Giriş

İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları alanında, doğru çözümü seçmek, bir organizasyonun verimliliği ve büyümesi için kritiktir. Humaans ve Namely gibi iki modern araç, çeşitli İK ihtiyaçlarına hitap etmek üzere tasarlanmıştır.

​

Humaans, bir organizasyonun İK teknoloji yığınının temel katmanı olacak şekilde baştan sona inşa edilmiş bir İKIS'tir. Hızla büyüyen şirketlerde modern İK ekiplerine onboarding, yönetme ve büyüme konusunda güç verir.

​

Namely, ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş bordrosu ve yararlara hizmetler, ayrıca kapsamlı profesyonel işveren hizmetlerini içeren modern, sezgisel İKY (İnsan Sermayesi Yönetimi) çözümleri sunar.

​

Bu karşılaştırma, Humaans ve Namely'in derinlemesine analizini sağlayarak, İK ihtiyaçlarınıza en iyi uygun olanı belirlemenize yardımcı olmayı amaçlar.

​

Humaans Genel Bakış

Humaans, hızla büyüyen şirketlerde İK süreçlerinin verimliliğini artırmak için özel olarak tasarlanmıştır. Tüm çalışan yaşam döngüsünü etkin bir şekilde yönetmek için kapsamlı bir araç seti sunar.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Entegrasyonu: Yeni işe alımların sorunsuz entegrasyonunu sağlamak için onboard işlemlerini otomatik hale getirir.
• İş Akışı Otomasyonu: Tekrar eden İK işlemlerini hızlandırarak süreçleri daha hızlı ve verimli hale getirir.
• Hızlı Veri Erişimi: Önemli çalışan verilerine anında erişim sağlayarak İK yönetimini daha bilgili ve duyarlı hale getirir.
• Çalışan Rehberi: Kolayca erişilebilen ve yönetilebilen tüm çalışanların düzenli bir profilini korur.
• İzin Yönetimi: Çalışanların izlemesini ve yönetmesini basitleştirir.
• Performans Takibi: Sürekli bir iyileşmeyi desteklemek için çalışan performansını ve büyümeyi izler.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer İK ve iş yazılımlarıyla kolayca entegre olarak bütünsel bir teknoloji yığını sunar.

​

Namely Genel Bakış

Namely, modern İK departmanlarının çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmış, organizasyonunuzla ölçeklendirilebilecek kapsamlı bir İKY araçlar seti sunar.

​

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Uzman yönetilen maaş hizmetlerini uyumluluk desteği ile sunar.
• Fayda Yönetimi: Uzman denetimi ile faydalar yönetimini basitleştirir.
• Çalışan Rehberi: Çalışan bilgilerinin kapsamlı bir veritabanını korur.
• Zaman Takibi: Çalışanların zamanını ve devamlılığını etkili bir şekilde yönetir.
• Performans Değerlendirmeleri: Yapılandırılmış performans değerlendirmeleri ve geri bildirim sağlar.
• İK Uyumluluğu: İK uygulamalarını mevcut yasal standartlar ve yönetmeliklerle uyumlu hale getirir.
• Öğrenme Yönetimi: Çalışan eğitimi ve gelişimi için araçlar sunar.
• Ölçeklenebilirlik: Kuruluşla birlikte büyümek üzere tasarlanmış, esnek İK çözümleri sunar.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Benzerlikler

Humaans ve Namely, modern İK ekiplerinin ihtiyaçlarını karşılayan temel İK işlevlerini sağlar. İşte ikisi arasındaki ortak özelliklerden bazıları:

​

• Çalışan Yerleştirme: Her iki araç da yeni çalışanların sorunsuz bir şekilde entegre edildiğinden emin olarak yerleştirme sürecini otomatikleştirir ve kolaylaştırır.
• Çalışan Dizini: Her platform, çalışan bilgilerini depolamak ve yönetmek için merkezi bir veritabanı sunar.
• Performans Takip/Değerlendirme: Her iki platform da çalışan performansını izlemek ve değerlendirmek için yerleşik yeteneklere sahiptir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Hem Humaans hem de Namely, diğer iş ve İK araçları ile entegre olabilir, geniş bir teknoloji yığını parçası olarak daha fazla kullanım imkanı sunar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Modern estetik ve kullanım kolaylığı göz önünde bulundurularak tasarlanmış, İK ekipleri tarafından daha hızlı benimsenmesini sağlar.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Humaans ve Namely, farklılıklar gösterir, öncelikle odaklanışları ve sunulan ek hizmetler açısından.

