Giriş

Herhangi bir kuruluş için HR yazılımlarının labirentinde gezinmek zor olabilir, en iyi uyumu sağlamak için farklı HRIS araçlarını karşılaştırmak ve kontrastlamak son derece önemlidir. Bu makale, iş süreçlerinizi optimize etmeye yardımcı olacak iki önde gelen HR yazılımı çözümü olan HR Cloud ve Lucca arasındaki detaylı karşılaştırmaya dalar.

​

HR Cloud, çalışan katılımını, memnuniyeti ve üretkenliği artırmak için tasarlanmış geniş kapsamlı HRMS çözümleriyle tanınmaktadır. İşe alımdan performans yönetimine her aşamayı destekleyen özelliklerle, HR Cloud HR ve tüm iş gücünün işbirliği yapması ve büyümesi için gerekli araçları sunar.

​

Öte yandan, Lucca, geleneksel elektronik tablo tabanlı süreçleri etkileşimli, çevrimiçi hizmetlere dönüştürmeyi amaçlayan bir HR yazılım paketi sunmaktadır. Bu odak, organizasyonların iç yönetim süreçlerini iyileştirerek işi daha verimli ve etkili hale getirmelerine yardımcı olur.

​

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuzun ihtiyaçları ve hedefleriyle en iyi uyum sağlayanı belirlemek için temel öneme sahiptir, bilinçli bir karar vermenizi sağlar.

​

HR Cloud Genel Bakış

HR Cloud, çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını desteklemek üzere tasarlanmış çok yönlü bir HR yönetim sistemi sunmaktadır. Çalışan katılımını ve üretkenliği artırmaya odaklanarak, HR Cloud, onboarding'den performans yönetimine kadar kapsamlı çözümler sunmaktadır.

​

Ana Özellikler

• Onboarding: Yeni işe alınanları şirkete sorunsuz olarak tanıtan özelleştirilebilir onboarding iş akışları oluşturun.
• Performance Management: Çalışan hedeflerini belirlemek, performans değerlendirmeleri yapmak ve geribildirim sağlamak.
• Employee Engagement: Morali yüksek tutmak için anketler ve tanıma programları da dahil olmak üzere ilgi çekici araçları kullanın.
• Time and Attendance: Çalışan saatlerini takip edin, programları yönetin ve izin taleplerini verimli bir şekilde yönetin.
• Document Management: Önemli HR belgelerini bulutta güvenli bir şekilde yönetin ve saklayın.
• Employee Self-Service: Çalışanların bilgilerine bağımsız olarak erişmelerini ve yönetmelerini sağlayın.

​

Lucca Genel Bakış

Lucca’nın HR yazılımı paketi, karmaşık elektronik tablo süreçlerini verimli ve etkileşimli çevrimiçi hizmetlerle değiştirmek üzere tasarlanmıştır. Bu dönüşüm, organizasyonların iç yönetim süreçlerini kapsamlı bir şekilde iyileştirmelerine yardımcı olmaktadır.

​

Ana Özellikler

• Leave Management: Kullanıcı dostu arayüzle izin isteme ve onaylama işlemlerini basitleştirin.
• Time Tracking: Çalışma saatlerini, fazla mesaiyi ve proje süresini doğru izleme araçlarıyla takip edin.
• Employee Records: Detaylı ve erişilebilir çalışan kayıtlarını merkezi bir konumda tutun.
• Expense Management: Zaman kazanmak ve hataları azaltmak için gider raporlama ve onay iş akışlarını otomatikleştirin.
• Payroll Integration: Maaş sistemleriyle sorunsuz entegrasyon sağlayarak doğru ve zamanında ödemeleri garanti altına alın.
• Performance Reviews: Yapılandırılmış performans değerlendirmeleri yapın ve işbirlikçi geri bildirimler sağlayın.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzersizlikler

HR Cloud ve Lucca, iş süreçlerini optimize etmek için tasarlanmış çeşitli özelliklere sahip sağlam HRIS çözümleri sunarlar:

​

• Employee Management: Her iki platform da çalışan verileri, kayıtları ve profilleri yönetmede mükemmeldir.
• Performance Management: Her iki araç da hedefler belirleme, performans değerlendirme ve çalışan performansı izleme işlevleri sunar.
• Time and Attendance: Her iki çözüm de kapsamlı zaman takibi ve devamlılık yönetimi özelliklerini içerir.
• Leave Management: Her ikisi de zaman alımı taleplerini verimli bir şekilde yönetmek için süreçleri hızlandırılmış izin yönetimi süreçleri sunar.
• Document Management: Güvenli belge depolama ve yönetim her iki araçta da önceliklidir.

