Giriş

İnsan kaynakları operasyonlarını kolaylaştırmak söz konusu olduğunda, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (IKBS) aracını seçmek hayati öneme sahiptir. Pazarda iki popüler seçenek ise Justworks ve Sapling. 

​

Justworks, küresel maaş, avantajlar, uyumluluk destek, zaman izleme, İK araçları ve daha fazlasını sunan çok ürünlü bir çözüm olup, hepsi HR sertifikalı uzmanlar tarafından ödüllü destekle desteklenmektedir. Bu, kapsamlı HR yönetimi için sağlam bir çözüm haline getirir.

\u200B

Kallidus ürünü olarak, Sapling onboarding, offboarding, temel HR ve insan işlemleri alanlarındaki geniş yeteneklerini ve aynı zamanda Kallidus'un öğrenme, performans, yetenek yönetimi ve öğrenme içeriği alanlarındaki uzmanlığından faydalanır. Bu kombinasyon, HR ve çalışan gelişimi için bütüncül bir yaklaşım sağlar.

​

Verimli HR yönetimi, çalışan memnuniyeti ve uyumluluk uyumluluğu için doğru IKBS aracını seçmek hayati önem taşır. İşte size bilgilendirici bir karar vermenize yardımcı olmak için Justworks ve Sapling'in karşılaştırmasında detaylı bir bakış.

\u200B

Justworks Genel Bakış

Ana Özellikler

Global Maaş Yönetimi: Justworks otomasyon aracılığıyla maaş işlemlerini basitleştirerek coğrafi konumdan bağımsız olarak zamanında ve doğru ödemeler sağlar.

\u200B

İş Ganı Düzenleme: Platform, sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer ek haklar da dahil olmak üzere kapsamlı bir fayda paketine erişim sağlar.

\u200B

Uyum Desteği: Justworks, iş yasaları ve düzenlemeleri konusunda uyumu yönetmeye yardımcı olarak yasal sorun riskini azaltır.

\u200B

Zaman Takibi: Entegre zaman takibi özellikleri, çalışma saatlerinin otomatik kaydedilip raporlanmasına yardımcı olarak maaş ve üretkenlik izlemeye katkıda bulunur.

\u200B

HR Araçları: Çözüm, çalışan bilgilerini, performansı ve gelişimi yönetmek için çeşitli HR araçları içerir.

\u200B

Uzman Destek: Justworks, HR sertifikalı uzmanlardan ödüllü destek sunar, kullanıcılara güvenilir rehberlik ve sorun giderme sağlar.

​

Sapling Genel Bakış

Ana Özellikler

Onboarding: Sapling, yeni çalışanlar için sorunsuz bir deneyim sağlayan otomatik onboarding süreci sunar, onları hızlı ve verimli bir şekilde şirkete entegre eder.

​

Offboarding: Platform ayrıca düzgün offboarding için araçlar sağlar, bu da iş yeri güvenliğini korumaya ve uyumluluğu sağlamaya yardımcı olur.

​

Temel HR Araçları: Sapling, çalışan veri yönetimi, izin izleme ve organizasyon şeması gibi temel HR işlevlerini içerir.

​

İnsan Operasyonları: Sapling, süreçleri hızlandırmaya, performansı izlemeye ve katılımı artırmaya yardımcı olan özelliklerle insan operasyonlarını yönetmede üstün bir performans gösterir.

​

Öğrenme ve Gelişme: Kallidus'un güçlerini kullanarak, Sapling sürekli çalışan gelişimini sağlayan güçlü öğrenme ve performans yönetimi araçları sunar.

​

Yetenek Yönetimi: Sapling, performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme gibi yetenek yönetimi işlevlerini içerir, üst yetenekleri beslemeye ve elde tutmaya yardımcı olur.

​

Benzersizlikler

Justworks ve Sapling'in, İK işlemlerini optimize etmek ve kolaylaştırmak için tasarlandığı ana benzerlikleridir. Birlikte paylaştıkları bazı benzerlikler:

• HR Yönetimi: Her ikisi de çalışan verisini yönetmek, çalışma zamanını izlemek ve performansı izlemek için kapsamlı HR araçları sunar.
• Uyum Desteği: Her platform, iş yasaları ve düzenlemelere uyumu sağlamak için özellikler sunar.
• Çalışan Faydaları: Her iki araç da çalışan faydalarının yönetimini kolaylaştırır, ancak Justworks daha çok bu yönü üzerinde durur.
• Ücret Yönetimi: Justworks ve Sapling, ücret işlevlerini otomatikleştirmek ve basitleştirmek için maaş işlemlerini içerir.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her iki platform da sezgisel ve kullanıcı dostu arayüzleriyle bilinir, bu da HR ekiplerinin araçları etkili bir şekilde benimsemesini ve kullanmasını kolaylaştırır.