​

• Ücret Bordrosu Yönetimi: Namely, uzman yönetilen ücret bordrosu hizmetleri sunar ve uyumluluk desteği içerir, Humaans ise başlıca ücret bordrosu yönetimine odaklanmaz.
• Fayda Yönetimi: Namely uzun fayda yönetimi hizmetlerine sahiptir, Humaans ise fayda yönetimini entegre eder ancak kapsamlı bir yönetim sunmaz.
• Uyumluluk ve Hukuki Destek: Namely ileri düzey İK uyumluluk araçları ve danışmanlık hizmetleri içerirken, Humaans genellikle İK süreçlerini otomatikleştirmeye odaklanır.
• Öğrenme Yönetimi: Namely, çalışan eğitimi için entegre bir öğrenme yönetim sistemi sunar ki bu Humaans'ın temel bir özelliği değildir.
• Hedef Kitlesi: Humaans, İK akışlarını hızlı bir şekilde optimize etmek ve otomatikleştirmek isteyen hızla büyüyen şirketler için daha uygundur, Namely ise şirketlerle ölçeklenebilen bir yapıda tasarlanmış olup kapsamlı yönetilen hizmetler sunar.

​

Artılar ve Eksiler

Humaans

İlerlemeler:

• Hızlı onboarding ve işlem otomasyonu için mükemmel.
• Son derece sezgisel arayüz.
• Diğer İK araçlarıyla güçlü entegrasyon yetenekleri.
• Hızla büyüyen şirketlere odaklanır.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[22] içinde ​

Eksiler:

• Kapsamlı maaş yönetimi sunmaz.
• Namely'e kıyasla sınırlı yararlar yönetimi.
• Detaylı uyum danışmanlık hizmetleri eksiktir.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[24] içinde \u200B

Namely

Artılar:

• Kapsamlı maaş ve yararlar yönetimi hizmetleri.
• Kapsamlı uyum ve yasal destek.
• Farklı şirket büyüklükleri için ölçeklenebilir ve uygundur.
• Çalışanların büyümesi için bir öğrenim yönetim sistemi içerir.

​

Eksiler:

• Geniş özellik yelpazesi nedeniyle daha karmaşık olabilir.
• Yönetilen hizmetler için daha yüksek maliyetler.
• Daha küçük veya çok hızlı büyüyen ve hız ve otomasyona odaklanan ekipler için fazla özelliklere sahip olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Humaans:

• Yenilikçiler ve Hızla Büyüyen Şirketler: Hızlı büyümeyi desteklemek için veriye hızlı erişim ve etkin yerleştirme için etkili olan kuruluşlar için idealdir.
• Zaten Mevcut Ücret Sistemlerine Sahip Şirketler: Ücret sistemleri zaten mevcut olan ve İK iş akış otomasyonunu geliştirmeyi hedefleyen ekipler için mükemmeldir.

​

Namely:

• Orta ve Büyük Ölçekli İşletmeler: Ölçeklendikçe İK, ücret bordrosu ve uyumluluk yönetimine ihtiyaç duyan şirketler için uygundur.
• Yönetilen Hizmetler Arayan Kuruluşlar: Uzman yönetilen ücret bordrosu, faydalar ve kapsamlı uyumluluk desteği arayan işletmeler için idealdir.
• Öğrenme ve Gelişime Güçlü Odaklanan Şirketler: Çalışan sürekli eğitim ve büyümeye büyük önem veren organizasyonlar için harikadır.

​

Sonuç

Humaans ve Namely, farklı ihtiyaçlara ve kuruluş büyüklüklerine göre uyarlanmış değerli İKIS araçları sunar.

​

Hızlı büyüyen şirketler için hızlı onboarding ve İK verilerine kolay erişim sağlayan otomatikleştirilmiş HR iş akışları sunmada Humaans öne çıkar. İntuitif arayüzü ve entegrasyon yetenekleri, verimlilik ve büyüme üzerine odaklanmış modern İK ekipleri için güçlü bir araç olmasını sağlar.

​

Öte yandan Namely, yönetilen maaş bordrosu, fayda yönetimi ve uyumluluk desteği de dahil olmak üzere daha geniş bir hizmet yelpazesi sunar. Orta ve büyük ölçekli işletmeler için ölçeklenebilir bir çözüm ve yönetilen hizmetlerle geniş İK yetenekleri gerektiren işletmeler için çok uygun bir seçenektir.

​

Humaans ve Namely arasında seçim yaparken organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Yeni işletme veya hızla büyüyen bir şirket olarak etkili İK otomasyonuna ihtiyaç duyuyorsanız, Humaans mükemmel bir seçim olabilir. Ölçeklendiğinizde yönetilen hizmetler ve uyumluluk desteği sunan kapsamlı bir HCM çözümü istiyorsanız, Namely muhtemelen daha uygun bir seçenektir.