​

Farklar

HR Cloud ve Lucca birçok benzerliği paylaşırken, birkaç önemli farklılıkları belirler:

​

• User Interface: HR Cloud, çalışan yaşam döngüsünün her yönünü kapsayan bütünsel, kullanıcı dostu bir arayüz sunmaya odaklanır. Ancak Lucca, elektronik tablo tabanlı süreçleri online hizmetlere dönüştürmeyi vurgulayarak, arayüzü daha çok optimize edilmiş ve otomatikleştirilmiş hale getirir.
• Focus Areas: HR Cloud, anket ve tanıma programları gibi daha kapsamlı ilgi çekici araçlar sunar. Lucca, gider yönetimi ve maaş entegrasyonu gibi idari görevleri akıcı bir şekilde halletmeye yönlenmiştir.
• Customization: HR Cloud, özellikle yüklenme ve performans yönetimi konularında özelleştirilebilir iş akışları sunarken, Lucca tanımlanmış süreçlere sıkı sıkıya bağlı kalarak uyumluluk ve verimliliği garanti eder.
• Target Users: HR Cloud, onboarding'ten çalışan katılımına kadar tüm HR etkinliklerini kapsayan tek bir çözüm arayan organizasyonlar için idealdir. Lucca, iç yönetim süreçlerini otomatikleştirmek ve iyileştirmek isteyen şirketler için daha uygundur.

​

Artılar ve Eksiler

HR Cloud

Artılar:

• Kapsamlı çalışan yaşam döngüsü yönetimi
• Yüksek düzeyde özelleştirilebilir iş akışları
• Çalışan katılımı ve memnuniyete odaklanmış güçlü bir yaklaşım
• Kullanıcı dostu arayüz
• Güvenli belge yönetimi

​

Eksiler:

• Kapsamlı özellikler yüzünden daha küçük ekipler için sıkıntılı olabilir
• Kapsamlı işlevsellikler yüzünden daha dik bir öğrenme eğrisi

​

Lucca

Artılar:

• Mükemmel bir şekilde elektronik tablo temelli görevleri verimli çevrimiçi işlemlere dönüştürmek için mükemmel
• Özellikle maaş sistemleri ile güçlü entegrasyon kabiliyetleri
• Kolay ve sezgisel izin ve zaman takibi özellikleri
• Basitleştirilmiş masraf yönetimi ve onay süreci
• Kullanımı kolay ve uzmanlaşmış kullanıcı arayüzü

​

Eksiler:

• Çalışan katılımı ve memnuniyet araçlarına daha az vurgu
• İnsan Kaynakları Buluttan daha sınırlı özelleştirme
• Kapsamlı, her şey bir arada bir HR çözümü arayan kuruluşlar için daha az uygun olabilir

​

Kullanım Senaryoları

İnsan Kaynakları Bulutu:

• Tüm çalışan yaşam döngüsü alanlarını yönetmek için kapsamlı bir HRIS arayan orta ve büyük ölçekli kuruluşlar için İdeal
• Çalışan katılımına öncelik veren ve anketler ve tanıma programları gibi araçları kullanmak isteyen şirketler için mükemmel
• Özellikle işe alım ve performans yönetimi alanında yüksek derecede özelleştirilebilir iş akışları gereken HR ekipleri için uygun

​

Lucca:

• Gider raporlama ve izin yönetimi gibi iç yönetim süreçlerini otomatikleştirmeye odaklanan kuruluşlar için en iyisi
• Sık sık elektronik tablolara güvenen ve bu görevleri çevrimiçi araçlarla basitleştirmek isteyen şirketler için uygun
• Maaş sistemleri ile sorunsuz entegrasyon gereken işletmeler için ideal

Sonuç

HR Cloud ve Lucca'yı karşılaştırdığınızda, her iki HRIS aracı da çekici özellikler sunar, ancak farklı kurumsal ihtiyaçlara hizmet eder. HR Cloud, çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını desteklemede kapsamlı, her şeyi kapsayan bir HR çözümü sağlamada ayrılır. Güçlü özelleştirme iş akışları, güçlü çalışan katılım araçları ve kullanıcı dostu bir arayüzdeki güçlü yönleri bulunmaktadır.

​

Buna karşılık, Lucca, geleneksel elektronik tablo temelli süreçleri verimli, etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştürmedeki yeteneğinde parlar. Özellikle izin ve masraf yönetimi, zaman takibi ve maaş entegrasyonu gibi alanlarda oldukça güçlüdür.

​

Güçlü bir şekilde çalışan katılımına odaklanan sağlam, her şeyi bir arada bir HR çözümü arayan kuruluşlar için HR Cloud, daha iyi uyum sağlayabilir. Tersine, belirli idari görevleri streamline ve otomatize etmeyi amaçlayan şirketler, Lucca'nın mükemmel bir seçenek olduğunu bulacaklar. Sonuç olarak, kararınız kuruluşunuzun benzersiz ihtiyaçlarına, hedeflerine ve önceliklerine dayandırılmalıdır.