​

Farklılıklar

Justworks ve Sapling'in birçok benzer özellik paylaşmasına rağmen, aralarındaki ana farklar:

• Özelliklerin Kapsamı: Justworks, global maaş ve kapsamlı faydalar yönetimi gibi geniş bir özellik yelpazesi sunar, karmaşık ihtiyaçlara sahip büyük organizasyonlara hitap edebilir.
• Onboarding ve Offboarding: Her iki platform da bu işlevleri sunsa da, Sapling onboarding ve offboarding süreçlerini otomatikleştirme ve kişiselleştirmede başarılıdır.
• Öğrenme ve Gelişme: Kallidus'un uzmanlığıyla desteklenen Sapling, öğrenme, eğitim ve gelişim için kapsamlı araçlar sunar, Justworks'den farklılaşır.
• Destek: Justworks, HR sertifikalı uzmanlardan ödüllü destek ile tanınır, Sapling'in desteği geniş HR ve performans yönetimi hizmetlerine entegre edilmiştir.
• Pazar Odaklılık: Justworks, kapsamlı HR çözümleri arayan işletmeleri çekerken, Sapling onboarding, performans ve yetenek yönetimine odaklanan organizasyonlara hitap eder.

​

Artıları ve Eksileri

Justworks

Artıları:

• Kapsamlı İK çözümü ile geniş bir özellik yelpazesi.
• Mükemmel avantajlar yönetimi ve küresel maaş yönetimi.
• Riskli hukuki sorunların riskini azaltarak güçlü uyumluluk desteği.
• HR sertifikalı uzmanlardan ödüllü destek.

​

Eksiler:

• Küçük işletmeler için kapsamlı işlevsellikleri nedeniyle bunaltıcı olabilir.
• Bazı diğer İKBS araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet.

​

Sapling

Artıları:

• Düşmalar ve çalışanlar için sorunsuz bir deneyim için güçlü devralma ve şirketten çıkış süreçleri.
• Kallidus'un uzmanlığını kullanarak kapsamlı öğrenme ve yetenek yönetimi araçları.
• Kullanıcı dostu ve sezgisel arayüz.
• İnsan operasyonlarını ve çalışan katılımını geliştirmeye odaklı.

​

Eksiler:

• Justworks'e kıyasla daha az kapsamlı fayda yönetimi.
• Tam HR işlevselliği için diğer sistemlerle entegrasyon gerektirebilir.

​

Kullanım Senaryoları

Justworks:

• Orta ve büyük ölçekli kuruluşlar için kapsamlı bir HR çözümü gerekenler için ideal.
• Küresel maaş bordrosu ve kapsamlı fayda yönetimi gereken şirketler için mükemmel.
• Güçlü uyum desteği ve uzman HR rehberliği arayan işletmeler için uygun.

​

Sapling:

• Onboarding ve offboarding süreçlerini geliştirmeye odaklanan şirketler için harika.
• Çalışan öğrenme ve gelişime vurgu yapan kurumlar için uygun.
• İnsan işlemlerini optimize etmeyi ve çalışan katılımını artırmayı hedefleyen işletmeler için ideal.

​

Sonuç

Justworks ve Sapling, güçlü HRIS çözümleri sunar, her birinin kendi güçlü yönleri ile. Justworks kapsamlı HR özellikleri, küresel maaş yönetimi, fayda yönetimi ve istisnai destek açısından öne çıkıyor, karmaşık ihtiyaçları olan büyük kuruluşlar için ideal. Sapling onboarding, offboarding ve öğrenme ve gelişim konularında başarılı olmasıyla, çalışan deneyimine ve sürekli büyümeye odaklanan işletmeler için harika bir seçim.

​

Sonuç olarak, Justworks ve Sapling arasındaki seçim specific HR ihtiyaçlarınıza bağlıdır. Eğer güçlü uyum ve uzman destek sunan kapsamlı bir HR çözümü arıyorsanız, Justworks doğru tercih olacaktır. Diğer yandan, eğer odak noktanız sorunsuz bir onboarding süreci ve çalışan gelişimi ise, Sapling ihtiyaçlarınızı daha iyi karşılayacaktır.