlara sahip büyük şirketler, HR Cloud'ın gelişmiş yeteneklerinden daha fazla faydalanırken, daha küçük, bölgesel işletmelerin basitlik ve maliyet etkinliği aradığı Breathe'in mükemmel bir uyum içinde olduğunu bulacaktır.