Giriş

İşletmeler bir İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracı aradıklarında, İK süreçlerini iyileştirmesi, uyumluluğu arttırması ve maaş bordrolarını ve faydaları idare etmesini sağlaması için bir platform ararlar. Lano ve Namely bu alandaki dikkat çeken rakiplerdir.

\u200B

Lano, global olarak çalışan, yöneten ve ödemeleri yapan çalışanlar ve taşımacılara hizmet etmek üzere tasarlanmış bulut tabanlı bir uyumluluk ve ödeme platformudur. Şirketlere, yerel yasal varlıkları kurmaya gerek kalmadan 150'den fazla ülkede faaliyet gösterme olanağı sağlar ve yerel düzenlemelere tam uyum sağlar.

\u200B

Diğer taraftan, Namely modern, sezgisel İKY (İnsan Sermaye Yönetimi) çözümleri sunar. Payroll ve fayda hizmetleri için ölçeklenebilir teknolojiyi de içeren ve kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri sunarak, HR yönetimi için güçlü bir seçenek haline getirir.

\u200B

Bu araçları karşılaştırmak, global işletme faaliyetlerinden ayrıntılı insan kaynakları işlevlerine kadar farklı işletme gereksinimlerine en uygun seçimi bulmak için önemlidir.

\u200B

Lano Tanıtımı

Lano, yerel varlıklara ihtiyaç duymadan çeşitli bir işgücünü yöneten uluslararası işletmelere destek sağlamak için güçlü ve birleşik bir platform sunar.

​

Ana Özellikler

• Global Compliance: Hukuki düzenlemelere uyumu 150'den fazla ülkede sağlayarak uyumluluk risklerini azaltır.
• Unified Payments: Çeşitli para birimlerinde ödemeleri ve finansal şeffaflığı kolaylaştırır.
• Centralized Management: Çalışan ve yüklenici durumlarını, sözleşmeleri ve diğer belgeleri izlemek için merkezi bir kontrol paneli sağlar.
• Automated Workflows: İşe alım ve işe yerleştirme ile ilgili süreçleri hızlandırarak manuel iş yükünü azaltır.
• Integration Capabilities: Diğer İK ve finansal sistemlerle sorunsuz bir şekilde bağlantı kurarak veri tutarlılığını ve verimliliği sağlar.

​

Namely Tanıtımı

Namely, kapsamlı İKY fonksiyonlarını idareli çalışan bordroları ve profesyonel işveren hizmetleri ile entegre etme çözümü olarak konumlandırır ve modern HR manzarasına hizmet eder.

​

Ana Özellikler

• Employee Database: Çalışan bilgilerini merkezileştirerek erişilebilir ve yönetilebilir hale getirir.
• Payroll Management: Vergi beyanı, uyumluluk ve yıl sonu raporlama dahil olmak üzere yönetilen maaş hizmetleri sunar.
• Benefits Administration: Uzman desteği ile faydaların kaydını ve yönetimini basitleştirir.
• Compliance Tools: İK düzenlemeleri ve standartlarına uygunluğu sağlamak için araçlar ve kaynaklar sunar.
• Employee Self-Service: Faydalar, maaş bordroları ve kişisel bilgi güncellemeleri için çalışanlara self-servis portalı sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Lano ve Namely, birkaç üst üste gelen işlevler sunarak, HRIS araçlarında çoklu örtüşen yetenekler sunarlar.

​

• Global Reach: Her iki platform da farklı coğrafyalardaki çalışanları yönetmeyi ve uyum sağlamayı kolaylaştırır.
• Centralized Management: Her iki platform da İK süreçlerini tek bir arayüzden yönetmek için merkezi panolar sağlar.
• Compliance Focus: Yerel ve uluslararası düzenlemelere uyumu sağlamak, paylaşılan temel güçtür.
• Integration: Her iki araç da diğer mevcut İK ve finansal sistemlerle entegrasyon yetenekleri sunarak veri akışını ve bütünlüğünü artırır.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Lano ve Namely aynı zamanda yaklaşımları ve hedef kullanıcı kitlesinde önemli farklılara sahiptir.

​

• Target Market: Lano, yerel yasal varlıklara sahip olmadan küresel bir işgücünü yöneten şirketlere odaklanmıştır. Tam tersine, Namely modern ÖYS (İnsan Sermayesi Yönetimi) çözümlerini içeren bordro ve fayda içeren orta ölçekli ABD işletmelerine odaklanmaktadır. ve fayda hizmetlerini içeren modern ÖYS çözümleri arayan orta ölçkli ABD işletmelerine odaklanmıştır.
• Core Offering: Lano, global uyumluluk ve ödemeleri vurgularken, Namely maaş bordroları, faydalar ve çalışan yönetimi gibi kapsamlı İK yönetimi işlevlerine odaklanmaktadır.
• Managed Services: Namely, yönetilen maaş bordrosu ve profesyonel işveren hizmetleri sunar; bu, Lano'nun ana özellikleri değildir.
• Customizability: Namely platformu, Lano'ya göre İK iş akışları için daha geniş özelleştirme seçenekleri sunar.

​

Artı, Eksiler

Lano

İlerlemeler:

• Kapsamlı global uyumluluk, minimal yasal riskleri garanti eder.
• Uluslararası bordrolar ve ödeme yönetimini basitleştirir.
• Diğer İK sistemleriyle olan entegrasyon, verimliliği arttırır.
• Otomatik iş akışları, idari yükleri azaltır.
• Çoklu para birimi ödemelerine destek, finansal yönetime yardımcı olur.

\u200B

Eksiler:

• Uluslararası operasyonlara sahip şirketleri hedefleyen, ulusal işletmeler için çekiciliği sınırlandıran bir hedef odaklı HR aracısı.
• Global uyumluluk gereksinimleri hakkında bilmeyen kullanıcılar için öğrenme eğrisi gerekebilir.

Yani

Ilerlemeler:

• Güçlü İK fonksiyonları, maaş, faydalar ve uyumluluk alanlarını kapsamlı bir şekilde ele alır.
• Yönetilen maaş hizmetleri, vergi beyanları ve yıl sonu raporlamalarını basitleştirir.
• Özelleştirilebilir İK iş akışları, belirli işletme ihtiyaçlarına hizmet eder.
• Çalışan self-servis portalı, çalışan deneyimini arttırır.
• Sağlam müşteri desteği ve profesyonel işveren hizmetleri.

\u200B

Eksiler:

• Başlıca ABD'ye odaklıdır. şirketler, önemli bir uluslararası varlığa sahip olan şirketler için çekiciliğini sınırlar.
• Yönetilen hizmetler ve kapsamlı işlevsellikler nedeniyle daha pahalı olabilir.
• Küresel maaş sağlayıcılarıyla entegrasyon sorunsuz olmayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Lano

Lano, aşağıdaki ihtiyaçlara sahip işletmeler için idealdir:

• Yerel varlıklar kurmadan küresel operasyonlarını genişletme.
• Coğrafi olarak yayılmış bir iş gücü için uyumluluk ve maaş yönetimi.
• Çoklu para birimi ödemelerini ve finansal şeffaflığı konsolide etme.
• Uluslararası çalışanlar için işe alma ve onboarding süreçlerini otomatikleştirme.

\u200B

Yani

Namely, aşağıdaki senaryolara uygun işletmeler için uygundur:

• Tüm bir İK çözümü arayan bir işletme olan orta ölçekli ABD merkezli şirketler.
• Uyum sağlamak ve maaş işlemlerini kolaylaştırmak için yönetilen maaş hizmetlerine ihtiyaç duyan kuruluşlar.
• Güçlü faydalar yönetimi desteği ve çalışan self-servis seçenekleri arayan işletmeler.
• Özelleştirilebilir İK iş akışları ve kapsamlı İK yönetim araçları arayan şirketler.

\u200B

Sonuç

Lano ve Namely'nin karşılaştırılması, farklı işletme ihtiyaçlarına hizmet eden İKİSİ arasındaki belirgin güçlü yönleri vurgular.

\u200B

Lano, uyumluluk ve çoklu para birimi ödemelerine odaklanarak küresel bir iş gücünü yönetmede başarılıdır ve bu da birden fazla ülkede faaliyet gösteren işletmeler için en iyi seçenek haline getirir. Var olan İK sistemleriyle entegre olma kabiliyeti ve iş akışlarını otomatikleştirme yetenekleri onun uluslararası operasyonlar için cazibesini arttırır.

\u200B

Namely, kapsamlı İK işlevsellikleri ve yönetilen hizmetleri ile orta ölçekli ABD şirketleri için uygun bir seçenektir. Maaş, faydalar ve uyumluluk dahil olmak üzere kapsamlı bir İK çözümü gereken şirketler için idealdir. Özelleştirilebilir iş akışları ve çalışan self-servis seçenekleri, işletmelerin İK süreçlerini modernleştirmek istemesi durumunda güçlü bir seçenek haline getirir.

\u200B

Sonuç olarak, Lano ve Namely arasında tercih, belirli iş gereksinimlerine bağlıdır:

• Lano'yu Seç eğer sağlam küresel uyumluluk ve ödeme yetenekleri gerekiyorsa.
• Namely'i Tercih Et eğer yönetilen hizmetlerle kapsamlı bir HCM çözümüne ihtiyacınız var ve genellikle ABD'de faaliyet gösteriyorsanız.